Convegno sui temi apprendistato e tirocini formativi - parte seconda

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FOA ha presenziato al convegno: "Nuovo apprendistato e Formazione - Il programma AsSaP e i consulenti del Lavoro - Luci e Ombre della riforma del Lavoro" svoltosi a Napoli lo scorso 18 Aprile. Il convegno, organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro - Consiglio provinciale di Napoli e dall’Associazione Nazionale Consulenti Lavoro Unione Provinciale di Napoli, ha visto la partecipazione di oltre 700 consulenti del lavoro ed è stato un momento importante per IFOA per presentare le proprie metodologie sui prodotti per l'inserimento al lavoro, Tirocinio Formativo e Apprendistato

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Convegno sui temi apprendistato e tirocini formativi - parte seconda

  1. 1. IFOA – Convegno di studio - Napoli 18/04/2012Serenella Musu
  2. 2. Ifoa ha studiato una formula di attivazione dei tirocini ispirata a criteridi ETICITA’ Presentazione Consulenti del Lavoro
  3. 3. IL TIROCINANTE Assenza o scarsa esperienza nell’attività oggetto del tirocinio formativo Analisi dell’idoneità al tirocinio formativo Consapevolezza della disciplina del Tirocinio FormativoAnalisi del curriculum vitae IL TIROCINANTEPresentazione Consulenti del Lavoro
  4. 4. TIROCINIO Utilizzo del tirocinio formativo Erogazione non di una borsa di studio in sostituzione di lavoratori assenti Tutoraggio qualificato Progetto Formativo • Pre-monitoraggiodefinito per competenze • Monitoraggio presso la sede di svolgimento del tirocinio TIROCINIO • Monitoraggio in itinere • Monitoraggio finalePresentazione Consulenti del Lavoro
  5. 5. IL SOGGETTO PROMOTORE Esperienza e competenza Codice Etico Aziendale nell’Orientamento e Formazione Consulenza e assistenza Tecnica PFO Soggetto individuato dal Legislatore Elaborazione di materiale art 2 del DM 142/98 IL informativo e formativo SOGGETTO Monitoraggio dell’occupazione PROMOTOREPresentazione Consulenti del Lavoro
  6. 6. IL SOGGETTO OSPITANTE Definizione e valutazione delle competenze acquisite Rispetto degli obblighi definiti Valutazione nel progetto formativo IL dell’occupazione SOGGETTO OSPITANTEPresentazione Consulenti del Lavoro
  7. 7. IL TUTORAGGIO QUALIFICATO Le procedure del disciplinare redatto per il Tirocinio Etico Ifoaprevedono un accurato monitoraggio dei tirocini attivi in azienda. L’azienda investe sulla loro formazione on the job Presentazione Consulenti del Lavoro
  8. 8. Tutoraggio Qualificato – Tirocinio ETICO Registrazione Telefonata PRE-MONITORAGGIO Informativa Infortunio Invio Mail Informativa Tirocinio Formativo MONITORAGGIO INDIVIDUALE MONITORAGGIO IN ITINERE MONITORAGGIO FINALE Questionario Questionario Azienda Tirocinante Presentazione Consulenti del Lavoro
  9. 9. Ifoa-Consulenti del lavoro SIMULAZIONE IL consulente del lavoro L’AZIENDA CLIENTE
  10. 10. Flusso del servizio Individuazione dei clienti Presentazione del servizio Ifoa Segnalazione a Ifoa L’AZIENDA Scelta del TIPO DI SERVIZIO (base/completo) CLIENTE Firma offerta Inserimento su sistema On–Line dei dati e creazione dell’utente “Azienda” Controllo e convalida dei dati inseriti dall’azienda Stampa e invio all’azienda di tutti i documenti necessari Adempimenti obbligatori di Comunicazione a Enti Competenti Gestione del tirocinio (monitoraggio qualificato, anomalie, fatturazione al cliente) Presentazione Consulenti del Lavoro

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