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Generación z hijos de la era digital diario de burgos (1995€) 310316

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Generación z hijos de la era digital diario de burgos (1995€) 310316

  1. 1. AGENCIAS/ MADRID Al~tOdidactas,creativas y so- rexpuestas a la informaci6n. Asi sonlas personasnacidasen la denominadaGeneraci6n Z, entre 1994y 2009,segfin revela un estu- dio elaborado por Atrevia y la Deusto Business School. Unco- lectivo integrado por j6venesque afin est~in en el colegioo saliendo de la universidady que, ~porpri- meravezen la Historia~,hanufili- zadointernet para educarsey so- cializar en las fases m~istempra- nas de su vida. Asf, tal y comoapunt6ayer du- rante la presentaci6ndel informe la presidenta de Atrevia, NuriaVi- lanova, se va a hablar muchode este grupo porque sus miembros van a propiciar ~uncambioimpor- tante~ en la formade trabajar de las empresas,la politica y el siste- ma educativo. Adem~is,precis6 que son chavales que hart nacido con la crisis econ6mica,con suel- dos inferiores, algo que ha moti- vadouna transformacidnen su re- laci6n conel dinero. Eneste sentido, la presidenta de Atrevia argument6 que estos chicos y chicas ~hancambiadoel tener por el usar~, de formaque ya no presentan inter6s por comprar un coche o una segundaresiden- cia para ir de vacaciones,sino que optan pot viajar en vehfculoscom- partidos con otras personase in- tercambiarsus viviendas. ~Hansu- blimado, han convertido en posi- tiva la realidad~,apunt6. Los miembrosde la Generacidn Z tambi6n tienen sus propios y nuevosvalores, asf comouna ma- nera diferente de entenderla vida. Esta formase define en el estudio con el acr6nimoSEISporque, tal y comoindic6 Ifiaki Ortega, direc- tor de la DeustoBusinessSchool, estos j6venesse caracterizan por su Singularidad, Emprendimien- to, Irreuerencia, y nuevosvalores Sociales. Ortegase explic6 estos aspectosen el hechode quese tra- ta de un grupoque ha nacidoy cre- cido con un presidente de color en EEUUo con el matrimonio entre personas del mismosexo. ~Noes una pose~,,manifest6. JUSTICIASOCIAL.Para la Gene- raci6nZ, los valoresde justicia so- cial son <<tremendamenteimpor- tantes~. Tampocoentienden que no se respete el medioambienteo que no se comparta. Por eso, mu- chos de ellos quieren ser empren- dedores pot su propia realizaci6n personal, aunque tambi6n para ganar dinero. Asimismo,hacen un uso masi- vo de las redes sociales y tienen queequilibrarsu vidareal y la ~<ci- bern~tica~ porque mantienenuna estrecha relaci6n con la tecnolo- g/a. Vilanovaafirm6que, por este motivo, cuentan con una menor capacidad de concentraci6n e in- ter~s, al tiempoque gozande una <<enorme>>habilidad para <<conec- tar puntosdiferentes>>. Pot ello, el director dela Deus- to BusinessSchool reconoci6 que este alto nivel de relaci6n con la Losexpertosdestacanquenuncaanteshubounageneraci6nqueseeduqueysocialiceeninternet. ’GENERAClON Z’: HI]OS DE LA ERA DIG ITAL Losj6venesnacidosentre1994y 2009se caracterizanporser autodidactas,creativosy sobreexpuestosa la informaci6nenla red tecnologfapuedeocasionar, en al- gunoscasos, cierto aislamiento. Noobstante, estos chicos tienen un gran nfimerode amigos, fruto de las redes sociales. As/, Ortega destac6 que el informe ~<rompe una lanza~,en favorde la tecnolo- gfayserial6 que, si se les ayudaa comprenderlay utilizarla, no hay que,~temernada~,. Otra de las caracteristicas de este colectivoes la inmediatez,lo que hace prever una futura desco- nexi6ncon el mundode la politi- ca porqueno entender~r~que solo pudieran votar cada cuatro afios, explic6Vilanova. Deeste modo,la Generaci6nZ acepta la incertidumbre laboral porque aseguran que trabajar~in en empresaso servicios que toda- v/a noexisten. Pot este motivo,los expertos advierten de que el mer- cadolaboral tendril que transfor- marsesi quiere atraer su talento, envi~ndoles un ~mensaje conti- nuo~de reto y parficipaci6nya que rechazanlas jerarquias. Aestos j6- venes les preocupano disponer de un empleoacorde a su personali- dad, no tener oportunidades de crecimiento profesional o no al- canzarlas metasen su carrera. E1informe-elaboradopot Ifia- ki Ortega,Ivfin Sotoy CecilioCer- d~in para DeustoBusinessSchool, y Nuria Vilanova, AsunSoriano, Isabel Lara y GemaRom~inpara Atrevia-, cont6 con la colabora- ci6n de instituciones comola Fun- daci6n Ashoka,Fundaci6nCr6ate, Fundaci6n Promete, Telef6nica OpenFuture, lunior Achievement o personalidades comoel fil6sofo los6 AntonioMarina. SECCIÓN: E.G.M.: O.J.D.: FRECUENCIA: ÁREA: TARIFA: PÁGINAS: PAÍS: SOCIEDAD 97000 9276 Diario 630 CM² - 70% 1995 € 46 España 31 Marzo, 2016

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