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LA EMPRESA SOCIAL, UN NUEVO
PARADIGMA DE ORGANIZACIÓN.
PABLO DI MEGLIO
#FormaciónEBusiness
ESTE WEBINAR ES REALIZADO GRACIAS A
TU NUEVO CANAL DE 
NEGOCIOS EN INTERNET.
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CUENTA DEL CONFERENCISTA
@PABLODIMEGLIO
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DE SOCIAL MEDIA MARKETING,
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A SOCIAL MARKETING…
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YA DEJAMOS DE
HABLAR DEL MEDIA.

EL MEDIO
NO ES EL MENSAJE.
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¿QUÉ TENEMOS PARA DECIR?
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LAS REDES SOCIALES
SON VÍNCULOS.
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Se generan vínculos entre
personas que se quieren.
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Se generan vínculos entre
personas que comparten una pasión.
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personas que hacen negocios.
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sociales. Hacemos marketing
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vínculos sin impo...
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SOCIAL BUSINESS
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una empresa gracias a la
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tecnología y...
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Sumergimos a toda la empresa
en un estado de vinculación,
conexión y colaboración para
transformar pro...
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personas y todo lo que
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sociales es demasiado
importante para que
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BUSINESS
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de negocio.
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organización de utilizar
sus comunidades para
mejorar su desemp...
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es un evolución
y maduración
imprescindible.
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ANTES
EMPRESA
REDES 
SOCIALES
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ANTES
Buscamos vender y conseguir
ROI en las Redes Sociales sin
estar preparados para ello.
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Cliente en Redes Sociales sin estar
listos para semejante desafío.
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ANTES
Realizamos monitoreo en Redes
Sociales solo para acumular
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No todas las empresas estaban listas y
preparadas para estar en Redes Sociales.
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EMPRESA
 SOCIAL
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Las empresas deben prepararse
desde adentro para estar en
Redes Sociales.
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Debemos entrenar a toda la
empresa, no sólo al Community
Manager o a la agencia.
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de la empresa comienzan a
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Redes Sociale...
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Sociales, el monitoreo, debe
impactar en todo el negocio.
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EL CASO NETFLIX:
Cambió todo su negocio en
base a cómo la gente usa
internet y las redes.
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EL CASO NETFLIX:
Y este cambio repercute
en las redes sociales.
En sus comunidades.
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¿Por qué este cambio?
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10 COSAS QUE LAS
REDES SOCIALES 
LE ENSEÑARON 
A LAS EMPRESAS.
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UNO
La importancia de
un consumidor.
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DOS
La importancia de
una queja.
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TRES
La importancia de
crear valor.
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CUATRO
La importancia de
crear contenido.
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CINCO
El valor de una gran
gestión del cliente.
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SEIS
El poder de poder medir
y analizar todo.
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SIETE
El poder de una
recomendación.
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OCHO
El valor de una opinión.
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NUEVE
La oportunidad de
construir audiencias.
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DIEZ
El valor de la colaboración.
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MATRIZ DE UNA
EMPRESA SOCIAL:
DESDE ADENTRO
HACIA EL AFUERA.
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SOCIAL 
BUSINESS
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Si el cliente es social, las marcas y
empresas deben s...
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BUSINESS
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Definimos social business es la inclusión e
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¿Cómo es una empresa social?

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SOCIAL
BUSINESS
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marketing, publicidad y gestión de usuarios en...
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Una marca realmente exitosa en redes sociales
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de la empresa convencional"
Por Rick Levine, Christopher Locke, Doc...
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Este manifiesto examina el impacto de Internet tanto
en los consumidores como en las organizaciones. 
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Los mercados consisten
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No hay secretos. Los consumidores
saben más que las empresas acerca de
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Las empresas necesitan "alivianarse”.
Necesitan tener sentido del humor.
Tener sentido de humor no sig...
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pedestal y hablarle a la gente con
quien esperan establecer relaci...
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Para hablar en una voz humana, las
empresas deben compartir las
preocupaciones de sus comunidades.
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#FormaciónEBusiness
Existen dos conversaciones llevándose a
cabo. Una dentro de la empresa. Otra
por fuera. Estas dos conv...
