Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212

1. NR. 2 2012
OSS, BERNHEZE E.O.
B E L A N G
Over water als het kan,
over de weg als het moet
Zorgvuldig, vakkundig Nieuwe loot brede Groen en gastvrij Communiceren zonder logo’s
en veilig adviesorganisatie Brabants landleven
••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. r
s, papie
printer n
o f penne en
vo ordelig tellen
on line bes
erijks.nl
www.d
> op werkdagen van 8.30 - 17.30 bij Derijks
> 24 uur per dag op Derijks.nl
Euterpehof 16 OSS > T 0412 625 518 > E info@derijks.nl

4. het ONDERNEMERS
COLOFON
Het Ondernemersbelang
B E L A N G
Inhoud
OVER WATER ALS HET KAN, OVER DE WEG ALS HET MOET
verschijnt vijf keer per jaar. Osse Overslag Centrale (OOC) is een van de koplopers in het ontwikkelen van
duurzame logistiek. Het bedrijf is actief in de op- en overslag van bulklading en
Vierde jaargang, nummer 2, 2012 zeecontainers en gevestigd in Oss. Met dagelijkse scheepvaartlijndiensten is
de Osse terminal verbonden met de zeehavens Rotterdam en ook zijn er twee
UITGEVER scheepvaartdiensten per week op Antwerpse havens. De geboden diensten zijn
Jelte Hut beschikbaar voor iedereen die zeecontainers laat vervoeren of dat nu gaat om
Novema Uitgevers bv enkele per jaar of flinke aantallen per week.
Postbus 30
9860 AA Grootegast
08
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
T 0594 - 51 03 03 B&B AUTOSCHADEHERSTEL OSS: ZORGVULDIG, VAKKUNDIG EN VEILIG
F 0594 - 61 18 63 Kleine deuk of grote schade? B & B Autoschadeherstel draait er zijn hand niet
info@novema.nl voor om. Dealerbedrijven, leasemaatschappijen, autoverzekeraars én particu-
www.ondernemersbelang.nl lieren: allemaal doen ze een beroep op B&B. Waarom? B&B zorgt er met uiterste
zorgvuldigheid en vakmanschap voor dat uw auto na reparatie weer voldoet
EINDREDACTIE aan de door de fabrikant vastgestelde specificaties en veiligheidsnormen.
Baukje Bosma Dik zeventien jaar is echtpaar Joop Blok en Helma Boeije actief als directeur-
T 0594 - 69 56 16 eigenaar van B&B Autoschadeherstel. Gestart in Hurwenen, groeide het bedrijf,
b.bosma@novema.nl
Jørg van Caulil
12 waarna in 2005 uitbreiding met een vestiging in Oss volgde.
j.vancaulil@novema.nl
BLADMANAGERS
FSV CORPORATE FINANCE NIEUWE LOOT BREDE ADVIESORGANISATIE
Novema Helmond
Het palet aan diensten dat FSV Accountants + Adviseurs klanten biedt, wordt
T 0492 - 82 01 57
steeds breder. Dit om ondernemers zo optimaal mogelijk te begeleiden in het
behalen van de doelen zie zij zich hebben gesteld. De dienstverlening op het
VORMGEVING
vlak van Corporate Finance, alles wat te maken heeft met de koop en verkoop
Sprog strategie + communicatie,
van ondernemingen, is een nieuwe stap om dit streven extra te onderstrepen.
Sneek
We spreken erover met Melvin Rademaker en Geurt Hogenbirk, beiden direc-
teur bij FSV Accountants + Adviseurs in Zaltbommel. Ondernemende sparring-
DRUK
Scholma Druk Bedum 16 partners zoals zij zichzelf noemen.
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE:
Hans van Asch
Gerrit Boer
GROEN EN GASTVRIJ BRABANTS LANDLEVEN
Jaren werden de gebouwen en landerijen van Landgoed de Barendonk in Beers
Sandra Kagie
gebruikt ten dienste van de melkveehouderij van familie Hermanussen-
Patrick Kerkhoff
Thijssen. Echter, als gevolg van technologische ontwikkelingen in de sector,
Jeroen Kuypers
kwamen de gebouwen leeg te staan. De bebouwing werd gerenoveerd en
Huub Luijten
Marco Magielse
klaargemaakt voor een nieuwe toekomst. Een toekomst in de recreatieve sector,
Henk Roede (strip)
voor particulier én zakelijk gebruik. “Hier beleef je het groene, gastvrije
Brabantse landleven.” Landgoed de Barendonk is exact 170 jaar in bezit
Patricia de Ryck
André Staas - Comm’Art
André Vermeulen
19 van familie Thijssen, maar de geschiedenis van het landgoed gaat nog veel
verder terug.
Mark Verwey
Ruud Voest
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl.
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die
vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 2211-7814
Niets uit deze uitgave mag worden ver-
veelvoudigd en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uitge-
ver. De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
Verkeerde beeldvorming
■ En verder
04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere
‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-
07 Elk seizoen een andere menukaart dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet
je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,
15 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer
anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met
20 Toeristische mogelijkheden blijven (deels) onbenut vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op
basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.
22 Solid IT Solutions omarmt de cloud en het nieuwe werken Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of
ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.
25 Waar een bonafide uitzendbureau aan moet voldoen Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld
is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de
27 Ambities helpen waar te maken kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige
pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-
28 Juwelier Optiek Verlinden al 75 jaar een begrip in de regio keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-
oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid
29 Brabant Accountants en Belastingsadviseurs denkt van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.
Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.
als ondernemer met u mee!
Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het
pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.
Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten
hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van
anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een
■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n
dekking onder de 90 procent.
Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende
Social media hebben marketing en reclame wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekeken
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze
en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grens
nieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen
die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-
is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuw
schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,
overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.
net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaart
persoonlijke informatie.
gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte
en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie
van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-
- Zalsman wil meer benadrukken… en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel.
Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,
Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat
Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro?
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil.
Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat
Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt.
van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist-
bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat
is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook
cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de
niet. Wie dan wel, vraag je je af.
loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011.
