Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0312

546 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0312

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
546
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0312

  1. 1. NR. 3 2012 EEMLAND Nooit vergeten dat we dienstverleners zijnFocus op ondernemen Roda ’46: Planten en dieren brengen Van ‘Wimbledon op straat’ tot Een club van het volk leven in uw brouwerij gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. AMERSFOORT NIJKERK SOESTWWW.SERVAVOLVO.NL SERVA B.V.
  3. 3. Broekhuis Car Plus ADD Ongekende TEAMWORK ELKE ONDERNEMER IS ‘T. mogelijkheden voor NIEUWSGIERIG. uw bedrijfswagen MA AR SOMS ZIET U DOOR HET BOS, DE BOMEN NIET Broekhuis Car Plus biedt met MoPlan en Sortimo één van de MEER . ZET DAN ONZE BEDRIJFSWAGENINRICHTING meest uitgebreide en modulaire systemen van dit moment. Wij adviseren u ook op lange termijn en kiezen in overleg voor de SCHOUDERS ONDER UW meest geschikte bedrijfswageninrichting voor u. Met een enthousiast team geeft Car Plus uw bedrijfswagens de func- tionaliteit die u wenst. Bijna niets is onmogelijk. Graag maken COMMUNICATIE. wij voor uw een tekening op maat en bijbehorende offerte. De laadruimte van bedrijfsautos is ons werkterrein. Voor BETIMMERING laadruimten bieden wij alle beschermingsmiddelen om een functionele werkruimte te creëren. Professionele systemen die garant staan voor veiligheid en kwaliteit. Wilt u wandbekleding, lat om lat, vloerplaten of een ABS Secuwand ? We bespreken graag de mogelijkheden en geven u een gedegen advies. Ook zorgen wij voor de ombouw van uw bedrijfswagen of het DUBBELE CABINES bekleden hiervan. Hiervoor zijn wij dan ook erkend Snoeks dealer. Zo kunnen wij op maat cabines leveren en monteren voor de meeste automerken. In vele uitvoeringen met vele VOOR E LKE C AM PAG N E OF opties: voor ieder wat wils. Ook uw ramen kunnen getint worden in de kleur van uw keuze. ACTIE FORM E RE N WIJ H E T B ESTE TE AM VAN PROFES S IONAL S . Ook voor alle bedrijfswagenaccessoires kunt u bij Car Plus ZOWE L ON - AL S OFFLINE . ACCESSOIRES terecht. Van imperial tot sidebars, van zwaailamp tot GEEN PAYROLL , GEEN OVERHE AD. ordnerhouder en van laptopkluis tot standkachel. U noemt het maar, wij leveren het en zorgen voor de inbouw. E RVA AR HOE H E T I S OM BOVE N Ook als op zoek bent naar handsfreekits, alarmsystemen, cruise controls of Parkeersensoren bent u bij Car Plus op het UZE LF U IT TE STIJGE N . juiste adres.Broekhuis Car PlusVan Leeuwenhoekstraat 123846 CB Harderwijk(T) 0341-462220www.broekhuiscarplus.nl
  4. 4. hetColofon ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Eemlandverschijnt vijf keer per jaar Inhoud NOOIT VERGETEN DAT WE DIENSTVERLENERS ZIJNTiende jaargang, nummer 3-2012 Wat moeten financiële dienstverleners in crisistijd ondernemen om de markt teOPLAGE stimuleren en positieve energie uit te ademen? “Welke oplossingen hebben wij4.000 exemplaren voor onze cliënten in petto?” Over die vraag discussieerden zes ondernemers bij het rondetafelgesprek van Het Ondernemersbelang in het pand vanCOVERFOTO Veenendaal Catering in Amersfoort. “Stil blijven zitten heeft geen zin. InterneAchter: Gerti Schoonderbeek (l.) enBas Besseling; midden: Dirk Spek (l.)en Fred van den Broek; voor: ArjenJansma (l.) en Ruud Nieswaag 08 processen uitvergroten en eindeloos herkauwen evenmin. We moeten niet blijven hangen, maar voorwaarts gaan.”Fotografie: Guy AckermansUITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BV FOCUS OP ONDERNEMENPostbus 309860 AA Grootegast De advocatuur? Dat heeft in de perceptie van menigeen nog steeds het imagoWeegbree 1 van een ontoegankelijke schare intellectuelen. Een bolwerk dat bij tijd en wijle9861 ES Grootegast wordt ingeschakeld om juridische problemen op te lossen. Nietwaar?T 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 Bij Marxman Advocaten in Amersfoort verwaaien dergelijke sentimenteninfo@novema.nl tot achterhaalde gedachten. 