Webinar presentatie 'Hoe vind ik een baan in 2014?' 17122013

913 views

Published on

Weet jij hoe je zo effectief mogelijk op zoek gaat naar een baan? Zoek je altijd naar dezelfde functie of maak je ook gebruik van synoniemen? In dit praktische webinar vertellen Dorien Waasdorp en Geert-Jan Waasdorp jou precies hoe je die droombaan kunt vinden in 2014.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
913
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
436
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Webinar presentatie 'Hoe vind ik een baan in 2014?' 17122013

  1. 1. Webinar: Hoe vind ik een baan @vindbaanboek Makkelijk als je pen & papier bij de hand hebt
  2. 2. Welkom • Sheets worden beschikbaar gesteld (morgen) • Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com • Vragen kunnen gesteld worden. Aan het einde van het webinar beantwoord • ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek
  3. 3. Agenda • Kennismaken • 6 stappen naar een baan (baanzoekplan) 1. 2. 3. 4. 5. 6. De juiste functie Juiste kanalen Juiste manier gebruiken Juiste titels Structuur Wees onderscheidend • Vragen
  4. 4. Kennismaken • • • • Geert-Jan & Dorien Waasdorp Auteurs van ‘hoe vind ik een baan’ Directeur Intelligence Group HR Business Partner PharmaPartners
  5. 5. Wat doe jij?
  6. 6. We gaan een baan-zoek-plan maken
  7. 7. Pen en papier bij de hand?
  8. 8. Stap 1: de juiste functie
  9. 9. Stap 1: valkuilen  Je zoekt breed en staat voor alles open  Je hebt te veel wensen  Je weet het niet of het is vaag  Het is gerelateerd aan een branche
  10. 10. Stap 1: valkuilen
  11. 11. Als je niet precies weet wat je zoekt
  12. 12. Stap 1: de juiste functie Welke functie (wat is de functiebenaming) heb je als je bent aangenomen? Wat staat er op je visitekaartje of in je contract?
  13. 13. Oplossing: werk met synoniemen • Bijvoorkeur 1, maar niet meer dan 3 verschillende functies/beroepen • Per functie/beroep gaan we vervolgens met 10 tot 15 synoniemen zoeken
  14. 14. Synoniemen • • • • • • • • • • • HR Adviseur HR-Adviseur HR Business Partner Personeelsfunctionaris Medewerker Personeelszaken Personeelsadviseur Mw arbeidszaken Personeelsmedewerker HR Advisor Senior Personeelsadviseur PenO functionaris 14
  15. 15. Synoniemen • • • • • • • • • • • HR Adviseur HR-Adviseur HR Business Partner Personeelsfunctionaris Medewerker Personeelszaken Personeelsadviseur Mw arbeidszaken Personeelsmedewerker HR Advisor Senior Personeelsadviseur PenO functionaris 15
  16. 16. Synoniemen 16
  17. 17. Belangrijk • Je vindt zo veel meer vacatures (op de plekken waar je al zoekt) die dezelfde baan beogen • Werk gedisciplineerd en gestructureerd • Varieer en verbeter je lijst continu • Deze woorden horen ook in je online profiel bijvoorbeeld op LinkedIn en de CV databank van nrccarriere.nl, Monsterboard, NationaleVacaturebank en werk.nl 17
  18. 18. Synoniemen wijzen de weg
  19. 19. Pen en papier bij de hand?
  20. 20. Oefening: 90 seconden Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?
  21. 21. Waar vind je synoniemen 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’ 3. Enkelvoud/meervoud 4. Nederlands, Engels, andere taal 5. Indeed.nl 6. Wikipedia 7. (oud-)collega’s, je netwerk etc. 21
  22. 22. Wikipedia
  23. 23. Stap 2: De juiste kanalen  Best complex  Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor hem/haar relevante vacatures te vinden  Is sterk afhankelijk van • • • Ervaring Opleidingsniveau Functiegroep  Combinatie van zeker 5 verschillende oriëntatiekanalen
  24. 24. Even net ophalen 24
  25. 25. Wat zijn jouw effectieve oriëntatiekanalen? 25
  26. 26. Wat zijn jouw oriëntatiekanalen? 26
  27. 27. Noteer in jouw baanzoekplan 1. Jouw top-5: Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om een baan te zoeken? 2. Jouw top-10: Welke 5 andere kanalen zouden ook voor jou geschikt zijn? 1. Eigen ervaring (of tips) 2. Uit het boek 3. Van de website (baanzoektest) 4. … 27
