Labas prakses balvas                                                      «Zelta ķivere»                                  ...
Labas prakses balva = Zelta ķivere• 2 kategorijas:      uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par 100 darbiniekiem      uzņē...
LABAS PRAKSES BALVA - Ko meklēja žūrija?Veiktajam pasākumam jāatbilst Latvijas normatīvo aktu prasībām unvēlams, lai tas p...
ApmācībaNetradicionālās instruktāžas
Specapģērbs2004.                 2012.
Tilta celtnis
Ko nozīmē “KAIZEN”?KAIZEN – “Mainies uz labāko” (no Japāņu valodas)Uzlabojumi ir visa pamatā ! Redzēt nevis problēmu, bet ...
Informācija uz KAIZEN tāfeles Pildītavā tiekpapildināta vidēji reizi 2 nedēļās – svarīgaatgriezeniskā saite
Drošība sākas ar Tevi!• Ienākot uzņēmuma  centrālajā biroja ēkā,  katram darbiniekam un  apmeklētājam ir iespēja  “sasveic...
Drošība sākas ar Tevi!• Teksts• Teksts                               Informācija, kuru saņem• Teksts                      ...
Tematiskās ikmēneša instruktāžas            (“Tollbox Talk”)Coca-Cola Hellenic Latvia              1/28/2013   Page 11
Darba drošības nedēļa“Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”   aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī  • Nedēļa tika ...
Darba drošības nedēļa“Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”   aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī   Coca-Cola Hel...
Darba aizsardzības un veselīga dzīvesveida nedēļa:             Pirmdiena – darba aizsardzībai!               Otrdiena – ve...
Pirmdiena – darba aizsardzības diena• Valsts darba inspekcijas lekcija  «Neviens nelaimes gadījums  nav nejaušība»• Spēle ...
Otrdiena – veselībai veltīta diena     Medicīnas punkts / Vakcinēšanās punkts                         Donoru diena        ...
Trešdiena – sportam veltīta diena                       • Ķīpsalas peldbaseina un                         saunas apmeklēju...
Iepazīstieties ar                                    “SPOCIŅU” !Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha   19
Kā tas darbojas? ● „SPOCIŅŠ” dzīvo katrā brigādē, ražošanas iecirknī uz SIM tāfelesSchneider Electric - Lexel Fabrika SIA ...
Kā tas darbojas? ● „SPOCIŅU” drīkst ņemt un novietot jebkurš darbinieks, vadītājs   vai viesis, ja viņš pamana kādu bīstam...
Kā tas darbojas? ● “SPOCIŅŠ” pilda trīs   funkcijas:Brīdina citus par bīstamību, joir spilgtā krāsāInformē vadību un atbil...
Kā tas darbojas?● Tā kā SIM sapulces brigādēs un departamentos notiek katru dienu,  informācija ļoti operatīvi par “SPOCIŅ...
Solis 1:Instrukciju vizualizācija: piedāvā DUS darbinieki!   Darba aizsardzības instruktāžas procedūra pirms   Darba aizsa...
Solis 2, instrukciju vizualizācijai:atbild uzņēmuma vadība ar filmām forumāPulss2011
Solis 3 – kopdarbs: instrukcijas veido videofilmuveidā uzvarētāji no DUS kopā ar biroja vadību!
Mums ir svarīgi, lai ikviens mūsudarbinieks pārnāktu   mājās vesels
Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Labas prakses balvas «Zelta ķivere» uzņēmumu piemēri

678 views

Published on

Visu dalībnieku prezentācijas un plašķa informācija par iniciatīvu pieejama http://osha.lv/lv/good_practi

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
678
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Labas prakses balvas «Zelta ķivere» uzņēmumu piemēri