13www.ondernemersbelang.nlEINDREDACTIEErik van RaalteT 0594 - 69 56 14 / 0594 - 51 03 03e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGER RODA ’46: EEN CLUB VAN HET VOLKHans KuikNovema Drachten Op een prille zomeravond wordt op het complex van Roda’46 nog volopT 0512 - 36 63 26 gevoetbald. Jeugdelftallen leven zich uit op het kunstgras van de Leudser club.h.kuik@novema.nl Binnen vertelt een delegatie van het bestuur en een aantal markante sponsorenLAY OUT over hun passie met de club en de bloeiende samenwerking met hetVDS vormgeving! bedrijfsleven. “Roda is een club van iedereen.”Postbus 6689200 AR DrachtenT 0512 - 38 11 14F 0512 - 38 11 71 20info@vds-vormgeving.nlDRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte PLANTEN EN DIEREN BRENGEN LEVEN IN UW BROUWERIJAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE Voldoende en goed onderhouden groenvoorzieningen, vijvers en vissen zorgenGuy Ackermans voor een toename van de arbeidsproductiviteit met maar liefst 16% en eenBlinkfotografieJur Engelchor afname van het ziekteverzuim met 30%! All-round Fish bouwt, legt aan enJerry Helmers onderhoudt de groene en de natte aankleding van bedrijven, zowel binnen alsJeroen Kuypers buiten. En met de onderhoudsservice van All-round Fish heeft u er geenMarco Magielse omkijken naar.Jelmer van NimwegenHenk Roede (strip)Wendy van Schie 27Tekstbureau VakmatenFrank ThooftAndré VermeulenADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingen Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlkunt u per mail doorgeven aan In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!Graag met vermelding voor welke allesbrander gekocht! gas! dan in?editie van het Ondernemersbelangde wijziging betreftISSN: 1873 - 7366Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal05 Het Nieuwe Communiceren voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties15 Regel je zaken goed te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen16 Hoe verder na het kabinet Rutte? De mening van ons panel of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.22 Maak uw bedrijf zichtbaar Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien23 ‘De mooiste momenten zijn voor onze gasten’ heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.24 Vastgoedbeheerder gooit vastgoedtekeningen in de kliko Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.28 Echte antwoorden krijg je niet per telefoon Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen. Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsWildenberg Collectief ontzorgt verbouwingen ifunds neemt RDMS Database Services over Er komt veel kijken bij het (ver)bou- wen van een woning of bedrijfspand. ifunds uit Amersfoort heeft onlangs con- Het is een hele organisatie. Door current RDMS Database Services uit Arn- de professionals van Wildenberg hem overgenomen. ifunds versterkt met Collectief in te schakelen loopt de overname opnieuw haar positie in de elke verbouwing op rolletjes. Nederlandse markt van software en servi- Geen kopzorgen, wel een perfecte ces voor fondsenwervende organisaties, verbouwing. Steeds meer mensen ledenorganisaties en vermogensfondsen. moeten door de recessie langer in Door de jarenlange ervaring en uitste- hun huidige woning of bedrijfsom- kende dienstverlening van RDMS, verrijkt geving blijven, maar willen wel meer ifunds tevens de expertise van haar eigen comfort. Daarom is verbouwen een organisatie. RDMS biedt fondsenwer- goede oplossing. Bij een bouw- of vende instellingen en ledenorganisaties renovatieproject zijn steeds meer een “full service” database-oplossing. Het bedrijven betrokken. Het is daarom huidige management, Henk Wassenaar verstandig om voor een collectief en Brian Holmes, blijft verbonden aan de te kiezen, waardoor alle partijen op organisatie. Op termijn zal het Arnhemse elkaar zijn ingespeeld. Dit voorkomt bedrijf verhuizen naar Amersfoort. bouwvertraging, extra kosten en Inmiddels heeft ifunds group kantoren in fouten. Dit geeft kostenbeheersing, Amersfoort, Brussel en Keulen en bedient kwaliteitsbewaking en tijdsbespa- de onderneming 300 klanten in de Bene- ring. Begin mei is het Wildenberg lux, Duitsland en Frankrijk. Bij het bedrijf Collectief opgericht. De beste krach- zijn in totaal 55 medewerkers werkzaam. ten op het gebied van architectuur, Voor meer informatie: www.ifunds.nl aannemerij, klussen en inrichting zijn in dit collectief gebundeld. De Leusdense interieurarchitect Stan Persberichten van den Wildenberg verzamelde de mensen met wie hij de beste Is er een nieuwe directie aangetreden? ervaringen heeft in bouwprojecten, Heeft u productienieuws? Gaat u om samen een collectief te vormen. verhuizen, een nieuwe vestiging Het Wildenberg Collectief zorgt openen of fuseren? Uw persberichten, voor een totale ‘ontzorging’, zodat bij voorkeur met foto, kunt u sturen de opdrachtgever met vertrouwen naar Uitgeverij Novema; redactie de lastigste klussen uit handen kan HOB Eemland; t.a.v. Erik van Raalte; geven. Eén telefoontje is genoeg om Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per de verbouwing van begin tot eind e-mail: e.vanraalte@novema.nl. door een team van deskundigen te laten uitvoeren.V.l.n.r. Ronald Kneteman, Sonja van der Wiel, Wim Prinsen, Pauline Meijer, Dick van de Burgwal, Martijn Dijkstra, Een goed verhaal werkt Voor meer informatie:Bert Dokter en Rogier van Santen. Onder: Stan van den Wildenberg en Jelle van Santen. www.vandenwildenberg.nl als een magneet Veel werknemers vinden dat hun bazen geen visie hebben. Die hebbenDe Nederlandsche Bank lanceert campagne ‘over op IBAN’ ze vaak wel, maar ze verpakken die niet in een goed verhaal. ‘Mensen De Nederlandsche Bank (DNB) heeft op doen tegenwoordig niet zomaar wat 9 mei het startschot gegeven voor de je zegt, je zult ze moeten inspireren.’ nationale campagne ‘Over op IBAN’. Nederland telt honderdduizenden De campagne moet consumenten maar managers, ondernemers en politici vooral bedrijven ervan bewust maken die allemaal hun brood verdienen dat ze zich moeten voorbereiden op de met leidinggeven. In haar nieuwe overgang naar het International Bank boek ‘Echte leiders hebben een goed Account Number (IBAN). Uit onderzoek verhaal’ laat storytellingdeskundige van DNB blijkt dat Nederlandse Astrid Schutte aan de hand van veel bedrijven en consumenten nog weinig voorbeelden zien wanneer een verhaal kennis hebben over het gebruik van goed is en wat het effect daarvan is op IBAN als rekeningnummer. De komende ons brein. Bekende politici, managers periode gaan steeds meer organisaties en ondernemers passeren de revue, dit rekeningnummer gebruiken voor maar ook een beginnende filmer en alle binnen- en buitenlandse eurobe- een viskweker. Schutte: ‘Wie je ook talingen. Vanaf 1 februari 2014 maakt bent en wat je ook wilt bereiken, een iedereen alleen nog maar gebruik van goed verhaal werkt voor iedereen als IBAN voor het overschrijven van euro’s. gebruikt voor buitenlandse betalingen. nummer ook gebruikt voor alle binnen- een magneet.’ Het boek is verschenen Op dit moment wordt IBAN vooral Uiterlijk 1 februari 2014 wordt dit landse betalingen. bij Uitgeverij Haystack. Prijs: 24,95 euro.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. ColumnAlgemeen directeur Fried Frederix neemtafscheid van Flynth“Ik is uit, wij is in!” aldus Fried Gastsprekers bij dit symposiumFrederix bij zijn afscheid van Flynth waren Mattieu Vanhove (directeurop 31 mei 2012. Daarmee vatte hij bij Cera en voorzitter van dede rode draad van het symposium Nationale Raad voor de Coöperatieter ere van zijn 21-jarig directeur- in België) en zakenvrouw van hetschap krachtig samen. “Flynth gaat jaar 2012 Jacqueline Zuidwegvoor de heel lange termijn, door (directeur Zuidweg & Partners).alle winst te investeren in de eigen “Over twaalf jaar bestaat Flynth 100 Het Nieuwe Communicerenorganisatie ten behoeve van alle jaar en mogen we ons – als het Harestakeholders: medewerkers, klanten Majesteit behaagt – ‘Royal Flynth’en overige relaties. Daarmee noemen.” Met deze woorden droeg Een van de pijlers van Het Nieuwe Werken is Het Nieuwe Commu-vertoont Flynth veel kenmerken Fried Frederix officieel de functie niceren. Organisaties - op alle niveaus en in alle vakgebieden - ver-van een coöperatieve vereniging, van algemeen directeur over aan anderen in rap tempo. Hiërarchische structuren worden vervangenhoewel het dat in strikt juridische Wim Schipper, die sinds 1998 lid door samenwerkingsverbanden waarbinnen professionals metzin niet is. Collega’s en relaties van is van de algemene directie als elkaar tot resultaten komen. Op voet van gelijkheid en met respectFrederix en Flynth woonden ter ere algemeen directeur accountancy. voor elkaars expertise. Tijdrovende vergaderingen gaan uit devan het afscheid een symposium De directie wordt verder gevormd agenda. Briefings komen to-the-point. Eindelijk raken betrokkenenbij rond het thema ‘Ondernemen door Fons Overwater. van binnen en buiten de organisatie, ook daadwerkelijk betrokken.inspireert’. www.flynth.nl Het Nieuwe Communiceren biedt de mogelijkheid om te schiften op inhoudelijke expertise. En dat is goed nieuws, want het bete-Wegverbreding A12 goede zaak kent dat ik - en de vele zzp’ers uit mijn netwerk - eerder en vaker betrokken worden bij communicatievraagstukken, marketingactiesDe verbrede A12 tussen de knoop- Voor de verdere economische ontwik- en campagnes. Dit op basis van directe toegevoegde waarde, depunten Waterberg en Velperbroek is keling van Gelderland, is een goede commodities werkt ‘de