聴覚障がい者の職場環境 ~聴覚障がい者にとって ”持続可能”な働き方とは!?~

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聴覚障がい者キャリアアップ研究会で発表した資料の一部です。

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聴覚障がい者の職場環境 ~聴覚障がい者にとって ”持続可能”な働き方とは!?~

  1. 1. 聴覚障がい者キャリアアップ研究会 聴覚障がい者の職場環境 ∼聴覚障がい者にとって 持続可能 な働き方とは!?∼             伊藤 芳浩 1 112年7月29日日曜日
  2. 2. Agenda • 持続可能とは • 持続可能に向けて • 個人の課題 • 会社の課題 • 今後の提案 212年7月29日日曜日
  3. 3. 1持続可能って? 312年7月29日日曜日
  4. 4. 1持続可能って? •環境やecoの話しで出て くるキーワード? 312年7月29日日曜日
  5. 5. 1持続可能って? 412年7月29日日曜日
  6. 6. 1持続可能って? •CSR用語かな? 412年7月29日日曜日
  7. 7. 1持続可能って? 512年7月29日日曜日
  8. 8. 1持続可能って? •カッコよく言えば、 「Sustainability」? 512年7月29日日曜日
  9. 9. 1持続可能って? 612年7月29日日曜日
  10. 10. 1持続可能って? •働きやすい環境の形成 612年7月29日日曜日
  11. 11. 1持続可能って? •働きやすい環境の形成 →職業の定着  雇用の安定 →企業経営の安定  経済社会の安定 612年7月29日日曜日
  12. 12. 2 持続可能に向けて 712年7月29日日曜日
  13. 13. 2 持続可能に向けて • 個人の課題・・・情報格差対応 • 会社の課題・・・情報共有対応 712年7月29日日曜日
  14. 14. 2.1 個人の課題 812年7月29日日曜日
  15. 15. 2.1 個人の課題 • 情報弱者としての自覚がない • 情報強者のに対する働きかけが不足 812年7月29日日曜日
  16. 16. 2.1.1 情報弱者の自覚 912年7月29日日曜日
  17. 17. 2.1.1 情報弱者の自覚 •勘違い •思い込み •諦め 912年7月29日日曜日
  18. 18. 2.1.1 情報弱者の自覚 •勘違い •思い込み •諦め →慢性的情報不足が引き起こす悪循環 912年7月29日日曜日
  19. 19. 2.1.2 情報弱者の自覚 1012年7月29日日曜日
  20. 20. 2.1.2 情報弱者の自覚 •ろう教育(的確な言語環境の整備不足) •ろう者のアイデンティティ •Deafhood 1012年7月29日日曜日
  21. 21. 2.1.3 情報強者に対する働きかけ 1112年7月29日日曜日
  22. 22. 2.1.3 情報強者に対する働きかけ • コミュニケーション能力不足 • 言いたい事を整理する力が不足 • プレセンスキル不足 • ヒューマンスキル不足 • 信頼関係の構築 1112年7月29日日曜日
  23. 23. 2.2 会社の課題 1212年7月29日日曜日
  24. 24. 2.2 会社の課題 • ダイバーシティに対する理解が不十分 • マーケティング(イノベーション生成要素) • ワークライフバランス(働き方の多様化) • 情報共有の仕方 • エンパワーメント 1212年7月29日日曜日
  25. 25. 2.2.1 マーケティングの視点 1312年7月29日日曜日
  26. 26. 2.2.1 マーケティングの視点 • 異文化の視点による自由な発想 • ビジュアル傾向による独自の発想 • 新しい価値創造の 1312年7月29日日曜日
  27. 27. 2.2.2 情報共有 1412年7月29日日曜日
  28. 28. 2.2.2 情報共有 • 企業情報のコントロール • 経営層・管理層・実務層 • 秩序維持と円滑な運営のために必要 • 生産性向上の 1412年7月29日日曜日
  29. 29. 2.2.3 情報共有の課題(1) 1512年7月29日日曜日
  30. 30. 2.2.3 情報共有の課題(1) •コミュニティ機能不全 •リーダーシップ人材不足 •生活の多種多様化により拡散化 •メンバの社会性の欠如 1512年7月29日日曜日
  31. 31. 2.2.4 情報共有の課題(2) 1612年7月29日日曜日
  32. 32. 2.2.4 情報共有の課題(2) •相互扶助意識の低下 •不景気長期化→ゆとりの減少 •他者に対する無関心化 •通訳へのニーズが高度化 •社会進出が拡大し、専門化 •通訳制度の整備が追いつかない 1612年7月29日日曜日
  33. 33. 2.2.5 エンパワーメントの課題 1712年7月29日日曜日
  34. 34. 2.2.5 エンパワーメントの課題 •コミュニケーションの慢性的不足 →信頼関係の構築が容易でない •聴覚障がいの理解しにくさ      →任せられる範囲が分かりづらい 1712年7月29日日曜日
  35. 35. 3 今後の提案 1812年7月29日日曜日
  36. 36. 3 今後の提案 •情報リテラシーの向上 •会社に対して理解して欲しい部分の 集大成 1812年7月29日日曜日

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