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Los temas que marcarán la agenda de los ejecutivos en 2016 cinco días (i ortega) 50116 (11790 e)

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Los temas que marcarán la agenda de los ejecutivos en 2016 cinco días (i ortega) 50116 (11790 e)

  1. 1. Martes 5 de enero de 201630 Cinco DíasDirectivos Es una figura habitual dentro de las empre- sas anglosajonas, prácticamente desco- nocida en España, y que será obligatoria sobre todo a raíz de la última reforma del Código Penal, que li- mita la responsabili- dad penal de las per- sonas jurídicas. Se trata del compliance officer o director de cumplimiento nor- mativo, un puesto que tendrá gran rele- vancia, según el pro- fesor del IE Business School Joaquín Ga- rralda. “Es un cargo relevante, puede ser interno o externo, porque el incumpli- miento de la ley puede llevar a cual- quier miembro de la dirección de una em- presa a la cárcel”. El responsable de cumplimiento nor- mativo coge fuerza en las organizaciones debido a la compleji- dad del entorno re- gulatorio. Se trata de una figura de vigilan- cia y control, que surge a raíz de los es- cándalos financieros ocurridos en los últi- mos años en las em- presas. “Los temas le- gales van a situarse como uno de los temas prioritarios para las organizacio- nes. Este nuevo di- rectivo deberá estar cerca de los presi- dentes de las compa- ñías”. Laimportanciadeunnuevocargo: eldirectordecumplimientonormativo Directiv s Unañorelevanteporlainestabilidad política,porelcambioclimático, elaugedeÁfrica,laciberseguridad... Lostemasquemarcarán laagendadelos ejecutivosen2016 PAZ ÁLVAREZ Madrid V arios temas son motivo de preo- cupación en las empresas y mar- carán, en buena parte, la agenda de los directivos de las organizaciones, grandes y pequeñas. Porque, indepen- dientemente de su tamaño, ninguna per- manece alejada de las tendencias que de- terminarán un año señalado por la in- certidumbre política en España. Profe- sores de las principales escuelas de ne- gocios de España apuntan a los grandes asuntos que estarán en la agenda de los ejecutivos a lo largo de 2016. Uno de ellos, anuncia el profesor del IE Business School, Joaquín Garralda, es el uso que las empresas hacen de la ener- gía, en busca de una economía baja en carbono. En la última Cumbre sobre el Cambio Climático, celebrada el pasado mes de diciembre en París, los 195 paí- ses reunidos firmaron un compromiso in- ternacional en contra del calentamien- to global, con un acuerdo en firme para la reducción de emisiones contaminan- tes. Por ello, “las empresas han de refle- xionar sobre este asunto, no solo las ener- géticas, y aunque se dediquen a la pres- tación de servicios deben plantearse cómo pueden contribuir a reducir la contami- nación del planeta y qué deben exigir a sus proveedores y clientes, en este sen- tido”, prosigue el docente. El auge de África también está en el punto de mira de muchas empresas. Así lo cree la profesora de dirección estra- tégica del IESE África Ariño, quien se- ñala que el incremento del poder ad- quisitivo abre numerosas oportunida- des de negocio en el continente. Y afir- ma que países como Kenia empezarán a rivalizar con China e India a la hora de instalar centros de producción. “Con la pérdida de atractivo de países como China y Estados Unidos, más multi- nacionales se fijarán en África”. En este asunto coincide el profesor Garralda, quien destaca además las mejoras en las infraestructuras, en los sistemas de co- municación y energéticos como ele- mentos de atracción de inversores en este continente. “Hasta Asia lo mira con in- terés”, afirma el docente del IE Business School. El ejecutivo ha de prestar atención además a temas internos de su orga- nización, como son las habilidades que deben tener tanto los nuevos emplea- dos como la clase directiva, y que se re- sume en una palabra: STEM, acrónimo en inglés de science, technology, engi- neering y mathematics, o lo que es lo mismo, tener conocimiento de disci- plinas académicas de ciencia, tecnolo- gía, ingeniería y matemáticas. “Es ne- cesario para entender lo que está pa- sando y por tanto saber actuar en con- secuencia”, explica Iñaki Ortega, direc- tor de Deusto Business School en Madrid, quien añade otro término, este en danés: aftale, que significa acuerdo. “El periodo que se acerca en España en lo político se va a extender a lo corporati- vo. De hecho empieza a ser habitual que grandes enemigos empiecen a hacer cosas juntos”. La ciberseguridad, añade el responsable de esta escuela de ne- gocios, ha pasado de ser ciencia ficción a ser la principal amenaza para cual- quier empresa. “España es el segundo país del mundo en número de ataques recibidos y las derivadas de este tema corporativo llegan desde empresas de seguros, a las de rating, a la Justicia, al reclutamiento o a las propias universi- dades”, asegura Ortega. La gestión de la diversidad seguirá siendo una asignatura pendiente para las organizaciones. Lo destaca el profesor del IESE Sebastian Reiche, quien destaca la internacionalización de las empresas, lo que plantea desafíos de cómo aprovechar los conocimientos locales para la inno- vación y hacer que este conocimiento esté disponible en la empresa en general. Pero además habrá que estar atentos al precio del petróleo, a las tensiones geo- políticas, a la oleada de fusiones, a la eco- nomía colaborativa... Deberán estaratentos alpreciodel petróleoy alaoleada defusiones THINKSTOCK SECCIÓN: E.G.M.: O.J.D.: FRECUENCIA: ÁREA: TARIFA: PÁGINAS: PAÍS: DIRECTIVOS 61000 27576 Lunes a sábados 1200 CM² - 100% 11790 € 30 España 5 Enero, 2016

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