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Forem aides emploi et formations - 2405

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slides diffusées lors du Brunh Info de l'IDEA le 24 mai 2016 à La Louvière

Published in: Recruiting & HR
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Forem aides emploi et formations - 2405

  1. 1. JANVIER 2016
  2. 2. 3
  3. 3. C’est une mesure du tax shift fédéral qui permet à une entreprise qui engage un 1er salarié d’être exonérée à vie de cotisations sociales sur ce 1er emploi créé. Cette exonération est valable : sur les cotisations patronales de base uniquement pour toute la durée de l’emploi créé, peu importe si le travailleur qui occupe cet emploi change pour tout emploi créé entre le 01/01/2016 et le 31/12/2020
  4. 4. SIMULATION ENGAGEMENT 1ER TRAVAILLEUR M. Bartolomé a créé sa société spécialisée dans l’isolation il y a 3 ans. Le bouche-à-oreille fonctionne et son carnet de commandes est bien rempli. Il envisage de recruter quelqu’un pour faire face à la croissance de sa société mais le coût le freine. Il est prêt à former un jeune motivé.
  5. 5. COMPARAISON DU COÛT SALARIAL AVANT/APRES EXONÉRATION À VIE POUR 1er ENGAGEMENT SIMULATION ENGAGEMENT 1ER TRAVAILLEUR
  6. 6. Cette exonération de cotisations sociales à vie pour le 1er travailleur est cumulable avec d’autres aides à l’emploi et à la formation. Prenons le cas du SESAM… SIMULATION ENGAGEMENT 1ER TRAVAILLEUR
  7. 7. M. Bartolomé engage Charles, jeune demandeur d’emploi de 24 ans et bénéficie donc de subsides SESAM durant les 3 premières années du contrat. SIMULATION ENGAGEMENT 1ER TRAVAILLEUR
  8. 8. M. Bartolomé bénéficie de l’exonération de cotisations sociales + les réductions SESAM majorées durant les 3 premières années Avec exonération des cotisations Avec exonération + SESAM SIMULATION ENGAGEMENT 1ER TRAVAILLEUR
  9. 9. SIMULATION ENGAGEMENT 1ER TRAVAILLEUR M. Bartolomé peut également bénéficier d’aides AVANT d’engager Pascal. Il peut ainsi le former suivant ses besoins et celui-ci sera directement opérationnel le jour de son engagement.
  10. 10. Le stage de fin de formation consiste en la mise en pratique des connaissances acquises par le stagiaire dans un centre de formation du Forem . Il permet au stagiaire de confronter ses acquis à la réalité professionnelle. Vous bénéficiez gratuitement de l’aide apportée par un stagiaire en fin de formation ; Vous renforcez temporairement votre équipe tout en participant activement au développement des compétences du stagiaire. Contactez votre conseiller pour plus d’informations.
  11. 11. La formation alternée des demandeurs d'emploi est un dispositif de formation professionnelle qui alterne apprentissage pratique et théorique en centre de formation et en entreprise. Pour la construction, le ratio moyen est de 60% de la formation en entreprise et 40% en centre de formation
  12. 12. L'employeur doit obtenir un agrément auprès du Forem ou de l'IFAPME. LE STAGIAIRE QUANT A LUI DOIT Être âgé entre 18 et 25 ans ; Être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé ; Bénéficier d’allocation de chômage, d’insertion ou du revenu d’intégration sociale ; Disposer au maximum d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS), sans disposer d’un Certificat de qualification.  Si le demandeur d’emploi est inscrit dans une Cellule de reconversion, les conditions d’âge et de diplôme ne s’appliquent pas
  13. 13. Vous accueillez et formez un demandeur d’emploi pendant un an, sans obligation d’embauche à terme Vous renforcez votre équipe tout en transmettant la passion de votre métier Vous participez à la définition du contenu de la formation Former le bénéficiaire selon le plan convenu Désigner un tuteur chargé de l’accompagner pendant sa formation Assurer le bénéficiaire contre les accidents du travail et en responsabilité civile Verser une allocation forfaitaire de formation de 350 € par mois (net de charge sociale) Fournir les vêtement de travail
  14. 14. LES FORMATIONS ALTERNÉES - SECTEUR CONSTRUCTION - DANS LA REGION : Monteur en sani-chauffage - Haine-St-Paul Cimentier / Façadier - Haine-St-Paul Poseur de fermetures menuisées - Haine-St-Paul Couvreur ardoises et tuiles - Haine-St-Paul Peintre décorateur - Frameries Installateur électricien résidentiel - Frameries Contactez votre conseiller pour plus d’informations
  15. 15. Patricia MANESSE Responsable du Conseil en ressources humaines Rue du Chemin de Fer 37, 7100 La Louvière Tél. 064/27.98.51 patricia.manesse@forem.be

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