BOAS Erhverv
BOAS Beskæftigelses
rettede forløb
BOAS Særligt tilrettelagt
ungdomsuddannelse
d. 27/5-2014
Orla Pedersen
For...
We make a difference - together
Dagsorden
• Hvem er BOAS Specialister ?
• Hvilke særlige kompetencer har vi?
• Hvordan løs...
We make a difference - together
BOAS Specialister
• Eksisteret siden 2004
• Hovedkontor i Aarhus
– Nyt kontor i Silkeborg ...
We make a difference - together
Socialøkonomi og socialt ansvar
• Fokus på forretningsværdi !
• Hvad får kunden ud af sama...
We make a difference - together
Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse
• Uddannelsesprogram designet
specifikt til målgrup...
We make a difference - together
Kompetence – beskæftigelsesrettede forløb
• Beskæftigelsesrettede forløb – 3-5 måneder
• I...
We make a difference - together
Vores særlige kompetencer – billedligt talt
SÅDAN SER OPGAVEN UD
FOR DIN VIRKSOMHED
SÅDAN ...
We make a difference - together
Hvad er vores helt særlige egenskaber og kompetencer ?
Gøre
forskelligheden til
en fordel
...
We make a difference - together
Hvilke typer opgaver er vi særligt gode til ?
Test og
kvalitetssikring
generelt
Test af
br...
We make a difference - together
Hvilke typer opgaver er vi særligt gode til ?
Struktureret
design
Programmering
– formel s...
We make a difference - together
Kvalifikationer
• Universitetsuddannelse – datalog, matematik,
fysik, økonomi, …
– Mangler...
We make a difference - together
Software test af elektronisk patientjournal
• Test af avanceret elektronisk patientjournal...
We make a difference - together
Testautomatisering for ArlaFoods HR SAP løsning
• Lynhurtigt overblik over SAP
løsningen
•...
We make a difference - together
Softwaretest for Silkeborg Data
• Hvor hurtigt kan man sætte sig ind
i et nyt forretningso...
We make a difference - together
Telemedicinsk løsning – håndtering af udstyr
• CSC Scandihealth er
international leverandø...
We make a difference - together
Callcenter løsning – test for Miralix
• Avanceret callcenter løsning
baseret på bl.a. Micr...
We make a difference - together
Digitalt indhold – kvalitetssikring for LEGO
• Kvalitetssikring af digitalt
indhold i forb...
We make a difference - together
Scanning, arkivering for boligforening
• Digitalisering af lejekontrakter, sagsakter og an...
We make a difference - together
Dataanalyse for Aarhus Universitet - skolesundhed
• Indberetning af sundhedsdata
fra skole...
We make a difference - together
Hvorfor outsourcing? Hvorfor hjemtage igen?
• Besparelser
• Fleksibel ressourcepulje
• Bed...
We make a difference - together
Roller – DK - Indien
We make a difference - together
Roller – DK - Indien
0% 20% 40% 60% 80% 100%
CEO ;-)
Produktchef, strategi
Leverance proje...
We make a difference - together
En farefuld rejse mod outsourcing ?
Niels Holck er en dansker der er
kendt for sin rolle i...
We make a difference - together
Effektivitet set henover forløbet
50
60
70
80
90
100
Produktivitet DK Produktivitet Indien...
We make a difference - together
Omkostninger – synlige og skjulte
• Fokus på timepris
• Omkostninger til arbejdsplads mm
•...
We make a difference - together
Omkostninger – hvad glemmer vi ofte ?
• Fokus på timepris
• Omkostninger til arbejdsplads ...
We make a difference - together
Udbyttet ved outsourcing
Teknisk udvikling
Teknisk test
Teknisk support
Hvorstorterudbytte...
We make a difference - together
Konklusion og erfaringer
• ”Vi outsourcer til Indien, som om de er autister
alle sammen”
•...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Hvorofor offshore, når man kan nearshore af Orla Pedersen, Boas Specialister

671 views

Published on

Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Softwaretest den 27. maj 2014. Læs mere om interessegruppen her: http://infinit.dk/dk/interessegrupper/softwaretest/softwaretest.htm

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
671
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
68
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Hvorofor offshore, når man kan nearshore af Orla Pedersen, Boas Specialister

