SlideShare a Scribd company logo

Latvijas lielo uzņēmumu atklātība: iespējas un izaicinājumi

Pasaulē un Eiropā pēdējos gados arvien aktuālāks kļuvis jautājums par lielo uzņēmumu atklātību un atskaitīšanos par savu sociālo, ekonomisko un vides ietekmi. Top 500 uzņēmumi ir gan ekonomiski, gan sociāli un politiski ļoti nozīmīgi, tomēr veiktā izpēte apliecina, ka tikai neliela daļa no tiem proaktīvi atklāj informāciju par sevi.

1 of 2
Download to read offline
p ē t ī j u m s Latvijas lielo uzņēmumu
atklātība: iespējas un izaicinājumi
Ievads
Pasaulē un Eiropā pēdējos gados arvien aktuālāks
kļuvis jautājums par lielo uzņēmumu atklātību un
atskaitīšanos par savu sociālo, ekonomisko un
vides ietekmi. Top 500 uzņēmumi ir gan
ekonomiski, gan sociāli un politiski ļoti nozīmīgi,
tomēr veiktā izpēte apliecina, ka tikai neliela daļa
no tiem proaktīvi atklāj informāciju par sevi.
Analīze par Latvijas lielāko uzņēmumu atklātību tika
veikta 2015. gada septembrī, un tajā tikai iekļauti tādi
parametri kā izmantotie komunikācijas kanāli -
interneta vietnes esamība un sociālo tīklu lietojums,
kā arī uzņēmuma interneta vietnē pieejamā
informācija par uzņēmuma īpašniekiem, vadību,
finanšu un nefinanšu datiem, kā arī saviem biznesa
principiem.
Cik atklāti ir Latvijas lielie uzņēmumi?
Lai gan lielākajai daļai (85%)Top500 uzņēmumu ir izstrādātas interneta vietnes, vidēji visi Latvijas
lielākie uzņēmumi izpilda tikai trešo daļu jeb 36% kritēriju, un pat uzņēmumi ar 500 un vairāk
darbiniekiem publiskojuši informāciju tikai attiecībā uz 50% kritēriju.
Analīze par Latvijas lielāko uzņēmumu atklātību tika
veikta 2015. gada septembrī, un tajā tikai iekļauti tādi
parametri kā izmantotie komunikācijas kanāli -
interneta vietnes esamība un sociālo tīklu lietojums,
kā arī uzņēmuma interneta vietnē pieejamā
informācija par uzņēmuma īpašniekiem, vadību,
finanšu un nefinanšu datiem, kā arī saviem biznesa
principiem.
Nefinanšu ziņošana ir viens no
svarīgākajiem faktoriem atbildīgas un
ilgtspējīgas biznesa prakses ieviešanai.
Dace Helmane, InCSR vadītāja
Uz nozaru fona pozitīvi izceļamas banku
nozare,kuras uzņēmumi ir vidēji izpildījuši 73% no
kritērijiem, un atbilstoši sektoram izvirzītajām
prasībām visu banku interneta vietnēs ir pieejami
finanšu pārskati. Diemžēl tikai dažas no bankām ir
publicējušas arī pārskatus par savu un/vai grupas
sniegumu nefinanšu jomās – attiecībā uz vidi,
darbiniekiem, vietējo kopienu un tirgu.
Noslēgtākās izrādījās dažādas vairumtirdzniecības
nozares, tai skaitā, naftas produktu, piena un
pārtikas produktu vairumtirgotāji. Ja šajā gadījumā
vēl ir izprotami iemesli pasīvai komunikācijai
interneta vidē, tad pretējas pārdomas rodas
attiecībā uz dažādiem mazumtirgotājiem, kuri
