1. Konkliktfelder und ChartaGamification und Ethik

3. Konkliktfelder und Charta

4. Ethik beschäftigt sich wissenschaftlich mit
der Frage nach dem richtigen Handeln in
bestimmten Situationen sowie der
Begründung für eben dieses Handeln

5. Gamification ist das Hinzufügen und das
Anwenden von Spieledesign-Elementen und
spielerische Aspekte auf Nicht-Spiele-
Anwendungen

7. Warum über Ethik nachdenken?
Weil (noch) Menschen Prozesse gestalten,
und sich daher Gedanken machen (müssen)
über die Folgen ihres Tuns!

8. „Dunkle Seite“ der Gamification-Macht

9. Krieg

10. Krieg

11. Krieg

12. Kriminalität

13. Inhumane Arbeit

14. Verletzung von Personenrechten

15. Aushöhlung der Arbeitnehmerrechte

16. Verletzung des Datenschutz

17. Gamification als Methode ist immer nur so
ethisch, wie die Akteure in einer
Organisation

18. Charta: Ethik der Gamification

19. 1. Stärke die Gemeinschaft, nicht den
Egoismus

20. 2. Beziehe alle Mitarbeiter bei der
Konzeption und auch der Umsetzung
von Gamification ein

21. 3. Klär die Unternehmenskultur und
frag, ob alle Mitarbeiter diese tragen

22. 4. Übe keinen Zwang: Gamification ist
ein freiwilliges Angebot

23. 5. Liefere Argumente und keine
Befehle

24. 6. Schütze die Schwachen

25. 7. Setz auf ein humanistisch
geprägtes Menschenbild

26. 8. Behandle die Menschen gerecht

27. 9. Biete Sinn an

28. 10. Mehre das Glück der Menschen im
Unternehmen

29. GAME OVER- aber bleibt anständig!

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