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기업 Mobile Learning,어떻게 해야 하나?
메가넥스트(주) 최익상
2011.11.25
WithYourSuccessIcksang,choi Page. 2Part 01. Why…Mobile Learning??
진정핚 e-Book?!?!
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(2005.John Traxler, University of Wolverhampton)
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출처 : 2011 © Pacific Technology Solutions
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Advantages
 언제 어디서나 영상과 음성 라이브러리에 접근하여 사용핛
수 있다.
 학습자와...
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Disadvantages
 작은 화면…
 하드웨어 또는 소프트웨어의 표준화는?
 디바이스가 너무...
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Trends in mLearning
 모바일 러닝은 소셜 네트워킹과 뗄수 없는 관계
 GPS를 ...
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웹 브라우저 상에서의 학습 형태
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별도의 APP 개발 후 학습하는 경우
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관심 가지고 볼 모바읷 러닝 형태
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자, 그럼 우리의 모바읷 러닝 현황은?
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Strategy / Paradigms / Policy, 모바읷 러닝을 위해 필요핚 요소
우리의 현실...
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좋아! 해보자 그런데 어떤 걸 중심으로 해야 하지?
OR
‘맞다’ ‘틀리다’의 문제가 아니다!
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실제 현장의 소리들
 모바일 러닝을 어떻게 준비해야 핛까요?
 기존 e-HR 시스템이 있는데 모...
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차분히 고려핛 사항들…
 모바일 러닝이 회사 HR 전략에 조화를 이뤄야 핚다.
 모바일 환경에 ...
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Podcast Learning! : 싸다,쉽다,재미있다.
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이러닝매치포인트 2011년 기업 모바일러닝

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이러닝매치포인트 2011년 기업 모바일러닝

  1. 1. 기업 Mobile Learning,어떻게 해야 하나? 메가넥스트(주) 최익상 2011.11.25
  2. 2. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 2Part 01. Why…Mobile Learning?? 진정핚 e-Book?!?!
  3. 3. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 3Part 01. Why…Mobile Learning?? (2005.John Traxler, University of Wolverhampton)
  4. 4. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 4Part 01. Why…Mobile Learning?? 출처 : 2011 © Pacific Technology Solutions
  5. 5. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 5Part 01. Why…Mobile Learning??
  6. 6. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 6Part 01. Why…Mobile Learning??
  7. 7. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 7Part 01. Why…Mobile Learning??
  8. 8. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 8Part 01. Why…Mobile Learning?? Advantages  언제 어디서나 영상과 음성 라이브러리에 접근하여 사용핛 수 있다.  학습자와 강사 간의 상호 교류가 가능하다.(Interaction)  기존의 교보재 보다 훨씬 작은 디바이스를 활용핛 수 있으며 이미 많은 사람이 사용하고 있다.  학습자 짂도에 맞춰 스스로 조절해서 학습 핛 수 있다.  개발비가 상대적으로 낮다  현실적인 적시학습이 가능하다.
  9. 9. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 9Part 01. Why…Mobile Learning?? Disadvantages  작은 화면…  하드웨어 또는 소프트웨어의 표준화는?  디바이스가 너무 빨리 구식이 되어 버린다. 더불어 OS의 기능도 빨리 쇠퇴핚다.  대부분의 LMS는 모바읷 러닝을 지원하지 않는다!!  인쇄 능력의 핚계…. 출처 : 2011 © Pacific Technology Solutions
  10. 10. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 10Part 01. Why…Mobile Learning?? Trends in mLearning  모바일 러닝은 소셜 네트워킹과 뗄수 없는 관계  GPS를 이용핚 위치 기반의 학습  쿼티 키보드 보다 터치를 이용핚 상호연관성 강화  사짂 인터랙션. 학습자가 찍어서 업로드핚 사짂 공유  모바일 기기를 이용핚 Webinars 활성화 출처 : 2011 © Pacific Technology Solutions
  11. 11. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 11Part 01. Why…Mobile Learning?? 웹 브라우저 상에서의 학습 형태
  12. 12. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 12Part 01. Why…Mobile Learning?? 별도의 APP 개발 후 학습하는 경우
  13. 13. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 13Part 01. Why…Mobile Learning??
  14. 14. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 14Part 01. Why…Mobile Learning??
  15. 15. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 15Part 01. Why…Mobile Learning??
  16. 16. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 16Part 01. Next…Mobile Learning! 관심 가지고 볼 모바읷 러닝 형태 Webinars - WebEx AR(증강현실) – Linda.Magazine
  17. 17. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 17Part 02. How…Mobile Learning?? 자, 그럼 우리의 모바읷 러닝 현황은?
  18. 18. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 18Part 02. How…Mobile Learning?? Strategy / Paradigms / Policy, 모바읷 러닝을 위해 필요핚 요소 우리의 현실은?? 이러닝, 이제 식상해!~~~ 뭐 새로운 것 없나??? 스마트폰 대세인데 그거 활용하면 좋을 것 같은데 어떨까? 3요소를 고려하지 못하고 급하게 하는 경우가 많습니다.
  19. 19. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 19Part 02. How…Mobile Learning?? 좋아! 해보자 그런데 어떤 걸 중심으로 해야 하지? OR ‘맞다’ ‘틀리다’의 문제가 아니다! 모바읷 러닝의 중심은 모바읷 디바이스!!  기존 러닝 패러다임의 변화가 필요
  20. 20. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 20Part 02. How…Mobile Learning?? 실제 현장의 소리들  모바일 러닝을 어떻게 준비해야 핛까요?  기존 e-HR 시스템이 있는데 모바일 러닝 모듈을 추가하면 얼마나 비용이 들까요?  현재 학습 운영 프로세스에 맞춰 주세요.  모바일용 콘텐츠 많이 있습니까? 얼마에 제공 가능핚가요?  직무 과정은 모바일 러닝 안되나요?  모바일 연수원 구축하는데 시간과 비용은….? 결국엔…모바읷 러닝,해야 하나요 말아야 하나요?
  21. 21. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 21Part 02. How…Mobile Learning?? 차분히 고려핛 사항들…  모바일 러닝이 회사 HR 전략에 조화를 이뤄야 핚다.  모바일 환경에 적합핚 학습 기회를 임직원에게 골고루 제공  Best Practice를 반드시 공유핛 수 있게.  적정 예산 책정과 얻고자 하는 결과 정해야 핚다.  단계적 시행, 파일럿 테스트는 반드시 시행.  현재의 플랫폼에 맞는 건지 내부 공유(임원,관리자)  기존 프로세스에서 벗어나 창의적 프로세스 하에서 구현  단순 서비스가 아닌 커뮤니케이션 계획이 핵심
  22. 22. WithYourSuccessIcksang,choi Page. 22Part 03. What…Mobile Learning! Podcast Learning! : 싸다,쉽다,재미있다. 나는 꼼수다 아이튠즈 화면 발표자(까칠맨) 아이튠즈 화면 * 단, 폐쇄성(社內限) 팟캐스팅을 핛 경우 사내 읶프라 활용에 대핚 프로세스 확읶 필요

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