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SYSTEMISCHESRECRUITMENT
Zusammenkommen ist ein Beginn,zusammenbleiben ist einFortschritt, zusammenarbeiten istein Erfolg.                         ...
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ZIELGRUPPEN  ANALYSE
KENNZAHLENGENERIEREN
Zusammenkommen ist ein Beginn,zusammenbleiben ist einFortschritt, zusammenarbeiten istein Erfolg.                         ...
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DENN:NUR SYSTEMISCHESRECRUITINGIST NACHHALTIG.
EHRLICHE WERBUNGFÜR POTENZIELLE FACHKRÄFTE             ...
FACHKRÄFTE DIE ZU IHREM  UNTERNEHMEN PASSEN
CASE STUDY
ICH FREU MICH AUF SIE
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Vortrag von PSV Marketing auf Inverve Ideas 2012 in Mannheim

Titel: Arbeitgebermarketing treffsicher machen

Wer heute auf dem Arbeitsmarkt die richtigen Kräfte gewinnen will, muss die Arbeitgeberkommunikation als strategische Disziplin begreifen, in der es vor allem um das geschickte Herausarbeiten der „weichen“ Faktoren und deren überzeugende Kommunikation in den richtigen Kanälen geht. Arbeitgebermarketing ist weitaus mehr als nur die Gestaltung informativer Stellenanzeigen.

Unser „psv job-fit-concept“ setzt genau da an, und hilft Marketing- und Personalverantwortlichen dabei, ihre Marke im Kampf um Talente erfolgreich und treffsicher zu positionieren.

www.psv-marketing.de

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Vortrag von PSV Marketing auf Inverve Ideas 2012 in Mannheim Titel: Arbeitgebermarketing treffsicher machen Wer heute auf dem Arbeitsmarkt die richtigen Kräfte gewinnen will, muss die Arbeitgeberkommunikation als strategische Disziplin begreifen, in der es vor allem um das geschickte Herausarbeiten der „weichen“ Faktoren und deren überzeugende Kommunikation in den richtigen Kanälen geht. Arbeitgebermarketing ist weitaus mehr als nur die Gestaltung informativer Stellenanzeigen. Unser „psv job-fit-concept“ setzt genau da an, und hilft Marketing- und Personalverantwortlichen dabei, ihre Marke im Kampf um Talente erfolgreich und treffsicher zu positionieren. www.psv-marketing.de

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