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dinos algo. Que sea algo interesante
para variar. También tene...
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Conclusiones...
ESTRUCTURA DE
UNA ESTRATEGIA
DE SOCIAL BUSINESS.
#FormaciónEBusiness
PROCESO DE 
PLANEAMIENTO 
ESTRATÉGICO:
RELEVAMIENTO
INTERNO
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ANÁLISIS
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#FormaciónEBusiness
PROCESO DE 
PLANEAMIENTO 
ESTRATÉGICO:
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ETAPA DE COLABORACIÓN:
•  Que la disución llegue a toda la empresa.
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Las 4 piezas
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Social Media:
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Conclusiones...Para ser “sociales”
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PABLO DI MEGLIO
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La empresa Social, un nuevo paradigma de la organización.

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En este webinar, PABLO DI MEGLIO comenta, las empresas no son “sociales” por estar en Facebook o Twitter. Las empresas son sociales por que tienen una visión de negocio enfocado en lo más importantes: las personas. Desde el interior al exterior, recorreremos el esquema y los procesos que hacen “social” a una empresa u organización, sin importar su tamaño o industria.

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La empresa Social, un nuevo paradigma de la organización.

  1. 1. #FormaciónEBusiness#WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague LA EMPRESA SOCIAL, UN NUEVO PARADIGMA DE ORGANIZACIÓN. PABLO DI MEGLIO
  2. 2. #FormaciónEBusiness ESTE WEBINAR ES REALIZADO GRACIAS A TU NUEVO CANAL DE NEGOCIOS EN INTERNET.
  3. 3. #FormaciónEBusiness COMPARTE Y DEBATE #WEBINARSINTERLAT #CXREDLeague #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  4. 4. #FormaciónEBusiness CUENTA DEL CONFERENCISTA @PABLODIMEGLIO #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  5. 5. #FormaciónEBusiness UN CAMBIO… #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  6. 6. #FormaciónEBusiness DE SOCIAL MEDIA MARKETING, #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  7. 7. #FormaciónEBusiness A SOCIAL MARKETING… #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  8. 8. #FormaciónEBusiness & SOCIAL BUSINESS. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  9. 9. #FormaciónEBusiness YA DEJAMOS DE HABLAR DEL MEDIA. EL MEDIO NO ES EL MENSAJE. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  10. 10. #FormaciónEBusiness ¿QUÉ TENEMOS PARA DECIR? #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  11. 11. #FormaciónEBusiness LAS REDES SOCIALES SON VÍNCULOS. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  12. 12. #FormaciónEBusiness Se generan vínculos entre personas que se quieren. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  13. 13. #FormaciónEBusiness Se generan vínculos entre personas que comparten una pasión. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  14. 14. #FormaciónEBusiness Se generan vínculos entre personas que hacen negocios. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  15. 15. #FormaciónEBusiness Se generan vínculos entre las personas y las marcas. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  16. 16. #FormaciónEBusiness SOCIAL MARKETING es la disciplina que nos ayuda a generar y cultivar vínculos entre una empresa y sus diferentes públicos. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  17. 17. #FormaciónEBusiness No hacemos marketing en canales sociales. Hacemos marketing tomando ventaja de estos vínculos sin importar el canal. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  18. 18. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS es la transformación de una empresa gracias a la integración de procesos, tecnología y canales que favorezcan la vinculación interna y externa entre personas. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  19. 19. #FormaciónEBusiness Sumergimos a toda la empresa en un estado de vinculación, conexión y colaboración para transformar procesos y generar real valor a los clientes. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  20. 20. #FormaciónEBusiness Los vínculos con las personas y todo lo que sucede en redes sociales es demasiado importante para que lo controle solamente el departamento o equipo de Marketing. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  21. 21. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS es un modelo de negocio. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  22. 22. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS es la habilidad de una organización de utilizar sus comunidades para mejorar su desempeño. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  23. 23. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS es un evolución y maduración imprescindible. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  24. 24. #FormaciónEBusiness ANTES EMPRESA REDES SOCIALES #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  25. 25. #FormaciónEBusiness ANTES Buscamos vender y conseguir ROI en las Redes Sociales sin estar preparados para ello. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  26. 