organisatie’ verder zelf uit. Van ‘externe’inmiddels opengesteld voor verkeer. Oost-Westverbinding van doorslagge- communicatieadviseurs vraagt dit een ongekende reactiesnelheid,Het bedrijfsleven is verheugd over vend belang. De verbrede A12 levert verstand van zaken, inlevingsvermogen en, u raadt het al: een sterkde snelle afronding van dit project. zeker een bijdrage aan de verbetering eigen netwerk.In minder dan negen maanden tijd, van deze Oost-West corridor. Aanpas-is de weg in beide richtingen over sing van de A12 vanaf Velperbroek tot Communicatieafdelingen zullen hun rol en functies herdefiniëreneen lengte van ruim vijf kilometer de Duitse grens is een onderdeel van en een virtuele community creëren. Ambassadeurschap wordtverbreed van twee naar drie rijstroken, het voorgenomen besluit om de A15 onderdeel van de strategie. Daarbij ligt de focus op online aanwe-inclusief een vluchtstrook. De oor- door te trekken van knooppunt Ressen zigheid. Uit onderzoek blijkt tegelijkertijd dat consumenten in ditspronkelijke berekeningen gingen er naar de A12. Het bedrijfsleven hoopt digitale tijdperk naar houvast zoeken. In marketingtaal betekentvan uit dat de weg pas over anderhalf dat ook het voorgenomen besluit om dat ‘authenticiteit’ en ‘storytelling’. En geloof het of niet: elkejaar gereed zou zijn. deze A15 door te trekken snel zijn organisatie heeft zo’n verhaal. Je moet het alleen wel leren zien en beslag zal krijgen. er op relevantie manier mee naar buiten durven komen. Hoe? IkDe verbreding van de A12 is een zou zeggen nodig me eens uit op de koffie…onderdeel van het programma“spoedaanpak wegen” en past Nou vooruit één tipje van sluier dan; Weleens gehoord van ‘Con-daarmee in de Crisis- en Herstelwet. tent Is King’? Het betekent dat u in alle communicatiemiddelenOok met dit tracé is weer aangetoond - van website tot brochure en van actie tot commercial - hetzelfdedat snelle aanpak van knelpunten geluid laat horen, en in een logische samenhang. Zorg dat diemogelijk is. Deze verbreding was ‘content’ een zo uniek mogelijke belofte communiceert. Positio-noodzakelijk om de doorstroming te neer uw bedrijf op zo’n manier dat u ‘volgers’ krijgt. Dat relevanteverbeteren. groepen zich met u identificeren. De een noemt dat het oppoetsen ADVERTENTIE van zijn goudvoorraad, de ander haalt de onderste steen boven. Wat u doet, doet u, zolang u maar werkt aan de dialoog met uw afnemers. En juist dan komt het aan op de finesse. Dankzij de technologie en applicaties van smartphones leggen we onze eigen persoonlijke verbindingen op basis van onze eigen identiteit. Ondanks, of juist dankzij, de voortdurende groei aan digitale verbindingen, zullen we een terugkeer zien naar persoonlijke ontmoetingen en netwer- ken, zowel zakelijk als privé. LinkedIn-groepen, Facebook-vrienden, en andere online communities spreken steeds meer in de echte wereld af. Voor wie graag ouderwets zaken doet: er is nog hoop, maar doe uw ‘huis’werk. Of beter: laat het doen ;-) Bert van Weert Communicatiestrateeg, copywriter en oprichter van Addictions Meer weten? Bekijk de opvallendste social media campagnes op www.addictions.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Ondernemen is een idee tot uitvoering brengen. Slimmer, sneller, mooier of beter dan anderen. Dat vraagt om het vermogen anderste denken en te doen. Breken met conventies leidt tot succes. Als accountantsorganisatie dragen we daar graag aan bij. We scheppenruimte voor de creativiteit van onze klanten. Door onze multidisciplinaire manier van werken. Door te kijken naar het totaal. Door teanalyseren, te controleren en te inspireren. Praat eens met Mazars of kijk op www.mazars.nl Ga verder met Mazars. ND NED ERL A AND SERL Z WIT
  9. 9. Bedrijfsreportage het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Fotografie: Guy AckermansRondetafelgesprek Financiële Dienstverlening“Nooit vergeten dat we dienstverleners zijn”Wat moeten financiële dienstverleners in crisistijd ondernemen om de markt te stimuleren en positieve energie uit te ademen?Of, om het in de eenvoudige woorden van Gerti Schoonderbeek te zeggen: “Welke oplossingen hebben wij voor onze cliënten inpetto?” Over die vraag discussieerden zes ondernemers bij het rondetafelgesprek van Het Ondernemersbelang in het pand vanVeenendaal Catering in Amersfoort. “Stil blijven zitten heeft geen zin. Interne processen uitvergroten en eindeloos herkauwenevenmin. We moeten niet blijven hangen, maar voorwaarts gaan.” D at de financiële ontwikkelingen van De