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Informe de Rendición de Cuentas 2012-2013
Capacitamos el recurso humano
para el trabajo decente
“Somos una población capacitada,
productiva e innovadora”
Formación para el primer empleo
Formación para la competitividad
Formación para la inserción laboral
I. Planteamiento General
A continuación se presenta un marco general
de referencia para comprender la amplitud de
trabajo ...
Objetivos Estratégicos
1. Mejorar la productividad y
competitividad
2. Incrementar la inserción
laboral
3. Impulsar la inn...
Fuente
de financiamiento
Las operaciones del INSAFORP
se financian a través de
cotizaciones patronales
consistentes en el ...
Grupos atendidos por el
INSAFORP
Empleados
Crecimiento
Población Vulnerable
Autoempleo
Jóvenes
Primer empleo
51% del total de participantes son mujeres
112,371 mujeres
Capacitación en todo
tipo de empresas
1,341 MYPES
20,498
Trabajadores
348 medianas
12,541
trabajadores
573 grandes
105,868...
Formación y Acreditación de Formadores
Una de las grandes fortalezas del INSAFORP
Algunos de los
Principales Aliados
FEPADE
Cámara de
Comercio e Ind.
Fe y Alegría
AGAPE
Escuela N. de
Agricultura (ENA)
Uni...
Período de Rendición de Cuentas
JUNIO 2012 a MAYO 2013
II. Participantes de Principales Programas
A continuación se presentan las cantidades de personas
participantes en cada un...
INSAFORP opera bajo 4 modalidades:
Programas Permanentes, Proyectos Especiales,
Convenios con GOES y Convenios con ONG s
Resultados Programa
Empresa Centro
Electricista Industrial
Supervisor de Producción
Mecánico Tornero
Vendedor de Mostrador...
Resultados Programa
Integral MYPES
Gestión y Administración del Negocio
Comercialización y Acceso al Mercado
Utilización d...
Resultados Apoyo
a las MIPYMES
Costos y Contabilidad
Mercadeo y Ventas
Administración del Recurso Humano
Producción y Cali...
Resultados en el marco
del Asocio para el
Crecimiento APC
Inglés para el Trabajo
Informática Aplicada
Informática Básica
8...
Resultados Programa
Competencias
Gerenciales
Finanzas
Calidad y Producción
Mercadeo y Ventas
Recursos Humanos
Administraci...
Resultados Programa
Erradicación Trabajo
Infantil IPEC-OIT
Formación Ocupacional
Emprendedurismo
Gestión Empresarial
Plan ...
Resultados Programa
Hábil Técnico
Permanente
Electricidad
Informática Aplicada
Turismo y Gastronomía
Estética y Belleza
Ar...
Resultados Programa de
Emprendimiento para
Jóvenes con MINED
Habilidades para el Éxito
Economía Básica
Bancos en Acción
La...
Resultados Programa
Apoyo Temporal al
Ingreso PATI
Convenio de donación de
USAID con el Gobierno de El
Salvador
y financia...
Resultados Programa
HOPE (jóvenes)
Cultura de Paz
Formación Técnica
Formación Empresarial Básica
Inserción Laboral
352 par...
Resultados Programa
con Fútbol Forever
Estética y Belleza
Turismo y Gastronomía
Confección de Prendas de Vestir
227 partic...
Resultados Programa
NEHEMIAS
Orientación de Vida
Orientación Psicológica
Capacitación Técnica
Herramientas Autoempleo
161 ...
Resultados Programa
Uniformes Escolares
En convenio con el
Ministerio de Educación y
la Secretaria Técnica de la
Presidenc...
Resultados Programa
Escuela Nacional de
Agricultura ENA
INSAFORP apoya con
becas anuales completas
en Ciencias Agropecuari...
Resultados Programa
Becarios Zamorano
INSAFORP apoya
anualmente con medias
becas por tres años a
jóvenes destacados en la
...
Resultados Programa
Apoyo a Ciudad Mujer
Turismo y Gastronomía
Informática Aplicada
Confección de Prendas de Vestir
Estéti...
III. Principales Áreas de Formación
La variedad de opciones de formación de
INSAFORP es sumamente amplia. A continuación
s...
Áreas de Formación para Trabajadores de
las Empresas
Área de Capacitación en
Tecnologías, Innovación,
Calidad y Productividad para
las Empresas
43,666 participantes
Mecánica I...
