NR. 1            2012    NOORD-BRABANT NOORD                                                                        B E L ...
Spectaculair LEZERSVOORDEEL In samenwerking met het Safety Experience Center       biedt het Ondernemersbelang u een:     ...
www.capitalatwork.com                                                                                                     ...
Het Ondernemersbelang                        B E L A N GNoord-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar.                 ...
Column                                                                                             De geldpers van Tiberiu...
NieuwsFloor Straathof versterkt team BrensMuldersAdvocatenFloor Straathof versterkt als zesde           letselschade speci...
“Geef mkb meer kans op overheidsopdracht”D66 wil dat middelgrote en kleine bedrijven een betere kans maken op orders van d...
heet sinds kort
Tekst en fotografie: Hieke Stek                                                                                     Bedrij...
Bedrijfsreportage                                                                Tekst: Astrid Potters | Fotografie: Peter...
Eric de Jong:“Dat we in een vroeg stadiumbetrokken worden, is van groot belang”.                                          ...
Bedrijfsreportage                                                                                                         ...
Tekst en fotografie: Hieke Stek                                                                                         Be...
Bedrijfsreportage                                                                                                         ...
Bedrijfsreportage                                                                         Tekst: Jasper van den Bovenkamp ...
trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot       ...
Interview                                                                                Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi...
O          nder de opeenvolgende kabinetten       voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt        Losse schroeven?        ...
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force                                                             ...
Bedrijfsreportage                                                                                     Tekst: Jeroen Kuyper...
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord 01 2012

835 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant Noord 01 2012

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord 01 2012

  1. 1. NR. 1 2012 NOORD-BRABANT NOORD B E L A N GDe notaris als dealmaker,niet als dealbreaker“Als zakelijk risicoadviseur niets Van Tienen: Als het om 4 en 5 april: Jubileumeditie Ondernemers innoveren wegenszonder een goede binnendienst” genieten gaat EMPACK kansen, niet om subsidies••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Spectaculair LEZERSVOORDEEL In samenwerking met het Safety Experience Center biedt het Ondernemersbelang u een: ANTISLIPCURSUS VAN 3 UUR AAN,BIJ HET SAFETY EXPERIENCE CENTER IN ROSMALEN. U betaalt nu slechts €99,- voor 2 personen (i.p.v €99,- p.p.) Trainingsauto inbegrepen. Hoe meldt uuzich aan? Hoe meld zich aan? Ga naar www.sec-rosmalen.nl/ob U kunt ook bellen: 073 - 523 12 22
  3. 3. www.capitalatwork.com WINNER OF Best Group over 3 years Equity Small atWork met succes aan de waarde van de atWork voor haar aandelenbeleid debeleggingsportefeuilles voor haar cliënten. Onze business focus is Lipper Award ‘Best Group over 3 years Equity Small‘ for excellence 2011.volledig gewijd aan actief vermogensbeheer en vermogensstructure- Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?ring. Daarbij zijn deskundigheid, veiligheid en eenvoud de fundamentenvan ons gediscplineerd vermogensbeheer. Voor onze specifieke beleg- Surf naar www.capitalatwork.com of neem contact op met Lieke Antensgingsstrategie, onze consistente stijl en onze uitstekende rendementen 076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.comAntwerp - Breda - Brussels - Geneva - Ghent - Luxembourg
  4. 4. Het Ondernemersbelang B E L A N GNoord-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar. Inhoud DE NOTARIS ALS DEALMAKER, NIET ALS DEALBREAKER Een lege bladzijde, misschien geeft dat nog wel het beste het verschil aanDerde jaargang, nummer 1, 2012 tussen Lexperience en veel andere notariaten. Waar collega’s voornamelijk werken met sjablonen, begint Lexperience met een blanco vel. “Wij richten onsOPLAGE dan ook expliciet op de zakelijke markt. Om daar een topprestatie neer te zet-4.000 exemplaren ten, is maatwerk essentieel.”COVERFOTOLexperience NotariaatUITGEVER 08Jelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 30 ALS ZAKELIJK RISICOADVISEUR BEN JE NIETS ZONDER EEN GOEDE BINNENDIENST9860 AA Grootegast De naam Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs werd in juni 2011 geïntroduceerdWeegbree 1 als nieuwe naam voor tachtig assurantiekantoren, die tot dat moment opereerden9861 ES Grootegast onder de naam ING Assurantiekantoren Nederland. Ondanks het feit dat Zicht, metT 0594 - 51 03 03 meer dan 650 werknemers, één van de grootste assurantiekantoren van NederlandF 0594 - 61 18 63 is, blijft zij bekend staan om haar aandacht voor specialisatie en maatwerk. Hetinfo@novema.nl Ondernemersbelang sprak met