Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

7 Elemente agilerer Organisationen

507 views

Published on

Als Basis für die Weiterentwicklung von Organisationen in Richtung mehr Agilität verwenden wir unser ICG-Modell, das sieben Elemente enthält, die sich als Ansatz- bzw. Interventionspunkte eignen.

Published in: Business
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

7 Elemente agilerer Organisationen

  1. 1. www.integratedconsulting.at 1 Team-basierte Struktur Rollen, Teams, Selbststeuerung Fokus auf Menschen Wertebasiert, „T-Shaped“ Gemeinsame Ausrichtung Purpose, Werte, Handlungsprinzipien Agile Arbeitsweisen Agile Methoden, Meetings und Entscheidungen Shared Leadership Leading with your self, Supportive Leadership Gelebte Ambidextrie Entdecker- und Umsetzer-Modus Agile Steuerung Objectives & Key Results, Transparenz, Feedback 7 ELEMENTE AGILER(ER) ORGANISATIONEN
  2. 2. www.integratedconsulting.at 2 Der Umgang mit steigender Komplexität braucht mehr Autonomie und Selbstorganisation. Damit diese funktioniert und Entscheidungen sich daran orientieren können, ist ein Rahmen – im Sinne eines klaren Purpose – von Werten und Handlungsprinzipien nötig. GEMEINSAME AUSRICHTUNG
  3. 3. www.integratedconsulting.at 3 Organisatorisch geht es darum, zukünftig mehr Flexibilität und Vielfalt zu ermöglichen – die Aufgabe einer Organisationseinheit bestimmt ihre Struktur. Neben stabilen Elementen auf Basis von Hierarchie und einem „Backbone“ von Prozessen und Systemen werden Teams und Rollen flexibel an Aufgaben angepasst. Dieses Zusammenspiel zu steuern wird zukünftig eine wesentliche Managementaufgabe sein. TEAM-BASIERTE STRUKTUR
  4. 4. www.integratedconsulting.at 4 Mehr Selbstorganisation braucht andere Steuerungsmechanismen: Volle Transparenz, schnelles Feedback und agile Zielsysteme wie OKR (Objectives and Key Results) erlauben wirksame Steuerung von eigenverantwortlichem Arbeiten. AGILE STEUERUNG
  5. 5. www.integratedconsulting.at 5 Zukünftig wird es nötig sein, zwei Arbeitsmodi gut einnehmen zu können: den Umsetzermodus (Effizienz, Abarbeiten) und den Entdeckermodus (Innovation, Neues). Jeder Modus benötigt unterschiedliche Haltungen, Kultur und Arbeitsumgebungen. Zwischen den Modi wechseln zu können wird erfolgsentscheidend. GELEBTE AMBIDEXTRIE
  6. 6. www.integratedconsulting.at 6 Human Ressource Management ist ein wesentlicher Enabler von agilem Arbeiten: Es braucht Fokus auf Haltungen, Überblick gepaart mit Tiefgang („T-shaped people“), Fachwissen und agile Methodenkompetenz sowie innovative Einkommensmodelle und Entwicklungspfade neben der klassischen Führungskarriere. FOKUS AUF MENSCHEN
  7. 7. www.integratedconsulting.at 7 Anstatt der klassischen „Fachabteilungslogik“ wird in fachübergreifenden Teams in Sprints gearbeitet – unter intensiver und systematischer Einbindung interner und externer Kunden. Meetings laufen dialogisch und klar strukturiert ab, für Entscheidungen stehen je nach Situation unterschiedliche Modi wie z.B. Konsent zur Verfügung. AGILE ARBEITSWEISEN
  8. 8. www.integratedconsulting.at 8 Führung muss all die beschriebenen Elemente ermöglichen und unterstützen sowie generell neu gedacht werden – in Richtung Supportive Leadership, Rahmensetzung und Coaching. SHARED LEADERSHIP

×