Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0112

881 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0112

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
881
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0112

  1. 1. NR. 1 2012 HAARLEMMERMEERLANDENInterview metnieuwe voorzitterOndernemendHoofddorpAdvocaat bespaart werk- Issos Interieurbouw en Expo Slootweg Machinefabriek al 75 Ondernemers innoveren wegensgever 4½ ton in ontslagzaak van start in Aalsmeer jaar een betrouwbare specialist kansen, niet om subsidies•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. SPECIALE DEALBIJ KLOMP HOOFDDORP BVSla nu uw slag met een fantastische aanbieding edingop de Chevrolet Cruze! GRATIS R Lederen d b kleding bek Klomp of Ipad2 Korting BTW Nog maar OP=OPU rijdt zo al een Chevrolet Cruze auto’svanaf € 17.895,- Nu nog beschikbaar: aar: 1x Cruze 4 drs 1.8 LT Automaaten daar gaat uw inruilprijs ook nog vanaf! 1x Cruze 4 drs 1.8 LTZ 1x Cruze 4 drs 1.6 LSProfiteer nu van extra kortingen en gratis lederen bekleding of een Ipad2 bij 1x Cruze 4 drs 1.8 LTZ AutomaatAutobedrijf Klomp Hoofddorp BV op de rijk uitgeruste Cruze sedan 4 deurs. Metzijn sportieve rij-eigenschappen en rijk uitgevoerde standaarduitrusting zorgthij ervoor dat u comfortabel reist. Kom dus snel naar Klomp Hoofdorp BV wantdeze actie is alleen nog geldig op de hiernaast genoemde voorraadmodellen.Autobedrijf Klomp Hoofddorp B.V.Wijkermeerstraat 19 | Hoofddorp | 023-5650708www.klomphoofddorp.nl www.chevrolet.nl Deze actie loopt zolang de voorraad strekt. Deze actie geldt alleen op de Chevrolet Cruze Sedan . Deze actie is niet geldig in combinatie met andere acties. Wijzigingen in prijs en model, evenals druk- en zetfouten voorbehouden. Vermelde prijzen zijn consumentenadviesprijzen. Vraag Klomp Hoofddorp BV naar de volledige voorwaarden. Het gemiddelde brandstofverbruik varieert van 5,4l/100 km tot 7,4l/100 km. De gemiddelde CO2-uitstoot varieert van 139 gr/km tot 184 gr/km.
  3. 3. het ONDERNEMERSHet OndernemersbelangHaarlemmermeerlanden B E L A N Gverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud ADVOCAAT BESPAART WERKGEVER 4½ TON IN ONTSLAGZAAKTiende jaargang, nummer 1, 2012 Een werknemer is bijna 33 jaar in dienst bij een werkgever. De laatste twee jaarOPLAGE zit de werknemer ziek thuis. De werkgever ontslaat de werknemer, die vervolgens5000 exemplaren naar de kantonrechter stapt en een rechtszaak aanspant wegens ‘kennelijk onredelijk ontslag’. De werknemer eist € 450.000,- schadevergoeding voorCOVERFOTO gederfde inkomsten en pensioen¬schade. Paniek! Echter: de gespecialiseerdeCoverfoto: Hans Bakker, voorzittervan Ondernemend Hoofddorp.Fotografie: Jur Engelchor 07 arbeidsrechtadvocaat weet raad.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 30 INTERVIEW MET NIEUWE VOORZITTER ONDERNEMEND HOOFDDORP9860 AA GrootegastWeegbree 1 Sinds oktober is hij de nieuwe voorzitter van Ondernemend Hoofddorp.9861 ES Grootegast De 63-jarige Hans Bakker gaat een interessante uitdaging aan door de grootsteT 0594 - 51 03 03 ondernemersclub van Haarlemmermeer een aantal jaren te leiden. Hoe lang?F 0594 - 61 18 63 Hij weet het zelf ook niet. “Ik hoop in ieder geval dat leden zich met ons kunneninfo@novema.nl blijven identificeren.” Een mooie aanleiding dus om hem op basis van eenwww.novema.nl aantal stellingen te leren kennen…EINDREDACTIENovema Grootegast 08Femke Hutf.hut@novema.nlT 0594 - 51 03 03 ISSOS INTERIEURBOUW EN EXPO VAN START IN AALSMEERBLADMANAGER Het bedrijventerrein Molenvliet in Aalsmeer is sinds kort een bloeiende onder-Novema Grootebroek neming rijker: Issos Interieurbouw en Expo. De voormalige locatie van de onder-Arnold Stins neming in IJsselstein was niet meer toereikend voor de werkzaamheden. Doora.stins@novema.nlT 0228 - 32 12 53 de aard en omvang van de orderportefeuille werd het dan ook noodzakelijk uit te zien naar een grotere en meer geschikte locatie. De verhuizing van IJsselstein naar Aalsmeer is heel snel gegaan. Aan de Molenvlietweg in Aalsmeer is per 1 17WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl februari 2012 een state-of-the-art bedrijfspand in gebruik genomen.VORMGEVINGVDS Vormgeving!, DrachtenDRUK SLOOTWEG MACHINEFABRIEK AL 75 JAAR EEN BETROUWBAREDrukkerij Veldhuis, Raalte SPECIALISTAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE Slootweg Machinefabriek in Hoofddorp is wereldspeler als het gaat om de productie vanJur Engelchor machines en productielijnen voor het bereiden van potgrond. Met Schiphol