twee van de weinige vrouwelijke, zakelijke risicoad-www.novema.nl viseurs Ilse Korsten en Jozette van den Helm over het belang van maatwerk en hetEINDREDACTIENovema Grootegast 14 hebben van aandacht voor de klant in de verzekeringswereld.Jørg van Caulilj.vancaulil@novema.nl ALS HET OM GENIETEN GAATBLADMANAGER Genieten begint bij Van Tienen. Een motto dat we deze ochtend zelf mogenNovema Helmond ervaren. Bij Van Tienen Drankautomaten in het dorp Zeeland worden we doorBas Giling directeur Maarten van Tienen namelijk ontvangen met een heerlijk kopje versT 0492-820157 gemalen koffie. Compleet met glaasje water. Helemaal zoals het hoort dus.b.giling@novema.nl “Koffie is beleving, emotie”, begint Van Tienen het gesprek. “En juist die bele- ving willen we hier in ons proeflokaal optimaal naar voren brengen.”VORMGEVINGMedia Collectief, SneekDRUK 20Scholma Druk, BedumAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: JUBILEUMEDITIE EMPACK OP 4 EN 5 APRILJur Engelchor Iedereen die ook maar iets betekent in de Nederlandse verpakkingsindustrie isJuliette Barendse op woensdag 4 en donderdag 5 april te vinden in de Brabanthallen in ’s-Her-Maud van Gennip togenbosch. Dan vindt daar de tiende editie plaats van dé vakbeurs EMPACK,Sandra Kagie georganiseerd door easyFairs. “Deze keer pakken we nog grootser uit”, verteltJeroen Kuypers organisator Aukje Bruers. “Het is een jubileumeditie en dat willen we niet onop-IngerMarlies Leeuwenburgh gemerkt voorbij laten gaan. Want we zijn er erg trots op dat we dit kwaliteits-Marco Magielse niveau hebben bereikt. Standhouders en bezoekers kunnen dan ook rekenenHenk Roede (strip)Edwin StofferTekstbureau Vakmaten 23 op een feestelijk tintje en enkele verrassingen.”Henk VeenstraAndré Vermeulen (columnist)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl.Vermeld ook de editie, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 2211-8586Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming van deuitgever. De uitgever kan niet aan spra-kelijk worden gesteld voor de inhoud vande advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column De geldpers van Tiberius■ En verder Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke04 Nieuws Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk07 Leasecontract per maand opzegbaar die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht. Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap10 Jansen Hydrauliek nu ook in Oss verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een11 Minder mensenhanden aan de band ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht12 Hoogwaardige, flexibele en veilige IT op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente13 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.16 VanDerHeijden Steelyachts bevaart de wereldzeeën Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse19 Cloud, eng of juist heel veilig? burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu- meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die24 EuroPAC maakt beveiliging laagdrempelig met nieuwe app dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moetenonderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele Hun bezittingen vervielen aan de keizer.uitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in Bankier heeft weinig gevoel de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. voor familiebedrijf Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle teugen van de wereld van het André Vermeulen poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsFloor Straathof versterkt team BrensMuldersAdvocatenFloor Straathof versterkt als zesde letselschade specialiseerde zij zich inspecialist het team van BrensMulders aansprakelijkheid en schade, onder-Advocaten, het enige advocatenkan- werpen die haar bijzondere interessetoor in ‘s-Hertogenbosch met het hebben. De stap naar BrensMuldersKeurmerk Letselschade. Straathof Advocaten was een logisch vervolg.studeerde rechten aan de Universiteit Als advocaat kan Straathof voor haarvan Tilburg. Een verblijf van een half cliënten optreden zowel buiten als injaar aan de Macquarie University de rechtszaal.in Sydney verruimde haar blik. Altijdens haar studie deed Straathof Nieuwe vendingmachine ontzorgtde eerste juridische praktijkervaring De roep om efficiënter werken binnen veel organisaties is groot. Nieuwe vindin-op bij een grote verzekeraar. In 2009 gen kunnen dan uitkomst bieden. Zoals de nieuwe vendingmachine voor mul-studeerde zij af in de privaatrechte- timedia-producten. De vendingmachine is een initiatief van MK2 Supplies. Delijke richting, waarna ze direct aan machine is een ‘snoepautomaat’, die geheel naar wens gevuld kan worden metde slag is gegaan als jurist bij een een zeer breed scala aan AV- en ICT-gerelateerde producten, zoals USB-sticks,rechtsbijstandverzekeraar. Hier heeft batterijen, portable harddrives en telefoonladers. Maar ook onder andere adap-ze ervaring opgedaan binnen verschil- ters, muizen, koptelefoons, iPad-laders, cd’s, dvd’s en blue tooth-dongels kunnenlende rechtsgebieden. Op de afdeling in de automaat geplaatst worden. Voor personeel en bezoekers van bedrijven een uitkomst als zij iets op dit gebied nodig hebben, voor organisaties een echte ‘ontzorger’. “We bieden daarnaast service op maat. Zo zijn er interessante extraAEO-status voor opties, hebben instellingen de keuze uit