  1. 1. BOAS Erhverv BOAS Beskæftigelses rettede forløb BOAS Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse d. 27/5-2014 Orla Pedersen Forretningsudvikling ope@suf.dk Mobil: 3084 4537 www.boasspecialister.dk Infinit Softwaretest, 27.5.2014 Specielle kompetencer indenfor softwaretest Offshore, nearshore, noshore ?
  2. 2. We make a difference - together Dagsorden • Hvem er BOAS Specialister ? • Hvilke særlige kompetencer har vi? • Hvordan løser vi opgaverne for kunderne? – Gennem eksempler på opgaver – Planlægning af opgaverne– Planlægning af opgaverne • Hvorfor offshore, når man kan nearshore?
  3. 3. We make a difference - together BOAS Specialister • Eksisteret siden 2004 • Hovedkontor i Aarhus – Nyt kontor i Silkeborg – på vej i Kolding, … • Ansættelse af mennesker med autisme profil – Aktivering af nogle helt særlige kompetencer– Aktivering af nogle helt særlige kompetencer • Socialøkonomisk virksomhed – Geninvestere overskud i etablering af nye arbejdspladser for vores målgruppe
  4. 4. We make a difference - together Socialøkonomi og socialt ansvar • Fokus på forretningsværdi ! • Hvad får kunden ud af samarbejdet? • IKKE beskæftigelsesterapi! • Hvad er det perfekte match mellem kundens behov / udfordringer / strategi og vores særlige kompetencerudfordringer / strategi og vores særlige kompetencer • Strategisk samarbejde mellem de to typer af virksomheder • Den socialøkonomiske virksomhed – Hvad er dit produkt / dine ydelser? – Er du konkurrencedygtig – kvalitet, pris, leverancesikkerhed
  5. 5. We make a difference - together Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse • Uddannelsesprogram designet specifikt til målgruppen • Generel uddannelse – dansk, matematik mm • Fokus på IT færdigheder Faglige/kognitive færdigheder Selvværd Sociale færdigheder Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse Almene færdigheder
  6. 6. We make a difference - together Kompetence – beskæftigelsesrettede forløb • Beskæftigelsesrettede forløb – 3-5 måneder • Individuelt tilrettelagt jobtræningsforløb • Udarbejdelse af ressourceprofil • Mentorordning • Praktisk træning i forbindelse med ”rigtige” opgaver – opgaver, vi løser for eksisterende erhvervskunder • Ansættelse i erhvervsdelen?• Ansættelse i erhvervsdelen?
  7. 7. We make a difference - together Vores særlige kompetencer – billedligt talt SÅDAN SER OPGAVEN UD FOR DIN VIRKSOMHED SÅDAN SER OPGAVEN UD FOR VORES KONSULENTER
  8. 8. We make a difference - together Hvad er vores helt særlige egenskaber og kompetencer ? Gøre forskelligheden til en fordel Vi er bedre til bestemte opgaver Frustration over mangel på struktur vendes til energi til at forbedre Refleksionsevne–> Løser opgaverne hurtigere uden at det går ud over kvaliteten Systematisere, sortere, repetitive opgaver, detaljer Ser mønstre og afvigelser Ser ting fra en utraditionel vinkel Refleksionsevne–> forbedring –> få styr på struktur og detaljer Perfektionisme – en styrke … og en svaghed?
  9. 9. We make a difference - together Hvilke typer opgaver er vi særligt gode til ? Test og kvalitetssikring generelt Test af brugervenlighed Produktudvikling i forbindelse med test (forbedringer) Testcases og teststrategi ud fra kravspecifikation brugervenlighed Review af brugervejledning Test af spil ”Gigantiske nørder” Reviews af teknisk dokumentation
  10. 10. We make a difference - together Hvilke typer opgaver er vi særligt gode til ? Struktureret design Programmering – formel syntaks Datamodellering fra krav til teknisk design Indtastnings- opgaver – rammer og struktur på plads (afstressende) Tegning i CAD værktøjer Oversættelser
  11. 11. We make a difference - together Kvalifikationer • Universitetsuddannelse – datalog, matematik, fysik, økonomi, … – Mangler måske lige at lave specialet færdigt • Naturlig interesse for IT – Kender de fleste apps, spil, generelle løsninger (eks.– Kender de fleste apps, spil, generelle løsninger (eks. AutoCad) • Særinteresser indenfor mange felter – Gadgets, spil, whisky, film, fodbold, politik, … • Certificerede i ISTQB – Testcases, strategi, regeressionstest, explorativ test, … • Certificering som IT supporter / datatekniker
  12. 12. We make a difference - together Software test af elektronisk patientjournal • Test af avanceret elektronisk patientjournal for CSC Scandihealth • Opbygge testplaner og scenarier, gennemføre regressionstest • Forberede testcases til automatisering • Værdifuld domæneviden indenfor sundheds it • Team på 5 konsulenter, der arbejder tæt sammen med test team hos CSC Scandihealthhos CSC Scandihealth
  13. 13. We make a difference - together Testautomatisering for ArlaFoods HR SAP løsning • Lynhurtigt overblik over SAP løsningen • 170 testcases af varierende kvalitet • Restrukturering med henblik på automatiseringautomatisering • Daglige regressionstests sparer tid og penge for kunden • Samarbejde med test manager hos Arla samt IBM konsulenter (automatisering)