om de hoek,Luuk Gosewehr is de slagkracht van Slootweg wereldwijd voelbaar. Albert Slootweg staat als derdeJerry Helmers (Crown Media)Baart Koster (Koster teksten) generatie aan het roer van het 75 jaar oude familiebedrijf en is boordevol ambitie. “Er gebeurt veel in onze sector. Zo is de compostering van potgrond een belangrijke ont-Jeroen KuypersIngerMarlies LeeuwenburghMarco Magielse 18 wikkeling waarin wij onze rol willen spelen. Ook liggen er kansen op verschillende inter- nationale markten, zoals in China en Noord Amerika. Er is dus volop werk aan de winkel.”Henk Roede (strip)Tekstbureau VakmatenHenk VeenstraAndré Vermeulen (columnist)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige06 Belangrijk nieuws bij Ford dealer Van Kalmthout Auto Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.11 De no-nonsense en ‘hands on’ leverancier van eerlijk maatwerk Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.14 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een onderneming ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht21 Liegen voor de gouden koe op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente23 Plasthill groeit flink door innovatieve productie van verpakkingsfolie hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof. Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu- meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. NieuwsTromer Training en Onderscheidend door de combinatie QR-codes maken uwCoaching bestaat 10 jaar! P&O én Salaris onder 1 dak print uiting interactiefTijd voor nieuwe inspiratie, een Alympus biedt al 10 jaar onder-steuning QR-codesnieuwe naam én een nieuwe website! aan (MKB) bedrijven op het gebied van zijn barco-Heeft u een leervraag op het gebied P&O- en Salaris. Met een team van P&O des voorvan communicatie en gedrag? Kijk en Salarisadviseurs is Alympus in staat mobieledan nu op mijn nieuwe website en om op ieder gewenst niveau in verschil- telefoonsmaak een afspraak! TromerTrain be- lende branches te opereren. en tabletspaalt dan samen met u welke aanpak met eenen onderwerpen het beste aansluiten Alympus is gespecialiseerd op het Voor meer informatie kunt u camera.bij uw doelstellingen voor de korte gebied van Interim Management, vrijblijvend contact opnemen: De telefoon/tablet leest de QR-codeen lange termijn. Daarna wordt Abonnement P&O/Salarisadministratie en vertaalt deze direct naar tekst,in overleg met u een programma en Werving & Selectie. Daarnaast biedt Alympus Personeelsadvies B.V. een weblink/bedrijfsvideo (URL)opgezet dat naadloos aansluit aan Alympus producten zoals Medewerker- T 023 - 557 41 92 of SMS bericht. Dit biedt nog meeruw organisatiewensen. Leren door te TevredenheidsOnderzoek en de F 023 - 557 41 93 mogelijkheden voor een directe in-doen en persoonlijk te ervaren staat Webbased Inzetbaarheidsmonitor 3.0 info@alympus.nl teractie met uw potentiële klant. Decentraal. Korte inleidingen en theorie (managementinstrument). www.alympus.nl QR-code is perfect voor cross mediaworden afgewisseld met veel oefenen, campagnes. QR-codes zijn zeer ge-opdrachten en ingebrachte cases van schikt om gedrukte media te combi-de deelnemers. Autoverhuurbedrijf Bert Jonk zowel particulier als neren met digitale media. QR-codeswww.TromerTrain.nl zakelijke verhuur! maken uw print uiting interactief! Kortom, een QR-code slaat echt een Autoverhuurbedrijf Bert Jonk al meer Oude Meer achter Schiphol. brug tussen offline en online en dan 45 jaar het verhuurbedrijf voor Wij verhuren personenauto’s, busjes, verhoogt zeker uw conversie vanMatch talenten en zowel particulier als zakelijke verhuur. vracht- en bestelwagens, koelwagens, een offline campagne.beroepen De bekende rood-gele auto’s verhuren trekkers, en pick-ups. wij op drie locaties: Purmerend, Eigenlijk verhuren we dus alles van Om een QR-code te scannen dient Zwaag en sinds twee jaar ook op klein tot groot. u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties: • i-nigma • Neo-Reader • Quick-Mark • QRReaderJeroen Ankersmit, voorzitter van de Vervolgens opent u de QR-scanner-directie van twee locaties van het app, richt u de camera van uwROC van Amsterdam: MBO College smartphone/tablet op de QR-codeAirport in Hoofddorp en MBO en de QR-code wordt automatischCollege Amstelland in Amstelveen. gescand. Ook in het Onderne-“Er moet weer focus ontstaan op mersbelang zult u deze QR-codeshet reguliere beroepsonderwijs terugvinden, welke gekoppeld zijnen op het aanbod en de kwaliteit aan een bedrijfsvideo