verschillende plaatsingsovereenkom-Vos Distri Logistics Novema Wijchen sten en verzorgen wij desgewenst ook het onderhoud aan de multimediakast”,Vos Distri Logistics Oss, een van de verhuisd aldus Roel Vermaat van MK2 Supplies.public/shared warehouses van Vos naar HelmondLogistics, is officieel gecertificeerd als De vestiging Wijchen vanAuthorised Economic Operator (AEO). Novema Uitgevers bv, uitgever Ruim honderd mensen weg bij RicohHet bedrijf heeft van de douane het van Het Ondernemersbelang, is Bij de fabrikant van kopieermachines en printers Ricoh in Den Bosch rakengecombineerde certificaat douane en verhuisd naar Helmond: ruim honderd mensen hun baan kwijt. Dat heeft de directie bekendgemaakt. Bijveiligheid ontvangen. De douane heeft Sobriëtasplein 301, 5701 MJ Ricoh Nederland werken 1443 mensen. Het bedrijf is onderdeel van een JapansVos Distri Logistics hiermee aangemerkt Helmond, postbus 1004, 5700 BA concern, dat vorig jaar al aankondigde dat het wereldwijd banen zou schrappen.als een veilige en betrouwbare internati- Helmond, telefoon 0492-820157, Het gaat slecht met de markt voor printers en kopieermachines. Om marktleideronale logistieke partner. Vos Logistics wil fax 0492-820158. De mail- te blijven, moet Ricoh reorganiseren. De directie praat met bonden en de ORook voor de andere logistieke vestigin- adressen blijven ongewijzigd. over een sociaal plan. Ricoh zegt zijn best te doen om ontslagen medewerkers tegen in Europa de AEO-status verwerven. begeleiden naar nieuw werk.QR-codes maken uw print uiting interactief Beursvloer QR-codes zijn barcodes voor mobiele telefoons en tablets met een camera. De telefoon/tablet leest de QR code biodiversiteit en vertaalt deze direct naar tekst, een weblink/bedrijfsvideo (URL) of SMS bericht. Dit biedt nog meer mogelijk- Op woensdag 25 januari vond de heden voor een directe interactie met uw potentiële klant. De QR-code is perfect voor cross media campagnes. tweede Beursvloer biodiversiteit QR codes zijn zeer geschikt om gedrukte media te combineren met digitale media. QR-codes maken uw print plaats. Deze beursvloer ‘Gezonduiting interactief! Kortom, een QR-code slaat echt een brug tussen offline en online en verhoogt zeker uw conversie van een van Brabantse grond’ richt zich opoffline campagne. Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (iPhone) of Market (Android) een app te downloaden, en- de wederzijdse kansen en mogelijk-kele opties: i-nigma, Neo-Reader Quick-Mark, QRReader. Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw heden tussen biodiversiteit, voe-smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand. Ook in Het Ondernemersbelang zult u deze ding en gezondheid. Biodiversiteit,QR-codes terugvinden, die gekoppeld zijn aan een bedrijfsvideo of website. Inmiddels is er naast het magazine ook veel méér! de variatie aan leven, biedt ver-Een uitgebreide website met diverse mogelijkheden, digitale regionale nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, een zakelijke marktplaats rassend innovatieve en duurzameen de inzet van andere nieuwe media maken Het Ondernemersbelang tot wat het nu is: een echt multimediaal platform voor toepassingen voor deze sectoren.ondernemers in de regio. Het Ondernemersbelang is dus onmisbaar in uw regionale business-to- business-communicatie. Op de beursvloer presenteerden uiteenlopende initiatieven van“Succes ondernemer hangt nooit af van geluk” bedrijven en organisaties op hetPassie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding kenmerken de ondernemer gebied van voedselproductie, wel-die zonder startkapitaal in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd. zijn en gezondheid zich. Zij zettenIn ‘Ondernemers hebben nooit geluk’ vertelt Ali Niknam openhartig over de biodiversiteit in op een innovatieveobstakels en de valkuilen die elke ondernemer tegenkomt op de route naar en tegelijk praktische wijze die ookzelfverwezenlijking en succes. Hoe neem je de juiste beslissingen, hoe ga je om voor anderen inspirerend kan zijn.met tegenslagen en wat doe je als het écht misgaat? ‘Ondernemers hebben Kijk ook opnooit geluk’ is meer dan een typisch zero to hero-verhaal. Op meeslepende wijze www.biodiversiteitbrabant.nl.geeft het inzicht in de mentaliteit die cruciaal is voor het bereiken van succes.“De essentie is dat het succes van een ondernemer nooit afhangt van geluk.Want heb je tien keer pech, dan begin je gewoon opnieuw en uiteindelijk gaathet wél goed. Ik ken ook geen enkele ondernemer die succesvol is gewordendankzij ‘geluk’”, zegt Ali Niknam. Hij was zeven jaar toen hij van Iran naar Neder-land kwam en nu, nog geen dertig jaar later, leidt hij zijn eigen miljoenenbedrijfTransIP, de grootste domeinnaam- en webhostingprovider van de Benelux.Ali Niknam, Ondernemers hebben nooit geluk, Scriptum Uitgevers,ISBN 978 90 5594 893 2 (16,95 euro)04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. “Geef mkb meer kans op overheidsopdracht”D66 wil dat middelgrote en kleine bedrijven een betere kans maken op orders van de overheid. Jaarlijks zetten overheden voor ongeveer 100 miljard euro aanopdrachten in de markt. Doordat gemeenten en publieke instanties de opdrachten vaak bundelen in grote pakketten, profiteren volgens D66 nu vooral groterebedrijven, die deze orders aankunnen. Volgens de partij zouden de opdrachten minder vaak geclusterd moeten worden, zodat ook kleinere