Employer Branding 2.0
Algunas reflexiones
¿Por qué digo lo que digo?
EMPLOYER BRANDING
¿QUÉ ES ESTO DE EMPLOYER
BRANDING?
Construir una reputación de buen empleador
tanto para tanto los empleados actuales
como...
#PQS
¿Pa Qué Sirve?
CONSTRUIR REPUTACIÓN,
¿SIRVE DE ALGO?
Atraer el mejor talento (los que valen más)
Coste salarial más bajo (pagando menos)
...
¿A QUIEN DE AQUÍ LE INTERESA?
(los que valen más)
(pagando menos)
(produciendo más)
¿PUEDE UN DEPARTAMENTO DE
RRHH CONSTRUIR REPUTACIÓN?
NO, él solo no
La reputación es el resultado de la suma TODAS
las act...
¿PUEDE LO DIGITAL CONSTRUIR
REPUTACIÓN?
Construir si. Destruir también.
Por ello es clave tener sponsor de dirección. Sino...
¿CÓMO FUNCIONA ESTO?
(5 reglas digitales)
TODO COMUNICA. DIGITALIZACIÓN
HACE QUE TODO SEA VISIBLE.
Hoy más que nunca cualquier contacto
genera + impacto
¿Cómo sabes...
DIGITALIZACION NO ES ES CENTRAL
- ES DESCENTRALIZADA.
Todas las empresas están presentes en
RRSS, a través de sus empleado...
NO HAY DIGITALIZACIÓN SIN
CULTURA
No hay cultura sin hábitos y sin un plan. Sin
intraestructura.
¿Cuantos de vosotros tené...
LA REPUTACIÓN SE BASA EN LO
QUE HACES, NO LO QUE DICES
TEST DE DIGITALIZACIÓN
Un rápido exámen entre los presentes
¿CUANTOS DE VOSOTROS
CONOCÉIS TWITTER?
¿Cuantos de vosotros sabéis el modelo de
negocio de twitter?
#1
¿CUANTOS E-MAILS RECIBÍS AL DÍA?
¿CUANTOS SON IMPORTANTES?
¿Cuantos de vosotros tenéis un protocolo de
reglas de e-mail?
#2
INDICE DE DIGITALIZACIÓN
Resultado del examen
LA REPUTACIÓN SE BASA EN LO
QUE HACES, NO LO QUE DICES
Lo digital se construye a partir del conocimiento.
¿Cómo sabes lo q...
POR ÚLTIMO:
¿Cómo incorporas personas de talento
através de Internet?
1. CONOCIENDO EL MEDIO
(FORMACIÓN)
2. RELACIONÁNADOTE CON TALENTO
(HÁBITO)
3. CONFIRMANDO EVIDENCIAS
(HABILIDADES)
Y… ¿Dónde me formo?
GRACIAS
@titonet
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Nuevas tendencias en Employer Branding

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Presentación de Fernando de la Rosa [@TITONET], fundador de Foxize School y consultor de Marketing y Comunicación, para la jornada sobre Employer Branding 2.0 organizada por InfoJobs el 28 de junio de 2013.

Published in: Education

Nuevas tendencias en Employer Branding

  1. 1. Employer Branding 2.0 Algunas reflexiones
  2. 2. ¿Por qué digo lo que digo?
  3. 3. EMPLOYER BRANDING
  4. 4. ¿QUÉ ES ESTO DE EMPLOYER BRANDING? Construir una reputación de buen empleador tanto para tanto los empleados actuales como para los futuros. wikipedia
  5. 5. #PQS ¿Pa Qué Sirve?
  6. 6. CONSTRUIR REPUTACIÓN, ¿SIRVE DE ALGO? Atraer el mejor talento (los que valen más) Coste salarial más bajo (pagando menos) Tener más motivado al personal (Producen más)
  7. 7. ¿A QUIEN DE AQUÍ LE INTERESA? (los que valen más) (pagando menos) (produciendo más)
  8. 8. ¿PUEDE UN DEPARTAMENTO DE RRHH CONSTRUIR REPUTACIÓN? NO, él solo no La reputación es el resultado de la suma TODAS las actividades de la empresa.
  9. 9. ¿PUEDE LO DIGITAL CONSTRUIR REPUTACIÓN? Construir si. Destruir también. Por ello es clave tener sponsor de dirección. Sino no funciona
  10. 10. ¿CÓMO FUNCIONA ESTO? (5 reglas digitales)
  11. 11. TODO COMUNICA. DIGITALIZACIÓN HACE QUE TODO SEA VISIBLE. Hoy más que nunca cualquier contacto genera + impacto ¿Cómo sabes lo que se habla de tu empresa?
  12. 12. DIGITALIZACION NO ES ES CENTRAL - ES DESCENTRALIZADA. Todas las empresas están presentes en RRSS, a través de sus empleados. ¿Cuantos de vosotros habéis creado un dossier de buenas prácticas para empleados?
  13. 13. NO HAY DIGITALIZACIÓN SIN CULTURA No hay cultura sin hábitos y sin un plan. Sin intraestructura. ¿Cuantos de vosotros tenéis un plan de actualización digital de vuestros empleados?
  14. 14. LA REPUTACIÓN SE BASA EN LO QUE HACES, NO LO QUE DICES
  15. 15. TEST DE DIGITALIZACIÓN Un rápido exámen entre los presentes
  16. 16. ¿CUANTOS DE VOSOTROS CONOCÉIS TWITTER? ¿Cuantos de vosotros sabéis el modelo de negocio de twitter? #1
  17. 17. ¿CUANTOS E-MAILS RECIBÍS AL DÍA? ¿CUANTOS SON IMPORTANTES? ¿Cuantos de vosotros tenéis un protocolo de reglas de e-mail? #2
  18. 18. INDICE DE DIGITALIZACIÓN Resultado del examen
  19. 19. LA REPUTACIÓN SE BASA EN LO QUE HACES, NO LO QUE DICES Lo digital se construye a partir del conocimiento. ¿Cómo sabes lo que no sabes?
  20. 20. POR ÚLTIMO: ¿Cómo incorporas personas de talento através de Internet?
  21. 21. 1. CONOCIENDO EL MEDIO (FORMACIÓN)
  22. 22. 2. RELACIONÁNADOTE CON TALENTO (HÁBITO)
  23. 23. 3. CONFIRMANDO EVIDENCIAS (HABILIDADES)
  24. 24. Y… ¿Dónde me formo?
  25. 25. GRACIAS @titonet

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