Áreas de Formación para
Trabajadores de las
Empresas
Estrategias de
mercadotecnia y ventas
37,827 participantes
Alta geren...
Áreas de Formación para
Trabajadores de las
Empresas
Metodología para Instructores y
facilitadores
2,679 participantes
Dir...
Áreas de Formación para Empleo y
Autoempleo
Áreas de Formación
Empleo y Autoempleo
Confección de Prendas
de Vestir
3,135 participantes
Mecánica Automotriz
2,356 parti...
Áreas de Formación
Empleo y Autoempleo
Informática Aplicada
4,327 participantes
Estética y Belleza
7,410 participantes
Adm...
Áreas de Formación
Empleo y Autoempleo
Formación Agropecuaria
451 participantes
Idiomas
258 participantes
Comercio
1,494 p...
IV. Inversión en Capital Humano
La eficiencia administrativa y aprovechamiento de
los recursos es clave en el INSAFORP por...
Inversión Junio 2012-Mayo 2013
Empleados de
empresas cotizantes
US$8,055,893
Empleados de
empresas cotizantes
US$8,055,893...
Empleados de Empresas Cotizantes
138,907 participantes
Personas en Situación de Vulnerabilidad y Jóvenes en Busca del Prim...
Diseño de la Política de Igualdad y Equidad de Género, que contiene
los ejes estratégicos siguientes: Administración Insti...
Áreas de articulación de la formación profesional con
estrategias de desarrollo socioeconómico
AREA ECONOMICA AREA SOCIAL
...
Indicadores de Gestión
Indicador %
Ejecución Presupuestaria de Egresos 81
Gastos Fijos, Gerenciales y Administrativos 18
C...
TESTIMONIOS
“Estoy a dos meses de dar a
luz a mi primer hijo y me
entusiasma que en mi vida
no solo le apuesto a mi
carrera universita...
“El liderazgo no solo es
importante, es esencial.
Creo que es como esa
cualidad que de tenerla
todos o de tenerla bien
des...
“Acepté la oportunidad y
estoy capacitándome en
electricidad industrial. Esta
carrera ha soprepasado mis
expectativas porq...
ANEXOS
Ejecución Presupuestaria Junio 2012-Mayo 2013
Conceptos
Junio 2012 – mayo 2013
Miles US$ %
INGRESOS CORRIENTES
Cotizacione...
Contrataciones Institucionales
Micro, Pequeña y Mediana Empresa
$12,761,981.51 (50%)
437 Proveedores (89%)
Grande Empresa
...
MUCHAS GRACIAS
SOMOS UNA POBLACIÓN
CAPACITADA, PRODUCTIVA E
INNOVADORA
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Presentación Rendición de Cuentas 2012 - 2013

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Presentación Rendición de Cuentas 2012 - 2013

  1. 1. Informe de Rendición de Cuentas 2012-2013
  2. 2. Capacitamos el recurso humano para el trabajo decente
  3. 3. “Somos una población capacitada, productiva e innovadora”
  4. 4. Formación para el primer empleo
  5. 5. Formación para la competitividad
  6. 6. Formación para la inserción laboral
  7. 7. I. Planteamiento General A continuación se presenta un marco general de referencia para comprender la amplitud de trabajo del INSAFORP y su forma de operación
  8. 8. Objetivos Estratégicos 1. Mejorar la productividad y competitividad 2. Incrementar la inserción laboral 3. Impulsar la innovación en la formación profesional 4. Contribuir a la atracción de inversión con valor agregado 5. Mejorar la gestión operativa, financiera y administrativa
  9. 9. Fuente de financiamiento Las operaciones del INSAFORP se financian a través de cotizaciones patronales consistentes en el 1% del valor de la planilla de empresas con más de 10 empleados. Se captan a través del ISSS. El 92% de dichas cotizaciones provienen de empresas privadas y 8% de autónomas e instituciones descentralizadas.
