Herramientas búsqueda empleo

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Herramientas búsqueda empleo

  1. 1. HERRAMIENTAS PARA LAHERRAMIENTAS PARA LABÚSQUEDA DE EMPLEOBÚSQUEDA DE EMPLEO Ximo Estrelles AEDL Orientación Laboral Dpto. IDEA
  2. 2. ¿QUÉ VEREMOS HOY?CARTA DE PRESENTACIÓNCURRICULUM VITAEAGENDA LABORALTELÉFONO Y E-MAILINTERNETAUTOCANDIDATURA
  3. 3. LA CARTA DE PRESENTACIÓNPRESENTAR CANDIDATURAINTRODUCIR CURRICULUMEXPLICAR MOTIVOSRESALTAR APTITUDES / ACTITUDESMARCAR DIFERENCIASHUMANIZAR AUTOCANDIDATURA
  4. 4. ESTRUCTURA RESEÑA DEL ANUNCIO (Nº REF.) REFERENCIA DESTINATARIO FECHAMargen Izquierdo Dirección de la persona o empresa. 3 cm. Aprox. Encabezamiento de cortesía MOTIVO Datos completos de referencia en relación con la convocatoria, anuncio u oferta, a título de breve introducción. MÉRITOS Resumen de los “aspectos claves” de nuestro currículum que más se aproximen al perfil requerido (de forma clara y concreta, sin detalles). Margen Derecho 2 cm. Aprox. OBJETIVO Expresar la idea de lo que se solicita u ofrece Despedida de cortesía FIRMA Fdo. Nombre y apellidos
  5. 5. UN EJEMPLO
  6. 6. FRASES MODELO“En relación a su oferta de trabajo publicada en…”“Considerando que recientemente he finalizado…”“Teniendo en cuenta que su empresa…”“A lo largo de mi trayectoria profesional he conseguido…”“Considero que soy capaz de aportar…”“Formar parte de su equipo de trabajo me permitiría…”“En espera de una respuesta favorable…”“Esperando poder mantener una entrevista personal…”
  7. 7. CONSEJOSEVITA SIGLAS Y ABREVIATURASEVITA FRASES QUE EMPIECEN POR “YO”EVITA ADULACIONES O EXCESIVA GRATITUDREBISA LA HORTOGRAFIACLARO, BREVE Y DIRECTOGUARDA LA CARTA Y LAS REFERENCIASREGÍSTRALO EN TU AGENDA DE BÚSQUEDACONCRETO, ESTRUCTURADO, POSITIVO Y CLARO.
  8. 8. NO¿ES CORTA? ¡Qué testamento! la tiro... SI NO¿ES ORDENADA? ¡Vaya lío! Miraré la siguiente. SI NO ¡No me entero!¿ES CLARA? Para asuntos pendientes. SI NO ¿Por qué me envía esto?¿ES DIRECTA? La volveré a leer mañana. SI NO ¡Que pena!¿ES POSITIVA? Podría dar problemas. SI ¡¡Me gusta!! Para entrevista.
  9. 9. EL CURRICULUM VITAE
  10. 10. ¿QUÉ ES EL CURRICULUM?UN ANZUELO PARA LA ENTREVISTALA PUBLICIDAD DEL PRODUCTO QUE VENDEMOSNUESTRA IMAGEN COMO CANDIDATOEL RESUMEN DE NUESTRA TRAYECTORIAUNA IDEA DE NUESTRAS POSIBILIDADESUN INDICE PARA LA ENTREVISTAEL REFLEJO COMO TRABAJADOR
  11. 11. EL CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES FORMACIÓN • Nombre y Apellidos • Formación Académica • Fecha y lugar de nacimiento • Formación Complementaria • Dirección completa • Informática • Formas de contacto • Idiomas • Otros datos personales • Título, centro, horas, año EXPERIENCIA OTROS DATOS • Puesto ocupado • Vehículo y permisos • Empresa • Referencias • Fechas de contrato • Carnets profesionales • Funciones • Otros datos de interés
  12. 12. TIPOS DE CURRICULUMCRONOLÓGICOPERMITE VER EVOLUCIÓN Y LOGROSDA CLARIDAD Y ORGANIZACIÓNPUEDE ELABORARSE EN ORDEN INVERSOTEMÁTICODIFERENCIA ÁREAS PROFESIONALESOCULTA VACÍOS TEMPORALESÚTIL CON MUCHA O DIVERSA EXPERIENCIA
  13. 13. CONSEJOSUTILIZA UN PAPEL DE CALIDAD (GRAMAJE Y TAMAÑO)MANUSCRITO POR PETICIÓN, USA EL ORDENADORRESPETA LOS MÁRGENES Y APARTADOSSÉ BREVE Y CLAROFOTOGRAFÍA RECIENTEEXPRESIONES DE SEGURIDADSÉ POSITIVONO OLVIDES LOS DATOS DE CONTACTO
  14. 14. EVITAFALTAS ORTOGRAFÍA, TACHADURAS O ENMIENDASABUSOS DE ADJETIVOSLAGUNAS O REFERENCIAS PERSONALESFOTOCOPIAS DE DOCUMENTACIÓNRECUERDAOBJETIVO ENTREVISTACAPTA LA ATENCIÓNDESTACA APTITUDES Y CONOCIMIENTOSCORTO, FAVORABLE Y ADAPTADO