bedrijven een kansmaken. Een wetswijziging moet het mkb en zzp’ers een sterkere positie geven. “Het schoonmaakbedrijf of het kleine ingenieursbureau moet ook toegang hebben totde miljardenpot van de overheid”, stelt D66-Kamerlid Kees Verhoeven. “Te vaak worden aanbestedingsregels als bezuinigingsinstrument ingezet, onder het mom vanmassa is kassa. Terwijl de beste kwaliteit voor een redelijke prijs juist gebaat is bij eerlijke concurrentie tussen grote en kleine bedrijven. Als je bruggen of spoortunnelswil laten bouwen, eis dan niet dat uitvoerende bedrijven miljoenen aan omzet moeten draaien. Dan laat je het mkb letterlijk in de kou staan.” ADVERTENTIEWerkloosheid Brabant in 2011 gedaald Beste Brabantse WerkgeverDe werkloosheid in Noord-Brabant is het afgelopen jaar spectaculair gedaald. Technisch ingenieursbureau ImProviaHet aantal werklozen nam af met 7 procent, tegen 3 procent landelijk. Alleen in uit Etten-Leur mag zich samen metNoord-Holland en Limburg daalde de werkloosheid nog sterker. Dat blijkt uit Het Parktheater in Eindhoven Bestecijfers van het UWV, de organisatie de belast is met de uitvoering van onder Brabantse Werkgever van 2011andere de Werkloosheidswet en de WAO. Vooral Zuidoost-Brabant deed het noemen. Bert Pauli, gedeputeerde voor BEDRIJFSWAGENINRICHTINGgoed. In deze regio daalde de werkloosheid met 12 procent. 2750 mensen economische zaken van de provincievonden hier in 2011 een baan. Ook in West-Brabant gingen veel mensen aan hetwerk. De werkloosheid daalde daar met 8 procent. In Midden-Brabant daalde Noord Brabant, maakte dat eind januari bekend tijdens de tweede editie van de WWW.ZEVIM.NLde werkloosheid met 2 procent veel minder sterk. De regio Noordoost-Brabant Business Meeting Brabant in Den Bosch.ligt daar met 5,2 procent tussenin. Voor 2012 zijn de vooruitzichten minder Opvallend bij ImProvia noemt de jurypositief. Het UWV voorspelt opnieuw een stijging van de werkloosheid vanwege ‘dat het bedrijf bij werknemers te boek Ook uw nieuws in hetde recessie. De klappen vallen vooral bij de overheid en de banken. Ook voor de staat als professionele vriendenclub, Ondernemersbelang?bouw wordt het een moeilijk jaar, denkt het UWV. met een bedrijfscultuur die wordt Gaat u verhuizen, een nieuwe gedreven door geloof, durf en onbevan- vestiging openen of heeft u een genheid. Projectleiders en ingenieurs nieuw product? Laat het ons wetenHogere bevolkingsgroei in Brabant -anders dan bij soortgelijke bedrijven- en mail uw persberichten naar: verdienen allemaal hetzelfde. Het j.vancaulil@novema.nl.De bevolkingsgroei in Noord- ringen hiervoor zijn een langere bedrijf is sterk gericht op ‘doorgroeien’. Dan staat wellicht ook uw nieuwsBrabant ligt hoger dan eerder levensduur en het feit dat zich meer Iedereen wordt bewust om beurten binnenkort in Het Ondernemers-werd verwacht. Hierdoor komt buitenlanders in Brabant vestigen. bij ongebruikelijke klussen ingezet om belang.het omslagpunt van groei naar De prognose is een belangrijke zich verder te kunnen ontwikkelen. Hetkrimp later. Wonen met zorg en bron voor gemeenten, project- bedrijf startte in 2008 tijdens de crisis,welzijn gaat de komende decennia ontwikkelaars, bouwbedrijven en maar slaagt er in snel door te groeien.meer en meer een rol spelen op coöperaties voor onder meer het Er werken nu 80 man, die ook worden Weekers wil vande regionale woningmarkt, met onderbouwen van beleid op het betrokken bij de strategie-ontwikkeling blauwe brief afname door de sterke vergrijzing gebied van woningbouw, wonen van het bedrijf”. Volgens de jury onder- De traditionele blauwe brief vanvan de Brabantse bevolking. Dit met zorg en welzijn, arbeidsmarkt- scheidt Het Parktheater zich “vanwege de Belastingdienst gaat op termijnblijkt uit de nieuwe bevolkings- en beleid en leefbaarheid. de warme, persoonlijke werksfeer. verdwijnen. Als het aan staatssecre-woningbehoefteprognose Noord- Vertrouwen is daarbij de basis. In taris van Financiën Frans WeekersBrabant. De komende jaren neemt onderlinge verhoudingen, maar ook ligt, wordt internet de nieuwe normhet aantal Brabanders toe van richting publiek. Daarom zijn er geen en worden de brieven uiteindelijk2.454.000 in 2011 tot een maximum kaartcontroleurs. Publiek heeft een stem verleden tijd. Door een wetswijzigingvan ongeveer 2.560.000 rond in de programmering en er worden kan het aantal brieven omlaag met2035. Vergeleken met de vorige voorstellingen buiten de deur van het tientallen miljoenen per jaar, stelt hetprognoses groeit de Brabantse Parktheater gegeven. Bijvoorbeeld in ministerie van Financiën. In de wetbevolking sterker, waardoor een verzorgingstehuizen, om ouderen te staat nu nog dat alle officiële beschik-hoger ‘bevolkingsmaximum’ wordt bereiken die niet meer naar het theater kingen op papier moeten staan. Debereikt. De belangrijkste verkla- kunnen”, aldus het juryrapport. fiscus verstuurt nu jaarlijks zo’n 160 miljoen brieven. Weekers wil de wet aanpassen, zodat officiële berichten ook via internet verstuurd kunnenExcelleren.nu stimuleert leercultuur binnen mkb worden. Via een digitale postbus“Personeel is de belangrijkste factor in mijn bedrijf”, zegt ondernemer Willy van Mensvoort. De meeste ondernemers kunnen particulieren en bedrijvenzullen dit beamen, maar toch ontbreekt het vaak aan de tijd en knowhow om voldoende aandacht te besteden aan de dan hun beschikkingen