  10. 10. Grupos atendidos por el INSAFORP Empleados Crecimiento Población Vulnerable Autoempleo Jóvenes Primer empleo
  11. 11. 51% del total de participantes son mujeres 112,371 mujeres
  12. 12. Capacitación en todo tipo de empresas 1,341 MYPES 20,498 Trabajadores 348 medianas 12,541 trabajadores 573 grandes 105,868 trabajadores
  13. 13. Formación y Acreditación de Formadores Una de las grandes fortalezas del INSAFORP
  14. 14. Algunos de los Principales Aliados FEPADE Cámara de Comercio e Ind. Fe y Alegría AGAPE Escuela N. de Agricultura (ENA) Universidad Don Bosco FENASTRAS FUNDEMUN Universidad Francisco Gavidia IEEE FUNDES Escuela El Zamorano Universidad Dr. J. Matías Delgado UCA USAID ASI SWISSCONTACT CNTS ASIPLASTIC Empresarios Juveniles COEXPORT CAMTEX
  15. 15. Período de Rendición de Cuentas JUNIO 2012 a MAYO 2013
  16. 16. II. Participantes de Principales Programas A continuación se presentan las cantidades de personas participantes en cada uno de los principales programas del INSAFORP, tanto los permanentes como aquellos especiales ejecutados en convenios con otras entidades.
  17. 17. INSAFORP opera bajo 4 modalidades: Programas Permanentes, Proyectos Especiales, Convenios con GOES y Convenios con ONG s
  18. 18. Resultados Programa Empresa Centro Electricista Industrial Supervisor de Producción Mecánico Tornero Vendedor de Mostrador Mecánico Aire Acondicionado Mesero-Bartender Reparación de Computadora Mecánico Motor Gasolina 3,500 participantes 76% de inserción laboral Programa permanente para jóvenes entre 16 y 25 años. Busca formar para el primer empleo
  19. 19. Resultados Programa Integral MYPES Gestión y Administración del Negocio Comercialización y Acceso al Mercado Utilización de Internet para Mejorar el Negocio Análisis y Plan de Negocios 1,842 participantes Programa permanente que busca fortalecer la capacidad de gestión en la micro y pequeña empresa
  20. 20. Resultados Apoyo a las MIPYMES Costos y Contabilidad Mercadeo y Ventas Administración del Recurso Humano Producción y Calidad 17,403 participantes Programa permanente para fortalecer competencias de empleados de pequeña, mediana y micro empresa
  21. 21. Resultados en el marco del Asocio para el Crecimiento APC Inglés para el Trabajo Informática Aplicada Informática Básica 8,615 participantes Programa de gobierno en conjunto con la Secretaría Técnica de la Presidencia y USAID
  22. 22. Resultados Programa Competencias Gerenciales Finanzas Calidad y Producción Mercadeo y Ventas Recursos Humanos Administración 6,067 participantes Programa de cursos modulares para fortalecer herramientas gerenciales en jefaturas y mandos medios
  23. 23. Resultados Programa Erradicación Trabajo Infantil IPEC-OIT Formación Ocupacional Emprendedurismo Gestión Empresarial Plan de Negocios 543 participantes Orientado a mujeres y jóvenes a partir de los 18 años que provengan de hogares con niños trabajadores
  24. 24. Resultados Programa Hábil Técnico Permanente Electricidad Informática Aplicada Turismo y Gastronomía Estética y Belleza Artesanias Confección de Prendas de Vestir Administración / Emprendimiento 22,852 participantes Programa permanente de formación de jóvenes y reconversión laboral de trabajadores cesantes
  25. 25. Resultados Programa de Emprendimiento para Jóvenes con MINED Habilidades para el Éxito Economía Básica Bancos en Acción La Compañía 46,725 participantes Ejecutado por Empresarios Juveniles en más de 120 centros educativos de todo el país
  26. 26. Resultados Programa Apoyo Temporal al Ingreso PATI Convenio de donación de USAID con el Gobierno de El Salvador y financiamiento del préstamo BIRF del Banco Mundial. Convenios INSAFORP-FISDL 15,432 participantes 907 cursos ocupacionales en 35 municipios, para mujeres y jóvenes entre 16 y 24 años
  27. 27. Resultados Programa HOPE (jóvenes) Cultura de Paz Formación Técnica Formación Empresarial Básica Inserción Laboral 352 participantes Programa ejecutado por AGAPE, bajo convenio INSAFORP-PESTALOZZI-SWISSCONTACT