ārkārtīgi retos gadījumos ir publiskojuši savas
prasības piegādātājiem vai informējuši par saviem
biznesaprincipiem.Piemēram,neviensnolielākajiem
farmaceitisko izstrādājumu vairumtirgotājiem un
mazumtirgotājiem nav publiskojis informāciju par
saviem īpašniekiem.
Kādu informāciju uzņēmumi labprāt atklāj?
Lielākajai daļai (85%) Top500 uzņēmumu ir izstrādātas interneta vietnes, kas vienmēr ietver
vismaz kontaktinformāciju saziņai, tomēr pārējais saturs lielākoties nesniedz nekādu priekšstatu
par uzņēmumu un tā sniegumu, norādot, ka atklātība netiek novērtēta.
Lai gan jebkura Latvijas komersanta finanšu dati par simbolisku samaksu ir pieejami jebkuram interesentam,
joprojām salīdzinoši neliels skaits lielo uzņēmumu (15%) izlemj proaktīvi šo dokumentu publiskot, tādejādi
demonstrējot atklātību un atvērtību pret saviem potenciālajiem klientiem un sadarbības partneriem.
No Latvijas Top500 uzņēmumiem savus biznesa ētikas un/ vai godīgas komercdarbības prakses principus ir
publiskojuši tikai 11%, un vairums no tiem ir uzņēmumi ar ārvalstu kapitālu, kas par pamatu izmanto grupas
definēto uzvedības standartu. Daudz satraucošāks ir fakts, ka tikai 7% no Latvijas lielākajiem uzņēmumiem ir
publiski definējuši savas prasības piegādātājiem un apakšuzņēmējiem, turklāt šo uzņēmumu vidū ir tikai 5 valsts
un pašvaldību kapitālsabiedrības.
Cik daudzi uzņēmumi atskaitās
par savu ietekmi, darbības rezultātiem?
facebook.com/ilgtspeja twitter.com/ilgtspeja slideshare.net/ilgtspeja
Vairāk informācijas meklē www.incsr.eu
Atklātākie uzņēmumi:
Uzņēmumi izmanto nefinanšu ziņošanu, lai mērītu un
atskaitītos savām iekšējām un ārējām ietekmes
pusēm par sniegumu vides, sociālajos
ekonomiskajos un pārvaldības jautājumos, šo
informāciju arvien biežāk pieprasa potenciālie
investori, pasūtītāji un īpašnieki. Šobrīd vidēji 93%
no globālajiem Top250 uzņēmumiem izdod
ilgtspējas pārskatus (2005. gadā - 64%)1
. Latvijā
nefinanšu pārskati šobrīd ir publiski pieejami tikai
7% lielo uzņēmumu.
Izmaiņas šajā jomā ir gaidāmas 2017. gadā, kad
saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes
Direktīvu 2014/95/ES noteiktiem lieliem
uzņēmumiem un grupām būs obligāts pienākums
sākt atklāt nefinanšu un dažādības vadības
informāciju. Lai gan Direktīvas prasību
pārņemšana Latvijā vēl tikai norisinās, ir skaidrs,
ka prasības attieksies uz kapitālsabiedrībām,
kuru pārvedami vērtspapīri ir iekļauti regulētajā
tirgū, kredītiestādēm, apdrošināšanas un pārap-
drošināšanas sabiedrībām, kuru bilances datumā
vidējais darbinieku skaits pārskata gadā ir 500 un
bilances kopsumma pārsniedz 20 000 000 euro vai
neto apgrozījums pārsniedz 40 000 000 euro.
1 KPMG International, 2013
Ekspertu padomi veido:

