Ilgtspējas indekss - Sabiedrība

2,195 views

Published on

Ilgtspējas indeksa sadaļas "Sabiedrība" detalizēts izklāsts

Published in: Education, Business, Real Estate
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,195
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,129
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ilgtspējas indekss - Sabiedrība

  1. 1. Sabiedrība Lektori: Dace Avena, Ilva Pudule
  2. 2. Semināra plāns <ul><li>Ievads </li></ul><ul><li>Iepazīstināšana ar ekspertiem </li></ul><ul><li>Svēršanas principi, kritēriji </li></ul><ul><li>Swedbank labās prakses piemērs </li></ul><ul><li>Instrukcija pašnovērtējuma veikšanai </li></ul><ul><li>Diskusija </li></ul>
  3. 3. Kas ir eksperti?
  4. 4. Kas ir eksperti? <ul><li>Dace Avena </li></ul><ul><li>Ekspertīze: stratēģiskā plānošana, reputācijas attīstība, ilgtspēja un korporatīvā atbildība. </li></ul><ul><li>Profesionālā darbība: </li></ul><ul><li>pirmā Ilgtspējas indeksa koordinatore </li></ul><ul><li>Hauska & Partner konsultante </li></ul><ul><li>vada Lielbritānijas Tirdzniecības kameras Latvijā KSA komiteju </li></ul><ul><li>darbojas Amerikas Tirdzniecības kameras KSA komitejā </li></ul>
  5. 5. Kas ir eksperti? <ul><li>Ilva Pudule </li></ul><ul><li>Ekspertīze: klientu noturības, zīmola potenciāla un vadības pētījumi, kā arī mārketinga komunikācijas efektivitātes mērījumi </li></ul><ul><li>Profesionālā darbība: </li></ul><ul><li>tirgus, sociālo un mediju pētījumu aģentūras TNS Latvia klientu direktore </li></ul>
  6. 6. Termini
  7. 7. Kāds ir sadaļas svars?
  8. 8. Sabiedrība korporatīvās atbildības konceptā
  9. 9. Kas ir būtiski?
  10. 10. Kāpēc šie kritēriji svarīgi?
  11. 11. Sabiedrības atbalsta stratēģija <ul><li>Kādas ir uzņēmuma ambīcijas, mērķi? </li></ul><ul><li>Kādas ir galvenās vajadzības kopienā, kurā plānojam darboties? </li></ul><ul><li>Kādu vērtību varam nest sev un mūsu kopienām? </li></ul><ul><li>Ar ko varam sadarboties? </li></ul><ul><li>Kā varam darīt labāk? </li></ul>
  12. 12. Darbinieku iesaistes process <ul><li>Darbinieku aptauja par vēlamajiem sabiedrības atbalsta virzieniem </li></ul><ul><li>Vadītāju iesaiste stratēģijas izstrādē </li></ul><ul><li>Vēstnieku atlase no darbinieku vidus </li></ul><ul><li>Analīze, lēmuma pieņemšana </li></ul><ul><li>Ietekmes mērījumi </li></ul>
  13. 13. Darbinieku iesaistes līmeņi
  14. 14. Kāpēc svarīgi?
  15. 15. Kas ietekmē darbinieku iesaisti?
  16. 16. Novērtēšana
  17. 17. <ul><li>[email_address] </li></ul>

×