  28. 28. Resultados Programa con Fútbol Forever Estética y Belleza Turismo y Gastronomía Confección de Prendas de Vestir 227 participantes Proyecto especial ejecutado en comunidades La Campanera y Santa Eduviges de Soyapango
  29. 29. Resultados Programa NEHEMIAS Orientación de Vida Orientación Psicológica Capacitación Técnica Herramientas Autoempleo 161 participantes Programa para jóvenes en conflicto con la ley en apoyo a la Corte Suprema de Justicia
  30. 30. Resultados Programa Uniformes Escolares En convenio con el Ministerio de Educación y la Secretaria Técnica de la Presidencia. El apoyo consistió en transporte y apoyo logístico para el proceso de acreditación de proveedores, el cual fue realizado por CONAMYPE
  31. 31. Resultados Programa Escuela Nacional de Agricultura ENA INSAFORP apoya con becas anuales completas en Ciencias Agropecuarias, durante los tres años de estudio. Apoyo diseñado para estudiantes destacados que cumplan con requisitos socioeconómicos. 175 participantes El 51 % del total de estudiantes de la ENA son apoyados con becas del INSAFORP
  32. 32. Resultados Programa Becarios Zamorano INSAFORP apoya anualmente con medias becas por tres años a jóvenes destacados en la Escuela Agrícola Panamericana “Zamorano” en Honduras. 62 participantes Para candidatos solteros y menores de 24 años, carrera de tres años de duración
  33. 33. Resultados Programa Apoyo a Ciudad Mujer Turismo y Gastronomía Informática Aplicada Confección de Prendas de Vestir Estética y Belleza 2,810 participantes Se han impartido 146 cursos en Colón, Usulután, Santa Ana y San Martín
  34. 34. III. Principales Áreas de Formación La variedad de opciones de formación de INSAFORP es sumamente amplia. A continuación se presentan las áreas de formación más demandadas tanto entre empleados como entre jóvenes y salvadoreños en condiciones de vulnerabilidad.
  35. 35. Áreas de Formación para Trabajadores de las Empresas
  36. 36. Área de Capacitación en Tecnologías, Innovación, Calidad y Productividad para las Empresas 43,666 participantes Mecánica Industrial, Electrónica y Electricidad Calidad y mejora de procesos Confección y Textil Control Numérico Computarizado-CNC y Automatización TIC s Infraestructura de Comunicaciones Ingeniería Clínica Mecatrónica Metrología Construcción
  37. 37. Áreas de Formación para Trabajadores de las Empresas Estrategias de mercadotecnia y ventas 37,827 participantes Alta gerencia 28,715 participantes Gestión y desarrollo del Capital Humano 7,608 participantes
  38. 38. Áreas de Formación para Trabajadores de las Empresas Metodología para Instructores y facilitadores 2,679 participantes Dirección y gestión financiera 1,826 participantes Exportaciones e Importaciones 1,429 participantes Otras áreas 15,157 participantes
  39. 39. Áreas de Formación para Empleo y Autoempleo
  40. 40. Áreas de Formación Empleo y Autoempleo Confección de Prendas de Vestir 3,135 participantes Mecánica Automotriz 2,356 participantes Artesanías 3,295 participantes Electricidad 1,881 participantes
  41. 41. Áreas de Formación Empleo y Autoempleo Informática Aplicada 4,327 participantes Estética y Belleza 7,410 participantes Administración y Emprendedurismo 47,267 participantes Turismo y Gastronomía 9,531 participantes
  42. 42. Áreas de Formación Empleo y Autoempleo Formación Agropecuaria 451 participantes Idiomas 258 participantes Comercio 1,494 participantes Construcción 164 participantes Otras áreas 2,071 participantes
  43. 43. IV. Inversión en Capital Humano La eficiencia administrativa y aprovechamiento de los recursos es clave en el INSAFORP porque la mayoría de fondos disponibles se invierten directamente en la formación del recurso humano