  15. 15. ERRORES COMUNES1. DESTACAR EMPRESA SOBRE PUESTO2. NO MANTENER UN MISMO ESTILO3. NO CUIDAR PRESENTACIÓN4. NO ADAPTACIÓN A LA OFERTA5. FOTO O E-MAIL INADECUADO6. ABUSAR NÚMERO DE HOJAS7. OMITIR DATOS IMPORTANTES8. ABUSAR DE MAYÚSCULAS, ESPACIOS O TAMAÑO9. OMITIR DATOS CONTACTO
  16. 16. AUTOCANDIDATURAANTICÍPATE A LA OFERTA DE EMPLEOMEJORA TU POSICIONAMIENTOMETÁFORA DEL COMERCIALBASE DE CANDIDATOS DE UNA EMPRESARECOPILAR INFORMACIÓNAUMENTAR TUS POSIBILIDADESESTUDIO DEL MERCADO
  17. 17. LA METÁFORA DEL COMERCIALDEFINE TU PRODUCTOMEJORA SUS PRESTACIONESTRABAJA LA PRESENTACIÓNBUSCA POSIBLES CONSUMIDORESVENDE TU PRODUCTOSÉ CONSCIENTE DE TUS LOGROS
  18. 18. AGENDA LABORALPLANIFICACIÓN DE LA BÚSQUEDAORGANIZAR EL TIEMPOREGISTRO DE DATOSEMPRESAS A VISITARENVÍO DE CURRÍCULUMSEGUIMIENTO AUTOCANDIDATURAOBJETIVOPLANIFICAR, PROGRAMAR, CONTROL Y SEGUIMIENTO
  19. 19. AGENDA LABORAL DIRECCIÓN PERSONA MEDIODÍA FECHA EMPRESA RESULTADO TELÉFONO CONTACTO CONTACTOL Transportes C/ Robles, 24 bj Jefe personal No tienen puestos 27 Oct 10 En mano Martí. S.A. 96 365 78 33 Antonio Ruiz vacantes, llamaránM Construcción Av. Maritima, 78 Directora 30 Oct 10 Teléfono Entrevista Vistabella 670 322 167 Enma PérezXJVS
  20. 20. SITUACIÓN ACTUALELEVADO NÚMERO DE DESEMPLEADOSESCASO NÚMERO DE OFERTASINCAPACIDAD PARA CONTRATARNEGATIVA A ATENDERNOS Y BUZONESEMPRESAS CERRADAS Y VACÍASOTROS DESEMPLEADOS ACTIVOSINVERSIÓN DE TIEMPO Y DINEROMANTENIMIENTO MOTIVACIÓN
  21. 21. TELÉFONO Y E-MAILOBTENER INFORMACIÓN EMPRESASINFORMACIÓN PERSONAS DE CONTACTOINFORMACIÓN SOBRE PUESTOSOLICITAR ENTREVISTASSEGUIMIENTO CARTA O CURRÍCULUMSONDEAR POSIBLES OFERTAS
  22. 22. CONSEJOSANTES DE LLAMAR…INFÓRMATE SOBRE LA EMPRESAPREPARA LO QUE VAS A DECIRHAZ UNA LISTA DE IDEASTEN A MANO TU AGENDANO LLAMES A HORAS PUNTAPREPARA RESPUESTAS A PREGUNTAS CLÁSICASACLARA TU VOZ Y RELÁJATE
  23. 23. CONSEJOSDURANTE LA LLAMADA…PRESÉNTATE Y PREGUNTA CON QUIÉN HABLASEXPÓN DE FORMA BREVE Y CLARA LA RAZÓN DE TU LLAMADANO INSISTAS SI NO HAY POSIBILIDADSE POSITIVO Y FIRME (NO FAVOR)HABLA ALGO MÁS ALTO Y PAUSADODA SOLAMENTE LA INFORMACIÓN NECESARIADESPÍDETE AGRADECIENDO LA ATENCIÓN
  24. 24. INTERNETWEBS DE EMPLEOPUNTO DE ENCUENTRONETWORKINGRED EURESWEB IDEA · ORIENTACIÓN LABORALBUSCADORESWEBS CORPORATIVAS EMPRESAS
  25. 25. UNA REFLEXIÓN NECESARIA¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES,HABILIDADES, EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS QUESON NECESARIOS PARA CONSEGUIR EL PUESTO?ENTRE LAS ANTERIORES ¿CUÁLES POSEO Y CUÁLESNO? ¿ES UN IMPEDIMENTO PARA EL DESARROLLO DELTRABAJO?¿QUÉ LE PUEDO APORTAR A LA EMPRESA?
  26. 26. LA REFORMULACIÓN POSITIVAEDAD DEMASIADO MAYOR MAYOR EXPERIENCIA MADUREZ DEMASIADO JOVEN ILUSIÓN MOTIVACIÓNEXPERIENCIA POCA NO VICIOS ADQUIRIDOS CAPACIDAD APRENDER DEMASIADA PRODUCTIVIDADPROFESIÓN REORIENTACIÓN AMPLIAR CAMPO LABORAL RETO PERSONALESTUDIOS ABANDONO INMADUREZ NO PREPARADOESTADO ANÍMICO NERVIOSISMO ES IMPORTANTE PARA MÍESTADO CIVIL CASADO/A RESPONSABLE HIJOS COMPROMISO ORGANIZADO/A
  27. 27. CONCLUSIONES DESEMPLEADO NO ES LO MISMO QUE PARADO PUEDES HACER MUCHO POR ENCONTRAR TRABAJO LA CLAVE ES ESTAR PREPARADO PON EN MARCHA TU RED DE CONTACTOS DEDICA ESFUERZO, TIEMPO Y MOTIVACIÓN SÉ OBJETIVO Y CONSCIENTE DE TUS LOGROS DECIDE, PREPÁRATE Y ACTUA
  28. 28. ALGO PARA REFLEXIONAR “ La oportunidad se deja alcanzar sólo por quienes la persiguen”. H. Jackson Brown
  29. 29. GRACIAS POR VUESTRAATENCIÓN Ximo Estrelles AEDL Orientación Laboral ximo.estrelles@alzira.es 96 245 51 01

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