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La rioja 12.09.2013

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La rioja 12.09.2013

  1. 1. El Espacio Lagares acoge esta tarde (19 horas) la presentación del libro ‘Políticas públicas para los emprendedores’, que presenta las fórmulas seguidas en países como EEUU, Canadá o Corea :: LUIS J. RUIZ LOGROÑO. Iñaki Ortega (Bilbao, 1972) es, entre otras muchas cosas, director general de comercio, desa- rrollo económico e innovación en el Ayuntamiento de Madrid. Pero tam- bién doctor en Economía y profesor universitario en la UNIR. Su tesis doctoral, premiada por la Fundación Europea para la Sociedad de la Infor- mación, se ha convertido en el libro ‘Políticas públicas para emprende- dores’, un manual de referencia en el que pone sobre la mesa qué se ha hecho en otros países para fortale- cer la cultura del emprendimiento y está prologado por la ministra de Empleo, Fátima Báñez. Esta tarde, a las 19 horas, lo presenta en Logro- ño en el Espacio Lagares. – En su libro presenta las ‘hojas de ruta’ que han seguido otros países en la relación administración-em- prendedor. ¿Es el camino hacia el final de la crisis? – En el libro vengo a decir que se puede salir de la crisis apoyándose en los emprendedores. Pero hay que hacerlo, no basta con buenas pala- bras, sino pasar a la acción. Incluyo una serie de ejemplos de países que lo han hecho bien y que han podi- do salir de la crisis con políticas de apoyo a emprendedores. Lo que hace falta es que se actúe y que se actúe bien. Eso de que lo público tiene que retirarse, no es cierto. En todos los países del mundo con una econo- mía dinámica lo público actúa bien: Estados Unidos, Canadá, Corea del Sur, Chile, Israel…. – ¿Cómo es esa relación en Espa- ña? ¿Qué nota le pondría? – España estaría en un aprobado alto, un bien alto o un notable ha- blando en calificaciones de Bachi- llerato. Hemos llegado tarde, es cier- to. La ley de emprendedores se aprueba este año y la primera del mundo data de 1890, pero estamos a tiempo. Se están haciendo cosas interesantes. En Logroño, por ejem- plo, la estrategia de la alcaldesa de bonificación de impuestos, rebajas fiscales y gestión de licencias van en la dirección correcta. Es un ca- mino muy interesante. – Quizá falta cultura empresarial y sobran trabas administrativas para esos emprendedores. – En ocasiones se convierte en una carrera de obstáculos. La adminis- tración ha puesto muchos, pero también la cultura, la universidad… y las propias familias que querían que su hijo trabajara en una gran empresa o en el gobierno regional de turno, no que fuera un empren- dedor. Todo ha cambiado. Las ad- ministraciones reducen la burocra- cia y la universidad también apues- ta por el emprendimiento. La UNIR, por ejemplo, es líder en este asun- to por delante de centros de Ma- drid o Barcelona. Y ayer, por ejem- plo, se estrenó un programa en TVE en horario de máxima audiencia sobre emprendedores. Vamos por el buen camino. – ¿Y se fomenta la cultura empren- dedora entre los más jóvenes? – Esa es una asignatura pendiente. Necesitamos referencias. Es lo que pasa con Nadal y el tenis o Gasol y el baloncesto. Los empresarios y em- prendedores deben salir del arma- rio y convertirse en modelos y refe- rencias para que los demás les imi- temos. – ¿Cómo influyen esas políticas de apoyo a los emprendedores en el conjunto de la sociedad? – Es una manera de conseguir una sociedad dinámica que crea empleo. Hay que tener en cuenta que los cambios siempre vienen de abajo. Durante mucho tiempo pensába- mos que era al revés, que venían de arriba, con la instalación de una gran empresa, por ejemplo. No es así.Vie- nen de abajo, de los emprendedores ya que ese es un cambio sostenible que va a la raíz del sistema. «Losemprendedoresdebenser unreferenteparalasociedad» IñakiOrtegaProfesor de la UNIR «Sepuedesalirdelacrisis apoyándoseenlos emprendedores,pero hayquehacerlobien» De los 74 trabajadores afectados todavía quedan pendientes ocho: siete saldrán este mes y el último lo hará en octubre :: M. J. GONZÁLEZ LOGROÑO. Bankia ya ha realiza- do el 89,2% del ajuste laboral que tenía previsto en La Rioja. Hasta el día de ayer, y según datos con- firmados por la propia entidad, de los 74 trabajadores afectados por el ajuste de plantilla sólo ocho que- dan pendientes de salir. En con- creto, siete abandonarán la enti- dad este mes (estas salidas tienen que ser efectivas el 30 de septiem- bre) y el octavo es una persona que se prejubilará en octubre con 54 años de edad. Según fuentes consultadas por este diario en Bankia-UGT, el ajus- te de plantilla ya se ha completa- do en la red de oficinas y el centro de Yagüe. Así que las salidas pen- dientes «se concentran en la sede principal de MiguelVillanueva, en Logroño». La entidad que preside José Ig- nacio Goirigolzarri comunicó el pasado 30 de mayo (una vez fina- lizado el plazo para solicitar las ba- jas voluntarias) la salida del banco a cada uno de los 74 trabajadores afectados por la reducción de plan- tilla en La Rioja. Esos 74 puestos de trabajo se suman a las bajas que ya se habían venido registrando hasta el mes de mayo: alrededor de 40, a lo largo de tres fases entre los días 24 de marzo, 8 de abril y 11 de mayo. Junto al ajuste laboral, la enti- dad también puso en marcha un proceso para reducir su red de ofi- cinas en la región. De las 105 su- cursales con las que contaba el gru- po al inicio del año, sólo permane- cerán abiertas 50. Según los cálcu- los del banco, la reestructuración afecta directamente a 1.395 usua- rios, «lo que supone el 0,7% de los 187.000 clientes con los que con- tamos en La Rioja». Bankia ya ha realizado el 89,2% del ajuste de su plantilla en La Rioja Oficina de Bankia en la Gran Vía de Logroño. :: JUAN MARÍN 7Jueves 12.09.13 LA RIOJA LA RIOJA

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