  44. 44. Inversión Junio 2012-Mayo 2013 Empleados de empresas cotizantes US$8,055,893 Empleados de empresas cotizantes US$8,055,893 Población en Vulnerabilidad y Jóvenes US$7,833,359 Población en Vulnerabilidad y Jóvenes US$7,833,359 Total Inversión: $15,889,252
  45. 45. Empleados de Empresas Cotizantes 138,907 participantes Personas en Situación de Vulnerabilidad y Jóvenes en Busca del Primer Empleo 83,045 participantes
  46. 46. Diseño de la Política de Igualdad y Equidad de Género, que contiene los ejes estratégicos siguientes: Administración Institucional, Gestión del conocimiento en género, Planificación de la formación, Desarrollo curricular, Orientación ocupacional, Investigación y Comunicación. Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género
  47. 47. Áreas de articulación de la formación profesional con estrategias de desarrollo socioeconómico AREA ECONOMICA AREA SOCIAL -Plan Quinquenal de Desarrollo 2010-2014 -Plan Global Anticrisis 2009 -Asocio Para el Crecimiento, APC -Estrategia Integral de Fomento a las Exportaciones 2010-2024 -Política Nacional de Calidad 2010-2014. -Política Industrial 2011-2014. -Estrategia de acompañamiento a la micro y pequeña empresa 2010-2014 -Política Energética Nacional 2010-2024. -Plan Nacional de Turismo 2014 de El Salvador. -Plan Estratégico de Energía 2010-2014. -Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI). -Programa Ciudad Mujer -Programa de Dotación de Uniformes, zapatos y Útiles Escolares. -Ley de igualdad, equidad y erradicación de la discriminación contra las mujeres 2011. -Política Nacional de las Mujeres -Política Nacional de Juventud 2011-2024 y Plan de Acción 2011-2014. -Plan de Empleo Juvenil 2011. -FOMILENIO. -Ley de Protección Integral de la Niñez, LEPINA. . . .
  48. 48. Indicadores de Gestión Indicador % Ejecución Presupuestaria de Egresos 81 Gastos Fijos, Gerenciales y Administrativos 18 Cumplimiento Plan de Trabajo Anual 83 Atención a Población en Vulnerabilidad 37 Inversión en Población en Vulnerabilidad 49 Atención a Empleados de Empresas Cotizantes 63 Inversión en Empleados de Empresas Cotizantes 51 Capacitados por Género: Mujeres 51
  49. 49. TESTIMONIOS
  50. 50. “Estoy a dos meses de dar a luz a mi primer hijo y me entusiasma que en mi vida no solo le apuesto a mi carrera universitaria, sino que tengo la oportunidad de ir por más; hoy tengo los conocimientos de serigrafía y sé que voy a desempeñarme bien. Tenemos más campo y no existen los obstáculos”. Claudia Hernández Centro de Formación San Bartolo, Proyecto Especial Curso de Serigrafía
  51. 51. “El liderazgo no solo es importante, es esencial. Creo que es como esa cualidad que de tenerla todos o de tenerla bien desarrollada nos ayudaría a ahorrarnos mucho esfuerzo, mucho sacrificio y recursos” Balmore Ramos San Salvador Curso de Liderazgo Bimbo El Salvador
  52. 52. “Acepté la oportunidad y estoy capacitándome en electricidad industrial. Esta carrera ha soprepasado mis expectativas porque a parte de aprender lo teórico, puedo poner en práctica mis conocimientos y encontrar un trabajo” Sara Paula Aparicio San Jacinto, S.S. Carrera Electricidad Industrial
  53. 53. ANEXOS
  54. 54. Ejecución Presupuestaria Junio 2012-Mayo 2013 Conceptos Junio 2012 – mayo 2013 Miles US$ % INGRESOS CORRIENTES Cotizaciones Empresas Privada 22.792 88 Cotizaciones Inst. Autónomas y Municipales 1.952 7 Ingresos Financieros 1.305 5 Ingresos Totales………………………………………… 26.049 100 EGRESOS Formación Profesional 15.889 80 Estudios y Normativas Técnicas 391 2 Operación/Funcionamiento 3.546 18 Total Egresos……………………………………………… 19.826 100 Diferencia - Presupuesto no Ejecutado 6.223 24 Total Egresos y Presupuesto no Ejecutado…………………….. 26.049 100
  55. 55. Contrataciones Institucionales Micro, Pequeña y Mediana Empresa $12,761,981.51 (50%) 437 Proveedores (89%) Grande Empresa $12,942,243.88 (50%) 56 Proveedores (11%)
  56. 56. MUCHAS GRACIAS SOMOS UNA POBLACIÓN CAPACITADA, PRODUCTIVA E INNOVADORA

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