huizenslag wordt nu gewonnen door de afgelopen jaren cliënten bewust partijen die onder de kostprijs offreren. hebben gemaakt van de noodzaak Bedrijven die hiervoor nadrukkelijk niet kiezen, tot zelfinzicht, is volgens Gerti Schoonderbeek lopen opdrachten mis.” evident. “Er is een houding van ‘even pas op de plaats’”, constateert hij. “Relaties zijn Kortetermijnstrategie die het op den duur terughoudend in het ondernemen.” Volgens verliest, reageert Schoonderbeek. “Op een de ondernemer zijn cliënten heel voorzichtig in gegeven moment kun je de gevraagde het plannen van ambitieuze toekomstdromen. kwaliteit niet meer bieden. Ik snap het wel: je “De attitude is: laten we behouden wat we wilt je mensen aan de gang houden, productie hebben. Daardoor komt er veel stil te staan. maken. Maar je holt jezelf uit als je marge te Investeringen, uitbreidingen, groeidoelstel- klein is. Je bent niet klaar voor ná de crisis.” lingen: ze liggen min of meer op hun gat.” Hoge drempel Als het aan Schoonderbeek ligt, biedt de Minstens zo belangrijk is de vraag hoe cliënten huidige situatie vooral oplossingen en uit de crisis gaan komen. Wat doet de financiële mogelijkheden. “Cliënten analyseren uitgere- dienstverlener eraan om er met zijn relatie kend nu waar hun toegevoegde waarde ligt. het beste van te maken? Besseling noemt Ze snappen maar al te goed dat er eens een een voorbeeld. “Wij begeleiden cliënten bij einde komt aan de crisis.” een afslanking, een verkoop, een doorstart bij faillissement en wat al niet meer. Meestal zitten Kansen pakken we aan tafel omdat de adviseur of de interim- Bas Besseling kwalificeert de situatieschets van manager dat de cliënt heeft aanbevolen. Ja, in Schoonderbeek als een tikkeltje pessimistisch. de meeste gevallen is er een extern persoon Pas op de plaats maken is altijd goed, vindt nodig, die het traject aanzwengelt. De drempel de ondernemer, maar hij ziet vooral heel veel om te praten, ervaar ik vaak als enorm hoog.” kansen liggen. “De behoefte van de ene partij om te besparen, leidt bij de andere partij tot Daarnaast organiseert Besseling turn- een toenemende behoefte om te innoveren. aroundconsulten om partners eerder aan Tal van bedrijven pakken hun kans, door de spreektafel te krijgen. “We voeren een producten en diensten te ontwikkelen, die juist vrijblijvend gesprek met deskundigen om van aan die besparingsbehoefte appelleren. Neem gedachten te wisselen met de ondernemer. de logistieke sector. In deze branche wordt Welke indicatoren bepalen wanneer je moet volop geïnnoveerd met slimme oplossingen optreden? Welke beslissingen verdienen voor webverkopers. Deze partijen worden prioriteit. Ondernemers staan soms een beetje overdonderd door de vraag.” lonely at the top. Ze praten te weinig, waardoor In de bouwsector ligt het allemaal evenwel wat de eenzaamheid toeneemt. Ze schamen zich gecompliceerder, zegt Arjan Jansma. “Je kunt omdat het even niet gaat, omdat ze geen nog zo goed en onderscheidend zijn, maar als succes hebben. Die verhalen vertel je nu er niks gebouwd wordt, ga je – ondanks al je eenmaal niet graag bij de bank. Wij merken positieve energie – niks méér bouwen. dat de consulten ondernemers stimuleren.”08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. Blinde vlek te allen tijde de klant in het middelpunt van de Bij accountants werkt dat anders dan in hetSchoonderbeek herkent de problematiek. dienstverlening te plaatsen.” notariaat, werpt Spek tegen. “U onderhoudt“Ondernemers hebben soms een blinde vlek langetermijnrelaties met cliënten. Immers, elkvoor hun eigen financiële situatie. Ze sturen Dat vraagt om inhoudelijke aanpassingen, jaar moeten de jaarcijfers weer gepresenteerdop gerealiseerde cashflow, op basis van aldus Van den Broek. “De hele belonings- worden. Bij ons is de doorloop beperkt. Na-bankafschriften. Maar ze hebben geen idee systematiek in mijn sector is gigantisch op z’n tuurlijk hebben we daar oplossingen voor. Alsvan de periodieke rapportages, van hun daad- kop gegaan. Toen ik zelf startte, heb ik meteen mensen komen voor hun vennootschap, hunwerkelijke werkkapitaal, van de maatregelen gezegd: ik wil zoveel mogelijk stoppen met hypotheek of het kopen van een huis, vragendie nodig zijn. Wij helpen de cliënt bij het provisies. Ik wil gewoon op basis van een fee of we ook of ze hun testament al op orde hebben.verwerven van dat inzicht. We willen hem de vaste vergoeding werken. En ik moet zeggen: ‘Ja’, horen we dan vaak, ‘dat hebben we dertigspiegel voorhouden.” dat werkt prima.” jaar geleden al geregeld.’ ‘Hartstikke mooi’, zeggen wij dan, ‘maar laten wij er nog eensBij de particulier is het niet anders, zegt Fred Besparen naar kijken, want er kunnen nieuwe inzichten,van den Broek. “Alle enveloppen gaan in een Dirk Spek merkt ook dat cliënten steeds minder veranderde omstandigheden en nieuwe regelsgrote doos. Wat de klant niet ziet, is er niet. bereid zijn geld uit te geven om hun zaken te zijn, waarmee je je voordeel kunt doen.’”Vluchtgedrag uit de realiteit.” regelen. “We zitten als notaris vaak aan het einde van het traject. Uiteindelijk besparen ZichtbaarheidWaar Van den Broek ook mee te maken heeft, is mensen geld als ze investeren in deugdelijke Niet alleen in het notariaat is die inventiviteitdat klanten de veronderstelde onbetrouwbaar- akten en testamenten. Maar ze moeten wel van belang, zegt Besseling, alle financiëleheid van de financiële sector voor het gemak willen, ze moeten wel komen.” dienstverleners moeten met nieuwe ideeën enprojecteren op zijn bedrijf. “De laatste jaren slimme oplossingen op de proppen komen.staan we bij particulieren overwegend in “Als ik naar mijn kantoor kijk”, zegt Ruud Wat doen de Amersfoortse ondernemers eraankwaad daglicht. En tja, geef ze ongelijk. Toen ik Nieswaag, “wordt die gang automatisch al om zichtbaar te zijn en zich te onderscheiden?bij de bank werkte, riep ik zelf ook altijd dat het gemaakt. Meestal gebruik ik de vrijdag ervoor Besseling bijt het spits af. “Als advocaten-merendeel van de intermediairs er is om zijn om bij klanten langs te gaan. Dat werkt altijd kantoor worden we vaak gepercipieerd als eeneigen zakken te vullen. De enige methode om nog het beste; je krijgt het snelst contact soort brandweerkazerne. Als er iets fikt, bel jenu te bewijzen dat het beslist niet zo werkt, is tijdens een persoonlijke ontmoeting.” ze op om de brand te laten blussen. het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Rondetafelgesprek Vooropgesteld: als er een calamiteit is bij een Financiële foto “We gaat met een klant z’n hele huishoud- van onze klanten, helpen we ze. Maar liever Bij Van den Broek is de productie door de boekje na. Wat geeft hij uit aan abonnementen, hebben we dat ze zich in het preventieve hypotheekcrisis “behoorlijk teruggelopen”. energie, telecommunicatie, et cetera? traject al melden. We richten daartoe bijvoor- “Er is, meer dan vóór de crisis, behoefte aan Vervolgens maken we een scan en bekijken we beeld spreekuren in voor bedrijfsjuristen om inzicht in de financiële situatie van klanten”, of we het goedkoper kunnen realiseren.” zo beter zicht te krijgen op wat er speelt en zegt de hypotheekadviseur. “Ik heb daar gaat spelen. Voor klanten hebben we een HR- een tool voor ontwikkeld. We noemen het Dienstverlener scan ontwikkeld met HR-partners . We maken de financiële foto. We verschaffen cliënten Jansma: “Al ver vóór de crisis hebben wij heel dan een nulmeting van de arbeidscontracten inzicht in hun situatie, de risico’s en de goed gekeken waar onze toegevoegde waarde tot het beloningsbeleid. Daarnaast verzorgen mogelijkheden. Van daaruit gaan we keuzes ligt. Wat konden we beter? Wat konden we we trainingen. Ik zie eerlijk gezegd alleen maken.” Daarnaast is Van den Broek bezig anders doen? Als makelaar ben je gewoon een maar kansen. Maar je moet wel je mouwen om het hele verzekeringspakket op basis van dienstverlener. Er is een tijd geweest dat we opstropen en aan de gang gaan.” abonnementen te gaan aanbieden. “Wettelijk als een soort raketgeleerde werden gezien, is dit nog niet aan de orde, maar ik verwacht terwijl de dienstverlening naar de achtergrond Nieswaag knikt instemmend. “Met de voort- dat het binnen vijf jaar is afgelopen met de werd verdrongen. Er was een sfeer van ‘Beste schrijdende ontwikkelingen op internet is er provisies. Ik wil er nu al vanaf. Daar is de cliënt klant, wees dankbaar dat u toe mag treden tot ook in de accountancy veel veranderd. immers bij gebaat. En dáár draait het om.” In ons heiligdom. En daar moest je dan een fors Via het wereldwijde web kun je tegenwoor- het kader van die visie heeft Van den Broek bedrag voor neertellen. Volgens mij is het daar dig zelf gemakkelijk een contractje in elkaar bijvoorbeeld ook een besparingsplanner mis gegaan. Dat moeten we niet vergeten. schroeven. Maar, daar kleven risico’s ontwikkeld. Nooit moeten we dat vergeten. We zijn dienst- aan. Daarom adviseer ik mijn klanten: verleners.” ga maar gewoon naar de notaris, ga maar gewoon naar de advocaat en zorg