Alleen bedrijven die niet onder de werking van een
collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen
zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Samen onder één dak veel sterker in Mediacenter Maasvallei Heijen Nieuwe barcode
verifier voor alle
Specialisten op het gebied van van specialisme en de bereidheid tot new media, Audio&video/Fotografie/ lineaire en 2D codes
Media, Marketing en Communicatie samenwerking groeit een ijzersterk bedrijfsfilm/narrowcasting, Web-
kunnen kantoorruimte huren in een collectief op één adres, onder één design/webwinkels/CMS/webstrategie, Het belang van een goed leesbare
behaaglijk modern pand met veel dak met bijvoorbeeld de volgende Promotie/presentatie/evenementen, barcode bij de (kassa)scanner is
licht. Bent u de ondernemer die specialisten: Concept/copywriting, Signing, intern/extern/fleetmarking/ groot. Stagnatie aan de kassa of in het
waarde hecht aan een representatieve Ontwerpen/grafische vormgeving/ borden/belettering, etc. Locatie: De logistieke systeem door niet of slecht
werkomgeving tussen collega´s DTP, Industriële vormgeving, Realisatie Groote Heeze 12, 6598 AV Heijen. leesbare (bar)codes is absoluut niet
die elk met een eigen specialisme drukwerk/advies/selectie, Business Huurmogelijkheden: Kantoor apart of wenselijk, dit kost tijd en dus ook geld.
willen samenwerken? Mediacenter coaching/P&O communicatie/training, meerdere kantoren; Individuele werk- Dit geldt niet alleen voor de barcodes
Maasvallei Heijen heeft nu de unieke Marketingplannen/marktonderzoek/ plekken in een gezamenlijke ruimte; op de consumentenverpakkingen en
mogelijkheid om zowel individueel enquête, Communicatieplannen/ Vergader/presentatieruimte incl. voor logistieke doeleinden. Ook de 2D
als gezamenlijk onder een dak een public relations, Merk en identiteit/ audio, flatscreen en beamer. Service: codes zoals bijvoorbeeld de QR-codes,
compleet pakket aan te bieden aan branding, Offline en online strategie, Gezamenlijke receptie/secretariaat; die gebruikt worden als marketing
opdrachtgevers. Door bundeling Mediaselectie/mediaplannen/ Gezamenlijke kantine; Toiletgroep; tool, en de Datamatrix codes voor
Archief. Faciliteiten: Airconditioning, bijvoorbeeld de pharmaceutische
Telefoonnetwerk, Computernetwerk, industrie, behoeven een goed
Centrale verwarming, Alarminstallatie leesbare kwaliteit volgens ISO. Met
verbonden met meldkamer, Brandblus- bijna 25 jaar ervaring is Scanology
voorzieningen, Ruime parkeergelegen- de marktleider in de Benelux voor
heid, Kantoormeubelen/bureaus. U de digitale opmaak van barcodes en
bent uitgenodigd voor een vrijblijvend, barcode kwaliteitscontrole middels
verhelderend oriënterend gesprek. Bel: hoogwaardige verificatie-apparatuur.
0485-317777 of 0485-512649. Scanology presenteert u de nieuwste
en unieke ontwikkeling op het gebied
van barcode kwaliteitscontrole, de
Osse ondernemers hebben een nieuwe spreekbuis LVS 9570 barcode verifier. Deze unit
Oss heeft een groot aantal verschillende ondernemersverenigingen en ondernemersverbanden. Dat kan gaan om onder- is beschikbaar sinds 1 maart 2012.
nemers van een bepaald winkelcentrum of van een bepaalde kern en er zijn ook ondernemers die zich gezamenlijk buigen De voordelen van de handzame LVS
over het ontwikkelen van toerisme en recreatie. Deze verenigingen hebben als doel de belangen van de ondernemers in 9570 barcode verifier zijn: Met één
Oss zo goed mogelijk te behartigen. Voor een grote gemeente als Oss zijn dat veel verschillende partijen. Dat maakt het unit is het mogelijk alle formaten van
soms complex voor de gemeente om met al deze partijen in gesprek te blijven. Het nieuwe 3O dat staat voor Ondernemers zowel lineaire barcodes (b.v. EAN-13,
Overleg Oss, wil deze partijen verenigen en een spreekbuis zijn in het regelmatig overleg dat de gemeente Oss heeft met GS1-128, Code 39), als 2D codes (b.v.
het bedrijfsleven in Oss en omgeving. Naast OIK en TIBO wil 3O, Ondernemers Overleg Oss bij de gemeente Oss de belangen QR-code, GS1-Datamatrix, PDF417)
van ondernemers behartigen. Bij de stichting 3O zullen met name de ondernemersverenigingen van de winkelcentra en de conform de wereldwijd geaccep-
verschillende kernen problemen en kansen kunnen aankaarten die in het belang van die verenigingen zijn. 3O zal deze zich in teerde ISO-normeringen die hiervoor
de Osse overlegorganen sterk maken voor deze belangen. Voor meer informatie: www.ondernemersoverlegoss.nl. gelden te controleren; Het voorkomen
van klachten/schadeclaims door niet-
leesbare barcodes en stagnatie in het
logistieke proces; Schriftelijk bewijs van
Nieuwe voorzitter én nieuw sponsorcontract voor de leesbaarheid van de barcode. Voor
het Verrassende PlatteLand van Cuijk een videodemonstratie:
Sinds februari jl. is Carel van Genugten de nieuwe voorzitter van het Verrassende PlatteLand van Cuijk. Carel http://www.scanology.nl/nl/
van Genugten is geen onbekende in de regio. Hij werkte jarenlang voor waterschap Aa en Maas en was 8 jaar lang wethouder voor content.cgi?page=148 Voor meer
de gemeente Mill en Sint-Hubert. Met recreatie en toerisme in zijn portefeuille en o.a. kartrekker van het project Duits Lijntje, is de informatie: www.scanology.nl of
functie als voorzitter op zijn lijf geschreven. Het Verrassende PlatteLand van Cuijk kent zo´n veertig Land van Cuijkse deelnemers. info@scanology.nl of tel.: 0485-561616.
