Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 0112

1,653 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0112

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 0112

  1. 1. NR. 1 2012 het ONDERNEMERS ROTTERDAM rijnmond B E L A N GZaken doenmet FeyenoordEef en Huub & HDI-Gerling Verzekeringen N.V. IOB heeft een Feyenoord-hart Samen bouwen aan eenFeyenoord Rotterdam Champions League van het verzekeren meer duurzame leefomgeving•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Your Partner in Railway Logistics... www.DistriRail.nl + 31 (0)10 300 49 00Naamloos-1 1 30-6-11 11:49
  3. 3. Tekst: René Eysink Smeets Column Reminder: Wetgeving vakantiedagen per 01.01.2012 gewijzigd Zoals al in mijn column van oktober jl. aangegeven, is de wetgeving m.b.t. opbouw en opname van de wettelijke (twintig) minimum­ akantiedagen v Een wereldwijd netwerk biedt uitdagende kansen per 1 januari 2012 gewijzigd. Koninklijke Vopak is wereldmarktleider op het gebied van onafhankelijke op- en overslag van vloeibare olieproducten, chemicaliën, plantaardige Voor u als ondernemer kan met name de uitbreiding van de opbouw oliën en vloeibare gassen. In de meest strategisch gelegen havens van de wereld exploiteren we in totaal meer dan tachtig tankterminals. van minimumvakantiedagen tijdens ziekte tot een lastenverzwaring Met dit hoogwaardige netwerk, verspreid over 31 landen, creëren we elke leiden als u na twee jaar ziekte tot ontslag van de zieke medewerker dag opnieuw kansen, en verbinden we klanten met bedrijven en landen wenst over te gaan. U moet de zieke medewerker dan alle minimumva- met producten. Vopak heeft zijn roots in Nederland en is beursgenoteerd. Het bedrijf heeft ruime ervaring opgebouwd in de afgelopen vier eeuwen kantiedagen uitbetalen als hij niet in staat geweest is om die dagen op en richt zich op groei, operational excellence en klantleiderschap. www.vopak.com te nemen. Medewerkers, die menen hieraan rechten te kunnen ontlenen, moeten dat wel -vooraf- schriftelijk kenbaar maken bij hun werkgever. Een nieuwe term in dit kader is de ‘vervaltermijn’ wettelijke minimum­ vakantiedagen. Per 01 januari 2012 geldt een vervaltermijn voor de minimumvakantiedagen, die niet binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar zijn opgenomen. Voor de al vóór 01 januari 2012 opgebouwde minimumvakantiedagen én de bovenwettelijke vakantiedagen blijft de verjaringstermijn vijf jaar. Door deze verandering is het van belang, dat u als ondernemer uw Sea Road verantwoordelijkheid in deze neemt en: • p een zorgvuldige wijze hierover communiceert met uw medewerkers, o • w administratie zodanig inricht, dat een herkenbaar onderscheid u gemaakt wordt tussen: • ettelijke minimum vakantiedagen en bovenwettelijke vakantierechten, w • rechten opgebouwd vóór en ná 01.01.2012, doet er goed aan de medewerkers een overzicht van de rechten te U v ­ erstrekken. U kunt er voor kiezen om medewerkers het overzicht voor Air a ­ kkoord te laten tekenen, zodat misverstanden naderhand voorkomen Ziegler Nederland B.V. worden, Abel Tasmanstraat 41 • uw budgettering rekening gehouden wordt met -financiële- in 3165AM Rotterdam aanspraken vanuit het verleden. T: +31 10 428 45 99 “Een gewaarschuwd mens/ondernemer telt voor twee”. F: +31 10 428 10 13 E: info@ziegler-nederland.nl René Eysink Smeets. Flame PO-Advies Havikstraat 7 Uw expediteur voor multi modale logistieke 3145 AE Maassluisoplossingen met uitstekende transportdiensten, moderne info@flameadvies.nl opslagfaciliteiten en douane diensten. www.flameadvies.nl M.: +31(0)6 22 70 17 16 www.ziegler-nederland.nl
  4. 4. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang van B E L A N GRotterdam Rijnmond verschijntvijf keer per jaar Zaken doen met Feyenoord InhoudTiende jaargang, nummer 1-2012 De omcirkelde F tegen een roodwitte achtergrond oefent nog altijd een magischeOplage aantrekkingskracht uit. Hoewel de financiële situatie van de Stadionclub de5.000 exemplaren afgelopen jaren precair was en de sportieve prestaties achterbleven, verdubbeldeCoverfoto het ledental van de Feyenoord Business Club (FBC). Vijfhonderd leden telt de FBCMark Koevermans, commercieel inmiddels. Als het aan commercieel directeur Mark Koevermans ligt, komen er bin-directeur Feyenoord Rotterdam N.V. nen twee jaar nog eens 250 bij. “Nu de financiële gezondmaking van Feyenoord op 08Foto: Jan Nass koers ligt, durven we weer aan structureel succes te denken. De FBC dient tegelijker-Uitgever tijd uit te groeien tot het grootste zakelijk platform van de regio.”Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 Samen op de goede weg!9861 ES Grootegast De familienaam Van Gorp is al decennialang verbonden aan Feyenoord. Dat blijktT. 0594 - 51 03 03 bijvoorbeeld uit de grote foto in het kantoor van de regionaal opererendeF. 0594 - 61 18 63info@novema.nl autodealer Eef en Huub in Capelle a/d IJssel. Een wedstrijdfragment uit een duelwww.ondernemersbelang.nl van Feyenoord in de jaren ’40, gespeeld in de Rotterdamse Kuip. Op de achter- grond zien we een reclamebord met de tekst: ‘H.W. van Gorp en Zonen Auto­HoofdredactieErik van Raalte mobielen’. De huidige directeuren Jacques en Willem van Gorp over onder meerT. 0594-69 56 14e.vanraalte@novema.nl 11 hun bijzondere band met Feyenoord en de voordelen van het lidmaatschap van een businessclub.Websitewww.ondernemersbelang.nl/rotterdam HDI-Gerling Verzekeringen N.V.Regio BladmanagerPaul Willems Champions League van het verzekerenNovema Oirschot Analoog aan de voetbalsport, bestaan er ook in de verzekeringssector diverse niveausT. 0499-313113 waarop bedrijven actief kunnen zijn. Anders dan Feyenoord Rotterdam, waar HDI-F. 0499-311196p.willems@novema.nl Gerling sinds een halfjaar strategisch business partner van is, acteert de Rotterdamse onderneming wél op het allerhoogste mondiale niveau. Dat is de mening van BertLay out Schouten (voorzitter Raad van Bestuur HDI-Gerling) en Robbert Duvalois (lid Raad van 12Mediacollectief, Sneek Bestuur HDI-Gerling) van de specialist in internationale bedrijfsmatige schadeverzekerin-Druk gen. Portret van twee gepassioneerde bestuurders met een groot hart voor Feyenoord.D+L Printpartner GmbH, BocholtAan dit nummer werkten mee:Patricia van der BeekOdette Beekman Samen bouwen aan een meer duurzame leefomgevingJur Engelchor Vandaag leveren voor de vraag van morgen. Dat is kort gezegd het doel datSandra Kagie mortelproducent en –leverancier Saint-Gobain Weber Beamix uit Eindhoven zichBaart KosterJeroen Kuypers heeft gesteld. Dit betekent aandacht voor een heel zuivere manier van produce-IngerMarlies Leeuwenburgh ren. Dus efficiënter energiegebruik en minder CO2-uitstoot.Fred LouterMarco MagielseJan NassMartin NeytHenk Roede (strip)André Staas – Comm’Art 24Tekstbureau VakmatenHenk VeenstraAndré Vermeulen (columnist)Ruud VoestRené ZoetemelkAdreswijzigingen:Adreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlkunt u per mail doorgeven aan TinyKlunder, t.klunder@novema.nl. Graag Dames en heren, Door de crisis, krijgt het was een prachtig En we hebben,met vermelding welke editie van het zoals altijd, ook iedereen een deel van de personeelsfeest! rekening mee! weer een verrassingOndernemersbelang het betreft (zie om mee te nemen!colofon).ISSN 1875 - 4260Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Columnn En verder De geldpers van Tiberius1 Wetgeving vakantiedagen per 01.01.2012 gewijzigd Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige4 Nieuws Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk5 MeerBusiness Nieuws die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.6 Evenementenbureau WOP.nl heeft zijn zaken goed voor elkaar Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap7 Incentives leiden tot betere bedrijfsresultaten verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.14 Snelbouw Projecten: One-stop-shop in constructing dreams Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden15 Building a winning team bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een16 DP World Germersheim ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze17 Standbouw bij Thijs Standbouw in betrouwbare handen land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht19 Hollandridderkerk: veelzijdig in grafimedia op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie22 ECT maakt Europa duurzaam bereikbaar resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente hogere kringen die het spel van lenen en speculeren23 Financieel specialist stuurt mee gingen spelen, maar besmet met het virus van de27 Algemene voorwaarden alleen op uw website? Werkt dat? heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.28 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten De mening van ons panel door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse30 Van Leeuwen Zoon metaalrecycling B.V. burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-31 Gouda Vuurvast Services BV: Vuurvast de beste meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die32 Mogen of moeten? Voor of tegen? dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen vann In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moetenonderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele Hun bezittingen vervielen aan de keizer.uitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in Bankier heeft weinig gevoel de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle teugen van de wereld van het André Vermeulen poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” info@avoor.nl het het ONDERNEMERS BELANG BELANG 03
  6. 6. NieuwsEuropean Universities OysterMouse voor Het Nieuwe WerkenGames 2014 naar QR-codes makenRotterdam Backshop Healthy Computing introduceert de OysterMouse; een ergonomische uw print uiting muis speciaal voor Het Nieuwe Werken (HNW). Het Nieuwe Werken nodigtHet grootste Europese sportevene- werknemers uit om onderweg of in combinatie thuis en op kantoor te werken. interactiefment voor studenten komt in 2014 De OysterMouse is flexibel instelbaar zodat iedere gebruiker de juiste ergonomi- QR-codes zijn barcodes voornaar Rotterdam. De European Univer- sche lichaamshouding kan aannemen. De OysterMouse biedt comfort, vult de mobiele telefoons en tablets metsities Games zijn toegewezen aan de handpalm goed op en laat de vingers ontspannen naar beneden werken om te een camera. De telefoon/tabletErasmus Universiteit Rotterdam (EUR). klikken en te scrollen. De muis is geschikt voor rechts- en linkhandig gebruik. leest de QR code en vertaalt dezeDat betekent dat Rotterdam over De OysterMouse is in 5 standen van 20 tot 70 graden verticaal in te stellen. direct naar tekst, een weblink/be-twee jaar ongeveer 4000 studenten Hierdoor kan de spierspanning afnemen. De OysterMouse kan ook in draadloze drijfsvideo (URL) of SMS bericht.uit heel Europa kan verwelkomen. versie worden geleverd en is geschikt voor PC en Mac. Voor meer informatie: Dit biedt nog meer mogelijkhe-Doorslaggevend bij de keuze van www.backshop.nl den voor een directe interactiede EUSA waren het internationale met uw potentiële klant.karakter van de EUR en Rotterdam, De QR-code is perfect voor crossde goede sportvoorzieningen in de media campagnes. QR codes zijnstad en de ervaring met het organi- zeer geschikt om gedrukte mediaseren van grote sportevenementen. te combineren met digitaleDaarnaast wordt het evenement de media. QR-codes maken uwsportieve afsluiter van het lustrumjaar print uiting interactief! Kortom,2013-2014 van de EUR, als de universi- een QR-code slaat echt eenteit honderd jaar bestaat. brug tussen offline en online en verhoogt zeker uw conversie vanVan 4 tot en met 13 juli 2014 komen een offline campagne. Om eencirca 4000 deelnemers en 1000 QR-code te scannen dient u viaofficials naar Rotterdam voor de iTunes (Iphone) of Market (An-European Universities Games, die om droid) een app te downloaden,de twee jaar worden gehouden. Er enkele opties:wordt bij tien sporten gestreden om • i-nigmade medailles: basketbal, voetbal, futsal • Neo-Reader(zaalvoetbal), handbal, volleybal, • Quick-Markbadminton, tennis, tafeltennis, golf • QRReaderen roeien. De EUR organiseert de Vervolgens opent u de QR-European Universities Games samen scanner-app, richt u de cameramet de gemeente Rotterdam, Studen- van uw smartphone/tablet op detensport Nederland en enkele andere QR-code en de QR code wordt Today’s Specials enpartners. automatisch gescand. Ook in Het Spotz Talent onder Ondernemersbelang zult u deze één dak QR-codes terugvinden, welke gekoppeld zijn aan een bedrijfs-Wisseling van de wacht bij Kneppelhout Met ingang van november vorig jaar video of website. Inmiddels isKorthals N.V. zijn de Rotterdamse bedrijven Today’s er naast het magazine ook veel Specials en Spotz Talent operationeel méér! Een uitgebreide websiteMet ingang van 1 januari 2012 wordt de praktijkgroep Mededingingsrecht van onder één dak. Het nieuwe kantoor met diverse mogelijkheden,het Rotterdamse advocatenkantoor Kneppelhout Korthals N.V. geleid door mr. is gesitueerd in de pittoreske Oude digitale regionale nieuwsbrieven,Esther Glerum-van Aalst. Voorheen stond mr. Jan Kneppelhout aan het hoofd Haven van de Maasstad. De innige bedrijfsvideo’s, een zakelijkevan deze praktijkgroep. samenwerking is een bewuste keuze marktplaats en de inzet van om een ultieme allround service in de andere nieuwe media makenDeze oprichter van het Rotterdamse kantoor is in december 2011 met pensioen marketing communicatiebranche Het Ondernemersbelang tot watgegaan. Hij blijft wel als adviseur aan het kantoor verbonden. Esther Glerum-van te bieden. Saillant detail van deze sa- het nu is; een echt multimediaalAalst en de advocaten in haar team vertegenwoordigen ondernemingen en menvoeging: beide creatieve bureaus platform voor ondernemers in deleidinggevenden tijdens boeteprocedures en bij invallen van de autoriteiten. worden respectievelijk geleid door regio. Het OndernemersbelangOok verlenen zij bijstand bij schadevergoedingsacties en bij meldingen van de Rotterdamse zusjes Cristèl (28) en is dus onmisbaarfusies en overnames. Eén van de speerpunten in hun dienstverlening is het op de Fabienne (24) Klandermans. Cristèl in uw regionalekaart zetten van ondernemingen op het gebied van compliance. Kneppelhout Klandermans: “Onze expertises sluiten business toKorthals is een onafhankelijke advocatenkantoor in Rotterdam met ruim naadloos op elkaar aan. Today’s Speci- business com-50 advocaten en meer dan 35 ondersteunende medewerkers. Het kantoor werkt als specialiseert zich in PR en commu- municatie.voor grote en middelgrote ondernemingen, centrale en lokale overheden, nicatie, terwijl Spotz Talent zich richtnon-profit instellingen en andere organisaties in zowel binnen- als buitenland. op hospitality en eventmarketing. OpVoor meer informatie: www.kneppelhout.nl deze manier kunnen wij iedere klant ADVERTENTIE de full package aanbieden.” Persberichten De klanten van beide bedrijven zijn zeer divers. Zo is Today’s Specials Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productienieuws? Gaat u onder andere actief voor jeneverfa- verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, brikant Ketel 1, Blender Rotterdam en bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema; redactie HOB cocktailbar Elit. Spotz Talent verzorgd BEDRIJFSWAGENINRICHTING Rotterdam Rijnmond; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast voornamelijk gastvrouwen en promo- of per e-mail: e.vanraalte@novema.nl tiepersoneel voor Deloitte, Samsung en Rotterdam Festivals. WWW.ZEVIM.NL04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. MeerBusiness Nieuwjaarsontbijt succesvolle MeerBusinessstart 2012 010-vrijmiboHoewel op een vroeg tijdstip, was de eerste editie van het MeerBusiness Nieuw- Op vrijdag 9 maart 2012 vanafjaarsontbijt 2012 op 17 januari jl. bij Business Centre Nederland (BCN) te Capelle 16:30 uur organiseert MeerBusinessaan den IJssel met ruim 70 deelnemers volgeboekt. Samen met MeerBusiness Rotterdam-Rijnmond de Meer-partner Albeda College was deze locatie uitgezocht om partners, members en Business 010-vrijmibo (“Vrijdag­relaties in een vrolijke en ontspannen sfeer met elkaar het nieuwe jaar te laten middagborrel”) bij Dokkaffee op deinluiden. RDM Campus (Heijplaatstraat 3) te Rotterdam. Vanaf 16.30 uur zijn part-Kortom, een geslaagde bijeenkomst die volgend jaar zeker voor herhaling ners, members en introduces vanvatbaar is. MeerBusiness van harte welkom om gezamenlijk onder het genot van een drankje en een hapje met elkaar Feestelijke opening pand Amstelveen MeerBusiness-partner Borrie te netwerken. De 010-Vrijmibo duurt tot ongeveer 18.30 uur. MeerBusiness partner Borrie Co heeft een nieuw pand in Amstelveen geopend. Door de samenvoeging van twee kantoren heeft Borrie haar activiteiten in deze regio centraal georganiseerd. In het nieuwe kantorencomplex ‘BrandMeester’ op het Keizer Karelplein/Fokkerlaan opende Diana Clement, AA-accountant, partner en lid van het dagelijks bestuur bij Borrie Co. Accountants, de feestelijke receptie in verband met de opening van het nieuwe kantoor en ze sprak de aanwezigen toe. De 010-vrijmibo vindt maandelijks Opgericht in 1950, staat Borrie Co al meer dan een halve eeuw voor plaats op de 2e vrijdag van de u klaar met veelzijdige dienstverlening op het gebied van accountancy maand (16.30-18.30 uur). Het eerste en belastingadvies. Vanuit de vestigingen in Rotterdam en Amstelveen drankje wordt gratis aangeboden werken meer dan 100 enthousiaste medewerkers: registeraccountants, evenals de hapjes. De entree is accountants-administratieconsulenten, fiscalisten en financieel advi- gratis, ook voor introducés en niet- seurs. Borrie Co is lid van meerdere beroepsorganisaties, zoals NIvRA, leden. Aanmelding is voor iedere NovAA, NOB, FB en SRA. bijeenkomst verplicht, zodat wij op de hoogte zijn van het aantal bezoekers i.v.m. de hapjes.Wordt ook member van MeerBusiness Rotterdam-RijnmondWord voor € 295,- ex BTW member van MeerBusiness • Kortingen bij speciale MeerBusiness bijeenkomstenRotterdam-Rijnmond en geniet alle voordelen! (Golf Open, Kerstgala, Nieuwjaarsbijeenkomst); • Mogelijkheid tot gastheerschap editie MeerBusinessMeerBusiness Rotterdam-Rijnmond is een uniek, pro-actief Lounge (namiddagsessies) en editie MeerBusiness groet De MeerBusiness Lounge is zeer inen regionaal ondernemersplatform waar ondernemers, Rijnmond (ochtendsessies) trek. Doordat we selectief onder-directeuren en managers van bedrijven, instellingen en *vraag naar de voorwaarden nemers uitnodigen en wij er vooroverheden met elkaar verbonden worden. Met meer dan zorgen dat er een ontspannen sfeer75.000 ondernemers faciliteert MeerBusiness Rotterdam- MEDIAEXPOSURE heerst en er netwerken op niveauRijnmond een landelijk zakelijk netwerk. Door actief aan het • Een keer per jaar redactioneel artikel met foto in MBRR plaats kan vinden. Dit slaat aanondernemersplatform deel te nemen, versterken onder­ nieuwsbrief (5.000 bedrijven) ter waarde van € 375,00 gezien de vele positieve reacties.nemers hun positie in het regionale bedrijfsleven en wordt euro per artikel voor speciale membershipprijs van € De succesvolle editie van de Meer-er méér business gegenereerd. Daarbij leveren we een 150,00; Business Lounge wordt deze keerbijdrage aan een duurzame en verantwoorde omgeving. • Plaatsen van maximaal drie relevante nieuwsberichten voortgezet op de locatie van partner per jaar op de homepagina van de MBRR website; Albeda College. Van 16.30 totUw voordelen als MeerBusiness Rotterdam-Rijnmond • maximaal een maal per jaar aanleveren van een Het 18.30 uur heeft u de gelegenheidmember zijn: korte nieuwsartikel bij exclusieve pagina MBRR in zake- om op gepaste wijze informeel met• Actief onderdeel zijn van een groeiend, regionaal lijk magazine Het Ondernemersbelang met een oplage elkaar te netwerken in een lounge- ondernemersplatform; van 7.000 stuks in de regio Rotterdam achtige omgeving.• Interessante zakelijke membershipkortingen; (logo/foto/maximaal 100 woorden).• Ontvangst van tweewekelijkse, digitale nieuwsbrief • MeerBusiness Rotterdam- die verstuurd wordt naar 5.000 bedrijven in de regio Rijnmond Partners gratis entree Rotterdam-Rijnmond; • MeerBusiness Rotterdam- Rijnmond Members eenBIJEENKOMSTEN gereduceerde entree• Gratis entree (1 persoon) bij • niet-members normale MeerBusiness Lounge edities (6x per jaar) en MeerBusiness groet Rijnmond edities (6x per jaar); A C A D E M Y entreebijdrageKijk voor meer informatie op onze website: http://rotterdam.meerbusiness.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Foto’s: SjoerdFotografieEvenementenbureau WOP.nlheeft zijn zaken goed voor elkaar Wanneer Michel Nusse van evenementenbureau WOP.nl zijn ogen sluit, ziet hij het helemaal voor zich. “Met een vloei- ende beweging komt Nusse voor zijn man. Bij de eerste paal kopt hij de bal keihard binnen. De overwinning is op zak, het kampioenschap kan Feyenoord niet meer ontgaan.” Maar ook in het dagelijks leven maakt Michel vele dromen waar. W anneer hij het restaurant in het Een evenement moet gewoon goed zijn”, Maasgebouw binnen loopt, zo verklaart Michel Nusse de sterke positie voelt het als thuiskomen. Zijn die WOP.nl heeft in de omgeving van Rot- rood-witte hart gaat sneller kloppen wanneer terdam. Michel Nusse aan de wedstrijd van komend Dat Michel lid is van de Feyenoord Business weekend denkt. Feyenoord heeft zijn zaken Club is voor hem eigenlijk niet meer dan goed voor elkaar en draait mee in de top. En logisch. Naast het feit dat hij zo standaard bij dat geldt ook voor WOP.nl, het evenemen- alle thuiswedstrijden aanwezig is om zijn club tenbureau waar hij nu al meer dan 10 jaar aan te moedigen, ontmoet hij hier de relaties werkzaam is. Dagelijks is hij in de weer om die hij zowel privé als zakelijk beter wil leren voor zakelijke klanten in de Rijnmond en ver kennen. “WOP.nl doet het, ondanks de lastige daar buiten de meest bijzondere en doeltref- tijd, hartstikke goed en daar zijn we trots fende evenementen te organiseren. op. En dat is niet voor niets. Juist nu hebben bedrijven de behoefte om hun bijeenkomst “Er zijn natuurlijk vele evenementenbureaus met een betrouwbare partner te organiseren. in Nederland, maar ik ken er geen een die En ik vertel mijn relaties graag dat zij met hun zo goed georganiseerd is als WOP.nl. We keuze voor WOP.nl verzekerd zijn van een hebben als enige bureau het kwaliteits- ervaren, solide en leuke club mensen die het certificaat van ISO 9001 en het TüV VeBON maximale uit hun evenement halen.” Veiligheidscertificaat. Dat zegt natuurlijk wel wat. Zo wordt er voor ieder evenement een En nadat Michel nog wat handen heeft standaard risico-inventarisatie gemaakt”, geschud stapt hij weer in zijn auto…op weg zegt Michel nadat hij wat bekenden van de naar een bijzonder goed georganiseerd Feyenoord Business Club heeft gegroet. Ze evenement. complimenteren hem met de organisatie van het laatste Feyenoord Charity Galadiner, een evenement waar hij terecht trots op is. “Als Feyenoorder in hart en nieren is het toch een eer wanneer je een avond mag organiseren voor de club van je dromen. En wanneer er dan ook nog ruim € 225.000 opgehaald wordt voor het goede doel, ga je met een goed gevoel naar huis.” “We organiseren mooie evenementen in heel Nederland; van personeelsfeesten tot inhoudelijke congressen, van openingen tot actieve familiedagen. Groot en klein, voor WOP.nl Business Events ieder budget. Toch voelen we ons erg op Bredaseweg 107-109 ons gemak in de regio Rijnmond, waar ook Postbus 563 veel van onze opdrachtgevers zitten. Op een 4870 AN Etten-Leur of andere manier is de juiste klik gewoon T. 076 – 524 6600 aanwezig. Er wordt heel wat afgelachen. F. 076 - 514 7600 Misschien omdat WOP.nl een Rotterdamse info@wop.nl mentaliteit heeft. Duidelijk en recht door www.wop.nl zee, wars van moeilijke bla-bla verhalen.06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: Patricia van der Beek | Fotografie: Henk Veenstra BedrijfsreportageTouch Incentive Marketing:“Incentives leiden totbetere bedrijfsresultaten”Hoe behoud je als bedrijf tegenwoordig klanten en personeel? En hoe motiveer je mensen om betere prestaties te leveren?Een incentive programma voor zakenpartners, consumenten of het eigen personeel biedt dé oplossing. Touch IncentiveMarketing in Barendrecht is gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitvoeren van deze loyalty programma’s. Tot haarklantenkring behoren grote bedrijven als KPN, Heineken, Microsoft, Hornbach en Campina Optimel. Een kijkje in de keuken vanNederlands enige full service incentive bureau. Dennis van den Berg: “Met dynamische marketingacties opgericht. Het bedrijf speelt sindsdien een binden wij relaties, consumenten of medewerkers aan een belangrijke rol in het marketingbeleid van organisatie, product of merk” uiteenlopende (inter)nationale bedrijven. “Met dynamische marketingacties binden wij relaties, consumenten of medewerkers aan een organisatie, product of merk”, legt Van den Berg uit. “Hierbij kun je denken aan hippe gadgets, dvd’s, elektronica, huishoudelijke apparaten, film vouchers en reizen. Tot de mogelijkheden beho- ren verder consumenten promoties, partnership marketing, spaar- of voordeelprogramma’s en eindejaarsgeschenken. De software voor deze zogenoemde business units ontwikkelen en onderhouden we zelf.” Full service Het integreren van incentives in een bedrijf vergt een gedegen voorbereiding, met een duidelijk omschreven doelstelling, doelgroep positione- ring, heldere planning en een vast budget. Naast het strategisch en tactisch meedenken met deW klant, voert Touch Incentive Marketing alle opera- ie een bezoek brengt aan Touch werken. Bovendien voelen medewerkers of rela- tionele zaken zelf uit. Dat is niet alleen praktisch, Incentive Marketing voelt direct de ties zich graag betrokken en gewaardeerd. Een maar houdt ook de lijnen kort en duidelijk. “Wij warme sfeer van het bedrijf. Ook de incentive is een goed middel om dat te bereiken.” zijn het enige full service incentive bureau vannaam van het kantoorgebouw, Villa California, Nederland”, zegt Van den Berg, om vervolgensdoet eerder denken aan een luxe vakantie­ - Holland Casino en Coca-Cola op te merken dat de loyaliteitsbehoefte vanom­ eving dan aan een werkplek voor 35 profes- g Via Holland Casino en Coca-Cola belandde Van het bedrijfsleven steeds groter wordt. “Door desionals. Met een café, squashbaan, fitnesszaal, den Berg in de incentive wereld. Holland Casino economische crisis staan budgetten onder druk.reisbureau, een winkel voor maatpakken en een wilde destijds haar imago verbeteren. Een bezoek Bedrijven richten zich steeds meer op het behalenmini bioscoop is Villa California één grote incen- aan het casino werd een leuk avondje uit waarbij van betere prestaties en het behouden van detive. Tevens biedt het pand ruimte aan een aantal droomprijzen te winnen waren, zoals een nieuwe klant. Het gebruik van incentives biedt resultaat:business partners. auto of meevliegen in een MIG. Dankzij Feyen- grotere omzet, minder verloop van personeel en oord kwam Van den Berg bij Coca-Cola terecht. trouwe klanten.”Inspireren en motiveren “Via de Business Club kwam ik met dit topmerkHet moderne gebouw straalt uit waar Touch in contact”, aldus de Feyenoord-fan in hart en Touch Incentive MarketingIncentive Marketing voor staat: het inspireren nieren. Als secretaris van het initiatief ‘Bedrijven Villa Californiaen stimuleren van mensen om betere (bedrijfs-) Steunen Feyenoord’ helpt hij Feyenoord weer Escudostraat 2prestaties te leveren. Managing Director Dennis financieel gezond te worden. 2991 XV Barendrechtvan den Berg legt uit waarom die inspiratie zo T. 010 – 292 0666belangrijk is. “Iedereen wil werken in een plezie- Dynamische marketingacties info@touchincentive.nlrige omgeving. Zeker als je veel en lang moet Touch Incentive Marketing werd in 1999 www.touchincentive.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Martin Neyt | Fotografie: Jan NassBusiness Club van Rotterdamse trots bereikt recordaantal ledenZaken doen met FeyenoordDe omcirkelde F tegen een roodwitte achtergrond oefent nog altijd een magische aantrekkingskracht uit. Hoewel de financiëlesituatie van de Stadionclub de afgelopen jaren precair was en de sportieve prestaties achterbleven, verdubbelde het ledental vande Feyenoord Business Club (FBC). Vijfhonderd leden telt de FBC inmiddels. Als het aan commercieel directeur Mark Koevermansligt, komen er binnen twee jaar nog eens 250 bij. “Nu de financiële gezondmaking van Feyenoord op koers ligt, durven we weer aanstructureel succes te denken. De FBC dient tegelijkertijd uit te groeien tot het grootste zakelijk platform van de regio.” E r zijn minder aangename plekken is schitterend om te zien hoe er dan wordt dagen zijn gerelateerd. De FBC organiseert voor een gesprek te bedenken. De meegeleefd.” netwerklunches, golftoernooien en voet- Business Unit aan het ereterras van balclinics, bedrijfsbezoeken, happy hours De Kuip biedt een fenomenaal uitzicht op Wie een Business Unit, Directors Box of en buitenlandse trips. Elke veertien dagen het gras van de voetbaltempel. De vergader­ Business Seat huurt, mag zich automatisch is er wel iets te doen. Leden ontmoeten tafels en -stoelen maken zaterdagnacht lid van de Feyenoord Business Club hun zakelijke contacten en relaties in een opnieuw plaats voor de hospitality service noemen. Houders van stoelen van de Ship- informele setting. Die combinatie van sfeer, van Feyenoord. Een halve dag later nemen ping Club - maritieme ondernemingen- entertainment en zaken doen bij Feyenoord de sponsoren en partnerbedrijven hun en Vak KK kunnen voor een bedrag van 250 spreekt bedrijven aan.” intrek in de Business Units, Directors Boxen euro per jaar lid worden. Het lidmaatschap en lounges. Hapje, drankje, wellicht een gaat hand in hand met aanschaf van een IJzersterk merk compleet diner vooraf, en dan genieten van product. Dat betekent volgens Koevermans Een ledental dat met honderd procent de wedstrijd. niet dat leden absoluut over een roodwit toeneemt in een tijd waarin de broekriem hart moeten beschikken. wordt aangehaald, is opmerkelijk. Mark Koe- ”Het is een gigantische operatie om alles vermans roemt de inzet van zijn salesteam gereed te maken voor de wedstrijddag”, “Feyenoord is de gemene deler, maar de en wijst op de koppeling van Vak KK met het vertelt Mark Koevermans. “De Kuip is tevens FBC reikt verder dan de voetbalclub. Het lid- FBC-lidmaatschap. Het verklaart echter niet een evenementen- en congrescentrum, dus maatschap strekt zich uit over de haven, de volledig waarom zoveel bedrijven hun naam we moeten de ruimte efficiënt benutten. stad, de Rijnmond. Er is veel belangstelling aan de club van Zuid willen verbinden. Op zondagen draait alles om voetbal. Het voor activiteiten die niet aan de wedstrijd- “Feyenoord is een ijzersterk merk”, zo ver-Mark Koevermans:“De Feyenoord Business Club groeit uit tot hetgrootste zakelijk platform van de regio”08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. duidelijkt de commercieel directeur. gaat het goed, dus kunnen we weer denken“Miljoenen fans in binnen- en buitenland aan sportieve prestaties. Over anderhalfwillen ons beroemde logo met zich meedra- seizoen willen we weer structureel bij degen. In Nederland heeft alleen Ajax dezelfde top van Nederland behoren en regelmatigstatus. Clubs als AZ en FC Twente weten de op het Europese toneel actief zijn. Danregio aan zich te binden, maar ze ontberen kunnen we tevens op extra inkomsten uitlandelijke dekking. Internationaal wordt uitzendrechten rekenen. Uiteraard blijft deFeyenoord in één adem genoemd met begroting een punt van aandacht. Creativi-Rotterdam en de haven. Mensen koesteren teit bij eventuele aankopen is een must.”deze actieve drie-eenheid.” De volgende uitdaging voor de nabijePrijzen toekomst is het vinden van een hoofdspon-De term ‘sleeping giant’ komt ter sprake. sor. De huidige shirtsponsor ASR gaat naFeyenoord beschikt over een heldhaftig 21 jaar trouwe ondersteuning een andere FBC heeft zijn waarde inmiddels meerverleden, maar het laatste grote succes koers varen. Aanvankelijk zou de samenwer- dan bewezen, bedrijven waarderen dewerd in 2002, met het winnen van de UEFA king in 2012 eindigen. De verzekeraar gaf in netwerkmogelijkheden die rond FeyenoordCup, behaald. Op de nationale erelijst van december aan er nog een seizoen aan vast zijn gecreëerd. Het is natuurlijk een prachtighet eerste decennium van deze eeuw prijkt te plakken. “Die beslissing schenkt ons tijd. business podium. Netwerklunches waarbijalleen de KNVB beker uit seizoen 2007/2008. Het vinden van een opvolger is een zware interessante sprekers aanwezig zijn, happyDe afgelopen jaren werden gebruikt om opgave, want het gaat om langlopende hours met bekenden uit de sportwereld,Feyenoord in goed vaarwater te leiden, stelt contracten en hoge bedragen. Niettemin clinics onder leiding van de hoofdcoach, alleKoevermans. “Met een stevig bezuinigings- hebben we goede hoop binnen een jaar een leden kunnen eraan deelnemen. Voor debeleid kregen we de organisatie op de rails. nieuwe naam te kunnen presenteren. ” maand maart staat er weer een buitenland-En de Stichtingen Vrienden van Feyenoord trip gepland. Even de verrichtingen van Lucen Supporters Steunen Feyenoord hebben Terugtocht Castaignos volgen in Milaan.”een gigantische bijdrage geleverd, daar zijn De FBC vervult een belangrijke rol bij dewe alle deelnemende supporters, investeer- terugtocht naar de top. Sponsoren en part- Feyenoord Rotterdam N.V.ders en bedrijven zeer dankbaar voor.” nerbedrijven zorgen immers voor de helft Postbus 9635 van de inkomsten van de club. Feyenoord 3007 AP RotterdamFeyenoord bereikte in december voldoende was dan ook verguld met alle zakelijke aan- T. 010-2918902punten voor categorie II van de KNVB, wat dacht toen de club in zwaar weer verkeerde. F. 010-4328612inhoudt dat de club binnenkort niet meer Mark Koevermans verwacht dat meer fbc@feyenoord.nlonder curatele staat. Het volgende meet- ondernemingen zich aanmelden naarmate www.feyenoord.nlmoment volgt in april, waarna Categorie de sportieve prestaties beter worden.II definitief wordt. De gevarenzone ligt inelk geval buiten De Kuip, de Rotterdamse “De komende twee jaar willen we uitgroeien Agenda Feyenoord Business Clubtrots kan zich weer op de prijzen richten. tot het grootste zakelijk platform van de“Transparantie is belangrijk in zo’n proces. regio. We mikken op 250 nieuwe FBC’ers. 17-03 Weekend weg naar Milaan met wedstrijd­We hebben de FBC continu op de hoogte Met een totaal van 750 leden ontstaat bezoek Inter - Atalanta Bergamogehouden. Inmiddels liggen we financieel er een club waarin alle soorten branches 25-03 Wedstrijd FBC-voetbalteam (uit) vs Businessgezien voor op schema en ook commercieel en bedrijven zijn vertegenwoordigd. De Club De Graafschap 26-03 Voetbalclinic van technische staf Feyenoord 14-04 Wedstrijd FBC-voetbalteam (thuis) vs nationaal team van burgemeesters 23-04 Netwerkontbijt en presentatie Nieuwe Stadion 09-05 FBC Meets the Port 21-05 Businessborrel en seizoensterugblik met Martin van Geel en Mark Koevermans het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. adres Cobbenhagenstraat 20 2288 ET Rijswijk internet www.hania.nlZeker weten dat uwvastgoed er goed bij staatTimmerwerk, Houtrotsanering, Schilderwerk,Politie Keurmerk Veilig Wonen, Restyling en GevelonderhoudWilt u graag één aanspreekpunt voor het onderhoud van uw vastgoed?Of het nu gaat om schilderwerk, onderhoudswerkzaamheden, aan gevelen timmerwerk, houtrot en zelf voor restyling van uw kantoor.Met de experts van Hania hebt u geen omkijken meer neer uw vastgoed. Interesse? Bel voor een afspraak 070 - 4151505
  13. 13. Tekst: Fred Louter | Fotografie: Jan Nass BedrijfsreportageEef en Huub Feyenoord RotterdamSamen op de goede weg!De familienaam Van Gorp is al decennialang verbonden aan Feyenoord. Dat blijkt bijvoorbeeld uit de grote foto in het kantoor vande regionaal opererende autodealer Eef en Huub in Capelle a/d IJssel. Op de gevoelige plaat een wedstrijdfragment uit een duel vanFeyenoord in de jaren ’40, gespeeld in de Rotterdamse Kuip. Op de achtergrond zien we, ergens ter hoogte van de middenlijn, eenreclamebord met daarop de tekst: ‘H.W. van Gorp en Zonen Automobielen’. De huidige directeuren Jacques en Willem van Gorp overonder meer hun bijzondere band met Feyenoord en de voordelen van het lidmaatschap van een businessclub.D ie foto is inderdaad een mooi bewijs van wijze met mensen om te gaan. Geen kapsones, onze lange band met Feyenoord,” zegt directeur Willem van Gorp. “Feyenoord gewoon leuk met mensen praten over dingen, om uiteindelijk wel of niet met elkaar in zee te gaan. Via Eef en Huub en dezit bij de familie Van Gorp écht in het bloed. We onder meer het lidmaatschap van de businessclub zakelijke markthebben persoonlijke sympathie voor de club, van Feyenoord zijn we daar naar de zakelijke en Eef en Huub heeft in de regio Groot Rotterdam in-voelen ons er thuis en komen natuurlijk zelf ook toch ook particuliere markt heel goed toe in staat.” middels vier filialen, te weten in Rotterdam-Noordvan Rotterdam-Zuid. Daarom zit deze club in ons (Opel, Fiat), Rotterdam-Zuid (Opel, Chevrolet),hart, al hebben we zeer zeker ook een goed gevoel Beide broers zeggen overigens uitermate content Capelle a/d IJssel (Opel) en Berkel en Rodenrijsbij die twee andere Rotterdamse clubs, Sparta en te zijn met de revival die de sleeping giant dit voet- (Opel). De zakelijke markt kan op Eef en Huub eenExcelsior.” balseizoen lijkt te maken. “We kunnen weer trots beroep doen voor de volgende diensten: fleet- zijn op ons Feyenoord,” zeggen ze eensgezind. sales, leasing financiering, shortlease en verhuur.Naast privé, is de band met de weer opgebloeide “Feyenoord is weer op de goede weg en daarvoor Eef en Huub is met name ook gespecialiseerd in detopclub ook nog altijd zakelijk. Zo is Eef en Huub verdient de huidige directie onder leiding van verkoop en verhuur van bedrijfsauto’s. Het biedtlid van de businessclub van Feyenoord én – na Eric Gudde een groot compliment. Ook zakelijk met een zeer uitgebreide bedrijfswagenlijn eeneen afwezigheid van een jaar of acht – sinds begin gezien is het belangrijk dat Feyenoord weer leeft. volledig dienstenpakket en kan door de regionale2010 weer terug op Zuid als supplier van de Opel- Bij goede prestaties is de sfeer beter en is het dus dekking overal alle denkbare zakelijke servicesautomobielen van de spelers en medewerkers van gezelliger. En dan is het vaak toch ook net iets ge- verlenen. Neem contact op met Eef en Huub voorde stadionclub. “Daar zijn we erg blij mee,” aldus makkelijker om zaken met elkaar te doen. Al blijft meer informatie.Jacques van Gorp. “Feyenoord, Opel en Eef en Huub het belangrijkste argument dat je concurrerendpassen qua identiteit en cultuur immers uitstekend bent. Dan komt het gunaspect om de hoek kijkenbij elkaar. Waarom? Omdat we staan voor zekerheid en kun je een opdracht binnenhalen. Ik heb heten professionaliteit. Daarnaast zijn we mensen- idee dat dit in de Feyenoord Businessclub steeds Eef en Huub Eef en Huubmensen met een no-nonsense aanpak. We houden vaker het geval is, dus ook daarmee zijn we samen Rotterdam-Noord Capelle a/d IJsselervan om op respectvolle, maar toch ook informele op de goede weg.” Ceintuurbaan 133 Klaverbaan 22 3051 KA Rotterdam 2908 KD Capelle a/d IJssel T. 010 - 211 11 11 T. 010 - 442 23 88 Jacques (l.) en Willem van Gorp: “Feyenoord, Opel en Eef en Huub passen qua identiteit en cultuur uitstekend bij elkaar” F. 010 - 422 99 32 F. 010 - 442 13 56 info@eefenhuub.nl info@capelle.eefenhuub.nl Eef en Huub Eef en Huub Rotterdam-Zuid Berkel en Aristotelesstraat 34 Rodenrijs 3076 BD Rotterdam Raadhuislaan 30 T. 010 - 291 61 61 2651 DB Berkel en Rodenrijs F. 010 - 291 61 62 T. 010 - 511 27 66 info@zuid-eefenhuub.nl F. 010 - 511 52 19 berkel@eefenhuub.nl www.eefenhuub.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst: Fred Louter | Fotografie: Jan Nass HDI-Gerling Verzekeringen N.V. Champions League Analoog aan de voetbalsport, bestaan er ook in de verzekeringssector diverse niveaus waarop bedrijven actief kunnen zijn. Anders dan Feyenoord Rotterdam, waar HDI-Gerling sinds een halfjaar strategisch business partner van is, acteert de Rotterdamse onderneming wél op het allerhoogste mondiale niveau. Dat is de mening van Bert Schouten (voorzitter Raad van Bestuur HDI-Gerling) en Robbert Duvalois (lid Raad van Bestuur HDI-Gerling) van de specialist in internationale bedrijfs- matige schadeverzekeringen. Portret van twee gepassioneerde bestuurders met een groot hart voor Feyenoord. We kennen elkaars cultuur en identiteit goed en die passen bij elkaar. Verder wisten we wat we wilden, dus we waren er snel uit met Feyenoord.” Partnerschap HDI-Gerling tekende een sponsorcontract voor meerdere seizoenen met de Stadion- club. Een langere periode dus. Duvalois: “Dat wilde Feyenoord zelf, maar ook wij gaan bij een samenwerking graag uit van een langere periode. Zeker ook in de verzekeringsbranche werkt dat vaak het beste. Onze producten lenen zich immers met name voor de langere termijn. Wat onze partnership met Feyenoord concreet inhoudt? Voor onze financiële sponsorbij- drage biedt Feyenoord ons tal van expo- suremogelijkheden. Daarnaast beschikken we over een aantal business seats in hetBert Schouten: “Via ons sponsorschap stadion, zodat we onze huidige en nieuwedoen we heel veel nieuwe contacten open krijgen we de kans om ons op diverse relaties uit kunnen nodigen voor eenmanieren te presenteren” thuiswedstrijd. Maar ook heel belangrijk is dat we als onderneming via Feyenoord onze verantwoordelijkheid nemen naar de maatschappij. Zo initieert en ondersteunt H Feyenoord tal van maatschappelijke projec- et is een paar dagen na de sen- maar hebben onze sponsorovereenkomst ten, bijvoorbeeld met voetbalclinics voor sationele 4-2-overwinning van na overleg met onder anderen com- de jeugd en ondersteuning aan het Sophia Feyenoord op aartsrivaal Ajax. mercieel directeur Mark Koevermans van Kinderziekenhuis. Dat spreekt ons aan. Wij Nog altijd is de stemming opperbest in het Feyenoord recentelijk opgewaardeerd. We dragen zelf ook graag ons steentje bij aan kantoor van HDI-Gerling aan de Westblaak, mogen onszelf nu strategisch partner van een goed functionerende samenleving, en bij Schouten en Duvalois in het bijzon- Feyenoord noemen. Een beslissing waar we omdat je het uiteindelijk toch mét elkaar der. Niet verwonderlijk. Beide in Rotterdam niet lang over na hebben moeten denken. moet doen. Die visie dragen we graag ook geboren bestuurders van het bij de Duitse Talanx Group aangesloten bedrijf, zijn al sinds hun kinderjaren fervent supporter van de volksclub van Zuid. Nu het eindelijk Over HDI-Gerling weer iets beter lijkt te gaan met Feyenoord, HDI-Gerling werd in 1978 opgericht als Hannover International Insurance (Nederland) N.V. genieten ze daar met volle teugen van. Inmiddels telt het bedrijf ruim 350 medewerkers, waarvan er alleen al in Rotterdam zo’n 285 Al is het maar omdat HDI-Gerling sinds werkzaam zijn. HDI-Gerling is een van de leidende schadeverzekeringsmaatschappijen voor enkele maanden ook ‘strategisch business het bedrijfsleven in Nederland en België. De kernactiviteit is het verzorgen van specialisti- partner’ van Feyenoord is geworden sche schadeverzekeringen voor organisaties en hun bestuurders, zowel nationaal als grens- en dus profiteert van het toenemende overschrijdend en van MKB tot multinational. Toonaangevend is HDI-Gerling onder andere enthousiasme in en rond het Rotterdamse op het gebied van Aansprakelijkheid, Brand- en bedrijfsschade, Transport, Motorrijtuigen, voetbalbolwerk. “We waren als bedrijf al Technische Verzekeringen en Special Lines. HDI-Gerling is onderdeel van de Talanx Group. enige tijd verbonden aan Feyenoord,” zegt Kijk voor meer informatie op www.hdi-gerling.nl. Schouten, “hadden enkele seats in De Kuip, 12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. van het verzekeren Special lines Robbert Duvalois: “Voor onze financiële sponsorbijdrage biedt Feyenoord ons tal van exposuremogelijkheden” verzekeringen HDI-Gerling richt zich met name op zakelijke verzekeringen zoals Aansprakelijkheid, Brand- en bedrijfs- schade, Transport, Motorrijtuigen en Technische Verzekeringen. Sinds de overname van Nassau Verzekeringen heeft het bedrijf een nieuwe loot aan de stam toegevoegd: ‘Special Lines’. Schouten: “Special Lines ontbrak in ons portfolio, maar past uitstekend in ons profiel. Verzekeringen die onder Special Lines vallen zijn onder meer bestuurdersaansprakelijkheids- verzekeringen (hoe actueel met de financiële problemen bij Vestia!), kidnap ransom-verzekeringen en productrecallverzekeringen. Door de overname van Nassau kunnen organisaties in het zakelijk segment ook voor dergelijke producten bij ons aankloppen. Er zijn in Nederland maar weinig verzekeraars die dergelijke polissen aanbieden.” met HDI-Gerling uit, daarom juichen we die ook gespecialiseerd in de zogeheten en financiële belangen actief zijn op het maatschappelijke initiatieven van harte toe.” ‘Special Lines’ (zie ook kader). Duvalois: allerhoogste niveau van verzekeren. Zeg “Kenmerkend voor al deze productcate- maar in de Champions League, om nog Zakelijke aspecten gorieën en voor onze organisatie in het maar een voetbalterm te gebruiken.” Uiteraard zit er tevens een zakelijk aspect algemeen, is de specifieke kennis die onze aan de samenwerking met Feyenoord vast. medewerkers bezitten. Daarin zit onze Schouten: “Via ons sponsorschap doen we toegevoegde waarde, in een markt die heel veel nieuwe contacten op en krijgen vrijwel verzadigd is. Met name de rol van we de kans om ons op diverse manieren te onze risk-engineers is van groot belang. presenteren. Het is uiteindelijk ons doel om Risk-engineers zijn technisch experts op geleidelijk onze landelijke naamsbekend- allerlei gebied, zoals chemie, bouwkunde, heid te vergroten. Dat lukt vooralsnog logistiek, financiën et cetera. Zij begelei- prima, want we krijgen al veel positieve den onze relaties bij het voorkomen van reacties. Zelf zijn we ook erg tevreden; schade en daar profiteren beide partijen sterker, het sponsorship overtreft onze van. Elke oplossing daarbij is weer anders. verwachtingen. En daar zijn we uiteraard Onze slogan luidt niet voor niets: ‘Maat- content over.” werk verzekerd!’ Risk-engineers Als er onverhoopt toch een schade ont- HDI-Gerling Verzekeringen NV HDI-Gerling is als verzekeraar actief in staat, is het belangrijk om te voorkomen Westblaak 14 een zestal verzekeringscategorieën. Naast dat die schade de continuïteit van het 3012 KL Rotterdam de niet onbekende verzekeringsvormen bedrijf in gevaar brengt. De know-how T. 010- 4036 100 als Aansprakelijkheid, Brand- en bedrijfs- binnen ons bedrijf is enorm, daarmee info@hdi-gerling.nl schade, Transport, Motorrijtuigen en onderscheiden we ons van andere aanbie- www.hdi-gerling.nl Technische Verzekeringen, is HDI-Gerling ders. Ja, je kunt stellen dat we qua kennis het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek | Foto’s: SnelbouwBen van den Bos:“Vanuit onze jarenlange kennisen ervaring geven wij onzeklanten advies en helpen wij Snelbouw Projecten: One-stop-shop inhen bij het nemen van dejuiste beslissingen” constructing dreams Eén dag na de thuiszege van Feyenoord op Ajax spreken we af bij Snelbouw Projecten in Ridderkerk. Een beter moment hadden we niet kunnen kiezen. Ben van den Bos, algemeen directeur van Snelbouw Projecten en houder van een Direc- tors Box in De Kuip, is duidelijk in zijn element: “De Ajaxsupporters onder ons start- ten vanmorgen hun computer op met een scorende Guidetti op het bureaublad!”B innen Snelbouw Projecten heerst een management hebben we in eigen huis. We wer- goede, gezonde werksfeer. Samen ken met eigen architecten en projectmanagers, vormen de tachtig werknemers, waar- en hebben een fabricagehal waar we meubilair,onder projectmanagers, architecten, technisch systeemwanden en andere producten maken.”tekenaars, meubelmakers en timmerlieden, een Snelbouw Projecten gaat heel bewust met haargedreven team. Heel belangrijk, vindt Van den mensen en middelen om. ProductieprocessenBos, die graag dichtbij zijn mensen en produc- worden zorgvuldig voorbereid, zodat de uit-ten staat. “Mijn vader was timmerman. Door voerende fase snel en goed verloopt. Faalkos-hem ben ik de bouw in gegaan. Dingen maken, ten worden tot een minimum gereduceerd.dat vind ik leuk.” In 1991 richtte Van den Boszijn eigen bedrijf op, voornamelijk gericht op Onderhoudsmanagementhet verplaatsen en verbouwen van bestaande Een ander belangrijk aandachtspunt vansysteemwanden. “Een gat in de markt”, zegt hij. Snelbouw Projecten is onderhoud. “Met goed“Er waren destijds weinig bouwbedrijven die onderhoudsmanagement houden we de con-daar verstand van hadden.” ditie van een gebouw op peil”, aldus Van den Bos. “We plannen onderhoudswerkzaamhedenConstructing dreams in en spelen snel in op schades en reparatiever-Vanuit de systeemwanden breidde het bedrijf zoeken. Ook bieden we de facilitaire dienst alleverder uit met plafonds, vloerbedekkingen, tools en informatie om het gebouw zo goedmeubilair, enzovoorts. Vandaag de dag is mogelijk te onderhouden. En dus toekomstbe-Snelbouw Projecten een self supporting interi- stendig te houden.” Op de vraag hoe Snelbouweurbouwbedrijf dat opdrachtgevers in binnen- Projecten zijn eigen toekomst ziet, antwoordten buitenland van A tot Z ontzorgt. Van den Van den Bos: “Vlak voor het intreden van deBos: “We maken speeltafels voor casino’s, maar crisis hebben we ons bedrijf, dat toen velebegeleiden ook volledige revitalisatieprojecten nevenvestigingen had, gereorganiseerd. Terugvan kantoorgebouwen. Onder het motto naar de basis, met alle disciplines onder één‘constructing dreams’ zetten wij de wensen dak. De afgelopen jaren waren niet makkelijk,van de klant om in maatwerk oplossingen.” maar wel leuk. Ik sta weer midden tussen mijnGetronics, een van de klanten van Snelbouw klanten, mensen en producten. We hebbenProjecten, won onlangs de titel ‘Project van het een stabiele situatie gecreëerd, van waaruit wejaar 2011’ van Facility Management. Het bedrijf nieuwe opdrachten genereren.”kreeg deze prestigieuze prijs voor de inrichtingvan zijn nieuwe onderkomen, waarin hetnieuwe werken centraal staat. SnelbouwProjecten speelde een leidende rol in ditproject. Snelbouw Projecten Boelewerf 40Van advies tot realisatie 2987 VD RidderkerkVan den Bos vervolgt: “Vanuit onze jarenlange T. 0180-461611kennis en ervaring geven wij onze klanten F. 0180-461610advies en helpen wij hen bij het nemen van info@snelbouw.nlde juiste beslissingen. Van daaruit stellen we www.snelbouw.nleen marktconform voorstel op, dat de klantdesgewenst voorlegt aan een onafhankelijkadviesbureau. Ontwerp, productie en project­14 het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. R034-0112 HOB Landelijk.indd 4 04-01-12 10:48
  18. 18. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra MKB Cursus Training Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel O Wat doe je als ondernemer wanneer links en p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar Toch kun je in die grillige omstandigheden rechts de economische crisis over het land jakkert? 2020 een toonaangevend kennis- als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag bestendige zekerheid inbouwen, redeneert Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is Cursus Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in “Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon van groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkom verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur je achterstanden en ben je helemaal klaar van het landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor- ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” economische ontwikkelingen niet voorbij. “Al een paar jaar leven we in Nieuwe trainingen een precaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus Training ‘Wat je vandaag leert, crisis: ze stapelden de ene onzekerheid pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB CT gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANGR034-0112 HOB Landelijk.indd 5 04-01-12 10:48

×