ophalen. Alsontwikkeling van het personeel. Het project Excelleren.nu van MKB-Nederland richt zich op de ontwikkeling en opleiding het aantal brieven in eerste instantievan medewerkers van mkb-bedrijven. Honderden bedrijven zijn samen met een gratis HR-adviseur aan de slag gegaan. In met 50 miljoen omlaag kan, levertNoord-Brabant en Zeeland zijn de adviestrajecten uitgevoerd door Dorothé van den Aker van Wissenraet Van Spaendonck. dat volgens berekeningen van hetDe trajecten hebben tot fraaie resultaten geleid. Van Mensvoort Veghel is al jaren actief in grond-, weg- en waterbouw, ministerie een besparing op vansloop, milieu en recycling en het bedrijf heeft het in deze tijd niet gemakkelijk. “Daarom zijn zij hun bedrijf aan het her- 95 miljoen euro.structureren en nieuwe kansen voor groei aan het verkennen. Tegelijkertijd willen ze juist in deze tijd investeren in de groeien ontwikkeling van hun medewerkers. In het adviestraject zijn we samen aan de slag gegaan met het opzetten van eenPersoneelswijzer, het herstructureren van de personeelsdossiers en het praten over welke kwaliteiten er in de organisatienodig zijn”, vertelt Dorothé van den Aker, HR adviseur voor het project. Het project excelleren.nu loopt tot 1 maart 2012.Gedurende het project wordt bijgehouden tegen welke problemen deze mkb-ers aanlopen. De tips en resultaten die uit ditproject naar voren komen worden via MKB-Nederland gebundeld om zo ook andere mkb-bedrijven te adviseren over lerenop de werkvloer. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. heet sinds kort
  9. 9. Tekst en fotografie: Hieke Stek Bedrijfsreportagewww.bedrijfswagenleasing.nl • www.dealerleasing.nl Goedkoop en flexibel: Leasecontract per maand opzegbaar! Ondernemers zitten niet graag ergens aan vast, en al helemaal niet aan verplichte leasecontracten die als je ze niet meer nodig hebt, toch keurig elke maand worden afgeschreven. Nee: zij willen flexibel zijn, goedkoop uit zijn, en mobiel zijn! Als startende of groeiende ondernemer, als ZZP’er of detacheerder is dealerleasing.nl een interessante partner, want als het gaat om vervoer is leasen bij deze bedrijven een hele slimme optie om goedkoop en flexibel van A naar B te rijden. M et meer dan 20 jaar ervaring dan leveren ze (met slechts één maand passende offerte plus foto van het in de autobranche zagen de opzegtermijn) het voertuig gewoon weer gewenste voertuig op. Verscheidene van broers Harrold en Rick van de in”, legt Harrold van de Ven uit. onze klanten zijn met één auto begonnen Ven nieuwe kansen op deze markt: zeer en hebben nu al een klein wagenparkje korte, full operationele leasecontracten Bij ons loopt u geen enkel risico! rondrijden. Terwijl overheden allerlei goedkoop aanbieden. “Onze twee auto- Vanaf 239 euro per maand kun je met een drempels opwerpen voor eigen zelfstan- bedrijven in Oss en Geldrop vormen een voertuig de weg al op. U heeft een ruime digheid, willen wij laagdrempelig zijn. stevige basis voor dit ‘nieuwe leasen’. keuze uit bedrijfs – en personenwagens. Wij hebben vertrouwen in enthousiaste Met bedrijfswagenleasing.nl en dealer- “We kunnen bijna alle merken binnen startende ondernemers, ZZP’ers en leasing.nl onderscheiden we ons op twee drie werkdagen leveren: van nieuw tot detacheerders én in bedrijven die willen belangrijke zaken van de reeds gevestigde maximaal vier jaar oud. De meest favoriete groeien. Maar als de toekomst onzeker is, leasemaatschappijen. We zijn tot 25 procent modellen zijn Peugeot 107 en de Renault is short leasen altijd goedkoper dan lange goedkoper en onze contracten zijn per Master. Alleen loop je bij ons geen risico leasecontracten of het kopen van maand opzegbaar, zonder dat men met betrekking tot stilstand of afkoop, voertuigen”, besluit Harrold. inlevert op service: want die is perfect. want proefperiodes van personeel lopen Hiermee bieden we bedrijven die bijvoorbeeld parallel. projectmatig mensen inzetten of bedrijven Dus geen contractverplichtingen van 36, die hun medewerkers nog geen vast 48 of zelfs 60 maanden, maar een opzeg- dienstverband aan willen of kunnen termijn van één maand! Onze werkplaats Dealerleasing.nl bieden, flexibiliteit. Ook voor startende ligt naast ons bedrijfspand en dit houdt de Havenstraat 27 ondernemers, detacheerders en ZZP’ers lijnen onderling kort, en daardoor zijn we 5647 TK Oss is leasen van bijvoorbeeld een bedrijfs- of niet afhankelijk van derden. We kunnen T 040 - 368 55 69 personenwagen een verstandige keuze. dus onze gemaakte afspraken wat betreft F 040 - 368 52 31 Zij kunnen zonder grote investeringen reparatie en onderhoud strak nakomen. meteen ‘en route’. En als hun werkzaam- In het eerste gesprek brengen we alle www.bedrijfswagenleasing.nl heden niet het gewenste succes behalen, wensen in kaart en sturen daarna een www.dealerleasing.nl het ONDERNEMERS BELANG 07 7
