Direct People o inovacích pro projekt STARTUP

1,473 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,473
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Direct People o inovacích pro projekt STARTUP

  1. 1. Inovace zaměřená na člověka Jak přijít s nápady, které fungují Direct people, s.r.o. Petr Šídlo Michal Kalousek Červen 2011 http://www.thedirectpeople.com
  2. 2. Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
  3. 3. Inovace = nápady + výsledkyNaším cílem je vidět nadšené a zapálenézákazníky, jak si povídají o službách aproduktech, které nesmazatelně zanechalyotisk v jejich paměti. Projekty Facilitace Školení
  4. 4. Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
  5. 5. Proč věříme metodě 12 miliónů zákazníků naspořeno 3.1 miliardyDosažení bodu zvratu za5 měsíců
  6. 6. PROČ VĚŘÍME METODĚ
  7. 7. Nepracujeme od stolu Jeden klient Tři zadání: 57 Členů týmu 181 Příběhů 9400 Postřehů 128 Poznání 1050 Inovačních nápadů 27 Prototypů
  8. 8. “If I had asked my customers what they wanted,they would have said a faster horse.” – Henry
  9. 9. Posun v energii týmu a objevení nových příležitostí Akce a Posun nadšení = pochopení a realizace, Informovaná přesvědčení výsledky! intuice Vizualizace Empatie NÁPADY ZADÁNÍ SYNTÉZA PROTOTYPYINOVACE EMPATIE TESTOVÁNÍ
  10. 10. Rychlost, efektivitaa převedení nápadů do akce 4 týdny
  11. 11. Vlastní inovační metodikaDirect Human Design• Orientovaná na člověka• Vycházíme z potřeb reálných lidí• Které získáváme pozorováním a účastí na reálném životě budoucích uživatelů inovace• Je to sada nástrojů a postup, které jsme si ověřili na našich projektech
  12. 12. "I havent failed. Ive just found ten thousand ways that do not work.” Thomas A. Edison
  13. 13. Zde začínáme AtraktivitaProveditelnost Výhodnost
  14. 14. INOVACE = Nápady + akceKreativita = nápady Je to uvádění nápadů do života. Lze ji měřit. Testovat.
  15. 15. Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
  16. 16. Důležitá pravidla pro praxi NÁPADY ZADÁNÍ SYNTÉZA PROTOTYPY EMPATIE TESTOVÁNÍ1. Pochopte záměr – 1. Než začnete cokoli 1. Nedovolte nikomu 1. Nezafixujte se na 1. Zastavte diskuse a nějak avizovaný problém zanášet hypotézy - vše prvním nápadu. to vyrobte– co nejlevněji vymýšlet, podívejte se co nevychází z příběhů nemusí být ten, který je 2. Kvantita je klíč, a nejrychleji. na svět očima uživatele do syntézy nepatří (lze dodržujte pravidla potřeba vyřešit. inovace. se k nim samozřejmě 2. Ukažte to postupně brainstormingu – musí2. Připravte jasné zadání 2. Vše co nevychází z vrátit v dalším kole být z čeho vybírat. známým, kamarádům a jednou větou. empatie). 3. Vždy vyberte alespoň 3 sbírejte od nich zpětnou ověřené empatie 2.3. Začněte v diskusi jasně nápady pro další vazbu. pojmenovávejte v 2. Vizualizujte – najděte rozpracování. pojmenovát co jsou fakta prostor, kde můžete 3. Při sbírání zpětné vazby a co hypotézy. diskusích s okolím jako nevysvětlujte, dostat informace z hlav4. Postavte tým – absolutní hypotézu. lidí do fyzické reality. neobhajujte – jen minimum jsou 3, lépe 5- 3. Nejlepším způsobem 3. otevřené otázky a na 8. jak se inspirovat a 3. Destilace může být závěr poděkujte. náročná a nepřehledná,5. Různí lidé = různé objevit nové pohledy je ale věřte procesu a dejte 4. Vždy vyrobte prototypů pohledy v týmu vyprávět týmu prostor najít cestu víc a nezamilujte se do příběhy z vlastních k výsledku, ze kterého nich. budou nadšení. zážitků.
  17. 17. Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
  18. 18. Děkujeme. Petr Šídlo 604 223 601Michal Kalousek 777 929 456 www.thedirectpeople.com

×