of website. In-daarin. middels is er naast het magazine ookEen trend naar kleinere, herkenbare veel méér! Een uitgebreide websitescholen waar studenten ongehinderd met diverse mogelijkheden, digitalemogen excelleren en een meer regionale nieuwsbrieven, bedrijfsvi-faciliterende rol van het ROC voor deo’s, een zakelijke marktplaats enbedrijven is wat mij betreft passend. de inzet van andere nieuwe mediaHet ROC van Amsterdam en Geslaagde liefdevolle stoelmassage voor 20 relaties maken het Ondernemersbelang totSchiphol Group hebben samen het wat het nu is; een echt multimediaalSchiphol College neergezet waar 52 van All Office Hijdra met de Valentijnsactie! platform voor ondernemers in deweken per jaar met die bedrijven in regio. Het Ondernemersbelang isgesprek wordt gegaan over afstem- Naar aanleiding van een e-mail konden Interesse in een stoelmassage? dus onmisbaar in uw regionaleming, stage, curricula enz. De tevre- de relaties zich opgeven voor een Voor meer informatie: business to business communicatie.denheid van bedrijven is hier groot. gratis stoelmassage op hun eigen www.massagepraktijkkolman.nlHet is dus de kunst om jongeren werkplek in samenwerking metop jonge leeftijd te inspireren en te Gerlinde Kolman.informeren over mogelijkheden op Een stoelmassage (duur 15 min.) is alsde regionale arbeidsmarkt. Eigenlijk regelmatige bedrijfsmassage eenis het ROC van Amsterdam het zeer effectief middel om degrootste Recruitment Center van medewerkers gezond te houden ende regio voor de bedrijven. Dit be- kan het ziekteverzuim binnen detekent dat je samen met bedrijven organisatie verlagen. BEDRIJFSWAGENINRICHTINGarrangementen moet maken om Relaties van All Office Hijdra hebbenhet keuzeproces van jongeren tebeïnvloeden. hier kennis mee kunnen maken en we hopen deze actie nog eens te herhalen. WWW.ZEVIM.NL04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. Hét speciale VIP-Golfevenement voordecisionmakers in Haarlemmermeer.Organisatie: RJ Communications ende Haarlemmermeersche Golfclub.woensdag16 mei 2012De ABN AMRO bank is dit jaar wederom de hoofdsponsorvan het evenement. Verder wordt het evenement mede mogelijkgemaakt door de AM Groep, P. Hoekwater, JAN Accountants, Securitas,Restaurant L’Hirondelle, Van Luyken communicatie adviseurs,het Kadobureau, Crop registeraccountants en belastingadviseurs ende VVD Haarlemmermeer.HoofdsponsorSponsoren Spieringweg 745 • 2142 ED Cruquius
  7. 7. BedrijfsreportageBelangrijk nieuws bij Ford dealer Van Kalmthout Auto:Introductie Focus ECOnetic Lease100pk met slechts 14% bijtelling enwegenbelastingvrij tot 2014 • Ford enige met fiscaal gunstige benzineauto in C-segment een audio- en navigatiesysteem met 5-inch kleurenscherm (West-Europa), cruise control • Bij introductie leverbaar als zakelijke ECOnetic Lease uitvoering inclusief Adjustable Speed Limiting Device, parkeersensoren (achter), centrale portierver- • Netto fiscale bijtelling vanaf € 96,- per maand grendeling met afstandsbediening en elektrisch • Voor particulieren kopers wegenbelasting vrij tot 2014! bedienbare voorportierramen. De Ford Focus Titanium is boven de Trend V an Kalmthout Auto lanceert voor aandrijfriemen, een vliegwiel en een geop- uitvoering onder meer voorzien van 16-inch met name de zakelijke rijder een timaliseerde motorophanging geven de lichtmetalen velgen, Active Park Assist, Hill Start belangrijke primeur, de ultrazuinige 3-cilinder een neutrale en verfijnde loop. Assist, Dual Zone automatische airconditioning, Focus EcoBoost ECOnetic Lease 100pk 5-deurs Al deze verbeteringen zijn grondig beproefd elektrische voorruitverwarming, regensensor, hatchback. Daarmee is de bekende Ford dealer tijdens 720.000 testkilometers. Net als zijn automatisch inschakelende dimlichten en de eerste die in het C-segment een model grotere EcoBoost-broers maakt de 1.0-liter elektrisch verstel-, verwarmbare buitenspiegels. aan kan bieden met benzinemotor en met versie gebruik van Ti-VCT (Twin Variable Het in- en exterieur van de Titanium is luxueus maximaal fiscaal voordeel, want wanneer deze Camshaft Timing) voor optimale prestaties en afgewerkt. Ford nog vóór 1 juli 2012 wordt geregistreerd zuinigheid. De Focus 1.0 EcoBoost is voorzien geldt een fiscale bijtelling van slechts 14%. van ECOnetic-technologieën zoals Ford ‘Voortrekkersrol in duurzame mobiliteit’ En particulieren kopers betalen tot 2014 géén Auto-Start-Stop, Active Grille Shutter en Marijn van Kalmthout: “We zijn heel blij wegenbelasting! Ford Smart Regenerative