Darbinieku labklājība ģimenei draudzīgā uzņēmumā

328 views

Published on

Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta prezentācija Starptautiskās ģimenes dienas pasākumā 2013. gada 15. maijā

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
328
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Darbinieku labklājība ģimenei draudzīgā uzņēmumā

  1. 1. Darbinieku labklājība ģimenei draudzīgāuzņēmumāKorporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts15/05/2013
  2. 2. “Darbinieku labklājību var klasificēt trijāskategorijās: veselība, laime, attiecības.“(Grant et al., 2007)
  3. 3. Darbinieku labklājībasdimensijasAttīstība• Mācības• Attīstība• KarjerasperspektīvasAprīkojums• Darba vide• Drošība• Temperatūratelpās• Apgaismojums• Darbinieku telpasMājas-darbamijiedarbība• Mijiedarbība ardarbu nesaistītāmaktivitātēm unuzdevumiemPsiholoģiskāveselība• Stress• Frustrācija• Uztraukums• SarūgtinājumsAttiecības• Interakcija arvadību unkolēģiem2013.05.16. 3Darbs: stundas, apmaksa, komunikācija, noslodze, pārmaiņas organizācijā, kultūra*Work and well-being Ltd
  4. 4. Emocionālā labklājība=darba un ģimenes balanss2013.05.16. 4
  5. 5. Jaunās paaudzes darbinieku prasībasDzimuši pēc 1981.Darbā meklē jēguPrasa atbildesVēlas sabalansētprivāto un darbadzīviSagaida drīzuatzinībuProblēmas risinagrupāAtbalsta plakanasorganizācijasstruktūruDzīves telpa -internets
  6. 6. Darbinieka labklājībaģimenei draudzīgā uzņēmumā• Atbalsts darbam no mājām• Bērnu istabas uzņēmumā• Veselības polises• Izaugsmes iespējas, strādājot attālināti• Ģimenes atlaides produktiem un pakalpojumiem• Brīvdienas ģimenei nozīmīgās dienās (1.septembris,izlaidumi)• Materiālais un morālais atbalsts darbinieku ģimeneskrīzes situācijās2013.05.16. 6
  7. 7. Uzņēmumu ieguvums2013.05.16. 7Darbinieku labklājībaStratēģiska pieejaUzņēmuma rentabilitāte un ilgtspēja
  8. 8. InCSR lomadarbinieku labklājības virzienāProgrammas “Darbinieku labklājība un iesaiste”atvēršanaDarbinieku iesaistes un labklājības iecelšana sabiedrības,mediju, uzņēmumu dienas kārtībāDarbinieku labklājības analīzes /audita instrumenta izstrādeUzņēmumu izglītošana, konsultēšana2013.05.16. 8
  9. 9. PALDIES PAR UZMANĪBU!

×