More Related Content

What's hot

What's hot (15)

Ilgtspējas indeksa pārskats 2012
Ilgtspējas indeksa pārskats 2012Ilgtspējas indeksa pārskats 2012
Ilgtspējas indeksa pārskats 2012
 
Inta Priedola, TNS
Inta Priedola, TNSInta Priedola, TNS
Inta Priedola, TNS
 
Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019
 
Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010
Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010
Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010
 
Ilgtspējas indeksa pārskats 2011
Ilgtspējas indeksa pārskats 2011Ilgtspējas indeksa pārskats 2011
Ilgtspējas indeksa pārskats 2011
 
Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...
Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...
Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...
 
Atbildīgu ideju katalogs 2018
Atbildīgu ideju katalogs 2018Atbildīgu ideju katalogs 2018
Atbildīgu ideju katalogs 2018
 
Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019
 
Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2017
Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2017Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2017
Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2017
 
Atbildīgu ideju katalogs 2017
Atbildīgu ideju katalogs 2017Atbildīgu ideju katalogs 2017
Atbildīgu ideju katalogs 2017
 
OECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem
OECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiemOECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem
OECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem
 
Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība. Principi un piemēri.
Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība. Principi un piemēri.Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība. Principi un piemēri.
Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība. Principi un piemēri.
 
Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība.
Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība.Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība.
Atbildīgas piegādes ķēdes un godīga tirdzniecība.
 
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
 
Nebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijā
Nebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijāNebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijā
Nebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijā
 

Viewers also liked

metodología de Búsqueda
metodología de Búsqueda metodología de Búsqueda
metodología de Búsqueda Anthony Gomez
 
Desert Locust economics: 2003-05 case study
Desert Locust economics: 2003-05 case studyDesert Locust economics: 2003-05 case study
Desert Locust economics: 2003-05 case studyFAO
 
Como funciona a justiça de deus
Como funciona a justiça de deusComo funciona a justiça de deus
Como funciona a justiça de deusHelio Cruz
 
Treinamento seguranca laboratorios
Treinamento seguranca laboratoriosTreinamento seguranca laboratorios
Treinamento seguranca laboratoriosJoão Paulo Costa
 
Lição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAIS
Lição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAISLição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAIS
Lição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAISErberson Pinheiro
 

Viewers also liked (7)

Iis v6fhtrrt
Iis v6fhtrrtIis v6fhtrrt
Iis v6fhtrrt
 
metodología de Búsqueda
metodología de Búsqueda metodología de Búsqueda
metodología de Búsqueda
 
Desert Locust economics: 2003-05 case study
Desert Locust economics: 2003-05 case studyDesert Locust economics: 2003-05 case study
Desert Locust economics: 2003-05 case study
 
Como funciona a justiça de deus
Como funciona a justiça de deusComo funciona a justiça de deus
Como funciona a justiça de deus
 
Proyecto carta de cevichería
Proyecto carta de cevicheríaProyecto carta de cevichería
Proyecto carta de cevichería
 
Treinamento seguranca laboratorios
Treinamento seguranca laboratoriosTreinamento seguranca laboratorios
Treinamento seguranca laboratorios
 
Lição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAIS
Lição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAISLição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAIS
Lição 8 - A IGREJA E OS DONS ESPIRITUAIS
 

Similar to Latvijas lielo uzņēmumu atklātība: iespējas un izaicinājumi

Latvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokās
Latvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokāsLatvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokās
Latvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokāsSwedbank Latvia
 
Sociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijā
Sociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijāSociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijā
Sociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijāWebRadar.lv
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”Ekonomikas ministrija
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020” Ekonomikas ministrija
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020” Ekonomikas ministrija/ Dzīvo siltāk
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020” Ekonomikas ministrija
 
Ingrīda Lāce, Latvenergo
Ingrīda Lāce, LatvenergoIngrīda Lāce, Latvenergo
Ingrīda Lāce, LatvenergoJulija Vasiljeva
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 

Similar to Latvijas lielo uzņēmumu atklātība: iespējas un izaicinājumi (20)

Latvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokās
Latvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokāsLatvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokās
Latvijas eksporta uzņēmumu konkurētspējas pētījums parāda – izdošanās pašu rokās
 
TNS pētījumu rezultāti par Ilgtspējas jautājumiem 2014
TNS pētījumu rezultāti par Ilgtspējas jautājumiem 2014TNS pētījumu rezultāti par Ilgtspējas jautājumiem 2014
TNS pētījumu rezultāti par Ilgtspējas jautājumiem 2014
 
Sociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijā
Sociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijāSociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijā
Sociālo mediju ēdienkarte Latvijas korporatīvajā komunikācijā
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Ilgtspējas indeksa norise
Ilgtspējas indeksa noriseIlgtspējas indeksa norise
Ilgtspējas indeksa norise
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
 
