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Casos prácticos de Employer Branding 2.0

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Presentación de Luis Ongil [@luisongil], de Social Mobile Games, para la jornada sobre Employer Branding 2.0 organizada por InfoJobs el 28 de junio de 2013.

Published in: Education
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Casos prácticos de Employer Branding 2.0

  1. 1. Casos prácticos de Employer Branding 2.0 28 de junio de 2013
  2. 2. Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
  3. 3. Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 http://on.fb.me/11pyfmu En Estados Unidos el 93% de las empresas usan social media para reclutar talento. (Fuente: laboralnews) En Facebook…
  4. 4. https://www.facebook.com/DellCareersEMEA
  5. 5. Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 http://on.fb.me/15ngfXk
  6. 6. En Estados Unidos el 93% de las empresas usan social media para reclutar talento. (Fuente: laboralnews) En Twitter… Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 https://twitter.com/HarrodsCareers
  7. 7. En Estados Unidos el 93% de las empresas usan social media para reclutar talento. (Fuente: laboralnews) En Twitter… Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 https://twitter.com/GEresearchJobs
  8. 8. https://twitter.com/WalmartCareers https://twitter.com/MarriottJobs https://twitter.com/HomeDepotCareer https://twitter.com/MicrosoftJobs https://twitter.com/WellsFargoJobs https://www.facebook.com/marriottjobsandcareers https://www.facebook.com/MicrosoftCareers https://www.facebook.com/homedepotcareers https://www.facebook.com/walmartcareers?ws&nr https://www.facebook.com/pages/Wells-Fargo-Jobs/128831850552917 Y la gran mayoria de las Fortune 500 y ( y muchas de las aspirantes) hacen estrategia dual Facebook- twitter
  9. 9. Más de 850.000 grupos en LinkedIn (Fuente: laboralnews) Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 http://linkd.in/17pMjAP
  10. 10. En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews) Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 http://on.fb.me/146WxzQ Eulen Flexiplán: Comunidad en Facebook para la captación de candidatos. Posicionamiento: Algo más que una ETT para el candidato. El usuario decide cómo es la comunidad, se pregunta sobre qué quieren que hablemos y se hacen búsquedas a todo usuario que lo solicita.
  11. 11. En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews) Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 https://www.facebook.com/nutriben?fref=ts Nutribén: Microsite de Empleo en la Comunidad de Marketing. Posicionamiento: Nos da visibilidad, completa y mejora la imagen de la empresa en reclutamiento y nos permite tener ofertas activas en las redes sociales sin necesidad de gestionar una comunidad.
  12. 12. En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews) Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 https://twitter.com/Zemsania https://twitter.com/Ibertech_RRHH Zemsania Perfil global para clientes, empleados y captación internacional. Ibertch Perfil especifico de RRHH .
  13. 13. En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews) Casos Prácticos de Employer Branding 2.0 http://linkd.in/12XRma9 Isolux: Grupo de Ingeniería Objetivo: búsqueda internacional de ingenieros. Nombre: International Engenieering Careers/Carreras Internaciones de Ingenieros. Creado hace poco más de un mes con más de 150 miembros con nivel de interacción muy elevada. Todo un éxito si tenemos en cuenta que ya hay más 850.000 grupos en LinkedIn.

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