De	
  lerende	
  organisa-e	
  @	
  
Academy	
  Europe	
  
Claudia	
  Wrede	
  (Innofun)	
  en	
  	
  
Norbert	
  van	
  H...
Even voorstellen…
U	
  meenemen	
  in	
  onze	
  ervaringen	
  en	
  resultaten	
  op	
  
weg	
  naar	
  de	
  lerende	
  ...
Doelstellingen - transitie naar creative learning
We	
  had	
  a	
  dream:	
  love	
  to	
  learn	
  
Tijd-­‐	
  en	
  pla...
Doelstellingen - Transitie naar creative learning
De	
  lerende	
  organisa-e	
  	
  
Van	
  en	
  met	
  elkaar	
  leren	...
Aanpak
Training	
  VAL	
  opleider	
  en	
  trainer	
  	
  
door	
  VAL	
  expert	
  van	
  Innofun	
  
Verandermanagement...
De lerende organisatie @ricoh
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

De lerende organisatie @ricoh

303 views

Published on

Presentatie Next Learning 2014

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
303
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

De lerende organisatie @ricoh

  1. 1. De  lerende  organisa-e  @   Academy  Europe   Claudia  Wrede  (Innofun)  en     Norbert  van  Halderen  (Ricoh)    
  2. 2. Even voorstellen… U  meenemen  in  onze  ervaringen  en  resultaten  op   weg  naar  de  lerende  organisa-e      
  3. 3. Doelstellingen - transitie naar creative learning We  had  a  dream:  love  to  learn   Tijd-­‐  en  plaats  onaJankelijk  leren   Delen  van  Best  Prac-ses   Verbeterd  leren  vs.  kostenbesparing     Reduc-e  van  reis-jd  voor  deelnemers     Aantrekkelijker  maken  van  leren     Aansluiten  bij  de  belevingswereld  van  komende  genera-es    
  4. 4. Doelstellingen - Transitie naar creative learning De  lerende  organisa-e     Van  en  met  elkaar  leren  (collabora-ve  learning)     Zelfwerkzaamheid,  eigen  verantwoordelijkheid  nemen  van   par-cipanten   Van  top-­‐down  naar  boRom-­‐up  (from  push  naar  pull)    
  5. 5. Aanpak Training  VAL  opleider  en  trainer     door  VAL  expert  van  Innofun   Verandermanagement:     •  awareness  sessies  (kennismaking  met  VAL  concept)   •  begeleiding  deelnemers  en  andere  betrokken  par-jen  in  het  veranderproces     •  (lijn)  management  sessies     •  interne  communica-e  o.a.  Love  to  learn     Ac-eve  ondersteuning  door  direc-e   Begeleiding  /  training-­‐on-­‐the-­‐job  door  VAL  expert     Voorbereiding   VAL   implementa-e   in   samenwerking:   Innofun  en   Ricoh     Evalua-e  en  ontwikkeling  technische  en  inhoudelijke  ondersteuning  op  basis  van  gebruikerservaringen       Implementa-e  interne  VAL  training     Projectmanager:  monitoren  proces  en  bijsturen  waar  nodig     Innofun   (inhoudelijk)   Ricoh  (proces)     Proces  verloop    

×