  10. 10. Bedrijfsreportage Tekst: Astrid Potters | Fotografie: Peter van Huijkelom Bosch notariaat breidt uit op nieuwe locatie Lexperience: de notaris als dealmaker, niet als dealbreaker Een lege bladzijde, misschien geeftJan Tops:“Sinds de vaste tarieven zijn losgelaten,hebben we meer mogelijkheden”. dat nog wel het beste het verschil aan tussen Lexperience en veel andere notariaten. Waar collega’s voornamelijk werken met sjablo- nen, begint Lexperience met een blanco vel. “Wij richten ons dan ook expliciet op de zakelijke markt. Om daar een topprestatie neer te zetten, is maatwerk essentieel.” K lassiek kun je Lexperience Nota- riaat niet noemen. Het kantoor dat notaris Eric de Jong in 2007 begon, kiest expliciet voor ondernemers en commercieel vastgoed en vaart daarmee zijn eigen koers. Dat Lexperience daardoor soms tegen de stroom in moet zwemmen, is voor De Jong geen probleem. De tradi- tionele waarden van het notariaat, zoals betrouwbaarheid en onafhankelijkheid, zal hij echter nooit uit het oog verliezen. Ondernemers De stijl van Lexperience spreekt kandidaat- notaris Jan Tops enorm aan. Hij kent De Jong al langere tijd en in het verleden werkten de twee ook al succesvol samen. Nadat Tops de afgelopen jaren bij verschil- lende kantoren ervaring heeft opgedaan, werd hij per 1 januari de compagnon van De Jong. “We kijken allebei op dezelfde manier tegen het notariaat aan”, legt Tops uit. “We gaan uit van onze eigen kracht en zien onszelf ook als ondernemers, niet slechts als uitvoerders van een ambt.”08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. Eric de Jong:“Dat we in een vroeg stadiumbetrokken worden, is van groot belang”. Dealmaking in plaats van dealbreaking, zo zin. Het is goed bereikbaar en er zitten veel Lexperience Notariaat is gericht verwoordt hij de werkwijze van de notaris kantoren, dus je hebt geen last van af en op de zakelijke markt en heeft zich anno nu. “Dat we in een vroeg stadium aan rijdende vrachtwagens.” gespecialiseerd in meer ingewikkeld betrokken worden, is dan wel van groot commercieel vastgoed en het onder- belang. Als je als notaris het sluitstuk bent, Mooi compliment nemingsrecht. Kernwoorden hierbij dan ben je juist vaak degene die roet in het Lexperience benadert het notariaat zakelijk. zijn: eten gooit omdat dingen toch niet op een “Als een klant vraagt om particuliere zaken bepaalde manier geregeld kunnen worden. te regelen, dan doen we dat uiteraard. • Hoog serviceniveau Door al eerder gebruik te maken van de Maar we gaan er niet mee de boer op”, • Helderheid kennis van de notaris, voorkom je teleur- zegt De Jong. Tops vult aan: “Doordat we • Specialistische ervaring stellingen en kunnen we een waardevolle een duidelijke focus hebben, is het ook • Partijadvies bijdrage leveren.” makkelijker om beslissingen te maken over • Dealmaking je bedrijfsvoering. In het notariaat zie je dit Vakinhoud in plaats van stempels niet zo veel, maar wij merken dat het werkt. Ook op het gebied van commercieel vast- Sinds in 1999 de vaste tarieven zijn losgela- goed wil Lexperience graag toegevoegde ten, hebben we ook meer mogelijkheden. waarde leveren. “Dus niet het contract Dat zien wij als een kans.”De rol van partijadviseur is er dan ook een- opstellen van pand X voor prijs Y, maar altje die bij uitstek bij De Jong en Tops past. aan tafel zitten bij de onderhandelingen En met succes, want ook in deze tijd vanZe nemen deze dan ook graag en vaak zodat we een contract op maat kunnen economische tegenwind lukt het Lexperi-op zich. “Je bent dan niet de objectieve maken”, legt Tops uit. ence goed om op geheel eigen wijze hetnotaris, maar staat je cliënt bij in onderhan- hoofd boven water te houden en de resul-delingen, bijvoorbeeld bij een overname. De ondernemers waar het kantoor voor taten zelfs te verbeteren. Lexperience zalDoor onze specialistische kennis, worden werkt, verwachten veel van de adviseurs nog heel wat blanco papieren met leesbarewe vaker als adviseur ingeschakeld en niet waar ze zaken mee doen, maar laten hun aktes. “Dat horen we regelmatig terug enalleen als uitvoerend notaris”, zegt Tops. waardering ook blijken bij een goed resul- dat vinden we een mooi compliment. Het taat. De Jong en Tops spreekt dat aan. “We geeft aan hoe duidelijk en transparant we halen ons plezier uit de vakinhoudelijke werken.“Notaris anno nu kant van ons vak en niet uit het zetten vanHet werk van de notaris heeft op deze stempels”, grappen ze.manier veel weg van dat van de advocaat. De Jong en Tops vormen samen met eenToch is er weldegelijk een verschil, vindt kandidaat-notaris en twee notarieel me-De Jong: “De advocatuur denkt heel sterk dewerkers Lexperience. Het pand aan het Lexperience Notariaatvanuit één partij. Als notaris is de onpar- Pettelaarpark dat ze delen met belastingad- Pettelaarpark 102tijdigheid al tijdens onze opleiding in ons viseurs en advocaten, gaan ze binnenkort 5216 PR ’s-Hertogenboschruggenmerg gegroeid. Hierdoor kunnen we verlaten. “We willen op eigen benen verder. T 073 648 90 00ons goed verplaatsen in de andere kant. We Dat past beter bij onze huidige bedrijfs- eric@lexperience.nlverliezen de hoofdlijnen niet uit het oog en voering”, legt De Jong uit. Ver willen ze www.lexperience.nlzijn meer gericht op het maken van de deal.” niet gaan. “We hebben het hier naar onze het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie / Fotografie: Edwin StofferJansen Hydrauliek nu ook in OssJansen Hydrauliek is sinds begin dit jaar een nieuw gezicht op industrieterrein Elzenburg in Oss. Aan de Lekstraat (ingangWaalkade) beschikt het bedrijf over een servicebalie en een uitgebreide werkplaats. “We doen hier alles wat te maken heeft metvoertuiggerelateerde hydrauliek, maar ook met industriële hydrauliek”, benadrukt oprichter/eigenaar Ad Jansen. “Veel bedrijven uitOss en omgeving kennen ons al omdat we deze werkzaamheden al sinds 1994 vanuit Dongen uitvoeren. Gezien het aantal