Ingrīda Lāce, Latvenergo
Ingrīda Lāce, LatvenergoIngrīda Lāce, Latvenergo
Ingrīda Lāce, Latvenergo
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā Horizonts  2020 Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā Horizonts  2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
 
Valsts uzņēmumu pārvaldes sistēmas ārvalstīs
Valsts uzņēmumu pārvaldes sistēmas ārvalstīs Valsts uzņēmumu pārvaldes sistēmas ārvalstīs
Valsts uzņēmumu pārvaldes sistēmas ārvalstīs
 
Ilgtspējas indekss 2011
Ilgtspējas indekss 2011Ilgtspējas indekss 2011
Ilgtspējas indekss 2011
 
Dzintra Rubule, Siemens
Dzintra Rubule, SiemensDzintra Rubule, Siemens
Dzintra Rubule, Siemens
 
Infografika: Kāds ir atbildīgs uzņēmējs?
Infografika: Kāds ir atbildīgs uzņēmējs? Infografika: Kāds ir atbildīgs uzņēmējs?
Infografika: Kāds ir atbildīgs uzņēmējs?
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 
Ilgtspējas indekss
Ilgtspējas indekssIlgtspējas indekss
Ilgtspējas indekss
 
Ilgtspējas indekss 2011
Ilgtspējas indekss 2011Ilgtspējas indekss 2011
Ilgtspējas indekss 2011
 