26. #FormaciónEBusiness ANTES Buscamos brindar Atención al Cliente en Redes Sociales sin estar listos para semejante desafío. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  27. 27. #FormaciónEBusiness ANTES Realizamos monitoreo en Redes Sociales solo para acumular información y datos. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  28. 28. #FormaciónEBusiness ANTES No todas las empresas estaban listas y preparadas para estar en Redes Sociales. Sin embargo, se crearon cientos y miles de páginas de Facebook. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  29. 29. #FormaciónEBusiness AHORA EMPRESA SOCIAL #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  30. 30. #FormaciónEBusiness Las empresas deben prepararse desde adentro para estar en Redes Sociales. AHORA #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  31. 31. #FormaciónEBusiness Debemos entrenar a toda la empresa, no sólo al Community Manager o a la agencia. AHORA #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  32. 32. #FormaciónEBusiness Todas las áreas y departamentos de la empresa comienzan a entender la importancia de las Redes Sociales y sus vínculos. AHORA #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  33. 33. #FormaciónEBusiness La información desde Redes Sociales, el monitoreo, debe impactar en todo el negocio. AHORA #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  34. 34. #FormaciónEBusiness AHORA #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  35. 35. #FormaciónEBusiness UN EJEMPLO... #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  36. 36. #FormaciónEBusiness EL CASO NETFLIX: Cambió todo su negocio en base a cómo la gente usa internet y las redes. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  37. 37. #FormaciónEBusiness EL CASO NETFLIX: Y este cambio repercute en las redes sociales. En sus comunidades. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  38. 38. #FormaciónEBusiness#WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  39. 39. #FormaciónEBusiness#WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  40. 40. #FormaciónEBusiness ¿Por qué este cambio? ¿Por qué ahora? #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  41. 41. #FormaciónEBusiness Conclusiones... 10 COSAS QUE LAS REDES SOCIALES LE ENSEÑARON A LAS EMPRESAS.
  42. 42. #FormaciónEBusiness UNO La importancia de un consumidor. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  43. 43. #FormaciónEBusiness DOS La importancia de una queja. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  44. 44. #FormaciónEBusiness TRES La importancia de crear valor. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  45. 45. #FormaciónEBusiness CUATRO La importancia de crear contenido. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  46. 46. #FormaciónEBusiness CINCO El valor de una gran gestión del cliente. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  47. 47. #FormaciónEBusiness SEIS El poder de poder medir y analizar todo. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  48. 48. #FormaciónEBusiness SIETE El poder de una recomendación. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  49. 49. #FormaciónEBusiness OCHO El valor de una opinión. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  50. 50. #FormaciónEBusiness NUEVE La oportunidad de construir audiencias. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  51. 51. #FormaciónEBusiness DIEZ El valor de la colaboración. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  52. 52. #FormaciónEBusiness Conclusiones... MATRIZ DE UNA EMPRESA SOCIAL: DESDE ADENTRO HACIA EL AFUERA.
  53. 53. #FormaciónEBusiness SOCIAL CUSTOMERS SOCIAL BUSINESS SOCIAL BRANDS Si el cliente es social, las marcas y empresas deben serlo también. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  54. 54. #FormaciónEBusiness SOCIAL CUSTOMERS
  55. 55. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS
  56. 56. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS Definimos social business es la inclusión e integración de las herramientas y canales sociales -y sus buenas prácticas- en las actividades cotidianas de la empresa. El social business permite a los individuos conectarse y compartir información y opiniones de una manera más efectiva, tanto interna como externamente de la organización. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  57. 57. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS ¿Cómo es una empresa social? -  Conectada y vinculada. -  Colaborativa. -  Inteligente. -  Eficiente. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  58. 58. #FormaciónEBusiness SOCIAL BUSINESS @davidarmano #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  59. 59. #FormaciónEBusiness Debemos aprender a planificar y ejecutar estrategias de marketing, publicidad y gestión de usuarios en redes sociales y sobretodo, construir marcas sociales. SOCIAL CUSTOMERS SOCIAL BUSINESS SOCIAL BRANDS #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  60. 60. #FormaciónEBusiness Una marca social requiere a una empresa social. Una marca realmente exitosa en redes sociales requiere de un cambio de paradigma de qué hacemos y cómo lo hacemos. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  61. 61. #FormaciónEBusiness "El manifiesto Cluetrain, el ocaso de la empresa convencional" Por Rick Levine, Christopher Locke, Doc Searls, and David Weinberger en 1999.