klan-ten in Noordoost-Brabant was de tijd echter rijp voor uitbreiding.” W aar de nadruk in Dongen vooral Naast de balie- en groothandelsfunctie zijn ze steeds weer op zoek naar nieuwe, ligt op transportgerelateerde richt Jansen Hydrauliek zich zowel in Don- vooruitstrevende oplossingen op het gebied hydrauliek, waaronder de gen als in Oss ook op constructie, reparatie van hydraulische systemen. Interessant voor opbouw van uiteenlopende container- en onderhoud. Beide vestigingen beschik- onze klanten, maar ook voor onszelf. Het systemen, laadkleppen en -kranen op ken dan ook over een ruime werkplaats, werk blijft op deze manier immers boeiend”, vrachtwagens, richten Jansen en zijn mede- voertuigen met grote kranen en laadbak- aldus Jansen. Een laatste onderdeel van werkers zich in Oss zeker ook op industriële ken moeten er immers eenvoudig naar de werkzaamheden van zijn bedrijf dat klanten. “Hydraulische systemen zijn in binnen kunnen. Maar natuurlijk komen de Jansen nog graag wil toelichten, zijn de productiebedrijven alom aanwezig. Juist inmiddels zestien medewerkers ook veel bij veiligheidskeuringen en inspecties die het deze klanten kunnen we vanuit onze nieuwe klanten op locatie, zeker als het gaat om de uitvoert. Zowel aan voertuigen, heftrucks vestiging in Oss snel en efficiënt van dienst storingsdienstmedewerkers. en kranen als aan allerhande machines. zijn.” De servicebalie van Jansen Hydrauliek “Storingen in hydraulische systemen in “Vitale delen hiervan moeten frequent speelt daarin volgens Ad Jansen een heel een productie-omgeving moeten zo snel worden onderzocht. Preventief onderhoud belangrijke rol. Daar kunnen klanten terecht mogelijk worden opgelost. Vandaag kapot voorkomt niet alleen grote reparaties”, legt met al hun technische vragen op het gebied is morgen gerepareerd en het liefst nog Jansen uit. “De levensduur van voertuigen van hydrauliek. Dankzij het uitgebreide vandaag”, aldus Jansen. “Stilstand kost en machines wordt er ook nog eens door voorraadmagazijn kunnen klanten er bo- immers geld. Wanneer we een probleem verlengd. Niet onbelangrijk in een tijd vendien terecht voor de juiste hydraulische onverhoopt niet direct kunnen oplossen, waarin veel bedrijven toch op zoek zijn slang, koppeling of andere componenten. zorgen we dan ook altijd voor een tijdelijke naar mogelijkheden om te noodoplossing zodat de productie snel kan kunnen besparen.” Service centraal worden hervat.” “Alles binnen ons bedrijf is gericht op Jansen Hydrauliek service. Alleen op deze manier kunnen we Blijven boeien Lekstraat 3 (ingang Waalkade) Oss ons motto ‘kwaliteit is een keuze’ steeds Bij veel oplossingen die Jansen Hydrauliek T (0412) 628 554 weer waarmaken”, legt Jansen uit. “Deze biedt, speelt de eigen engineeringafdeling F (0412) 630 595 servicegerichtheid blijkt bijvoorbeeld uit een belangrijke rol. Zeker als het gaat om de ruime openingstijden die Jansen Hy- de opbouw van uiteenlopende container- De Slof 19 Dongen drauliek hanteert. Van maandag tot en met systemen, laadkleppen, kippers en laad- T (0162) 370 250 vrijdag van 7.30 uur tot en met 17.30 uur en kranen op vrachtwagens. “Onze engineers F (0162) 370 251 op zaterdag van 7.30 uur tot en met 12.00 vormen de denktank van ons bedrijf”, legt uur. Daarbij staan de medewerkers altijd Jansen uit. “Samen met onze monteurs info@jansenhydrauliek.nl klaar voor het geven van advies. vormen ze een geoliede machine. En samen www.jansenhydrauliek.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Tekst en fotografie: Hieke Stek BedrijfsreportageHet sorteren en inpakken vanproducten voor de food & agrobranche gebeurt nog vaak doormensenhanden, omdat de produc-ten meestal van vorm verschillen.Maar dat is minder hygiënisch enminder efficiënt dan de automa-tiseringsoplossingen die JentjensMachinetechniek speciaal voordeze branches heeft ontwikkeld:productielijnen die volledig geau-tomatiseerd zijn. Een innovatiefsysteem dat allerlei verschillendeproductvormen sorteert op kwa-liteit en/of gewicht en vervolgensinpakt. Kiest u ervoor om te inves-teren in mensenhanden aan uwproductielijn of kiest u voor zeker-heid, nauwkeurigheid en snelheidvan speciaal voor u ontwikkelde ro-bothanden? Jentjens Machinetechniek Minder mensenhandenH et is niet eenvoudig om aan goede mensen te komen voor het productiewerk in de food & agrosector, maar het werk moet wel gedaanworden! Het liefst hygiënisch, doelgericht ensnel, zodat er kwaliteit geleverd kan worden.Maar de productiekosten mogen niet stijgen. aan de band!“Daar lag voor ons een grote uitdaging endie zijn we succesvol aangegaan”, aldusErik Wekking, sales manager bij Jentjens Jentjens Machinetechniek denkt in totaal- traject waar we samen in gaan, waarin elkeMachinetechniek. “Sinds 2000 hebben wij oplossingen. “In nieuwe oplossingen, maar stap zorgvuldig genomen dient te worden.ons gespecialiseerd in het hanteren van ook aanvullingen die te implementeren zijn Goede afspraken met elkaar maken en el-producten die geen vaste vorm hebben. in bestaande productielijnen. We bouwen kaar vertrouwen ligt aan de basis, maar ookWij ontwikkelen, bouwen, programmeren flexibele systemen die niet alleen eenvou- kennis delen. De klant heeft kennis van zijnde software en implementeren intelligente dig zijn uit te breiden, maar ook meebuigen productieproces en wij hebben de techniekinstallaties om productiehandelingen met met