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
 

Latvijas lielo uzņēmumu atklātība: iespējas un izaicinājumi

  • 1. p ē t ī j u m s Latvijas lielo uzņēmumu atklātība: iespējas un izaicinājumi Ievads Pasaulē un Eiropā pēdējos gados arvien aktuālāks kļuvis jautājums par lielo uzņēmumu atklātību un atskaitīšanos par savu sociālo, ekonomisko un vides ietekmi. Top 500 uzņēmumi ir gan ekonomiski, gan sociāli un politiski ļoti nozīmīgi, tomēr veiktā izpēte apliecina, ka tikai neliela daļa no tiem proaktīvi atklāj informāciju par sevi. Analīze par Latvijas lielāko uzņēmumu atklātību tika veikta 2015. gada septembrī, un tajā tikai iekļauti tādi parametri kā izmantotie komunikācijas kanāli - interneta vietnes esamība un sociālo tīklu lietojums, kā arī uzņēmuma interneta vietnē pieejamā informācija par uzņēmuma īpašniekiem, vadību, finanšu un nefinanšu datiem, kā arī saviem biznesa principiem. Cik atklāti ir Latvijas lielie uzņēmumi? Lai gan lielākajai daļai (85%)Top500 uzņēmumu ir izstrādātas interneta vietnes, vidēji visi Latvijas lielākie uzņēmumi izpilda tikai trešo daļu jeb 36% kritēriju, un pat uzņēmumi ar 500 un vairāk darbiniekiem publiskojuši informāciju tikai attiecībā uz 50% kritēriju. Analīze par Latvijas lielāko uzņēmumu atklātību tika veikta 2015. gada septembrī, un tajā tikai iekļauti tādi parametri kā izmantotie komunikācijas kanāli - interneta vietnes esamība un sociālo tīklu lietojums, kā arī uzņēmuma interneta vietnē pieejamā informācija par uzņēmuma īpašniekiem, vadību, finanšu un nefinanšu datiem, kā arī saviem biznesa principiem. Nefinanšu ziņošana ir viens no svarīgākajiem faktoriem atbildīgas un ilgtspējīgas biznesa prakses ieviešanai. Dace Helmane, InCSR vadītāja Uz nozaru fona pozitīvi izceļamas banku nozare,kuras uzņēmumi ir vidēji izpildījuši 73% no kritērijiem, un atbilstoši sektoram izvirzītajām prasībām visu banku interneta vietnēs ir pieejami finanšu pārskati. Diemžēl tikai dažas no bankām ir publicējušas arī pārskatus par savu un/vai grupas sniegumu nefinanšu jomās – attiecībā uz vidi, darbiniekiem, vietējo kopienu un tirgu. Noslēgtākās izrādījās dažādas vairumtirdzniecības nozares, tai skaitā, naftas produktu, piena un pārtikas produktu vairumtirgotāji. Ja šajā gadījumā vēl ir izprotami iemesli pasīvai komunikācijai interneta vidē, tad pretējas pārdomas rodas attiecībā uz dažādiem mazumtirgotājiem, kuri ārkārtīgi retos gadījumos ir publiskojuši savas prasības piegādātājiem vai informējuši par saviem biznesaprincipiem.Piemēram,neviensnolielākajiem farmaceitisko izstrādājumu vairumtirgotājiem un mazumtirgotājiem nav publiskojis informāciju par saviem īpašniekiem. Kādu informāciju uzņēmumi labprāt atklāj? Lielākajai daļai (85%) Top500 uzņēmumu ir izstrādātas interneta vietnes, kas vienmēr ietver vismaz kontaktinformāciju saziņai, tomēr pārējais saturs lielākoties nesniedz nekādu priekšstatu par uzņēmumu un tā sniegumu, norādot, ka atklātība netiek novērtēta.
  • 2. Lai gan jebkura Latvijas komersanta finanšu dati par simbolisku samaksu ir pieejami jebkuram interesentam, joprojām salīdzinoši neliels skaits lielo uzņēmumu (15%) izlemj proaktīvi šo dokumentu publiskot, tādejādi demonstrējot atklātību un atvērtību pret saviem potenciālajiem klientiem un sadarbības partneriem. No Latvijas Top500 uzņēmumiem savus biznesa ētikas un/ vai godīgas komercdarbības prakses principus ir publiskojuši tikai 11%, un vairums no tiem ir uzņēmumi ar ārvalstu kapitālu, kas par pamatu izmanto grupas definēto uzvedības standartu. Daudz satraucošāks ir fakts, ka tikai 7% no Latvijas lielākajiem uzņēmumiem ir publiski definējuši savas prasības piegādātājiem un apakšuzņēmējiem, turklāt šo uzņēmumu vidū ir tikai 5 valsts un pašvaldību kapitālsabiedrības. Cik daudzi uzņēmumi atskaitās par savu ietekmi, darbības rezultātiem? facebook.com/ilgtspeja twitter.com/ilgtspeja slideshare.net/ilgtspeja Vairāk informācijas meklē www.incsr.eu Atklātākie uzņēmumi: Uzņēmumi izmanto nefinanšu ziņošanu, lai mērītu un atskaitītos savām iekšējām un ārējām ietekmes pusēm par sniegumu vides, sociālajos ekonomiskajos un pārvaldības jautājumos, šo informāciju arvien biežāk pieprasa potenciālie investori, pasūtītāji un īpašnieki. Šobrīd vidēji 93% no globālajiem Top250 uzņēmumiem izdod ilgtspējas pārskatus (2005. gadā - 64%)1 . Latvijā nefinanšu pārskati šobrīd ir publiski pieejami tikai 7% lielo uzņēmumu. Izmaiņas šajā jomā ir gaidāmas 2017. gadā, kad saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvu 2014/95/ES noteiktiem lieliem uzņēmumiem un grupām būs obligāts pienākums sākt atklāt nefinanšu un dažādības vadības informāciju. Lai gan Direktīvas prasību pārņemšana Latvijā vēl tikai norisinās, ir skaidrs, ka prasības attieksies uz kapitālsabiedrībām, kuru pārvedami vērtspapīri ir iekļauti regulētajā tirgū, kredītiestādēm, apdrošināšanas un pārap- drošināšanas sabiedrībām, kuru bilances datumā vidējais darbinieku skaits pārskata gadā ir 500 un bilances kopsumma pārsniedz 20 000 000 euro vai neto apgrozījums pārsniedz 40 000 000 euro. 1 KPMG International, 2013 Ekspertu padomi veido: