Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

Szervezetfejlesztési workshop - Edinburgh, 2016. 09. 7-8.

Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Upcoming SlideShare
Munkatársi kompetencia
Munkatársi kompetencia
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 8 Ad
Advertisement

More Related Content

More from Imre Környei, PCC, MBA (19)

Advertisement

Szervezetfejlesztési workshop - Edinburgh, 2016. 09. 7-8.

  1. 1. Szervezetfejlesztési Workshop Edinburgh, 2016. szeptember 7-8.
  2. 2. Gyártás Outsourcing & partnerség Vezetés és kultúra Emberi erőforrások fejlesztése Változás- menedzsment Supply chain és disztri- búció Szervezeti struktúra újratervezése Üzleti Modell fejlesztése Az SME Instrument nyertesei közt a CoachCom által feltárt legfontosabb upscailing problémák
  3. 3. ITS Struktúra Folyamatok Függelmi viszonyok Szabályozás Hivatalos értékek Ösztönzési rendszer KPI & célok IT Készségek, Kompetenciák Gyakorlat Tudás Viselkedés Teljesítmény WE Kultúra, Íratlan szabályok Morál Vízió Hatalmi játszmák Szervezeti politizálás Informális struktúrák EgyéniKolektív Szubjektív Belső Objektív Külső I Szándékok Érzések Személyiség típus Értékek és hiedelmek Önkép Gondolati sémák Adapted from Wilber’s Integral Model AQAL Modell a problémák strukturálására
  4. 4. • Problémamegoldó – jelentős sürgető problémák esetében • Stratégiaalkotás – ha nincs világos irányvonal • Megoldásközpontú megközelítés – amikor energizálásra van szükség 3 lehetséges megközelítés a kezelésükre
  5. 5. Problémamegoldó Systems Thinking Jelentkező probléma A változás ezen a szinten történik Mit gondolnak/ éreznek az érintettek? Konkrétan mi történik? Mi engedi meg a probléma jelentkezését
  6. 6. Future SME- Stratégiaalkotás www.futuresme.eu
  7. 7. Megoldásközpontú: SOAR Jackie Stavros, David Cooperrider and D. Lynn Kelley
  8. 8. Környei Imre, Bernard Chanliau, Virginie Vinel, Don Cullinane Köszönjük a figyelmet!

×