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Entrevista iñaki ortega

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interview at El Correo

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Entrevista iñaki ortega

  1. 1. El profesor e investigador participa mañana en la jornada Gazte Up con una conferencia sobre el futuro laboral de los ‘millenials’ :: SARA LÓPEZ DE PARIZA VITORIA. Los ‘millenials’, esa ge- neración nacida entre 1980 y fina- les del siglo pasado, «tienen que ha- cerse su hueco, nadie se lo va a ha- cer». Iñaki Ortega (Bilbao, 1972) lo tiene claro, el futuro laboral de los jóvenes pasa por la innovación y la capacidad de generar nuevos em- pleos. El director de Deusto Busi- ness School, considerado uno de los mayores expertos en transforma- ción digital en España, participa ma- ñana en la jornada Gazte Up organi- zada por EL CORREO. –¿A qué trabajos está accediendo la generación de los ‘millenials’? –Principalmente a trabajos donde son muy importantes la creatividad y el entorno digital. Esos dos son los elementos sobre los que pivota la es- peranza de que el nuevo empleo no sea precario ni de baja calidad para los jóvenes. –¿Hay ahora mismo hueco para ese sector de la población en el merca- do laboral tradicional? –Los ‘millenials’ y ‘postmillenials’ tienen que hacerse su hueco, nadie se lo va a hacer. Ellos tienen que to- mar la iniciativa, además si son ca- paces de inventarse su propio em- pleo y de reinventar algunas profe- siones tendrán muchas más oportu- nidades. Estoy pensando en temas de ‘big data’, marketing digital, re- des sociales, ciberseguridad… Eso en el mercado tradicional no existía y es algo que pueden ofrecer las nue- vas generaciones. –¿Son las empresas más antiguas conscientes de esta oportunidad que les ofrecen los jóvenes? –Son conscientes pero tienen cier- ta prevención. Las empresas saben que tienen que transformarse digi- talmente, pero todavía son dema- siadas las que desconfían de la capa- cidad que tienen las nuevas genera- ciones. Creo que les siguen viendo con cierta superioridad porque son jóvenes, sin darse cuenta de que son nativos en algo que ellos no contro- lan y que puede salvar sus empre- sas. –Usted sostiene que el emprendi- miento es una especie de inconfor- mismo. –Sí, el emprendimiento es la forma que tienen los ‘postmillenials’ de ser consecuentes. Emprender es no te- ner jefe, no tener barreras y solucio- nar problemas que nadie ha queri- do solucionar. La manera de los jó- venes ahora mismo de enfrentarse a un mundo que no les gusta es el emprendimiento como antes lo fue la música o la política. –¿La mentalidad emprendedora es algo innato o se puede trabajar? –Creo que es una mezcla de las dos cosas. Es innata pero se va perdien- do, el sistema educativo y la cultu- ra de las sociedades han de propiciar que se mantenga y se refuerce. Si no se enseña y se apoya, esa creatividad que todos tenemos se va perdiendo. En España, el sistema educativo y las instituciones han llegado tarde pero están empezando a reaccionar. Industria del envejecimiento –¿En qué sectores van a poder crear más empleo las nuevas generacio- nes? –Todo lo que tiene que ver con digi- talización, tecnología e industria 4.0. Pero también alrededor de la indus- tria del envejecimiento, ocio y bie- nestar. Vamos a vivir muchos más años, así que alrededor de eso va a haber muchas oportunidades para los jóvenes. –¿Puede acabar esto con la emigra- ción obligada de muchos jóvenes españoles ante la escasez de opor- tunidades? –Tener que salir al extranjero no se va a acabar.Vamos hacia un mundo muy abierto en el que vamos a tra- bajar en muchos sitios y a vivir en muchas ciudades a lo largo de nues- tra vida.Agarrarse a un pasado idíli- co de estabilidad va a ser muy difí- cildemantener,estonoesnadamalo mientras sea algo voluntario y su- pongaoportunidades.Elnuevomun- do del empleo pasa por la movilidad y el cambio continuo. –Ante el reinado de la tecnología, ¿qué futuro laboral les espera a los alumnos interesados, por ejemplo, en el arte o la filosofía? –Vamos hacia un mundo en el que todo se hibrida y se mezcla, en el que hay que ‘cocrear’. No creo que lo hu- manista esté acabado, al revés, el arte va a ser muy importante. –¿Por qué cree que es necesaria una jornada como Gazte Up? –Es clave. Los territorios más avan- zados del mundo son aquellos que celebran jornadas como ésta. Gazte Up es un ejemplo de ecosistema en el que confluyen un medio de co- municación, las instituciones y los alumnos jóvenes. Iñaki Ortega participará mañana en Gazte Up en el Artium. :: E. C. «El nuevo mundo del empleo pasa por la movilidad y el cambio continuo» Iñaki OrtegaDirector de Deusto Business School Labrarse un futuro «Silos‘millenials’son capacesdeinventarsesu propioempleotendrán másoportunidades» Cualidad fundamental «Lamentalidad emprendedoraseva perdiendo,elsistema educativodebereforzarla» LAS CLAVES LA ILUSTRACIÓN IÑAKI CERRAJERÍA Una jornada en el Artium orientada a labrarse un futuro El Artium abrirá sus puertas ma- ñana, a partir de las 9.00 horas, a una jornada dedicada en exclusi- va a la búsqueda de oportunida- des laborales para los jóvenes. Gazte Up presentará en el museo de la calle Francia un elenco de expertos de la materia. En esta edición habrá conferencias y me- sas redondas sobre autoempleo, nuevas tecnologías o el papel de las instituciones. Todo con el ob- jetivo de mostrar la radiografía más precisa. Los ponentes serán Iñaki Ortega (Deusto Business School), Jorge Guelbenzu (In- foempleo), Nacho Eguizábal (Egibide), Pedro Ibáñez (CIFP Mendizabala), Yoana Arambalza (Empleoaraba), David Montero (BIC Araba), Eneritz Zubizarreta (Globe Testing Norte) y Amaia Acha-Orbea (Meteo for Energy). _ C CIUDADANOS Domingo 22.10.17 EL CORREO8

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