  62. 62. #FormaciónEBusiness Este manifiesto examina el impacto de Internet tanto en los consumidores como en las organizaciones. Gracias a internet y las redes sociales los consumidores y organizaciones son capaces de establecer un nivel de comunicación que anteriormente no existía. El manifiesto sugiere los cambios necesarios para que las organizaciones respondan a este nuevo ambiente. http://tremendo.com/cluetrain/ #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  63. 63. #FormaciónEBusiness Los mercados consisten de seres humanos, no en sectores demográficos. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  64. 64. #FormaciónEBusiness No hay secretos. Los consumidores saben más que las empresas acerca de sus propios productos. Y ya sea que las noticias sean buenas o malas, se las comunican a todo el mundo. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  65. 65. #FormaciónEBusiness Las empresas necesitan "alivianarse”. Necesitan tener sentido del humor. Tener sentido de humor no significa poner chistes a la web. Significa tener valores, humildad, honestidad y un punto de vista sincero. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  66. 66. #FormaciónEBusiness Las compañías necesitan bajar de su pedestal y hablarle a la gente con quien esperan establecer relaciones. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  67. 67. #FormaciónEBusiness Para hablar en una voz humana, las empresas deben compartir las preocupaciones de sus comunidades. Pero primero, deben pertenecer a una comunidad. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  68. 68. #FormaciónEBusiness Existen dos conversaciones llevándose a cabo. Una dentro de la empresa. Otra por fuera. Estas dos conversaciones quieren encontrarse. Hablan el mismo idioma. Reconocen sus voces mutuamente. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  69. 69. #FormaciónEBusiness Si quieres que te dirijamos la palabra, dinos algo. Que sea algo interesante para variar. También tenemos algunas ideas para ti: nuevas herramientas que necesitamos, algún mejor servicio. Cosas por las cuales estamos dispuestos a pagar. ¿Tienes un minuto? #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  70. 70. #FormaciónEBusiness Conclusiones... ESTRUCTURA DE UNA ESTRATEGIA DE SOCIAL BUSINESS.
  71. 71. #FormaciónEBusiness PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  72. 72. #FormaciónEBusiness PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  73. 73. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN -  Involucrar a toda la empresa. -  Relevar necesidades. -  Alinear intereses. -  Conocer presupuesto. -  Establecer prioridades. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  74. 74. #FormaciónEBusiness#WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague ETAPA DE COLABORACIÓN: •  Que la disución llegue a toda la empresa. •  Discutir la información en todas las áreas. •  Revisar, re-pensar y criticar todos los supuestos. •  Segmentar la información según interés de cada área. •  Dejar opinar a todos: democracia de la información. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN
  75. 75. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN Consumidores: - ¿Quién es nuestro cliente? - ¿Cómo se comporta? - ¿Qué necesita? - ¿Por qué nos compra? #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  76. 76. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN Realizar monitoreo en redes: - ¿Quién habla de nosotros? - ¿Qué dicen? - ¿Quiénes son los influenciadores? - Relevar todo espacio o canal social. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  77. 77. #FormaciónEBusiness#WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague https://www.youtube.com/watch?v=rY4Z6hz2mxE
  78. 78. #FormaciónEBusiness INTERPRETEMOS AL CLIENTE: •  Entender realmente qué hay detrás de cada tuit. •  ¿Qué quiso decir nuestro usuario? •  ¿Qué emociones están transmitiendo en cada tuit? •  ¿Qué le gusta? ¿Qué aman? •  ¿Qué odian? •  ¿Por qué lo odian? RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  79. 79. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN Lo más importante es encontrar oportunidades: 1)  ¿Cómo mejoramos la situación actual? 2)  ¿Hay nichos sin cubrir? ¿Nuevos canales por usar? 3)  ¿La competencia está haciendo algo mal? 4)  ¿Qué insights encontramos de la situación actual? #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  80. 80. #FormaciónEBusiness INSIGHTS ESCUCHAR NUESTROS USUARIOS EN REDES SOCIALES A RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN
  81. 81. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN “Lo más importante que debemos hacer es entender la voz de nuestros clientes. ¿Cómo podemos decidir qué hacer en redes sociales sino entendemos qué hacen nuestros clientes en estos canales?” ANDY MARKOWITZ – DIRECTOR OF GLOBAL STRATEGY, GE
  82. 82. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN Es la hora de definir objetivos. El objetivo de una estrategia de Social Media Marketing no tiene que ser siempre VENDER MÁS. Vender es siempre una prioridad del negocio pero existen otras prioridades a trabajar y tener en cuenta. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  83. 83. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN Ejemplo Objetivos: -  Aumentar la ventas. -  Mejorar la experiencia o gestión de los clientes. -  Reducir gastos operacionales. -  Posicionar un nuevo producto. -  Educar a los clientes sobre nuestro servicio. -  Generar tráfico al punto de venta. -  Encontrar oportunidades de innovación. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  84. 84. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  85. 85. #FormaciónEBusiness Tener objetivos le da un propósito a Social Media. Hace que toda la empresa se involucre y existan recursos. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  86. 86. #FormaciónEBusiness ¿Por qué existe tu empresa? ¿Cuál es su tribu? ¿Cómo mejoras la situación de la tribu? RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  87. 87. #FormaciónEBusiness ¿Qué es una tribu? RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  88. 88. #FormaciónEBusiness -  Grupo de personas que les gusta los autos clásicos. -  Grupo de mujeres vegetarianas. -  Grupo de personas que les gusta la natación. -  Hombres de negocio que juegan al golf. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  89. 89. #FormaciónEBusiness Las redes sociales son una gigantesca plataforma de colaboración que permite a las personas organizarse, compartir sus inquietudes y crear grupos de interés. Las redes sociales nos permiten participar, crear y aprender en el seno de “tribus” basadas en la confianza. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  90. 90. #FormaciónEBusiness Las personas se vinculan y se conectan porque se sienten identificadas. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  91. 91. #FormaciónEBusiness Social Marketing se trata de liderar y cultivar una tribu. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  92. 92. #FormaciónEBusiness Las tribus son pequeños o grandes grupos de personas que comparten intereses, gustos, pasiones entre sí. Son grupos de personas que pueden no conocerse pero se identifican a partir de los intereses que comparten. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  93. 93. #FormaciónEBusiness Lo que une a la TRIBU no es Facebook, Twitter o YouTube. Lo que une a la TRIBU es una pasión en común. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  94. 94. #FormaciónEBusiness Una marca social debe liderar una tribu. Creer en la causa. Proveer valor a la tribu. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  95. 95. #FormaciónEBusiness “Social Media es sobre la gente, no sobre tu negocio. Provee a la gente y la gente te proveerá.” MATT GOULART
  96. 96. #FormaciónEBusiness Lidera la tribu. Mejora sus vidas. Genera valor. RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  97. 97. #FormaciónEBusiness RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN ETAPA DE EJECUCIÓN: •  Es momento de accionar. •  De integrar estas nuevas ideas al plan de acción. •  De medir el impacto de las nuevas ideas. •  Hay que implementar procesos. •  Hay que crear contenidos. •  Hay que asignar responsable de ejecución. #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  98. 98. #FormaciónEBusiness Las 4 piezas de un Plan de Acción en Social Media: RELEVAMIENTO INTERNO MONITOREO EXTERNO ANÁLISIS OBJETIVOS ESTRATEGIA DE VALOR PLAN DE ACCIÓN #WebinarsINTERLAT  #CXREDLeague
  99. 99. #FormaciónEBusiness Conclusiones...Para ser “sociales” hay que comenzar por adentro. Y escuchando mucho. GRAN CONCLUSIÓN:
  100. 100. #FormaciónEBusiness GRACIAS. PABLO DI MEGLIO @PABLODIMEGLIO
  101. 101. #FormaciónEBusiness SINTONIZA INTERLAT.TV PARA PRÓXIMAS EMISIONES…

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