SlideShare a Scribd company logo

Szervezetfejlesztési workshop - Edinburgh, 2016. 09. 7-8.

Imre Környei, PCC, MBA
Imre Környei, PCC, MBA
Imre Környei, PCC, MBAtrainer, coach, consultant at iCons-Hungary Humánfejlesztő és Tanácsadó Kft.

Organisation Development Working Group tagjai: Bernard Chanliau, Don Cullinane, Imre Környei, Virginie Vinel

Szervezetfejlesztési workshop - Edinburgh, 2016. 09. 7-8.

1 of 8
Download to read offline
Szervezetfejlesztési Workshop
Edinburgh, 2016. szeptember 7-8.
Gyártás
Outsourcing
& partnerség
Vezetés és
kultúra
Emberi
erőforrások
fejlesztése
Változás-
menedzsment
Supply
chain és
disztri-
búció
Szervezeti struktúra
újratervezése
Üzleti Modell
fejlesztése
Az SME
Instrument
nyertesei közt a
CoachCom által
feltárt
legfontosabb
upscailing
problémák
ITS
Struktúra
Folyamatok
Függelmi viszonyok
Szabályozás
Hivatalos értékek
Ösztönzési rendszer
KPI & célok
IT
Készségek,
Kompetenciák
Gyakorlat
Tudás
Viselkedés
Teljesítmény
WE
Kultúra,
Íratlan szabályok
Morál
Vízió
Hatalmi játszmák
Szervezeti politizálás
Informális struktúrák
EgyéniKolektív Szubjektív
Belső
Objektív
Külső
I
Szándékok
Érzések
Személyiség típus
Értékek és hiedelmek
Önkép
Gondolati sémák
Adapted from Wilber’s Integral Model
AQAL Modell a problémák strukturálására
• Problémamegoldó – jelentős sürgető
problémák esetében
• Stratégiaalkotás – ha nincs világos
irányvonal
• Megoldásközpontú megközelítés –
amikor energizálásra van szükség
3 lehetséges megközelítés a kezelésükre
Problémamegoldó
Systems Thinking
Jelentkező
probléma
A változás ezen a
szinten történik
Mit
gondolnak/
éreznek az
érintettek?
Konkrétan mi
történik?
Mi engedi
meg a
probléma
jelentkezését
Future SME- Stratégiaalkotás
www.futuresme.eu

More Related Content

More from Imre Környei, PCC, MBA

Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.Imre Környei, PCC, MBA
 
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!Imre Környei, PCC, MBA
 
10 éves szervezetfejlesztési partnerség
10 éves szervezetfejlesztési partnerség10 éves szervezetfejlesztési partnerség
10 éves szervezetfejlesztési partnerségImre Környei, PCC, MBA
 
360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profil360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profilImre Környei, PCC, MBA
 

More from Imre Környei, PCC, MBA (19)

Network analysis-12questions-eng
Network analysis-12questions-engNetwork analysis-12questions-eng
Network analysis-12questions-eng
 
Pulse survey
Pulse surveyPulse survey
Pulse survey
 
Hangulatfelmérés
HangulatfelmérésHangulatfelmérés
Hangulatfelmérés
 
Munkatársi élmény
Munkatársi élményMunkatársi élmény
Munkatársi élmény
 
Sales management
Sales managementSales management
Sales management
 
Delfin kultúra
Delfin kultúraDelfin kultúra
Delfin kultúra
 
iCons-Hungary tevékenységeink (2017)
iCons-Hungary tevékenységeink (2017)iCons-Hungary tevékenységeink (2017)
iCons-Hungary tevékenységeink (2017)
 
Brief leadership
Brief leadershipBrief leadership
Brief leadership
 
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
 
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
 
Customer experience & Sales report
Customer experience & Sales reportCustomer experience & Sales report
Customer experience & Sales report
 
ügyfélélmény&értékesítés.riport
ügyfélélmény&értékesítés.riportügyfélélmény&értékesítés.riport
ügyfélélmény&értékesítés.riport
 
+15% sales project
+15% sales project+15% sales project
+15% sales project
 
Non-managerial competence test
Non-managerial competence testNon-managerial competence test
Non-managerial competence test
 
Customer Experience & Sales
Customer Experience & SalesCustomer Experience & Sales
Customer Experience & Sales
 
Ügyfélélmény&sales
Ügyfélélmény&salesÜgyfélélmény&sales
Ügyfélélmény&sales
 
10 éves szervezetfejlesztési partnerség
10 éves szervezetfejlesztési partnerség10 éves szervezetfejlesztési partnerség
10 éves szervezetfejlesztési partnerség
 
Személyiség hajtóerői teszt
Személyiség hajtóerői tesztSzemélyiség hajtóerői teszt
Személyiség hajtóerői teszt
 
360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profil360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profil
 

Szervezetfejlesztési workshop - Edinburgh, 2016. 09. 7-8.