  14. 14. We make a difference - together Softwaretest for Silkeborg Data • Hvor hurtigt kan man sætte sig ind i et nyt forretningsområde? • Test af ny version af løsning til tjenestetid • Eksisterende testcases + områder uden testcases • Bistå i udarbejdelse af testcases• Bistå i udarbejdelse af testcases • Generel forbedring / ensretning af test på forskellige produktområder • Meget positive meldinger efter første runde • Test af produkter på ny teknisk platform – sammenligningstest
  15. 15. We make a difference - together Telemedicinsk løsning – håndtering af udstyr • CSC Scandihealth er international leverandør af telemedicinske løsninger • Udstyr til borgeren til hjemmemonitorering • Pc, måleudstyr, headset mm • Installation, konfiguration, test, pakning, lagerstyring • Individuel løsning for den enkelte borger • Kritisk at alt er konfigureret korrekt og virker 100%, når det leveres til borgeren • Test af hvert eneste sæt – vil det fungere for den enkelte borger i hjemmet?
  16. 16. We make a difference - together Callcenter løsning – test for Miralix • Avanceret callcenter løsning baseret på bl.a. Microsoft Lync • Udarbejdelse af test scenarier og testcasesog testcases • Test af avancerede features og scenarier – camp on busy, køhåndtering, callback • Explorative tests -> testcases til efterfølgende regressionstest
  17. 17. We make a difference - together Digitalt indhold – kvalitetssikring for LEGO • Kvalitetssikring af digitalt indhold i forbindelse med frigivelse af nye koncepter
  18. 18. We make a difference - together Scanning, arkivering for boligforening • Digitalisering af lejekontrakter, sagsakter og andet dokumentation • Forberede scanning – fjernelse af papirclips mm • Kategorisering af dokumenter – skilleblade med stregkoder • Scanning til boligforeningens IT system • Kvalitetssikring af datoer, kategorier mm • Makulering• Makulering
  19. 19. We make a difference - together Dataanalyse for Aarhus Universitet - skolesundhed • Indberetning af sundhedsdata fra skolerne over en årrække • Analyse og dokumentation af datakvalitetdatakvalitet • Analyser ud fra forskernes spørgsmål til trends, udvikling mm -> pivottabeller, grafer mm
  20. 20. We make a difference - together Hvorfor outsourcing? Hvorfor hjemtage igen? • Besparelser • Fleksibel ressourcepulje • Bedre kvalitet (?) • % agilitet • % time to market • Forbedre kvalitet • Agilitet – kundernes ønsker • Besparelser (kontrol) • Leveringstidspunkter
  21. 21. We make a difference - together Roller – DK - Indien
  22. 22. We make a difference - together Roller – DK - Indien 0% 20% 40% 60% 80% 100% CEO ;-) Produktchef, strategi Leverance projektleder Usability udviklingUsability udvikling Domæneekspert Løsningsarkitekt Udviklingsprojektledelse Softwarearkitekt Udviklere Systemanalyse Testere DK Indien
  23. 23. We make a difference - together En farefuld rejse mod outsourcing ? Niels Holck er en dansker der er kendt for sin rolle i nedkastningen af våben i Purulia-distriktet i Vestbengalen i Indien. I sagen blev seks andre idømt livstidsdomme i Indien, mens Holck stak af.
  24. 24. We make a difference - together Effektivitet set henover forløbet 50 60 70 80 90 100 Produktivitet DK Produktivitet Indien Motivereegne medarbejdere Forberede overdragelse Uddannelse Shadowsupport Reverseshadow support Produktion 1 md 2 md 2 md 2 md 2 md 5 md 0 10 20 30 40 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
  25. 25. We make a difference - together Omkostninger – synlige og skjulte • Fokus på timepris • Omkostninger til arbejdsplads mm • Etablering af offshore center • Vidensoverdragelse • Ledelsesoverhead i Indien og DK• Ledelsesoverhead i Indien og DK • Dokumentation • Infrastruktur • On location perioder • Manglende agilitet • Lavere effektivitet i Indien / bedre kvalitet ? • ”Idle” tid
  26. 26. We make a difference - together Omkostninger – hvad glemmer vi ofte ? • Fokus på timepris • Omkostninger til arbejdsplads mm • Etablering af offshore center • Vidensoverdragelse • Ledelsesoverhead i Indien og DK• Ledelsesoverhead i Indien og DK • Dokumentation • Infrastruktur • On location perioder • Manglende agilitet • Lavere effektivitet i Indien / bedre kvalitet ? • ”Idle” tid
  27. 27. We make a difference - together Udbyttet ved outsourcing Teknisk udvikling Teknisk test Teknisk support Hvorstorterudbyttet?Hvorstorterudbyttet? Usability udvikling og test Løsningsarkitektur Danske standarder Leverancetest Kundesupport Domænespecifik udvikling Systemarkitektur Test Management Teknisk support Dokumentation Internationale standarder Hvor let er det at outsource ?Hvor let er det at outsource ? Hvorstorterudbyttet?Hvorstorterudbyttet?
  28. 28. We make a difference - together Konklusion og erfaringer • ”Vi outsourcer til Indien, som om de er autister alle sammen” • Outsourcing kan give besparelser over en lang periodeperiode • Outsourcing af udvikling -> mangel på gode softwarearkitekter • Outsourcing af test -> mangel på gode test managers

×