de klantwens. De basis wordt daarbij van morgen in huis. Elk traject daagt onsdeze producten te automatiseren. Duurzame gevormd door onze LoadMAX pick&place uit tot innovatief denken. In een uniekinstallaties waarin verschillende modules zo- robots. Voor het oppakken van welk pro- samenwerkingsverband met Europese uni-danig op elkaar afgestemd zijn dat het pro- duct dan ook (denk aan paprika’s, komkom- versiteiten werken we bijvoorbeeld aan eenductieproces efficiënt en soepel verloopt. Wij mers en witlof voor de agro branche en aan idee voor het geautomatiseerd oogstenontwikkelen geavanceerde robottechnieken hamburgers, frikandellen en kipproducten van paprika’s. Elke dag zijn we bezig metop maat, waarbij camera– en transportsyste- voor de food branche) ontwikkelen we grij- het toepassen van nieuwe technologieënmen samengaan met weegmodules, aan– en pers op maat die simpel uitgewisseld kun- in onze machines. Alles wat wij ontwik-afvoersystemen en verpakkingsoplossingen. nen worden met grijpers voor het volgende kelen doen we met één doel voor ogen:De robots in onze installaties kijken en product... Hierdoor kunnen productielijnen een toegevoegde waarde bieden aan dedenken! Een investering die de ondernemer multifunctioneel ingezet worden. Dit feit food&agro branche.”verrassend snel terugverdient.” in combinatie met meer efficiency en meer kwaliteit verhoogt het rendement van de productielijn, dat weer nieuwe kansen Jentjens MachinetechniekNieuwe kansen creëert voor de ondernemer.” Leeuwenhoeckweg 6Kostenreductie. Terugdringen van hand- 5466 AL Veghelarbeid. Productieverhoging. Optimale Samen op weg naar succes! T 0413 - 34 32 55procesbeheersing. Er zijn vele redenen Jentjens bouwt aan een duurzame relatie h.wekking@jentjens.nlom productieprocessen te automatiseren. met zijn klanten. “Het is een intensief www.jentjens.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Huub LuijtenInforIT:Digital Desktop biedthoogwaardige, flexibeleen veilige ITIT op maat alleen bereikbaar en betaalbaar voor de ‘grote jongens’? InforIT bewijst met Digital Desktop dat ook kleinebedrijven op een betaalbare manier gebruik kunnen maken van hoogwaardige IT toepassingen.L ikkebaardend dromen van al die fantastische IT toepassingen van InforIT, biedt direct hulp; telefonisch of ter plekke. Raakt per die alleen grote bedrijven zich kunnen veroorloven? Stop ongeluk info zoek? Dan is er de mogelijkheid dat de technici van met dromen en digitaal knutselen! Digital Desktop van InforIT InforIT deze weer beschikbaar maken.biedt kleinere mkb-bedrijven een volwaardig en professioneel pakketvan IT diensten binnen het Windows platform: hardware, software en De contractduur van Digital Desktop is minimaal één jaar. De gebruikertechnische ondersteuning. Alles op maat! kan echter maandelijks het contract aanpassen, bijvoorbeeld diensten of gebruikers toevoegen of verwijderen. Daarmee is DigitalBreed actief Desktop een uitermate flexibel systeem.Lambert van Schadewijk, commercial manager bij InforIT: “Webedienen veel grotere bedrijven, vanaf een personeelsbestand van Wilt u weten of Digital Desktop ook voor uw bedrijf een passende IT40 mensen. Een aantal daarvan is op Europees niveau actief op met oplossing is? Neemt u dan vrijblijvend contact op.name logistiek gebied. Daarnaast bewegen we ons in de zorg en dehoutindustrie. Maar hebben een breed product- en dienstenaanbod: Digital Desktophardware, software -bestaand en door ons ontworpen nieuwe pak- InforIT Aengelbertlaan 20ketten - en technische ondersteuning.” 5342 LA T 0412 629130Ongeveer tweeëneenhalf jaar geleden is InforIT zich ook op de klei- info@inforit.nlnere mkb-bedrijven gaan richten. “Hoewel ze dat graag zouden wil- www.inforit.nllen, maken kleinere bedrijven vaak geen gebruik van hoogwaardigeIT. Ze vinden de aanschafkosten te hoog en beschikken niet over eentechnische achterwacht. Keerzijde is dat administratieve processenomslachtig of soms niet voorhanden zijn, wat de bedrijfsvoeringbelemmert.”Flexibel, hoogwaardig en veiligMet Digital Desktop is zelf investeren in hardware en licenties voorsoftware verleden tijd. Wat betreft de software: Windows en allebenodigde applicaties en data staan op servers in het datacenter vanInforIT. En dat is altijd veilig!De installatie van software, onderhoud van het systeem en eenwaterdichte back up service is onderdeel van Digital Desktop.Schadewijk: “We maken alles passend. Specifieke software integrerenwe in het pakket. De voordelen: gebruikers blijven in hun vertrouwdesysteemomgeving werken, met de meest recente updates. Zehoeven zich geen zorgen te maken over IT ondersteuning. En zekunnen Digital Desktop vanaf iedere PC of terminal gebruiken, als ermaar een internettoegang is. Uiteraard is die toegang uitermate goedbeveiligd.”Omdat alle data worden opgeslagen in een datacenter, zijn dezeniet alleen in veilige handen, maar ook altijd beschikbaar voor degebruiker. In Digital Desktop is zowat alles dubbel uitgevoerd. Valt ereen complete server uit (hoogst uitzonderlijk), dan kan de gebruikerbinnen enkele minuten gewoon weer doorwerken.HelpdeskOndersteuning, beheer en onderhoud hoort eveneens bij DigitalDesktop. De technische helpdesk, bemand door systeembeheerders 12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- incasserebeheer en telefonisch incasseren’ en‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG

×