Charging. met deze uitbreiding van het Focus-model- programma. “Deze zeer zuinige Focus bewijst dat Meest compacte EcoBoost-motor Twee riante ECOnetic Lease uitvoeringen: meer Ford voorop loopt in geavanceerde technologie Deze nieuwste Focus dankt zijn zuinigheid technologie, minder bijtelling die echt bijdraagt aan duurzame mobiliteit en aan de baanbrekende 1.0-liter 3-cilinder De 74kW/100pk Focus 1.0 EcoBoost 5-deurs die de kosten voor onze klanten zo laag mo- EcoBoost-motor: een hightech krachtbron met hatchback staat vanaf maart 2012 in de gelijk houdt. Ford is de eerste en enige in het 74kW/100pk die uitstekende prestaties levert diverse showrooms van alle Van Kalmthout C-segment met een BPM- en MRB-vrije benzine- tegen een zeer laag brandstofverbruik. vestigingen. “Maar deze Focus kan nu al bij auto met 14% bijtelling. De 1.0-liter EcoBoost is De gemiddelde CO2-uitstoot blijft daardoor ons worden besteld,” zegt directeur Marijn van een van de meest geavanceerde motoren die onder de 110 g/km. Kalmthout. “Hij is vooralsnog beschikbaar als Ford ooit heeft gemaakt. Wij verwachten dan De gloednieuwe 1.0 EcoBoost-motor met Trend en Titanium. Beide uitvoeringen bieden ook dat de belangstelling van onze zakelijke directe inspuiting is de meest compacte in zijn een rijke uitrusting voor een lage fiscale waarde, en particulieren klanten voor deze Focus groot soort. Dankzij een krachtige turbo heeft hij een resulterend in een zeer lage fiscale bijtelling zal zijn.” Er is al een Focus ECOnetic lease Trend minimale turbovertraging en een riant koppel. vanaf €96,- per maand.” verkrijgbaar vanaf 19.595 euro. Een geavanceerd koelsysteem verlaagt het brandstofverbruik door de motor sneller op te De Ford Focus Trend heeft onder meer Voor meer informatie warmen. Twee in olie ondergedompelde airconditioning, Bluetooth®, Voice Control, www.vankalmthoutauto.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  8. 8. Bedrijfsreportage‘Kennelijk onredelijk ontslag’ bedreigt ook uw bedrijf Een werknemer is bijna 33 jaar in dienst bij een werkgever. De laatste twee jaar zit de werknemerAdvocaat bespaart ziek thuis. De werkgever ontslaat de werknemer, die vervolgens naar de kantonrechter stapt enwerkgever 4½ ton een rechtszaak aanspant wegens ‘kennelijk onredelijk ontslag’. De werknemer eist € 450.000,- schadevergoeding voor gederfde inkomsten enin ontslagzaak pensioenschade. Paniek! Echter: de gespeciali- seerde arbeidsrechtadvocaat weet raad.D ie advocaat is mr. drs. Jeroen “Bij een zogenaamd kennelijk onredelijk “Dat is afhankelijk van een aantal omstandig- Dikker van Smithuijsen Winters & ontslag werd tot eind 2009 de vergoeding heden, waarbij, in het geval van langdurige De Vries Advocaten, het grootste voor de werknemer vaak berekend op basis ziekte van de werknemer, onder andere deadvocatenkantoor in deze regio. Jeroen van de kantonrechtersformule,” zegt Jeroen. Wet verbetering poortwachter een belang-Dikker beschikt over 20 jaar ervaring als “Toen kwam er een uitspraak van de Hoge rijke rol speelt. De verplichtingen die dezearbeidsrechtadvocaat en is voorzitter van de Raad, die zei dat de ‘werkelijke schade’ kan wet aan werkgevers stelt, moeten volledigarbeidsrechtsectie van ‘zijn’ kantoor. worden verhaald. Dat heeft de deur geopend zijn ‘dichtgespijkerd’ om de kans op succes naar zeer hoge schadeclaims, met alle gevaren in een gerechtelijke procedure te maximali- van dien voor werkgevers.” seren. Onze advocaten kunnen dat voor onze cliënten verzorgen of begeleiden – waardoor Dichtspijkeren zij een sterke uitgangspositie bereiken.” “Werknemers die ontslagen zijn en menen dat dat ontslag kennelijk onredelijk is, Beslagen ten ijs moeten zowel de kennelijke onrede- “In de zaak waarin 4½ ton schadevergoeding lijkheid als de schadevergoeding werd geëist, was de juridische positie van die zij eisen wél kunnen bewijzen,” mijn cliënt geoptimaliseerd, doordat aan alle vertelt Jeroen Dikker. “Dat geeft verplichtingen was voldaan. Ik kon dat in de de advocaat van de werkgever rechtbank overtuigend aantonen. Daarmee de gelegenheid in de procedure kwam vast te staan dat het ontslag helemaal goede tegenargumenten aan te niet kennelijk onredelijk was. Hierdoor ver- voeren.” Het vinden van de juiste dween de torenhoge schadeclaim direct van argumenten is specialistenwerk, tafel.” De werkgever in deze zaak bespaarde dat actuele en diepgaande een zeer aanzienlijk bedrag dat, als het wel kennis van jurisprudentie en uitgekeerd had moeten worden, de