ervoor dat je kwaliteit in huis haalt. Ook als het gaat om je jaarrekening, de adviezen, de waardevolle gesprekken.” WIE IS WIE? Bas Besseling Geen offertes is advocaat, dire Schoonderbeek heeft een van zijn ctielid en oprichter van M oplossingen in een heel andere arxman Advocaten. hoek gezocht. “Wij maken geen offertes meer. Je kunt er veel tijd aan besteden en je voorstel op een mooi papiertje printen, maar uiteindelijk, zo is ons uitgangspunt, moeten cliënten je dienstverlening ervaren. Met een offerte biedt je cliënten de mogelijkheid om ‘nee’ te zeggen. Ik denk: doe dat nou niet. Besteed je tijd aan klanten die wél willen.” Arjen Jansma Spek deelt de frustratie over is directeur-eige naar van Dirk Spek offertes die het niet redden. RéBM Bedrijfsm “Regelmatig horen we na een akelaardij is notaris en med Franchising. e-eigenaar uitgebracht voorstel dat ‘die van Spek & Van en die notaris’ het een stuk den Beld notarissen. goedkoper doen. Sommige Gerti Schoond notarissen geven in hun erbeek offerte het minimumtarief. is directeur van WGS Cliënten denken dan: tjonge, Reporting Servic es en dát is goedkoop. En vervol- registeraccounta nt bij gens komen ze er achter dat WGS Accountan elke vraag die ze hun notaris ts. stellen geld gaat kosten. Wij zijn die cliënt kwijt en hij is uiteindelijk duurder uit. “Wij geven liever een offerte uit die op het eerste gezicht hoger lijkt, maar die latere kostenverho- gingen zoveel mogelijk uitsluit. Gelukkig zijn er Fred van den ook cliënten die voor Broek is eigenaar van die wijze van offreren Van den Broek H Ruud Nieswaa ypotheken g kiezen, om niet achteraf & Assurantiën. is eigenaar van met hogere kosten te Nieswaag Accountancy & worden verrast.” Belasting- advies10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Startend ondernemer? Administratiekantoor ASSpiratie is u graag van dienst bij het opzetten en Doen wat je zegt, onderhouden van uw financiële administratie. waar hoor je dat tegenwoordig nog? Administratiekantoor ASSpiratie kent alle ins en outs van de belastingwetgeving en regelt het op professionele en Deskundigheid, betrouwbaarheid, integriteit daar sta ik voor prettige wijze. ASSpiratie levert een groot pakket dien- Inzicht geeft Uitzicht sten zoals het voeren van volledige (salaris)administra- Of dit nu is in conflict (echtscheiding) of financiële stress ties, vanaf de invoer tot en met de jaarrekening en de U kunt altijd bij mij terecht bijbehorende aangiftes.Bel of mail voor een gratis en vrijblij- vend kennismakingsgesprek: 033 - 432 45 38 Nieuwsgierig geworden? info@asspiratie.nl Bel: 06 10 53 93 98 of mail naar info@bootsman-consultancy.nl Bedrijfseconoom Financieel Planner en NMI-mediator drs. Judith Bootsman-Wagemaker FFP www.bootsman-consultancy.nl
  14. 14. Zakelijk vastgoed Persoonlijk adviesTE HUUR: Hamseweg 22, 3828 AD Hoogland Vloeroppervlak Parkeren Aanvangshuurprijs €Opleveringsniveau Postbus 2161 Telefoon 033 - 4768530 3800 CD Amersfoort E-mail amersfoort@rebm.nl Grote Sint Jansstraat 2a Internet www.rebm.nl 3811 HX Amersfoort
  15. 15. Tekst: Felix de Fijter • Fotografie: Guy Ackermans BedrijfsreportageDe advocatuur? Dat heeft in de perceptie van menigeen nog steeds het imago van een ontoegankelijke schare intellectuelen. Een bolwerkdat bij tijd en wijle wordt ingeschakeld om juridische problemen op te lossen. Nietwaar? Bij Marxman Advocaten in Amersfoort verwaaiendergelijke sentimenten tot achterhaalde gedachten. Het kantoor kiest voor een opmerkelijk ondernemende aanpak, steekt zich in het maat-pak van de partner in business en presenteert een integrale dienstverlening. “Met minder zou je als klant geen genoegen moeten nemen.” Marxman Advocaten ‘Focus op ondernemen’W ij gaan voor een klantgerichte aanpak, steekt mr. Bas Besseling, directielid van Marxman Advoca-ten, van wal. Voor de gemiddelde ondernemerklinkt het als gesneden koek, maar voor veeladvocaten is het dossier leidend. Niet de klant.