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Personas, felicidad y resultados
Jaume Gurt
Director General InfoJobs
Las personas son la esencia de InfoJobs y lo que nos hace
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Proyecto
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Valores: la base de nuestro día a día
Emoticartas Sant@: Feedback sincero cada día
Sala Alegría: creando espacios para crecer
Proyecto VIDA: 53 infojobbers involucrados en cambiar la
forma en la que trabajamos… ¡escribiendo nuestro destino!
“Gracias a todos mis compañeros por hacerme
sentir parte del grupo”

“Se confía realmente en la gente. Me siento orgulloso...
Innovación y metodología: customer discovery, what if,…
Metodología: desarrollo de producto Lean
Encuesta
BPTW

Escuchamos
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Personas, felicidad y resultados

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Presentación de Jaume Gurt (CEO en InfoJobs) en el evento "Nuevas formas de organización en el trabajo", organizado por el Club Dirección de Personas y Organización ESADE Alumni con el objetivo de conocer las tendencias actuales en la organización del trabajo y los retos que se presentan en la gestión de los recursos humanos.

Published in: Education
  • Creo sinceramente que este es el gran déficit que existe en los numerosos modelos de gestión que he tenido la oportunidad de conocer; a las personas como su principal activo. No creo que ningún modelo aproveche más allá del 30% del verdadero potencial de las personas. Principalmente, porque ignoran que la labor de un líder está en gestionar la realidad total del trabajador. Insistimos en poner una barrera entre lo profesional y lo personal, cuando esa barrerá no existe. Son indivisibles. Es un todo. Son un todo. Así mismo, insistimos gestionar solo lo visible y no, lo que esta ocultó, que precisamente es lo que lo condiciona todo. Me refiero, al conocimiento, a la voluntad, a los deseos, a los sueños, a sus miedos, etc... Tenemos muchas cosas que aprender.
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Personas, felicidad y resultados

  1. 1. Personas, felicidad y resultados Jaume Gurt Director General InfoJobs
  2. 2. Las personas son la esencia de InfoJobs y lo que nos hace únicos.
  3. 3. Proyecto vida Valores: la base de nuestro día a día
  4. 4. Emoticartas Sant@: Feedback sincero cada día
  5. 5. Sala Alegría: creando espacios para crecer
  6. 6. Proyecto VIDA: 53 infojobbers involucrados en cambiar la forma en la que trabajamos… ¡escribiendo nuestro destino!
  7. 7. “Gracias a todos mis compañeros por hacerme sentir parte del grupo” “Se confía realmente en la gente. Me siento orgulloso y quiero dar las gracias por esta oportunidad” SAT: invertimos en autoconocimiento para ganar en confianza y fortalecer los lazos del equipo
  8. 8. Innovación y metodología: customer discovery, what if,…
  9. 9. Metodología: desarrollo de producto Lean
  10. 10. Encuesta BPTW Escuchamos para conocer su realidad Comité de Dirección Áreas Equipos Best Workplaces: proceso simplificado Plan de acción Compartim os la visión de resultados
  11. 11. External results Delivering value to our candidates Compromiso con la sociedad: 14.800 asistentes, 350 voluntarios y Trending topic Barcelona. 11 11
  12. 12. ¡ Día del candidato !: comprometidos con nuestros clientes
  13. 13. Proyecto vida InfoJapi: medir la felicidad Valore
  14. 14. Compromiso: crecemos en todos los indicadores
  15. 15. CULTURA Encuesta de valores Santa @ Salidas departamentales EPD 180º Open Office Hoshin Mensual Continuous Improvement Innovation culture Commitment trimestral Tratado Plana Desarrollo Personas NEGOCIO Leadership review Reuniones semanales Sesiones especificas de negocio Comité dirección Managers Reuniones departamento Strategic plan Best practices 360º Proyecto vida MEDICIÓN BPTW Schibsted survey Termómetro de la felicidad (InfoJapi) NMPS (Net Management Promoter Score) Valores 4 Acuerdos Hoshin Personas, felicidad y resultados: un plan de futuro Pececitos
  16. 16. Las personas somos únicas e incomparables: son nuestro mejor activo
  17. 17. ¡Gracias! comparte@infojobs.net

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