conti- literatuur vereist. Maar voordat nuïteit van de organisatie misschien in gevaar een eventuele schadeclaim door had gebracht. Dikker: “Hetgeen weer bewijst de rechter wordt toegekend, moet hoe belangrijk het is om je juridische positie deze eerst toetsen of het ontslag in het arbeidsrecht goed op orde te hebben, waar het om gaat ook werkelijk zodat je bij problemen niet in de gevaren- ‘kennelijk onredelijk’ is. zone belandt. Een arbeidsrechtadvocaat pas inschakelen als een rechtszaak dreigt kán, maar eigenlijk ben je te laat. Met een tamelijk eenvoudige check vooraf kunnen wij vaststellen of contracten en andere wettelijke verplichtingen jegens werknemers in orde zijn of juist bijstelling behoeven. Dan weet je als werkgever zeker dat je goed beslagen ten ijs komt in een eventuele procedure en vergroot je de kans op een goede afloop.” Is dat duur, zo’n check? Dikker: “Nee hoor. De kosten zijn mede afhankelijk van het aantal arbeidscontracten en de organisatie- omvang – maar altijd een goede investering en beslist de moeite waard.” Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten Toonaangevend in Haarlem en Meer T 023 - 517 51 00 www.swdv.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  9. 9. Interview Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Jur Engelchor Interview met nieuwe voorzitter Ondernemend Hoofddorp ‘Traditioneel netwerkclub heeft je elkaar af en toe live in de ogen Sinds oktober is hij de nieuwe voorzitter van Ondernemend Hoofddorp. De En gelukkig zijn er steeds meer gezamenlijke events waarin we dus ook buiten onze eigen 63-jarige Hans Bakker gaat een interessante uitdaging aan door de grootste grenzen kunnen kijken. Maar iedere club is zeer actief binnen zijn eigen kern. Overal zet ondernemersclub van Haarlemmermeer een aantal jaren te leiden. Hoe lang? men dus positief in op goede belangenbe- hartiging, zoals wij dat doen in Hoofddorp. Hij weet het zelf ook niet. “Ik hoop in ieder geval dat leden zich met ons kunnen Dat Hoofddorp de kern van Haarlemmermeer is, brengt ons misschien wat vaker in the blijven identificeren.” Een mooie aanleiding dus om hem op basis van een picture. Maar dat maakt ons dus niet aantal stellingen te leren kennen… belangrijker ten opzichte van andere clubs.” 4. Een ondernemer heeft eigenlijk geen 1. Het is eigenlijk een onmogelijke wel anders doen dan Lex. Ik ben immers mijn netwerkclub meer nodig. Je kunt immers opgave om Lex Vonk als voorzitter van eigen persoonlijkheid.” netwerken op Social Media. Ondernemend Hoofddorp te mogen opvolgen…. 2. Ook niet-Hoofddorpse ondernemers “Nee, daar ben ik het niet mee eens. Je moet kunnen lid worden van Ondernemend iemand ook eens in de ogen kunnen kijken. En “Ja, dat is zeker waar….! (lachend) Lex is 8 Hoofddorp. We moeten dus eigenlijk onze om zaken te doen moet je ook de persoonlijke jaar een zichtbare en waardevolle factor ge- naam veranderen? drive van mensen kennen. Ja, jongeren weest in en buiten Ondernemend Hoofddorp. denken daar soms anders over hoewel op En hij heeft dat op geheel eigen wijze gedaan. “Ach… What’s In A Name? Het klopt onze nieuwjaarsreceptie toch ook veel jonge Ik zal het uiteraard anders doen. Ik zal op mijn inderdaad dat niet-Haarlemmermeerse ondernemers aanwezig waren. Wat mij betreft eigen manier mijzelf blijven en ik denk ook ondernemers lid kunnen worden. En dat is zijn Social Media aanvullend op de fysieke dat ik dan het beste tot mijn recht kom. Zoals wat mij betreft prima. Ze willen dat omdat ze bijeenkomsten.” dat voor iedereen geldt. Ik ben overigens net economische kansen zien. Ze willen gebruik als Lex geen ondernemer. Ik ben echter wél maken van het netwerk. En bovendien wordt “Nee, ik ben zelf niet actief op Social Media. ondernemend. Verder ken ik het Haarlemmer- daardoor ook de horizon verbreed van onze Iedereen kan eigenlijk al alles van me vinden meerse circuit. Bovendien kon ik deze uitda- andere leden. Uiteindelijk komt het toch en eigenlijk voel ik me daar ook niet heel ging aangaan omdat ik er tijd voor heb. Het is op gunnen aan. Het gaat dus niet om het comfortabel bij. Dat laat onverlet dat ik als immers een hobby die toch 2 dagen per week neerzetten van grenspaaltjes. Ondernemen voorzitter me toch ook zichtbaar moet maken. van me vraagt. Natuurlijk heb ik het afgelopen met elkaar is de crux.” Daar zijn we nu over aan het nadenken op jaar een aantal keer met Lex gesproken. En welke wijze dat kan worden ingevuld vanuit dat heeft me een helder beeld gegeven van “Voor wat betreft de belangenbehartiging onze ondernemersclub.” wat mij te wachten staat. Bovendien heb ik zijn we alleen binnen Haarlemmermeer veel bestuurservaring, ik heb in Hong Kong en actief. Onze belangrijke speerpunten zijn de 5. Haarlemmermeer staat al jaren in de top 5 Abu Dhabi gewoond, heb grote organisaties bewaking van de OZB en de zoektocht naar van de economisch meest sterke gemeenten gerund en dus weet ik hoe het spel wordt meer flexibiliteit in de bestemmingsplannen. van Nederland. Daar merken wij als onder- gespeeld. Maar het ligt me. Ik geloof tevens in Dit zijn zaken die van belang zijn voor de kern nemers echter niets van. de maatschappelijke betrokkenheid die je op Hoofddorp. Dus op dat vlak zie ik zeker geen deze manier – als voorzitter van een club die reden om de naam te veranderen.” “Hier kun je zowel ‘ja’ of ‘nee’ op antwoorden. ertoe doet - kunt invullen. Maar ja, ik zal het Want het is een relatieve waarde. Als iedereen 3. Ondernemend Hoofddorp is de ziek is, en jij bent zelf ‘een beetje’ ziek, dan doe belangrijkste ondernemersclub van je het al snel beter dan de rest. Maar, je bent Haarlemmermeer. nog steeds ziek. Ik vind het vooral van belang dat we de focus hebben op de positionering “We zijn niet de belangrijkste. We zijn wél van Haarlemmermeer als gemeente. Met de grootste. Die nuance zou ik toch zeker andere woorden: hoe kunnen we bedrijven willen aanbrengen. Niet voor niets zitten binnen onze gemeentegrenzen halen? Zo wij het Haarlemmermeers Ondernemers- moeten we waken over bijvoorbeeld de OZB. platform (HOP) voor. Intussen ken ik bijna Deze mag absoluut niet omhoog. Het debat alle voorzitters van de ondernemersclubs in in de politiek hierover gaat nu van start; ik Haarlemmermeer. Waar een rondje langs de zie bij het gemeentebestuur wel begrip voor nieuwjaarsrecepties al niet toe kan leiden! Ik onze standpunten maar ik heb geen signalen denk dat de meeste clubs goed georganiseerd op dit moment of we er in zullen slagen om zijn. Er is overal een ziel. Het hart klopt goed. verhogingen tegen te houden.”08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. “We zien tevens dat Haarlemmermeer een lange termijn visie ontwikkelt. Een goed voorbeeld daarvan is ‘Hoofddorpbestaansrecht omdat 2030, deelstructuurvisie’. Hierin wordt een visie op de toe- komst van Hoofddorp gegeven. Het gaat om nieuwe woon- gebieden op bedrijfsterreinen die aan het eind van hun levenscyclus zijn. Ook wordt gedacht aan een menging vanmoet kunnen kijken’ wonen en werken. Er is gevoel voor wat consumenten en ondernemers willen. Het Deltaplan Bereikbaarheid is daar een voorbeeld van. De gemeente is continu op zoek naar inspiratie en ideeën voor de toekomst. Ook de gemeente ziet dus dat ze economisch sterk moet blijven ten opzichte van andere gemeenten. Dat is goed voor ons ondernemers, maar we dienen wel kritische vragen te blijven stellen.” “Verder mogen we niet vergeten dat bijvoorbeeld een winkelcentrum als in Hoofddorp nog steeds groei beleeft. Dat kunnen we immers niet van alle winkelcentra in en rond Amsterdam zeggen.” 6. Het is lastig om vrijwilligers te vinden om de club te bemannen. “In zekere zin is dit lastig, hoewel het bij ons nog wel mee- valt. Ondernemers hebben in het dagelijkse leven een hoge werkdruk. En de vraag is of je dan nog hobbywerk voor je ondernemersclub in je agenda kunt passen. Het is ook moeilijk om goede mensen te vinden. Goede mensen hebben het meestal druk. Maar wat mij betreft is een vereniging wel een bron van interactiviteit. Als je wat geeft, dan mag je nemen. En als je neemt, dan moet je geven.” 7. Ik ben niet geslaagd als nieuwe voorzitter als…. “….ik de club niet bij elkaar zou kunnen houden en als de leden zich op een gegeven moment niet meer kunnen identificeren met ons. Daar voel ik een verantwoordelijkheid voor in de komende jaren.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. Verhuur van: Beken van de geel rode auto’s Oude MeerFordFocus 100pk Ecoboost Trend 5-deurs14% bijtellingVanaf € 20.595,-U kunt deze FordFocus ook leasen vanaf € 359,- p.mnd.Exclusief brandstof, 20.000 km per jaar, looptijd 60 maandenHoofddorp Smaragdlaan 5-15, Telefoon 023 - 568 32 00Tevens vestigingen in: Amstelveen - Badhoevedorp - Haarlem - Lisse - Noordwijk Prijzen personenauto’s incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaarmaken, leges, verwijderingsbijdrage en www.vankalmthoutauto.nl eventuele fabrieksopties. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van standaardspecificaties.