“Wonderlijk”, vindt Besseling. “Immers, demarkt kiest zijn leveranciers op grond van haar Margienke Smit en Bas Besseling:behoefte. En die vraagt meer dan de inzet van “Met seminars en trainingen helpende standaardproducten van de traditionele we vanuit ons opleidingsinstituutadvocatuur. Nee, de markt wil integrale ondernemers complexe elementenjuridische ondersteuning. En een dergelijke van hun vak beter te leren begrijpen”vraag heb je serieus te nemen. Wij proberendat te doen en zijn ook niet bang die propositievoor het voetlicht te brengen.” En met “Maar in veel gevallen is er nog van alles te “Met seminars en trainingen helpen we vanuitsucces. Marxman heeft in de loop der tijd een repareren, is er nog tijd om de schade te ons opleidingsinstituut ondernemers complexeomvangrijke klantenkring opgebouwd en beperken.” Voor dergelijke turn around elementen van hun vak beter te leren begrijpenbedient middelgrote en grote ondernemingen consults maakt Marxman een tandem met en beter aan te voelen. Recent vond bij onsen (non-)profit organisaties. financieel partner Balanced Business Network op kantoor een seminar over de algemene en die samenwerking opent voor de klant voorwaarden plaats. Welke plaats kunnen zijMarxman Advocaten werkt met account- allerlei vensters. in het bedrijfsproces innemen en hoe zorgmanagers. “Onze advocaten doen meer dan “Soms is het relatief eenvoudig. Recent voer- je er voor dat iedereen er mee werkt? Hoealleen het werk van een traditionele advocaat”, den wij een kennismakingsgesprek met een worden zij toepasselijk op overeenkomstenzegt Besseling. “Ze staan naast de klant, denken klant die er echt geen gat meer in zag. en kunnen zij onderdeel worden van actiefproactief en, waar nodig, preventief met de Hij stond op het punt faillissement voor zijn risicobeheer? Antwoorden op dergelijke, voorklanten mee. Komt één van onze advocaten onderneming aan te vragen. Maar, toen we de ondernemer relevante vragen helpen onzevoor een contract, maar constateert hij ook dat samen een analyse van de situatie hadden klanten echt verder”, vertelt Margienke Smit,er rondom de algemene voorwaarden iets gemaakt, bleek er een alternatieve oplossing verantwoordelijk voor Marketing &onjuist is, dan zal hij niet nalaten dat te te bestaan. Het plan van aanpak hebben wij Communicatie bij Marxman Advocaten.melden.” De klant waardeert die aanpak, toen samen met de huisbankier besproken dieconstateert Besseling. “Terwijl het eigenlijk best verheugd was dat de ondernemer een goed “Zeker in deze tijden draait het vaak om deopmerkelijk is. Vergelijk het met een monteur onderbouwd plan presenteerde en vervolgens details”, zegt Besseling. “In je bedrijfsvoering,die je wasmachine komt maken en je bij zijn ruimte gaf om dit plan uit te voeren.” maar ook in relatie tot de klanten en opdracht-vertrek ook nog even wijst op een dreigende Vaak is het minder eenvoudig. “Maar het gevers. Maar ze zijn niet altijd tastbaar, en somskortsluiting in de keuken. Het is formeel zijn betaalt zich altijd uit om je verhaal voor te dreig je het overzicht kwijt te raken. Daarin vat-taak niet, maar je bent wel blij dat hij je waar- leggen aan deskundigen die ook over veel ten wij onze rol niet beperkt, maar juist breedschuwt. Voorkomen is beter dan genezen.” praktijkervaring beschikken. Staat het stoplicht op. Wij staan naast onze klanten, kijken vooruit op rood, dan krijgen we het misschien weer en helpen hen vooruit te kijken. Niet alleen dePartner in business op oranje. Omdat wij bij Marxman zelf ook historie, maar vooral de toekomst telt.”Marxman Advocaten, dat zowel regionaal, ondernemers zijn en zo ontzettend dichtnationaal als internationaal opereert, ziet tegen onze klanten aan zitten, kunnen we diezichzelf zoals gezegd graag als partner in service van sparringpartner als geen ander Marxman Advocaten B.V.business. Dat komt onder meer tot uiting in leveren.” Computerweg 1Ede mogelijkheid die Marxman bedrijven biedt 3821 AA Amersfoortom vrijblijvend om tafel te gaan zitten als het Marxman Academy T 033 - 450 80 00bedrijf in financiële moeilijkheden is geraakt. Een ander onderdeel waarin Marxman F 033 - 455 55 25“De crisis maakt veel slachtoffers”, constateert Advocaten de compassie met ondernemers info@marxman.nlBesseling. vertaalt, is de Marxman Academy. www.marxman.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Laat Omega Adviesgroep zich druk maken over uw verzekerings- portefeuille, uw arbeidsongeschikt- heidsverzekering en uw hypotheek zodat u kunt doen waar U goed in bent. Verhuur van kantoor- en bedrijfsruimte • Flexibele huurtermijn • Ruime parkeergelegenheid • Glasvezel aanwezig!Bel ons op 033 - 4 657 657 om na te gaan wat wijvoor u kunnen betekenen! Bel of mail ons voor een passende offerte T: 033 298 04 31 Omega Adviesgroep E: info@coolinvest.nl Vermeerstraat 65, 3817 DB Amersfoort www.coolinvest.nl www.omega-adviesgroep.nl “Ruimte op maat is eindelijk waargemaakt!”
  17. 17. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  22. 22. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG

×