Zij bieden een veelzijdig assortiment aan ´plattelandsbeleving´, van pleisterplaats en overnachtingsmogelijkheid tot leverancier Scan met uw
van mooie streekproducten. Tevens werd bekend dat de Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen de samenwerking met het smartphone
Verrassende PlatteLand van Cuijk voor 3 jaar continueert. De Rabobank erkent met haar bijdrage het belang van de regiopromotie (u heeft wel een
Land van Cuijk. Met de bijdrage worden tal van projecten uitgevoerd, zoals de brochure ´Het Verrassende PlatteLand van Cuijk´, QR-code app
OnsPlattelandsRondje (19 en 20 mei) en diverse promotionele activiteiten, zoals de jaarlijkse deelname aan het NK Maasheggen- nodig).
vlechten. Het PlatteLand van Cuijk is een leuk stukje Nederland, komt dat zien! Meer informatie: www.plattelandvancuijk.nl en te
volgen op twitter: @PlattelandCuijk
GroenXpert ontvangt eerste prijs bij verkiezing ‘Tuin van het Jaar 2012’
Een loungetuin die GroenXpert uit Wijchen aanlegde in Groesbeek, is bijzonder goed beoordeeld in de categorie ‘200 tot 500
m²’ van de hovenierscompetitie De Tuin van het Jaar 2012. Met de tuin eindigde het hoveniersbedrijf op de eerste plaats in
de categorie. De landelijke hovenierscompetitie De Tuin van het Jaar wordt jaarlijks georganiseerd door het HIC, dat daarmee
de groene sector wil promoten. Een vakjury beoordeelt de door de hoveniersbedrijven ingezonden tuinen voor in verschil-
lende categorieën. De loungetuin die GroenXpert uit Wijchen aanlegde in Groesbeek, werd als beste gezien in de categorie
200 tot 500 m². De overige categorieën zijn klein tot 200 m² en groot boven 500 m². GroenXpert is een jong bedrijf met een
verfrissende en innovatieve kijk op gebied van tuinvormgeving, tuinaanleg en -onderhoud. Hovenier en tuinontwerper Gerwin
van de Pol is inmiddels ruim 20 jaar actief in het groene vak. Met veel ervaring en affiniteit met hetgeen waar iedere tuin mee
begint, het ontwerp. Geen project is te klein, te groot of te ingewikkeld: elke situatie is een nieuwe uitdaging. Bij GroenXpert
kunt u kiezen uit verschillende diensten: het maken van alleen het tuinontwerp tot en met de volledige aanleg van uw tuin.
Er wordt niet specifiek 1 stijl gehanteerd, maar wordt er gekeken naar uw persoonlijke wensen en situatie. Wel kenmerkt
GroenXpert zich door creativiteit, rust en eenvoud met oog voor detail. Voor meer informatie bezoekt u www.groenxpert.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Ook deze zomer interessante sponsormogelijkheden bij Theatric Beats
Beelen Techniek
T. 0485 - 351201 Tegen het doorbreken van de zomer van de stichting achter Theatric Beats. Er zijn diverse sponsorpakketten
info@beelentechniek.nl is Theatric Beats weer hét evenement Vorig jaar viel het feest bijna letterlijk met onder meer VIP-kaarten om het
www.beelentechniek.nl van de regio: duizenden enthousiaste in het water toen uitgerekend een bezoekersaantal alvast een boost te
Scan met uw muziekliefhebbers gaan op 2 juni op wolkbreuk over Cuijk trok. Het was geven. Daarnaast kan er tijdens deze
smartphone de Cuijkse Maasboulevard massaal even schrikken voor de organisatie, vierde buiteneditie voor het eerst
(u heeft wel uit hun dak. Een spectaculair toneel vooral doordat de losse verkoop - gekozen worden voor eigentijdse
een QR-code voor bedrijven om zich van hun beste uiteraard - tegenviel. “We hebben sponsormogelijkheden waarmee
app nodig). kant te laten zien. Theatric Beats kan het verlies gedragen,” vertelt René bedrijven nóg meer opvallen:
ook de zon gaan laten schijnen voor Fransen, “maar we zijn er de mensen hekwerkbanners, bijzondere stickers
ondernemers en daarom biedt het niet naar om het evenement nu te op ‘plaskruizen’ of je bedrijfsnaam
festival dit jaar opnieuw interessante laten voor wat het is. Daarvoor is het op de tienduizenden plastic bekers.
sponsormogelijkheden. Wat in 2006 veel te bijzonder; dit mag niet voor Partners krijgen uiteraard een speciale
Novema Uitgevers begon als een afstudeeropdracht van Cuijk verloren gaan. Wij als vijf onder- plek op de drukbezochte website met
neemt Kijk op het twee Cuijkenaren kreeg bijval van nemers staan borg en dat doen we 100.000 unieke pageviews per maand.
Noorden en Kijk de Cuijkse ondernemers Dave Aben, ook dit jaar weer.” Om het plaatje nu Meedoen? Ideeën? Neem contact op
op Oost Nederland René Fransen, Twan Hofmans, Paul alvast rond te krijgen, gaat het kwintet met René Fransen via 0654315779 of
over van Schaijik en Erik van de Ven. Zij medeondernemers benaderen die de sponsor@theatricbeats.nl. Meer info
staan borg voor het financiële plaatje sponsoring willen versterken. op www.theatricbeats.nl.
Novema Uitgevers uit Grootegast
heeft na de succesvolle overname
in 2011 van Ondernemend
Friesland (OF), per 1 januari 2012
de magazines Kijk op het Noorden
en Kijk op Oost Nederland
overgenomen. Hiermee versterkt
Novema, tevens uitgever van het
businessmagazine Het Onder-
nemersbelang, haar positie op de
Noord- en Oost-Nederlandse markt
voor (zaken)bladen. Kijk op het
Noorden en Kijk op Oost Neder-
land, die al ruim 40 jaar worden
uitgegeven, zijn toonaangevende
magazines voor het bedrijfsleven,
overheden en belangenorganisa-
ties in Noord- en Oost-Nederland.
De bladen verschijnen 8 keer per
jaar in een gezamenlijke oplage
van 25.000 exemplaren per keer.
Alle ontwikkelingen op het gebied
van economie, maatschappij, cul-
tuur, recreatie en politiek worden ADVERTENTIE
gevolgd. Beide magazines zijn een
belangrijk podium voor de noor-
delijke en oostelijke provincies van
Nederland (Friesland, Groningen,
Drenthe, Overijssel en Gelderland).
Novema Uitgevers is een profes-
sionele, marktgedreven uitgever
van met name zakenbladen, waar-
onder Het Ondernemersbelang.
Dit magazine voor ondernemers
heeft een oplage van 200.000
exemplaren en verschijnt 5 keer
per jaar in ruim 50 regio’s in Neder-
land. Ondernemend Friesland en
haar subtitels verschijnen 10 keer
per jaar in een oplage van circa
8.500 exemplaren. Belangrijk in de
uitgeversformule van Novema is
de inzet van een combinatie van
middelen, zoals print (magazines),
website, digitale nieuwsbrief,
bedrijfsvideo en social media. Met
deze formule creëert Novema een
hoge toegevoegde waarde en een
breed platform voor zowel de lezer
als de adverteerders.
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. . PODIUM
IS POST BEDRIJFSEVENEMENTEN
EEN ROEPAEN -
UNIEKE LOCATIE,
KOSTEN- UNIEKE BELEVING
POST? Verras uw gasten in een inspirerend,
eigentijds gerenoveerd kloostercomplex
van 5 hectare, vlak onder Nijmegen, aan
de rand van het prachtige Reichswald.
Met onze ervaren “yes we can” mentaliteit
Bespaar op uw zakelijke post of mailing, en manier van aanpak regelen wij in
no-time alles tot in de puntjes, voor kleine
zelfs goedkoper dan uw frankeermachine! én grote gezelschappen tot meer dan
1500 gasten, zowel in- als outdoor . Geniet
En we halen de post gewoon bij u op. van onze zowel professionele als informele
aanpak.
Maak kennis met depostBode.
ROEPAEN PODIUM
Het podium biedt een breed scala aan
podiumkunsten aan. Van pop tot klassiek,
van theater tot wereldmuziek, voor jong en
oud! Meer dan 100 artiesten treden per
jaar op in de sfeervolle Kapel, Nightclub of
in de buitenlucht.
ROEPAEN KUNSTEN
Roepaen organiseert verschillende beel-
www.depostbode.com dende kunst projecten in samenwerking
met ateliers en kunstenaars uit de regio.
Bezoek onze winkel in Cuijk op Laagveld 9d 5431 NX 0485 330910

9. Fotografie: Ferry Vloet reclame en fotografie Bedrijfsreportage
Restaurant La Casquette:
Elk seizoen een andere menukaart
Aan de Rijksweg tussen Nijmegen en Venlo in Milsbeek ligt restaurant La Casquette waar chef-kok Hans Drost
en gastvrouw Lineke van Schooten u graag culinair verwennen.
H
ans is een horecaman in hart en zeer smaakvol ingerichte restaurant is niet met een speciaal menu dat niet op de kaart
nieren. Hij zit al 35 jaar in het vak. alleen geopend voor diners, maar ook voor staat. Voor de verrassingsmenu’s worden
Als Chef-kok was hij werkzaam een kop koffie met gebak of een goed glas speciale producten ingekocht. Er wordt
bij diverse gerenommeerde restaurants. wijn en handgemaakte hapjes. Gezellig altijd gewerkt met dagverse seizoens- en
Hij heeft een eigen hotel/restaurant gehad op zondagmiddag bij het knapperende streekproducten.
in Frankrijk maar sinds een paar jaar heeft haardvuur of heerlijk op het ruime terras.
hij weer Nederlandse bodem onder zijn Doordeweeks kunnen bedrijven er prima
voeten. Hij en de Arnhemse Lineke, een op terecht voor presentaties, vergaderingen Restaurant La Casquette
en top gastvrouw, zagen een restaurant en de zakenlunch. Voor bruiloftsfeesten Rijksweg 14
in een oude boerderij wel zitten. Ze zijn en partijen is het niet alleen een geschikte 6596 AB Milsbeek
allebei gek van het buitengebied en boven- locatie, ze zullen er al het mogelijke aan T 0485 - 54 24 00
dien komt Lineke van een boerderij. Het doen om aan de wensen van u als gast te info@lacasquette.nl
gebied ten zuiden van Nijmegen is dan ook voldoen. www.lacasquette.nl
een prachtig gebied om te wonen, gasten
te ontvangen en heerlijk voor ze te koken. Menukaart Woensdag tot en met zondag geopend
De royale menukaart, die er keurig uitziet, van 12.00 - 23.00 uur
Naam La Casquette met ook enkele vegetarische gerechten Maandag en dinsdag uitsluitend op reservering
De naam op de gevel heeft alles te maken wisselt met de seizoenen mee. Echte
met de geschiedenis van het pand en pluspunten van de kaart zijn dat er bij elk
haar vroegere eigenaren. De boerderij is gerecht een wijntip staat en bij de gerech-
in 1938 gebouwd door de familie Thissen ten worden de lokale producten vermeld,
en zij stonden ook bekend als De Petjes. zoals Milsbeekse aardbeien en Betuwse
Er werd gekozen voor de Franse naam La kersen. Ook de wijnkaart mag er zijn met
Casquette (spreek uit: La Kasket) wat de voor elk wat wils en wijnen uit alle wereld-
pet betekent. De basis van de keuken is delen. Nu in het voorjaar staan die heerlijke
Frans met een mediterrane inslag. Naast asperges op de kaart en de Chef zet u sma-
het echtpaar zijn er momenteel twee vaste kelijke creaties voor. Naast de kaart kunnen
krachten werkzaam in het restaurant. Het gasten zich door de kok laten verrassen
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Bedrijfsreportage
Osse Overslag Centrale (OOC)
Over water als het kan,
over de weg als het moet
Osse Overslag Centrale (OOC) is een van de koplopers in het ontwikkelen van duurzame logistiek. Het bedrijf is actief in de op- en
overslag van bulklading en zeecontainers en gevestigd in Oss. Met dagelijkse scheepvaartlijndiensten is de Osse terminal verbon-
den met de zeehavens Rotterdam en ook zijn er twee scheepvaartdiensten per week op Antwerpse havens. De geboden diensten zijn
beschikbaar voor iedereen die zeecontainers laat vervoeren of dat nu gaat om enkele per jaar of flinke aantallen per week.
M
et intermodaal vervoer worden door OOC doorgaans wordt afgekoppeld, zodat Eric Nooijen als volgt uit. “Onze klanten boeken
grote voordelen bereikt die zich meer tijd beschikbaar is om de container te hun containertransporten bij ons met de
niet alleen uiten in de doorgaans lossen / laden zonder dat daaraan meteen extra informatie die nodig is om het transport naar
lagere vervoersprijs. Zo kunnen containers kosten zijn verbonden. Ook indien de goederen wens te laten verlopen. Dat betreft vooral
vanaf de OOC betrouwbaarder en flexibeler langer in de container moeten verblijven biedt informatie over beschikbaarheid van de lading
in de tijd worden aangeleverd aan een dis- OOC een zeer concurrerende opslagprijs ten en aankomst of vertrek van de zeeschepen.
tributiecentrum. Het voordeel daarvan is dat opzichte van de zeehavens. Daarbinnen wordt het transport gepland zodat
verloren tijd van magazijnmedewerkers wordt de lading op tijd op bestemming is, over water
beperkt door een strakkere of juist flexibelere Dat het vervoer van containers over water niet als het kan, over de weg als het moet. Op die
planning al naar gelang de wensen. Een ander langzamer gaat of in flexibiliteit moet inleveren manier merkt de opdrachtgever eigenlijk niet
voordeel dat daarmee samenhangt is dat er ten opzichte van wegtransport legt directeur hoe het transport is uitgevoerd, maar wel
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. TERMINAL
De terminal heeft een uitzonderlijk gunstige ligging aan
eersteklas ontsluitingen over weg, water en spoor. Het
primaire bedieningsgebied wordt gekenmerkt door een
hoge dichtheid van industrie in de agri-, food en health
sector. OOC heeft haar terminal dan ook in hoge mate -
maar niet uitsluitend - op deze sectoren toegespitst en
biedt op- en overslagdiensten voor:
• Zeecontainers, wissellaadbakken en trailers
• Droge bulkgrondstoffen voor o.a. feed en food industrie
• Droge bulkgrondstoffen voor de bouw
dat het geheel aan betrouwbaarheid is Door OOC worden naast de op- en
toegenomen.” overslag en de transportplanning
bovendien ook nog tal van andere
Lean en Green Award activiteiten uitgevoerd. Zo worden
Dat het transport op die manier een containers gereinigd, gerepareerd, voor
aardige besparing in de keten oplevert transport gecontroleerd en voorbereid
en bovendien nog milieuvriendelijker is zodat de kwaliteit van de transporten
ook, is de reden dat deze transportvorm altijd gewaarborgd wordt. OOC is
aan populariteit groeit. De inzet van LNG ook gespecialiseerd in zogenaamde
trucks, energiebesparingprogramma’s en reefer transport. Het vervoer van koel-
het ontwikkelen van schonere scheep- containers die met speciale zorg moeten
vaartmotoren hebben de OOC ook winnaar worden behandeld. Goed getrainde
gemaakt van de Lean en Green Award. medewerkers en een uitermate
compleet toegeruste terminal bieden
de mogelijkheden om vele lege
MISSIE kilometers tussen zeehaven en
• Een moderne en goed toegeruste achterland te besparen.
terminal voor een breed lading-
assortiment ontwikkelen. Duurzamer goederenvervoer
• Samen met andere ketenspelers OOC werkt ook aan de ontwikkeling
en specialisten in het logistieke van duurzaam goederenvervoer op het
speelveld lijndiensten van en naar de Europese achterland door met de markt
terminal organiseren. te onderzoeken of spoorlijndiensten Osse Overslag Centrale (OOC)
• Op de terminal services bieden kunnen worden opgezet. Zo kunt u als Waalkade 17c
met hoge toegevoegde waarde ladingaanbieder meewerken aan duur- 5347 KR Oss
om de logistieke meerwaarde van zamer goederenvervoer door samen T 0412 - 63 63 02
intermodaal vervoer optimaal inhoud met ons te bouwen aan een beter F 0412 - 62 68 21
te geven. gebruik van bestaande infrastructuur en planning@ooc.nl
• Hiermee een duurzaam, veilig, vervoerscapaciteit. Meer van weg naar www.ooc.nl
betrouwbaar, betaalbaar én milieu- water en rail!
vriendelijk transport bieden.
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)
werknemers nodig die van aanpakken weten? Geen gedoe met loonbelastingaangiftes,
verzekeringen enzovoort? Langer zoeken is niet nodig. Mupol Personeelsdiensten is
een uitzendbureau waar u op kunt bouwen. Betrouwbaar, voor diverse branches en
gespecialiseerd in Poolse en Litouwse arbeidskrachten.
Mupol Personeelsdiensten heeft zeer goede ervaringen met arbeidskrachten uit Polen en Litouwen.
Hoe komt dat? Wij selecteren onze werknemers zelf, waardoor u een maatwerk-medewerker krijgt
die u meteen kunt inzetten. Onze werknemers beschikken over de juiste papieren, van EHBO
diploma tot bijvoorbeeld heftruckcertificaat. De branches waarin we personeel leveren: Agrarische
sector, Metaalsector, Bouw- & Techniekbranche en Logistiek- & Magazijnsector.
Geen risico
Heeft u te maken met piekdrukte of blijvend een paar extra handen nodig op de werkvloer? Durft u het niet aan
vast personeel in dienst te nemen? Uitzendkrachten van Mupol Personeelsdiensten bieden direct uitkomst: ze
kunnen meteen aan de slag, leveren kwaliteit voor een zeer scherp uitzendtarief en als er overwerk nodig is,
staan ze er. Een overvolle orderportefeuille is ineens geen probleem meer! En, als bijkomend voordeel: u bepaalt
in alle gevallen zelf wanneer, waar en hoe lang u gebruik wilt maken van onze arbeidskrachten. U weet perfect
waar u (financieel) aan toe bent. Zonder zorgen!
Scherpe tarieven
Gebruikmaken van onze uitzendkrachten betekent meer dan alleen beschikken over extra handen. Wij werken
met tarieven die zeer concurrerend zijn, waarbij we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Dit betekent dat
Logistiek & Magazijn
wij de verplichte premies en belastingen afdragen en arbeidskrachten belonen met het salaris waar ze recht op
hebben. Agrarische sector
Huisvesting en vervoer
Buitenlandse werknemers bieden wij comfortabele woonruimte, een Nederlands ‘thuis’. Voor het woon-
Bouw & Techniek
werkverkeer maken zij gebruik van auto’s van Mupol Personeelsdiensten, voorzien van navigatie- en
GPS-systeem. Zowel geriefelijke woonruimte als eigen vervoer verhoogt de werkprestaties en daarmee uw Metaal
rendement.
Payroll
U kunt er ook voor kiezen om uw buitenlandse arbeidskrachten op onze payroll te plaatsen, een toegevoegde
waarde die uw bedrijf nog stabieler maakt. Wij doen dit tegen een ongekend scherp tarief en volgens de
Nederlandse wet- en regelgeving. Informeer naar de mogelijkheden!
Contact
Bent u benieuwd naar onze betekenis voor uw bedrijf? Wilt u meer weten over onze mogelijkheden in uw
branche? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of vraag de branche-specifieke folder aan!
Garnizoenstraat 6c T [0486] 76 00 07 info@mupol-personeelsdiensten.nl
5363 VX Velp (NB) F [0486] 47 48 78 www.mupol-personeelsdiensten.nl

14. Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Huub Luijten
B&B Autoschadeherstel Oss:
ZORGVULDIG,
VAKKUNDIG &
VEILIG
Kleine deuk of grote schade? B & B Autoschadeherstel draait er zijn hand niet voor om. Dealerbedrijven, leasemaat-
schappijen, autoverzekeraars én particulieren: allemaal doen ze een beroep op B&B. Waarom? B&B zorgt er met uiterste
zorgvuldigheid en vakmanschap voor dat uw auto na reparatie weer voldoet aan de door de fabrikant vastgestelde
specificaties en veiligheidsnormen.
D
ik zeventien jaar is echtpaar Team van vakmensen
Joop Blok en Helma Boeije Die mooie spullen en technieken komen B&B Autoschadeherstel is een Focwa
actief als directeur-eigenaar alleen volledig tot hun recht in handen van Garantiebedrijf met Eurogarant-
van B&B Autoschadeherstel. Gestart in bekwame vaklieden. Ook op dat gebied erkenning, daarnaast beschikt het
Hurwenen, groeide het bedrijf, waarna in scoort B&B. “Momenteel bestaat ons perso- bedrijf over het KZS-certificaat. Als
2005 uitbreiding met een vestiging in Oss neelsbestand uit vijftien mensen, verdeeld FOCWA-bedrijf houdt B&B zich aan
volgde. Omdat de groei verder doorzette, over de vestingen Hurwenen en Oss. En alle wettelijke eisen op het gebied van
verhuisde B&B opnieuw, nu naar een nieuw dat zijn allemaal vakmensen op het terrein Arbozorg en Milieu.
en groter bedrijfspand aan Lichtstraat. van schadeherstel en de organisatorische
en administratieve verwerking daarvan.
Autostrada Oss Vakmensen die bovendien voortdurend zorgen ervoor dat uw auto na reparatie
Een gewaagde stap, gelet op het eco- bijgeschoold worden, want de techniek weer voldoet aan de specificaties en de
nomisch klimaat? Blok: “Gewaagd maar rond schadeherstel staat niet stil.” veiligheidsnormen die door de fabrikant
weloverwogen. Ons nieuwe pand staat zijn vastgesteld”, aldus Blok.
op een gunstige plek aan de Autostrada Bij schadeherstel komt meer kijken dan
van Oss, met veel parkeergelegenheid en de fysieke gevolgen van een ongeluk Behalve reparatie van de schade, regelt
kansen om nog beter samen te werken met herstellen. Het werk moet goed op elkaar B&B ook de berging van uw voertuig,
anderen vanwege onze ligging te midden zijn afgestemd, zodat een auto soepeltjes vervangend vervoer, de kostencalculatie
van automotive bedrijven.” door de opeenvolgende fasen van het en de administratieve afhandeling. Er gaat
herstelproces gaat. Ook daarin is het team geen auto de deur uit die niet tot in detail is
Een bijkomend voordeel is, dat B&B in bedreven. Jaarlijks herstelt B&B meer dan nagelopen. Blok: “Wij leveren uw auto weer
het nieuwe pand ook beschikt over de 1500 auto’s. En dan gaat het om voertuigen in perfecte staat bij u af. Daar hebt u recht
modernste middelen, waarbij gewerkt van elk merk en elk type. Een prestatie waar op, en daar staan wij voor garant.”
wordt met state of the art technieken en Joop Blok en zijn team terecht trots op zijn.
materialen. Zo is er een ROWIT spuitcabine
die tevens kan worden gebruikt voor Garant voor perfectie B&B Autoschadeherstel
bestelbussen, plus een voorbewerkingsunit Hand in hand met vakkundigheid gaat Lichtstraat 15
met ondergrondse afzuiging voor dubbele zorgvuldigheid. Of het nu gaat om het 5349 CA Oss
werkplekuitvoering. Verder werkt B&B met repareren of plaatsen van een ruit, of het T 0412 - 65 23 72
het beste gereedschap en hoogwaardige vervangen van de hele voorkant van uw info@benbautoschadeherstel.nl
PGG lakken. auto. “Hoe ernstig de schade ook is, wij www.benbautoschadeherstel.nl
12 het ONDERNEMERS BELANG

15. het ONDERNEMERS BELANG 13

16. BROCHEMIE
www.brochemie.nl www.dotcombusiness.nl
www.fsv.nl www.jures.nl
www.papyrus.nl www.denottercarsystems.nl
www.vantienen.nl www.blitec.nl
www.grassair.nl LEES DIT! www.vanerpadvocaten.nl

18. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen
het indrukwekkende pand van
de voormalige drukkerij Thieme
aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein
Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van
bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de
grafische bedrijven doormaken, en zij niet
alleen. “De markt krimpt door de digitalisering
in de communicatie en de economische
meer betekenen
hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord
hierop is: investeren in efficiënt produceren,
een brede dienstverlening en een vitale
relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van
Zalsman Groningen begaf zich ook op het
overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij
Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers
kiezen bewust om te groeien.
De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers
Kampen, Zwolle en Groningen
van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen,
waar de drukkerij in 1857 werd opgericht.
kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over.
In de jaren zeventig begon de groei, die
graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers
begon zijn grafische carrière bij Zalsman
die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van
Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien
bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet
aan de grond gehouden door een prachtige
tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact.
Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden
en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart.
Deze drukkerij met 20 medewerkers met een
arbeidsbeperking bedient de lokale markt.
In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers
die op een prettige manier samenwerken.
Zelfs flessen whiskey
Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid.
Terwijl de oude inventaris van de drukkerij
uit Kampen nu deel uitmaakt van een
klein museum in het bedrijfs-
pand in Zwolle, levert
Zalsman
het ONDERNEMERS BELANG

19. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “We
hebben in en om Zwolle en Groningen veel
klanten, maar ook ver daarbuiten. Met een
breed pakket aan producten en diensten wil
Zalsman iets betekenen voor haar klanten.
We zijn niet zomaar een drukkerij die braaf
haar opdrachten uitvoert. We willen onze
opdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uit
handen nemen. Daarom hebben we een
heel scala aan mogelijkheden naast de vele
faciliteiten op het gebied van drukken,
printen en afwerking. Het gaat zelfs nog
verder: we hebben een groot logistiek
centrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000
meter aan planklocaties. Daar houden we
voor klanten drukwerk, gimmicks en zelfs
whisky op voorraad. Hessenpoort is een
ideale locatie voor logistieke diensten, zo
vlak aan de A28. Niet voor niets hebben
ook bedrijven als DHL en GLS zich hier
gevestigd. En je bent zo in de Randstad of in
Groningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij
vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvol
Echt maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons motto
ondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-
Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersen
drukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laag
en klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:
digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistieke
aankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onze
Het paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen hen
achtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op deze
Europa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logische
Een supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meer
bijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”
het drukwerk meteen droogt. Dat is veel
milieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeien
UV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheid
Zalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.
“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo stelt
zit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doen
verkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,
niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-
gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkers
van CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsman
voor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-
en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haar
middels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”,
we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat
waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als
ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en
doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman.
Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat
Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten
graag zaken mee doen.
Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media
Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1
Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344
8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen
T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66
info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl
www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Social media hebben marketing en reclame
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze
nieuwe media om, met onpersoonlijke bood-
schappen die bedroevend weinig respons
uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet
Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van
het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs-
periode waarin we momenteel verkeren, net als de
angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke
informatie. Social media zullen de grens tussen het
zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken.
De ondernemers die het grootste rendement
genereren zijn dan ook degenen die virtueel het
best de dialoog aangaan.
Jeanet Bathoorn:
“Ik verwacht eerder de
lancering van bijvoorbeeld
een sub-Facebook dan van
een compleet nieuwe
networkingsite”
De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media
Communiceren
zonder logo’s
het ONDERNEMERS BELANG

21. I
n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen
duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van
soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen dan
vervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutie
De Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuin
hun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”
Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbieden
ingevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemers
Facebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwen
tone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voor
volle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet
“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijke
meer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaakt
logische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.
verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden te
beeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijn
compleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer
zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoog
Aanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nu
Social Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordt
al gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger die
morgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:
80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denken
een betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dus
hand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in een
te zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaat
ondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maar
zij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is een
dan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijg
dit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden of
reclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat je
uitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingen
op zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houd
aangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf de
werkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”
Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,
dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’
account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekend
te openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshops
eigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boek
de interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een prima
municeer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfs
een geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.
bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het beste
op een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten en
wijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook om
en toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.
kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet de
te grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met het
training van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media te
ringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er een
met: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met Social
Toch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepel
belangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal de
De nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijke
krampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de
dialoog met klanten weer wat vanzelf-
Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nog
Jongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en ze
Social Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen die
mondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.
internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geleden
hebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, de
economie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebben
verklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-
bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingen
en veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren.
het ONDERNEMERS BELANG

22. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse
Loonkosten dalen in 2012
Bedrijf zonder cao
veel duurder uit
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief
grote verschil luidt dat invulling van
uitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was
verwacht omdat het steeds moeilijker
kosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te
vinden. “In deze onzekere tijden blijven
afspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand
toch van baan verandert, doet hij het
alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt
De Cock.
Bedrijven die werken met loonschalen
en dienstjaren en personeel belonen
op basis van functiebeschrijvingen
gekoppeld aan een salarisschaal, zijn
door de bank genomen goedkoper uit
dan een onderneming waar de baas
omhoog zit met een vacature en iemand
aanneemt voor een te hoog salaris.
Van alle werkenden in Nederland valt
ongeveer twee derde onder de werking
van een cao. Op 31 december liepen
550 cao’s af. Daarvan waren er 150
aangepast/vernieuwd. Van de overige
400 cao’s is in het eerste kwartaal van
2012 nauwelijks meer iets vernomen.
In januari en februari werden slechts
veertien nieuwe cao’s afgesloten.
Voor deze gang van zaken zijn verschillende
oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen
ligt de FNV bij de psychiater op de bank
in een ongekende identiteitscrisis.
Dit voorjaar moet blijken of de vakbe-
weging zichzelf nieuw leven kan inblazen.
Cao-onderhandelingen staan dus even
niet bovenaan de prioriteitenlijst.
I
n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de
kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke
in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen.
Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar
van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd.
(cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten
zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen,
verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten
directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen
in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in
salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog
instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het
het ONDERNEMERS BELANG

23. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed
Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien,
het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het
aantrekken van nieuw personeel. De al
Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de
In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak.
is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal
mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen
weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.”
was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen
van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen,
gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want
Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het
hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie
personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld
vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste
betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende
daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofden
automatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) en
meegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagste
door een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-
VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemers
van de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslag
dat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon in
moet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom in
versaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagt
jaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.
De FNV eist 2,5 procent. Dat is precies
het percentage van de inflatie.
Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,
de ING en het Centraal Plan Bureau (de
rekenmeester van de regering) aan de
zijde van de vakbonden. Zij wijzen
erop dat de consument helemaal de
hand op de knip gaat houden als hij
op de nullijn wordt gezet. Als dat
gebeurt, zal de economie zeker niet
aantrekken en snijdt het bedrijfsle-
ven zich in eigen vingers, aldus luidt
de redenering. Als de mensen een
loonsverhoging krijgen, zullen ze
makkelijker geld uitgeven.
Er is nog een derde reden voor
het stilgevallen cao-overleg.
Directeur Hans van der Steen
van de AWVN verwoordt het
zo: “Werkgevers kijken naar
het kabinet en wachten af.
Wie weet hoeveel miljarden
er in het voorjaar worden
bezuinigd. Die bezuini-
gingen komen terecht bij
werkende burgers die ver-
volgens weer compensatie
het ONDERNEMERS BELANG

25. Ondernemerspanel
Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?
Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen, diensten of knowhow aan een
(sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in
drukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich
mee. Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeuren
dat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel.
■ Margot Zeevenhoven
Margot Zeevenhoven - Olympia Uitzendbureau Cuijk niet. Het sponsoren van een kleurplaat voor een
Sponsoring is vaak een sluitpost op een begroting, kinderafdeling van een ziekenhuis is voor ons meer
dat geldt ook voor ons bedrijf. In mijn begroting een vorm van Maatschappelijk Verantwoord Onder-
hou ik uitsluitend rekening met langdurige spon- nemen dan dat we daar commercieel iets mee wil-
sorcontracten zoals het driejarig contract bij Siol len bereiken. Daar doen we dus aan mee omdat we
in Cuijk, FC Woezik in Wijchen of de Venloop in met dat doel begaan zijn.Of het zinvol is voor onze
Venlo.Maar daarnaast worden we natuurlijk bijna onderneming is dus niet altijd noodzakelijk, dat het
wekelijks gebeld voor de meest uiteenlopende zinvol is voor de doelgroep vinden we vaak veel
sponsorverzoeken. En soms doen we wel mee, soms belangrijker.