  1. 1. Labas prakses balvas «Zelta ķivere» uzņēmumu piemēri Linda Matisāne, VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītājaSafety and health at work is everyone’s concern. It’s good for you. It’s good for business.
  2. 2. Labas prakses balva = Zelta ķivere• 2 kategorijas:  uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par 100 darbiniekiem  uzņēmumi, kuros nodarbināti 100 un vairāk darbinieki• Iesniegtos piemērus izvērtēja žūrija• Katras valsts 2 uzvarētāji tiek pieteikti Eiropas konkursā• REALITĀTE LATVIJĀ:  7 uzņēmumi  12 piemēri  Visi piemēri no uzņēmumiem ar vairāk nekā 100 nodarbinātajiem  Tiek pasniegta 1 balva «Zelta ķivere», 2 piemēri ir iesniegti Eiropas konkursā
  3. 3. LABAS PRAKSES BALVA - Ko meklēja žūrija?Veiktajam pasākumam jāatbilst Latvijas normatīvo aktu prasībām unvēlams, lai tas pārsniegtu šo standartu minimumu.• patiesa un efektīva vadītāja priekšzīme un darbinieku iesaistīšanās• strādājošo un viņu pārstāvju efektīva līdzdalība• nesavtīgs augstākās vadības atbalsts• darba vietā paredzēti pasākumi• sekmīga īstenošana• reāli un pierādāmi darba vides uzlabojumi• darbaspēka daudzveidības ievērošana• ilgtspēja laika gaitā• iespēja pārņemt šo praksi arī citās darbavietās (tostarp pārējās dalībvalstīs; mazos un vidējos uzņēmumos)• novitāte (pasākumam jābūt vai nu nesen veiktam, vai plaši nepubliskotam)
  4. 4. ApmācībaNetradicionālās instruktāžas
  5. 5. Specapģērbs2004. 2012.
  6. 6. Tilta celtnis
  7. 7. Ko nozīmē “KAIZEN”?KAIZEN – “Mainies uz labāko” (no Japāņu valodas)Uzlabojumi ir visa pamatā ! Redzēt nevis problēmu, bet risinājumu !
  8. 8. Informācija uz KAIZEN tāfeles Pildītavā tiekpapildināta vidēji reizi 2 nedēļās – svarīgaatgriezeniskā saite
  9. 9. Drošība sākas ar Tevi!• Ienākot uzņēmuma centrālajā biroja ēkā, katram darbiniekam un apmeklētājam ir iespēja “sasveicināties” ar darba drošības atbildīgo personu. Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 9
  10. 10. Drošība sākas ar Tevi!• Teksts• Teksts Informācija, kuru saņem• Teksts katrs apmeklētājs (viesis).• Teksts• Teksts• Teksts Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 10
  11. 11. Tematiskās ikmēneša instruktāžas (“Tollbox Talk”)Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 11
  12. 12. Darba drošības nedēļa“Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!” aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī • Nedēļa tika atklāta ar svētku brokastīm un nelielu dāvanu, ko praktiski izmantot gada tumšajā periodā. • Katru dienu darbinieki e-pastā saņēma informāciju par drošības pasākumiem. • Darba devējs pēc akcijas noslēguma ieguva labu atgriezenisko saikni. Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 12
  13. 13. Darba drošības nedēļa“Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!” aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 13
  14. 14. Darba aizsardzības un veselīga dzīvesveida nedēļa: Pirmdiena – darba aizsardzībai! Otrdiena – veselībai! Trešdiena – sportam! Ceturtdiena – veselīgam uzturam! Piektdiena – personiskajiem rekordiem! Sestdiena – priekam!
  15. 15. Pirmdiena – darba aizsardzības diena• Valsts darba inspekcijas lekcija «Neviens nelaimes gadījums nav nejaušība»• Spēle «Darba aizsardzības cirks»• Darba aizsardzības viktorīna• Darba aizsardzībai veltītas video filmiņas (NAPO)• Konsultācijas darba aizsardzības un darba tiesību jomā
  16. 16. Otrdiena – veselībai veltīta diena Medicīnas punkts / Vakcinēšanās punkts Donoru diena Noguruma mērīšana
  17. 17. Trešdiena – sportam veltīta diena • Ķīpsalas peldbaseina un saunas apmeklējums • Sporta klubu apmeklējums (visas nedēļas garumā) • Aktivitātes uzņēmumā
  18. 18. Iepazīstieties ar “SPOCIŅU” !Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 19
  19. 19. Kā tas darbojas? ● „SPOCIŅŠ” dzīvo katrā brigādē, ražošanas iecirknī uz SIM tāfelesSchneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 20
  20. 20. Kā tas darbojas? ● „SPOCIŅU” drīkst ņemt un novietot jebkurš darbinieks, vadītājs vai viesis, ja viņš pamana kādu bīstamu riska faktoru (vietu, aprīkojumu, vai situāciju), kas var apdraudēt darbinieku drošību un veselību.Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 21
  21. 21. Kā tas darbojas? ● “SPOCIŅŠ” pilda trīs funkcijas:Brīdina citus par bīstamību, joir spilgtā krāsāInformē vadību un atbildīgosdarbiniekus, ka jānovēršbīstamībuNorāda uz prioritātiSchneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 22
  22. 22. Kā tas darbojas?● Tā kā SIM sapulces brigādēs un departamentos notiek katru dienu, informācija ļoti operatīvi par “SPOCIŅA” atrašanās vietu tiek nodota atbildīgajām personām par novēršanu.● Kad riska faktors ir novērsts, „SPOCIŅŠ” atgriežas savās mājās uz SIM tāfeles.Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 23
  23. 23. Solis 1:Instrukciju vizualizācija: piedāvā DUS darbinieki! Darba aizsardzības instruktāžas procedūra pirms Darba aizsardzības risku un seku vizualizācija projekta videofilmu ietvaros – aktieri, paši darbinieki
  24. 24. Solis 2, instrukciju vizualizācijai:atbild uzņēmuma vadība ar filmām forumāPulss2011
  25. 25. Solis 3 – kopdarbs: instrukcijas veido videofilmuveidā uzvarētāji no DUS kopā ar biroja vadību!
  26. 26. Mums ir svarīgi, lai ikviens mūsudarbinieks pārnāktu mājās vesels

×