Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Deia

21 views

Published on

article at deia

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Deia

  1. 1. 18 GIZARTEA Deia – Martes, 2 de enero de 2018 L A semana que viene hare- mos nuestras previsiones tecnológicas del año 2018, pero como siempre el primer artí- culo del año es para ver si lo que aventuramos en nuestra columna del 4 y 11 de enero del año pasado, se ha cumplido. Es la primera vez que puedo decir que hemos acer- tado en el 100% de las previsiones y que no han sido solo tendencias, sino que se han desarrollado muchos productos alrededor de estas previsiones que hicimos hace un año. La nueva inteligencia artificial ya está implementada en todas partes, aunque no seamos conscientes de ello. Ha sido el año de los bots o chatbots. Con estos sistemas estamos charlando y comunicándonos como si de un humano se tratara, consiguiendo un nivel de calidad en las respues- tas que nos hace ver que las posi- bilidades que tienen son infinitas. Aprenden de nosotros y nos satis- facen en tareas como solicitar una reserva de un restaurante, un taxi o realizar una compra. Y por supuesto, aunque no hemos visto por aquí muchos hogares hiperco- nectados, las herramientas para ello ya están en el mercado. Las noticias falsas y la prolifera- ción de ataques que están cam- biando la percepción de la reali- dad que tienen las personas, es un hecho del que avisamos, pero a pesar de ello no se han podido tomar las medidas adecuadas para luchar contra todo ello. Este año veremos por fin herramientas que puedan atacar este problema de forma adecuada. Por fin hemos visto aplicaciones que funcionan de verdad en el mundo de la realidad virtual pero casi todas ellas orientadas a apli- caciones profesionales muy espe- cificas y de cara al público, todo gira en torno a los videojuegos. La VR de Sony y su alianza con los mejores desarrolladores de video- juegos nos están haciendo creer que este tipo de tecnología puede llegar a triunfar de forma generali- zada. Además hemos visto ya en el mercado las primeras cámaras 360 a un precio razonable, que van a permitir vivir nuevas sensa- ciones que hasta ahora descono- cíamos. El año del blockchain se ha con- vertido en el año de las criptomo- nedas. Todavía no he conseguido que se entienda bien cómo funcio- nan, pero en este año prometo que lo vas a saber y que vas a poder aprovechar esta tecnología y que vas a pagar con el teléfono móvil. ● juandelaherran.com Desconozco quedesconozco POR Juandela Herrán ¿Hemos acertado? P OR su dominio de las redes, su naturaleza emprendedora y su carác- ter irreverente y creativo, la genera- ción Z, aquellos nacidos entre 1994 y 2010, está llamada a reinventar el futuro de la sociedad, según afirma Núria Vilanova, coautora de un libro sobre esta generación. Son dos los principales ras- gos que marcan el carácter de la generación Z. Uno de ellos es el haber nacido en plena era digital, al contra- rio que sus predecesores, los millenials, quienes vivieron el paso del mundo analógico al digital; y el segundo está relaciona- do con haber crecido en medio de la crisis económica. En una entrevista con Efe con motivo de la presentación del libro Generación Z: todo lo que necesitas saber sobre los jóvenes que han deja- do viejos a los millenials, escrito jun- to a Iñaki Ortega, la autora subraya la necesidad de las empresas por integrar a estos jóvenes. “Un joven de la generación Z no entendería que un jefe le dijera que no puede mirar un whatsapp o contestar al Insta- gram mientras está trabajando, por- que la separación del tiempo ya no es rígida y estamos conectados todas las horas que estamos despiertos”. En este sentido, estos jóvenes han roto con algunas de las inquietudes de los millenials, en especial en todo lo referido al mundo laboral. Así, GeneraciónZ, renovarelfuturo ESTOSJÓVENESSECARACTERIZANPORSU DOMINIODELASREDES,SUNATURALEZA EMPRENDEDORAYSUCARÁCTERCREATIVO lejos de ansiar un puesto de trabajo estable en una compañía tradicio- nal, la generación Z es emprendedo- ra y más flexible a la hora de com- paginar la vida laboral y personal. Aun así, el Estado español hoy se sitúa como el segundo país de la Unión Europea con un mayor núme- ro de parados entre los 18 y los 25 años, solo por detrás de Gre- cia. Esta precariedad labo- ral no ha afectado en exce- so a los Z, según Vilanova. “Estos jóvenes pueden con- vivir con la precariedad con más naturalidad, por- que entienden que el mundo se ha hecho pequeño, que los cambios son cada vez más importantes y más rápidos”, afirma. Para canalizar mejor las oportuni- dades que ofrece esta generación, Vilanova considera que la educación también debe adaptarse al nuevo mundo digital, dejando a un lado el modelo tradicional de enseñanza. “El sistema educativo de hoy debe basarse en el diálogo y en saber pre- guntar, volviendo, de alguna mane- ra, al sistema socrático, en el que el profesor enseñaba sabiendo hacer las preguntas adecuadas”, señala. Respecto a las demandas de los Z, una generación muy movilizada políticamente, considera que la polí- tica tradicional, por sí sola, no bas- ta, puesto que estos jóvenes ya han comenzado a orientar sus inquietu- des a través del emprendimiento. ● Un reportaje de Javier Castro Bugarín Nuria Vilanova.

×