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Abc empresa (canal innova)

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Abc empresa (canal innova)

  1. 1. Los detalles de cuatro experiencias empresariales innovadores se dieron a conocer este foro, trasladando al auditorio sus «Experiencias de Éxito» con resultados reales. Es el caso de Juan Mora, chief business officer de DataCentric, que destacó la importancia del «uso competitivo de la información» y los datos para generar valor en el cliente. Por su parte, Sofía Benjumea, directora de Campus Madrid de Google, invitó a todos los emprende- dores a «pensar en grande, a que no esperen a tener el producto perfecto para lanzarlo, porque entonces llegarán tarde». Mientras que Nemesio Fernán- dez, director de Negocio Multicanal de Bankia, incidió en que el cliente siempre tiene que estar en el centro, y que por eso «hay que tratar que siempre se sienta como en casa esté donde esté». Por último, Ana Segurado, de Telefóni- ca Open Future, cerró las experiencias de éxito poniendo de relieve que «la mejor manera de ayudar a la sociedad es fomentar ecosistemas de innova- ción, ya que generan crecimiento y empleo». Todas las ponencias del encuentro en: www.canalinnova.com Empresas y sectores Canal Innova Las claves para afrontar el reto innovador Talento, el combustible que impulsa el tren de la digitalización Una jornada de la plataforma del Grupo Norte reunió en Madrid a cerca de 200 directivos do Álvarez, presidente del Grupo Nor- te, se pronunció en la Mesa de Exper- tos que versó sobre «La gestión del talento como catalizador de la inno- vación». «Una organización que no tiene el foco en el talento de sus per- sonas se pierde lo fundamental», ase- guró. En su opinión, las organizacio- nes tienen que cambiar el chip: «El reto es la batalla por el conocimien- to. Las empresas vamos a tener que competir más por el talento que por la financiación», afirmó. Todo cambio supone una adapta- ción que muchas veces genera inse- guridad y cierta preocupación. Sin embargo, Rolando Álvarez quiso in- fundir valor a las personas: «Se cal- cula que en España entre tres y cua- tro millones de puestos se extingui- rán en los próximos años, pero serán aquellos repetitivos, aburridos o que causan accidentes. No hay que tener Las voces de la experiencia Algunos de los participante en la jornada, de derecha a izquierda: Javier Fernández Arribas (periodista), Nemesio Fernández (director de Negocio Multicanal de Bankia), Juan Mora (chief business officer de DataCentric), Águeda Marín (directora de RR.HH. del Grupo Total), Juan Antonio Zufiría (director general de IBM Europa), José Rolando Álvarez (presidente del Grupo Norte), Iñaki Ortega (director de Deusto Business School), César Ruiz (del Grupo Norte) y Pedro Piqueras (periodista y conductor del evento) «Un nuevo paradigma cambiará las estrategias sobre las que pivotan la realidad de la compañías» M. J. P-B. La humanidad ha entrado ya en una transformación sin precedentes en su historia que dará lugar a profundos cambios en todas las esferas que ata- ñen al ser humano. El cómo afrontar la denominada cuarta revolución in- dustrial despierta muchísimo interés para todos, sobre todo en el mundo de la empresa, como quedó patente en la jornada «Innovación+Talento, claves para alcanzar el éxito», orga- nizada por Canal Innova, la platafor- ma promovida por Grupo Norte. Más de 200 directivos y profesio- nales se reunieron el jueves en este encuentro celebrado en Madrid para conocer de primera mano las últimas estrategias y soluciones empresaria- les de transformación basadas en tec- nología, procesos y sobre todo en las personas. La irrupción de las TIC en las compañías y en los procesos de producción, la globalización de la eco- nomía, los nuevos modelos de rela- ción de personas y organizaciones... están provocando cambios en cómo se organizan las empresas, en la de- manda de productos y servicios, en el diseño de las estrategias de nego- cio, en la gestión del talento... Ahora se requiere empresas más flexibles, autónomas y diversas. El foco en el talento De hecho, Juan Antonio Zufiría, di- rector general de IBM Europa, en la Ponencia Magistral de Canal Innova, destacó que «estamos ante un nuevo paradigma que ha venido para que- darse», en el que un tratamiento ade- cuado de la enorme cantidad de da- tos que hoy se generan «modificará las estrategias sobre las que pivotan su realidad muchas empresas, que llegarán a crear una ventaja compe- titiva frente al resto». Zufiría advirtió que esta nueva rea- lidad se traducirá en «una transfor- mación acelerada de industrias com- pletas», afectando a todos los secto- res económicos y en un espacio de tiempo más corto de lo que se cree. Por eso hay que aprovechar el talen- to. «Tenemos —dijo— más talento que nunca y cuanto más se utiliza, más crece», si le «ponemos aceleradores, la innovación será exponencial». Así animó a todas las empresas a adap- tarse a los cambios y a «sumarse al tren de la innovación cuanto antes». En la misma sintonía José Rolan- miedo. ¿Alguien piensa que van a de- saparecer los que usen su inteligen- cia para interactuar e innovar?», se preguntó, para finalmente añadir. «Te- nemos por delante lo mejor de la his- toria de la humanidad. No tengamos miedo a esto». Las cuatro íes También Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, recordó como la tecnología ha democratizado el ac- ceso al conocimiento. Expresó la ne- cesidad de que las empresas adapten su funcionamiento a los nuevos públi- cos con una estrategia que debe cubrir las cuatro íes: innovación, inmediatez, irreverencia, pero también inclusión. Por su parte, Águeda Marín, directo- ra de RR.HH. del Grupo Total, consi- dera que es vital que toda la organiza- ción «se sume a la cultura del cambio para generar conocimiento». Emprender «Hay que pensar en grande y no esperar a tener lo perfecto» EMPRESA 16 SECCIÓN: E.G.M.: O.J.D.: FRECUENCIA: ÁREA: TARIFA: PÁGINAS: PAÍS: ECONOMIA 453000 116457 Semanal 910 CM² - 100% 28921 € 16 España 9 Abril, 2017

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