  12. 12. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageDe algemene perceptie van het notariaat laat zich in enkele associatieve termen omschrijven. Saai, hoog te paard en sprekend incodetaal. Rajesh Gopisingh en Susan van Os van Sterel c.s./Schoemakers Notariaat, Estate planning & Mediation zijn in dat opzichtdirect al atypische notarissen, want hun filosofie ziet er tegengesteld uit. “Onze kracht is dat wij in de taal van onze cliënten duidelijkeadviezen verstrekken, waarbij het er ons primair om gaat dat onze cliënten daar ook écht iets mee opschieten.”Sterel c.s./Schoemakers Notariaat, Estate planning & Mediation in Hoofddorp:De no-nonsense en ‘hands on’leverancier van eerlijk maatwerkG opisingh rondt alle gesprekken met “Ondernemers kunnen het totale juridische En móchten Gopisingh of Van Os het zijn cliënten pas af zodra ze echt veld en de kansen die dat biedt, vaak antwoord niet direct hebben en dat ook niet hebben begrepen wat hij ze heeft onmogelijk overzien. bij hun collega’s op kantoor Hoofddorp ofwillen uitleggen en wat de strekking van Wij kunnen daarin een gids zijn.” Hij doelt op de vestigingen Amsterdam of Abcoudezijn advies is. Voor zowel de ondernemers daarmee bijvoorbeeld op de nieuwe wet- kunnen halen, dan is er nog het sluitstuk vanals de particuliere cliënt wordt geen moeite geving met betrekking tot de Flex-B.V. “Die hun klantgerichte dienstverlening. “We zijn ergespaard om hen met een helder advies weer wetgeving gaat er dit of volgend jaar aan- goed in een probleem snel in kaart te krijgende deur uit te laten gaan. “Directe en korte komen en haalt financieel drempels weg voor en dat zonodig goed door te geleiden naarlijnen, heldere taal en een scherp gevoel voor het oprichten van een B.V. maar rekt tevens andere specialisten, zoals fiscalisten of ac-het belang van onze cliënten zijn kenmerkend de bestuurdersaansprakelijkheid verder op. countants.” Kortom; cliënten kunnen erop re-voor onze dienstverlening.” Dat, gekoppeld Wat te doen? Is oprichting van zo’n flex-B.V. kenen dat hun vraag verstaan én beantwoordaan een authentieke belangstelling voor elke aantrekkelijk of is het, alles afwegend, wordt, door een no-nonsense dienstverlenercliënt, maakt Sterel c.s. Schoemakers dan ook gunstiger om een N.V. op te richten? Dat is die niet rust voordat er maatwerk geleverd is.tot een laagdrempelige dienstverlener. voor ondernemers moeilijk te overzien, maar voor ons niet. Wij denken daar bijvoorbeeldEen gids door het complexe veld van graag in mee.”juridische kansen en bedreigingen“Hebben cliënten iets op hun hart, dan zijn ze Ontzorging op vele juridisch terreinenwelkom om dat met ons te bespreken. Feitelijk “Als pure one stop shop leverancier kunnen Boslaan 4, 2132 DX Hoofddorpzorgen wij ervoor dat wensen van cliënten wij op juridisch gebied helemaal ontzorgen”, Postbus 289, 2130 AG Hoofddorpjuridisch op goede manier vorm krijgen. Maar gaat Van Os verder. Zij heeft veel ervaring T 023 - 563 70 20daaraan gaat een heel traject vooraf. Zaken op het gebied van Estate planning en F 023 - 561 49 51in het juridische vat gieten gebeurt pas aan het daaronder vallende familierecht. “De info@schipholnotarissen.nlhet eind van ons servicetraject. Minstens zo ondernemer loopt ook tegen andere dan www.schipholnotarissen.nlbelangrijk is het daaraan voorafgaande traject ondernemingsrechtelijke vragen aan. En www.sterelcs.nlvan luisteren naar en praten met de cliënt en dat betreft niet alleen vragen die bij levenvan het aanreiken van goede oplossingen. spelen, zoals over huwelijksvermogensrecht,In wezen zijn we natuurlijk hun adviseur. schenking, - vermogensverdeling bijDat aspect van ons werk nemen we scheiding en het levenstestament,heel serieus.” om er maar een paar te noemen.Dat is goed nieuws voor Ook voor het overlijden moetenbijvoorbeeld ondernemers zaken bijvoorbeeld testamentairdie onder andere voor onder- goed geregeld zijn. Op al dienemingsrechtelijke zaken bij terreinen kunnen wij onzeGopisingh terechtkunnen. betrokken service leveren.” het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. TE HUUR DRACHMEWEG 18 NIEUW-VENNEP HUGO DE VRIESSTRAAT 32-34/ NIEUW-VENNEP WESTERDREEF 3A Representatief bedrijfspand met eigen entree gelegen op het Mooi kantoorpand gelegen op de hoek van de Westerdreef en Hugo bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. de Vriesstraat. Er is ca. 400 m2 kantoorruimte beschikbaar. In het Het bedrijfspand beschikt over ca. 444 m2 kantoorruimte en ca. 540 m2 kantoorpand zijn diverse kantoorruimtes beschikbaar, enkele ruimtes bedrijfsruimte. Parkeergelegenheid op eigen terrein. Het bedrijvenpark zijn ook volledig gemeubileerd te huur. Het pand is gelegen op een ligt aan de N207 en is goed bereikbaar per auto (vanaf de A4/A44) of goede zichtlokatie vanaf de Westerdreef. Zeer aantrekkelijke openbaar vervoer. verhuurprijzen. Beschikbaar per 1 november 2011. Per direct beschikbaar. LIREWEG 2 NIEUW-VENNEP LUZERNESTRAAT 19 NIEUW-VENNEP Luxe kantoorpand gelegen op bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. Representatief kantoorpand gelegen op het bedrijventerrein In het pand is nog ca. 460 m2 kantoorruimte beschikbaar op de Nieuw-Vennep Spoorzicht. Nog ca. 275 m2 kantoorruimte beschikbaar 1e etage. Deelhuur is bespreekbaar. Parkeergelegenheid op eigen verdeeld over de begane grond, 1e verdieping en 3e verdieping. terrein. Het bedrijvenpark ligt aan de N207 en is goed bereikbaar per Deelhuur bespreekbaar vanaf ca. 25 m2. Het bedrijventerrein is goed auto (vanaf A4/A44) of openbaar vervoer. bereikbaar per auto en met het openbaar vervoer (gelegen vlakbij treinstation Nieuw-Vennep). Beschikbaar in overleg. Per direct beschikbaar. LUCAS BOLSSTRAAT 6 NIEUW-VENNEP LUZERNESTRAAT 29 NIEUW-VENNEP Bedrijfspand gelegen op bedrijventerrein De Pionier. Het pand beschikt Luxe bedrijfspand gelegen op bedrijvenpark Nieuw-Vennep Spoorzicht. over 100 m2 bedrijfsruimte, 50 m2 vide, 25 m2 magazijnruime, Het pand heeft een eigen entree en beschikt over ca. 970 m2 15 m2 kantine, 10 m2 entree en toilet, 50 m2 kantoorruimte op de bedrijfsruimte en ca. 450 m2 kantoorruimte verdeeld over 3 verdiepingen. 1e etage. Het pand heeft een eigen entree en een overheaddeur. Er zijn 17 parkeerplaatsen gelegen op eigen terrein. Het bedrijventerrein is goed bereikbaar per auto en met het openbaar vervoer (gelegen vlakbij Per direct beschikbaar. treinstation Nieuw-Vennep). Direct beschikbaar PESETAWEG 57 NIEUW-VENNEP SCHILLINGWEG 3 BEDRIJVENPARK NIEUW-VENNEP ZUID Luxe en zeer mooi afgewerkt nieuwbouwpand gelegen op het Representatief bedrijfspand gelegen op het fraaie bedrijvenpark bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. Er is nog ca. 395 m 2 kantoorruimte Nieuw-Vennep Zuid. Het bedrijfspand omvat ca. 980 m2 bedrijfsruimte, beschikbaar op de 2e verdieping en 120 m2 kantoorruimte op de ca. 700 m2 vide en ca. 300 m2 kantoorruimte. 25 parkeerplaatsen op 3e verdieping. Tevens is er 1725 m2 bedrijfsruimte beschikbaar eigen terrein. Luxe afgewerkte kantoorruimtes. Het bedrijvenpark ligt op de begane grond. Deelhuur bespreekbaar. Indeling bedrijfs- en aan de N207 en is goed bereikbaar per auto (vanaf A4/A44) of kantoorruimte naar wens. Het bedrijvenpark ligt aan de N207 en is goed openbaar vervoer. bereikbaar per auto (vanaf de A4/A44) of openbaar vervoer. Beschikbaar in overleg. Beschikbaar in overleg. Bedrijfshuisvesting | Projectontwikkeling Pesetaweg 59 2153 PJ Nieuw-Vennep T: 0252 620202 F: 0252 672069 www.pgmbakker.nl info@pgmbakker.nl
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- incasserebeheer en telefonisch incasseren’ en‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG

×