  28. 28. Let op: spelregels zijn veranderd • Werkgevers en recruiters zijn veranderd – Techniek heeft het proces veranderd – De manier hoe naar een CV wordt gekeken • Elke oriëntatiekanaal heeft zijn do’s & don’ts 28
  29. 29. Stap 3: de juiste manier 1. Niet gebeld is niet gesolliciteerd 2. Open solliciteren in een ‘systeem’ is zonde van je tijd. Solliciteer open bij de ‘vacaturehouder’ 3. Ken je arbeidsmarktwaarde en weet hoe je je waarde vergroot 4. Gebruik meerdere oriëntatiekanalen en oriëntatiebronnen 5. Bel je oude baas, leveranciers en relaties 6. …deze lijst is 100-en punten lang 29
  30. 30. Pen en papier bij de hand?
  31. 31. Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander? • Schrijf deze tip op • Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de evaluatie van deze workshop met alle andere deelnemers van deze workshop 31
  32. 32. Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander? 32
  33. 33. Stap 4: De juiste titels 33
  34. 34. Stap 4: De juiste titels Maak een lijst van oriëntatietitels per kanaal • Ervaring/goed gevoel/advies • Indeed – Niet per definitie om mee te zoeken (mag) – Inventarisatie van sites • Google Alerts aanmaken (boolean logic) • Startpagina 34
  35. 35. Stap 4: De juiste titels • • • • Gebruik meerdere titels Varieer in de manier waarop je ze gebruikt Evalueer en selecteer door Ga van breed naar smal
  36. 36. Stap 5: Structuur • Het hebben van structuur is een van de belangrijkste ingrediënten om snel weer een baan te vinden • Solliciteren is ‘net werken’ • Het aantal zoekuren naar een baan(zeker vanuit een niet-werkende positie) is gelijk aan het aantal uur dat je wilt werken • Maak een ‘werkschema’ en hou werktijden aan 36
  37. 37. Hou een werkagenda aan Social Media/ Linkedin Social Media/ Linkedin Brief schrijven Bedrijf binnen lopen Vacaturesites bekijken Netwerkbijeenkomst Top 10 lijst doornemen UWV Vacaturesites bekijken Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf x Inschrijven Vacaturesites uitzendbureau bekijken 1 Inschrijven Social uitzendbureau Media/ 2 Linkedin Brief schrijven cv aanpassen Voorbereide n gesprek/ Bellen met bedrijf x Sollicitatie van maandag nabellen Voorbereiden beursbezoek Vacaturesites bekijken Kranten doornemen
  38. 38. Tips voor structuur Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar onderstaande zou kunnen: • 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr) • 3 x per week netwerk gesprekken • 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn • 2 open sollicitaties per week • 10 belletjes per week naar beslissers • Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’ • …
  39. 39. Stap 6: Wees onderscheidend • Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken naar een nieuwe baan – Tip, nieuw contact, goed advies • Bel voorbereid met sterke/opvallende vragen • Heb respect voor je tijd – Vanuit een ‘werkende situatie’ is het beter scoren • 150 x afgewezen, zijn misschien wel 149 verbeterstappen gemist • Heb een uniek en eigen visitekaartje • Maak een eigen website, bijvoorbeeld http://www.helpniekuitdeww.nl/
  40. 40. Stap 6: Wees onderscheidend
  41. 41. Resumerend • 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn • Maak je eigen baanzoekplan – Synoniemen – Kanalen & titels – Structuur • Weet wat je waard bent • Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt
  42. 42. Een na laatste sheet • Het boek staat vol tips (dit webinar was slechts een tipje van de sluier) • Laat svp een recensie achter en deel tip en ervaring online
  43. 43. Recensie/referentie
  44. 44. De vragen • Vragen en suggesties, heel graag @vindbaanboek • Weten waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen? – Bekijk het webinar van 6 december
  45. 45. Webinar: Hoe vind ik een baan Dank je wel voor je aanwezigheid

×