■ Maarten Linders
Maarten Linders - Mondtotmond reclame wél regelmatig sponsoren zijn goede doelen.
Sponsoring is veelal een leuke win-winsituatie. We (onder)steunen jaarlijks de stichtingen ‘Hart in
Uiteraard voor diegene die gesponsord wordt, Actie’ en ‘Kies voor Leven’ alsmede KiKa (Kinderen
maar voor je bedrijf is het ook een mooi stukje Kankervrij). En zo hebben we onlangs ook koste-
naamsbekendheid en goodwill.Sponsoring op loos het promotiemateriaal ontworpen en gedrukt
het gebied van sport daar doen wij zelden aan, voor het evenement ‘Het Grote Kleine Mensen
ondanks dat het zinvol kan zijn voor onze naams- Feest’ van stichting Energy4All wat op 17 juni a.s.
bekendheid. Wat we veel zinvoller vinden en dus in de regio gehouden wordt.
■ Toon Pelzer
Toon Pelzer - Pelzer Schoonmaakbedrijf BV pelijk oogpunt is sponsoring altijd zinvol. Ik denk dat
Mijn opa was vroeger drogist en verkocht ook veel nagenoeg geen enkele amateur (sport)club, vereniging
homeopathische geneesmiddelen. Toen ik hem ooit eens of evenement vandaag de dag het hoofd boven water
vroeg of deze middeltjes nou ook echt werkten zei hij: zou kunnen houden als ze geen sponsorgelden zouden
“Baat het hen niet dan baat het in ieder geval mij” en zo is genereren. Het is mooi als een sponsordeal direct meet-
het ook met sponsoring. Op zijn minst is de betreffende baar resultaat oplevert, maar onderschat niet de goodwill
club erbij gebaat. Niet iedere vorm van sponsoring levert die uit kan gaan van sponsoring. En juist deze goodwill
je bedrijf direct geldelijk gewin op maar uit maatschap- kan een ondernemer op lange termijn zeker goeddoen.
■ Martijn Dreverman
Martijn Dreverman - Primofol Metaalvormgeving op het bereik van je boodschap. Als dienstverlenend
Bij Primofol wordt zeker gekeken naar het nut van bedrijf met klanten verspreid over het hele land is het
sponsoring en laat zich daarbij vooral leiden door de moeilijk om met het beschikbare budget een sponso-
vraag of sponsoring een positieve bijdrage levert aan ringsstrategie toe te passen die een effectieve bijdrage
de positionering van het bedrijf. Daarnaast wordt kan leveren aan zowel de gesponsorde als Primofol.
natuurlijk ook rekening gehouden met het creëren van Mede om die reden heeft Primofol gekozen haar bud-
naamsbekendheid als bedrijf, maar ook als werkgever. get te besteden aan het sponsoren van kleinschalige
Vanwege de omvang van het bedrijf, is het beschik- regionale projecten van maatschappelijke aard waarbij
bare budget voor marketing, waar sponsoring deel een grote betrokkenheid van het personeel van
van uitmaakt, vrij beperkt. Dit heeft tevens invloed Primofol aanwezig is.
het ONDERNEMERS BELANG 15

26. Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie | Fotografie: Mark Verwey
Melvin Rademaker en Geurt Hogenbirk (rechts)
Het palet aan diensten dat FSV FSV Corporate Finance
Accountants + Adviseurs klanten
biedt, wordt steeds breder. Dit om
nieuwe loot brede
ondernemers zo optimaal moge-
lijk te begeleiden in het behalen
adviesorganisatie
van de doelen zie zij zich hebben
K
lanten verwachten steeds meer van ons. Champions League niveau
Accountancy is allang niet meer één of “FSV Corporate Finance vormt voor ons als brede
gesteld. De dienstverlening op het twee keer per jaar aan de hand van de adviesorganisatie echt een aanvulling op onze
cijfers komen vertellen hoe een ondernemer het dienstverlening. Natuurlijk helpen wij als accoun-
vlak van Corporate Finance, alles anders of beter had moeten doen”, trapt tants en adviseurs klanten al bij het verkoopklaar
Rademaker af. “Zo hebben we in onze praktijk maken van hun bedrijf. Voor de uiteindelijke
wat te maken heeft met de koop bijvoorbeeld veelvuldig te maken met koop- en waardebepaling van een onderneming kunnen we
verkooptrajecten van bedrijven. Een specialis- nu echter de hulp inroepen van échte specialisten
en verkoop van ondernemingen, tische tak van sport waarvoor we sinds begin op dit gebied. Mannen die werken op Champions
dit jaar als organisatie beschikken over een eigen League niveau. Ditzelfde geldt voor de begelei-
is een nieuwe stap om dit streven Corporate Finance-tak. Dit in de personen van Geurt ding bij de uiteindelijke aan- of verkoop van een
Hogenbirk en Harry van Daal die samen onder de bedrijf. Daarbij beschikken deze specialisten over
extra te onderstrepen. We spreken vlag van FSV, FSV Corporate Finance zijn gestart.” een enorm (internationaal) netwerk waarin ze
Koop, verkoop en waardebepalingen van voor onze klanten kunnen zoeken naar potentiële
erover met Melvin Rademaker en bedrijven en het zoeken naar financierings- kopers of naar alternatieve financieringsmogelijk-
mogelijkheden voor bedrijven. Kort gezegd zijn heden.”
Geurt Hogenbirk, beiden directeur dit de belangrijkste zaken waarmee FSV Corporate
Finance zich bezighoudt. “Geen standaard zaken”, “Waar een accountant vaak een heel langdurige
bij FSV Accountants + Adviseurs aldus Geurt Hogenbirk. “Complexe materie die relatie heeft met een klant is onze betrokken-
in belangrijke mate de toekomst van een bedrijf heid veel meer ad hoc”, gaat Hogenbirk verder.
in Zaltbommel. Ondernemende bepaalt. Niet iets waarbij je als ondernemer over “Doordat we onder de vlag van FSV opereren,
één nacht ijs gaat.” kunnen we echter op elk gewenst moment snel
sparringpartners zoals zij zichzelf
noemen.
16 het ONDERNEMERS BELANG