¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?¿QUÉ CIENCIAS APOYAN A LA MISMA?- REFLEXIONES DEL GRUPO- CONCLUSIONES.

1. En la actualidad muchas personas desean mejorar su calidad de vida, motivo por
el cual se han trazado objetivos. Para alcanzar sus metas propuestas, muchos
trabajan, otros estudian, otros manejan su propio negocio. Una pequeña empresa
por ejemplo, pero muchas veces fracasan en el intento. ¿Por qué sucede esto?
Pues muchas veces esas mismas personas creen que con tener un capital, un
ambiente y clientes es suficiente como para tener éxito en la realización de un
negocio, pero no es así; la realidad es otra. Existen una serie métodos, estrategias,
muchos puntos que tratar que se comportan como un complemento indispensable
para que recién dicho negocio prospere. Pero no tan solo nos referimos a lo que es
el negocio, sino también en el ámbito intelectual. Por ejemplo: ¿Cómo organizar
los cursos de carrera? ¿Cómo debe ser el ambiente de estudio?, etc. En el presente
documento, daremos a conocer el significado de administración, las ciencias que
se relacionan con el mismo término, con la finalidad de que las personas empiecen
a entender sobre las cosas que también son necesarias para poder alcanzar sus
metas. Esperamos les sirva de gran ayuda para quienes realmente se interesen
por el tema.

2. Antes de ver qué ciencias son las que apoyan a la administración, primero hay que saber
responder a la pregunta ¿qué es administración?
Lluvia de Ideas:
Karin: Arte que consiste en organizar un grupo de personas para un objetivo común.
Sharon: Técnica que se utiliza para mejorar un negocio o un sistema de X índice.
Adriana: organizar, liderar un grupo de personas para un determinado fin.
Nathalia: manejar, separar y ordenar determinadas funciones para lograr la producción de
algo.
CONCLUSION
“Administrar es crear gestionar, organizar, liderar, darle estructura a una masa que
tiene un objetivo común.”

3. Ahora si veamos cuales son las ciencias que apoyan a la administración:
Debemos tener bien en claro cuáles son esas ciencias que se relacionan con la administración,
aquí tenemos:
Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por
virtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente
de los centros de trabajo.
Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la
personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una
empresa, obtener máximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos.
Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la
actuación administrativa.
Moral: La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que
influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
Matemáticas: Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de las matemáticas
aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación, estadística, investigación de
operaciones.
Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para
registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e
interpretar los resultados de la misma.
Demografía:En el desarrollo de un determinado proyecto, interviene esta ciencia porque da a
conocer el estudio de la población. Por ejemplo ¿Dónde ubicar un local con más clientes?
Historia:Aplicar los conocimientos del pasado para que sirvan como base del inicio de un
proceso administrativo.
Filosofía:El carácter, las emociones, los valores, están relacionados con el pensamiento
administrativo.
Ciencias Políticas:Todo sistema administrativo se basa en leyes que lógicamente no pueden ir
en contra de la sociedad, del gobierno, ni de sí mismo.

4. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Laboró en Midvale Steel
Company. Considerado
padre de la Teoría de la
FREDERICK W. TAYLOR AdministraciónCientífica
(1856-1915)
Trata de
MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA
PRODUCCION
Establece los
CUATRO PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
COOPERAR ENTUSIASTAMENTE
ESCOGER CIENTIFICAMENTE AL CON LOS TRABAJADORES PARA DIVIDIR EL TRABAJO Y LA
ESTABLECER LA CIENCIA DE CADA
TRABAJADOR Y LUEGO ASEGURARSE DE QUE TODO EL RESPONSABILIDAD CASI POR
PARTE DEL TRABAJO DEL
CAPACITARLO Y TRABAJO SE REALICE. IGUAL ENTRE LA GERENCIA Y LOS
INDIVIDUO.
DESARROLLARLO. TRABAJORES.
Según Frederick W. Taylor (2009; 38)“Toda Actividad cerebral debe retirarse
de la fábrica y estar centralizada en el departamento de planeación.”
Henry Fayol(2009; 46) nos dice:“La Administración es una función distinta de
las demás tareas de la empresa, con las finanzas, la producción y la
distribución.”

5. TEORÍAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
HENRY FAYOL
(1841-1925)
8.- CENTRALIZACION.
*TUVO INCLINACION POR EL 1.- DIVISION DEL TRABAJO
AMBITO GERENCIAL. 2.- AUTORIDAD. 9.- CADENA DE ESCALAFON.
*DESCRIBIO LA 3.- DISCIPLINA 10.- ORDEN.
ADMINISTRACION COMO UN 4.- UNIDAD DE MANDO 11.- EQUIDAD.
CONJUNTO UNIVERSAL DE 5.- UNIDAD DE DIRECCION.
FUNCIONES QUE INCLUYE LA 12.- ESTABILIDAD DE LA
6.- SUBORDINACION DE LOS
PLANIFICACION, INTERESES DE LOS INDIVIDUOS AL ANTIGUEDAD DEL PERSONAL.
ORGANIZACION, DIRECCION, INTERES GENERAL. 13.- INICIATIVA.
COORDINACION Y CONTROL. 7.- REMUNERACION.
14.- ESPIRITU DE GRUPO.
BUROCRACIA IDEAL DE MAX WEBER
Los puestos son divididos en
tareas simples, rutinarias y bien
Los no dueños de las
definidas
unidades que manejan
entes son profesionales Personas elegidas para los
con estudios. puestos por sus
DIVISION DEL calificaciones técnicas
TRABAJO
ORIENTACION
PROFESIONAL
SELECCION
CARACTERISTICA FORMAL
DE LA
BUROCRACIA
IMPERSONALI
DAD JERARQUÍA
DE LA
REGLAS Y AUTORIDAD
NORMAS
FORMALES Posiciones
Aplicación uniforme de
organizadas en
reglas y controles y no
una jerarquía con
de acuerdo con las una línea de
Sistema de reglas escritas
personalidades.
y procedimientos mando clara.
establecidos de operación

6. OPINIONES
ADRIANA CÓRDOVA RAMOS:
“Después de lo elaborado, me doy cuenta cuán importante es la administración y
las ciencias relacionadas con ellas. Al hablar de teorías administrativas, estamos
hablando de una evolución en cuanto al pensamiento administrativo. Que todo
este tema viene desde hace mucho tiempo atrás, como lo es la era primitiva: la
distribución del trabajo, de la pesca, la caza, etc. Me gustaron mucho todas las
teorías administrativas, pienso que asociarlas rescatando todo lo positivo de cada
una (puesto que existen criticas), ayudará al mejoramiento de la administración
de cualquier índole.”
SHARON CASTRO HUAROC:
“Pienso que debemos utilizar la administración como una ciencia así como lo
propuso Taylor, ya que utilizando esa teoría podemos mejorar en gran proporción
todos los beneficios que esperamos del trabajo que realizamos.”
KARIN CANSAYA MORALES:
“He comprendido que la administración se basa en todas las ciencias para poder
lograr con éxito una meta establecida por un equipo, además de estar de acuerdo
con la teoría de los principios de administración de Taylor (padre de la teoría
científica
NATALIA ALVARADO VERA:
“Pienso que el tema está muy interesante y que debemos sacarle provecho y más
aun nosotros como estudiantes, además me gusto la teoría de Taylor ya que
nosotros como estudiante pensamos ya sea tarde o temprano formar nuestra
empresa.”

7. Bibliografía:
Stephen P. Robbins y Mary Coulter.Administration, Pearson Education,
Mexico, 2005
Antonio Cesar Amaru. Fundamentos de Administración. Pearson Educación,
México, 2009
Consultas en la Web.
http://moblibar.com.mx/articulos/index.php/administracion-y-finanzas/41-
administracion-basica/256-relacion-de-la-administracion-con-otras-ciencias