ING lance une nouvelle campagne de recrutement

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ING lance une nouvelle campagne de recrutement

  1. 1. Publireportage ING lance une nouvelle campagne de recrutement ! Grâce à une communication à ses collaborateurs qu’à de Ce concept traduit les directives originale et créative, ING Belgique nouveaux talents. Le fil conducteur internationales (corporate se positionne désormais comme des campagnes se compose guidelines) du groupe et l’image challenger auprès des médias HR. d’images percutantes, soulignées de marque d’ING en Belgique. Par le ton positif utilisé, ING par une touche d’orange. Belgique veut ainsi donner de Le ton est direct, sans détour, La nouvelle campagne poursuit l’impulsion et de l’inspiration tant ludique et surprenant. deux objectifs : attirer l’attention des candidats fraîchement diplômés et des profils expérimentés, ceci dans un marché difficile, mais aussi renforcer l’engagement des employés. Ainsi, l’image véhiculée à l’extérieur s’harmonise mieux avec celle réellement vécue en interne. Pour communiquer sur l’employer branding, ING utilise une combinaison de médias traditionnels et de canaux de communication moins usuels. ING Belgique a développé ce concept en collaboration avec Universal Communication, agence spécialisée en employer branding et communication de recrutement. Depuis le début de l’année, ING en Belgique a recruté 800 nouveaux collaborateurs, principalement des profils commerciaux et des spécialistes IT. D’ici à la fin 2010, ce nombre s’élèvera à 900 voire 1000. Avec un effectif de plus de 10.500 employés à fin juin 2010, ING en Belgique est l’un des employeurs les plus importants du pays.

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