Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 0212

985 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 0212

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 0212

  1. 1. NR. 2 2012 DUIN EN BOLLENSTREEKBusiness Club LisseDe ideale mixvan netwerken enbelangenbehartigingDe Kring Bedrijven Ledtechnologie: het licht Pro-Airco is de specialist Communiceren zonder logo’sBloembollenstreek (KBB) opnieuw uitgevonden voor uw airconditioning•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Feestje organiseren? LEUKE IDEEËN SNELLE SERVICERegel alles onder 1 dak bij Have fun Events! UITGEBREID ASSORTIMENTactiviteiten - faciliteiten - attractieverhuur - entertainment GUNSTIGE PRIJZENwww.havefunevents.nl ENTHOUSIASTE MEDEWERKERSinfo@havefunevents.nlT 0252 - 42 16 72 GEZELLIGHEID Dune feliciteert KBB met haar 60-jarig jubileum! Valkenburgseweg 48 Katwijk aan den Rijn Kijk voor laatste creaties op www.dune.nl 071 - 407 19 61 info@dune.nl
  3. 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang van deDuin- en Bollenstreek verschijntvijf keer per jaar. Inhoud BUSINESS CLUB LISSE: DE IDEALE MIX VAN NETWERKEN ENNegende jaargang, nummer 2, 2012 BELANGENBEHARTIGINGOPLAGE De Business Club Lisse, ook bekend als BCL, verenigt twee kwaliteiten in zich.3.500 exemplaren De op het eerste gezicht meest opvallende is die van netwerkclub. De BCL brengt ondernemers uit Lisse en de omliggende regio bij elkaar en de ledenCOVERFOTO laten zich graag op die bijeenkomsten zien vanwege de ontspannen sfeer dieRon van der Veer, Jacquelinevan Hal, Eric Stroombergen,Lucia Melcherts, Ed Takken,Dorien Wassenaar en Hans Smits. 08 er heerst en de kansen om nieuwe ondernemers te leren kennen.Fotografie: Luuk BraunUITGEVERJelte Hut DE KRING BEDRIJVEN BLOEMBOLLENSTREEK (KBB):Novema Uitgevers BV GAAT AL 60 JAAR OVER GRENZEN HEENPostbus 309860 AA Grootegast De kracht van de oudste ondernemersvereniging in de Bollenstreek, de KBB,Weegbree 1 kent twee dimensies. De eerste heeft alles met tijd te maken: De KBB is maar9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 liefst 60 jaar een uiterst vitaal netwerk voor ondernemers, wat dit jaar grootsF 0594 - 61 18 63 gevierd gaat worden. De tweede is een ruimtelijke: de netwerkvereniginginfo@novema.nlEINDREDACTIE 20 verbindt ondernemers over grenzen heen. De KBB biedt namelijk ondernemers door de hele Bollenstreek onderdak.Ymi Hut-Liemburgy.hut@novema.nlT 0594 - 59 74 70 LEDTECHNOLOGIE: HET LICHT OPNIEUW UITGEVONDENBLADMANAGERNovema BNConnect en Lemnis Lighting zijn als geen ander bekend met de voordelenPiet Wiersma van ledverlichting in de kasbouw. Om ook de professionele kweker te overtuigen,T 0228 - 32 12 53 hebben zij de handen ineengeslagen. Er is een gemeenschappelijk doel. Samen willen zij de overstap van energieverslindende lichtoplossingen naar energie-VORMGEVING zuinige alternatieven bewerkstelligen.Vandaag de dag ontkomt niemand aanVDS Vormgeving!, Drachten discussies over ‘het milieu’. Daarnaast wil je als ondernemer het beste voor jeDRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte 24 bedrijf. Tegelijkertijd ben je continu op zoek naar lagere kosten.AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEGerrit BoerLuuk Braun PRO-AIRCO IS DE SPECIALIST VOOR UW AIRCONDITIONINGLuuk GosewehrBaart Koster (Koster teksten) Eigenaar Art Philippi heeft inmiddels meer dan 20 jaar ervaring op het gebiedJeroen Kuypers van de klimaatbeheersing en staat garant voor een deskundig advies, met eenEd Lamme offerte op maat.Marco Magielse Het bedrijf, opgericht in juli 2008, maakt een zeer mooie en geleidelijke groeiHenk Roede (strip) mee, die voornamelijk te wijten valt aan de mond op mond reclame.André Staas – Comm’Art Een tevreden klant is immers je mooiste en beste visitekaartje. Steeds meerAndré VermeulenRuud Voest klanten, zowel zakelijk als particulier, weten de Professioneel Airco Adviseur teCock de Vries (ABCdV tekst & vinden.communicatieadvies)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1873 – 7676Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-06 Bezint eer ge begint! dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,11 Echte eenvoud … het bestaat op bestelling! de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer13 Went Advies loopt voorop anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op15 ABN AMRO start aantrekkelijke wooncampagne basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken. Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.18 Valk Bouw & Ontwikkeling: al meer dan 90 jaar een Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de betrouwbare partner kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-23 Coastline: “Home of Wellness” voor “Wellness@Home” keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-27 Architectenbureau Korbee en Architectenburo oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Ruud van der Kroft gaan samen Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.28 Flexteam Security zorgt voor optimale veiligheid Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden en Kijk op Oost Nederland over Uw nieuwsNovema Uitgevers uit Grootegast heeft economie, maatschappij, cultuur, recre- Is er een nieuwe directie aangetreden?na de succesvolle overname in 2011 atie en politiek worden gevolgd. Beide Hebt u productnieuws? Gaat u verhuizen,van Ondernemend Friesland (OF), per magazines zijn een belangrijk podium een nieuwe vestiging openen of fuseren?1 januari 2012 de magazines Kijk op voor de noordelijke en oostelijke provin- Uw persberichten, bij voorkeur met foto,het Noorden en Kijk op Oost Nederland cies van Nederland (Friesland, Groningen, kunt u sturen naar Novema, t.a.v. Pietovergenomen. Drenthe, Overijssel en Gelderland). Wiersma, Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen,Hiermee versterkt Novema, tevens Novema Uitgevers is een professionele, of p.wiersma@novema.nluitgever van het businessmagazine Het marktgedreven uitgever van met nameOndernemersbelang, haar positie op de zakenbladen, waaronder Het Onderne-Noord- en Oost-Nederlandse markt voor mersbelang. Dit magazine voor onder- Palace Hotel(zaken)bladen.  nemers heeft een oplage van 200.000 hoofdsponsor OpenKijk op het Noorden en Kijk op Oost exemplaren en verschijnt 5 keer per jaar Tennis ToernooiNederland, die al ruim 40 jaar worden in ruim 50 regio’s in Nederland.uitgegeven, zijn toonaangevende maga- Ondernemend Friesland en haar subtitels Noordwijkzines voor het bedrijfsleven, overheden verschijnen 10 keer per jaar in een oplageen belangenorganisaties in Noord- en van circa 8.500 exemplaren. Belangrijk inOost-Nederland. De bladen verschijnen de uitgeversformule van Novema is de media. Met deze formule creëert Novema8 keer per jaar in een gezamenlijke inzet van een combinatie van middelen, een hoge toegevoegde waarde en eenoplage van 25.000 exemplaren per keer. zoals print (magazines), website, digitale breed platform voor zowel de lezers alsAlle ontwikkelingen op het gebied van nieuwsbrief, bedrijfsvideo en social de adverteerders.  Het is officieel; het Palace Hotel uitConcepticus | (op)nieuw ontwerpbureau in Noordwijk Noordwijk zal het Open Toernooi van Tennisclub Noordwijk (TCN) dit jaar gaanSinds de verkoop van KCND 2 jaar gele- zich op het ontwikkelen van concepten sponsoren. Op 1 maart jl. is de samenwer-den, heeft Léon Koelewijn na ruim vijftien voor bedrijven, gemeenten en instel- kingsovereenkomst getekend. Sinds vorigjaar, het bureau ingeruild voor een lingen. “Mijn kracht ligt, na meer dan jaar is TCN verhuisd naar een prachtigenieuwe eenmanszaak. Onder de naam 25 jaar ervaring in dit vak, vooral in het locatie welke alles in huis heeft voor eenConcepticus gaat de Noordwijker terug bedenken en ontwerpen van volledige succesvol Open Toernooi. “Samen met hetnaar de basis: “Ik wil weer doen waar ik communicatie-concepten. Daarvoor ga ik Palace Hotel zijn wij ervan overtuigd datgoed in ben en dat is het bedenken en op zoek naar de basis van een bedrijf: Wie wij dit jaar een fantastisch mooi toernooimaken van creatieve concepten.” zijn ze, wat doen ze, voor wie, wat is het gaan neerzetten”, aldus Joke Bosman,Léon Koelewijn (41) schetste begin jaren doel en hoe kunnen we dit samen berei- voorzitter van TCN. Het Palace Hotel‘90 vanuit zijn zolderkamer als grafisch Dus werd de drang naar het veldwerk ken? Mijn ontwerpen zijn strategische- en voelt zich maatschappelijk betrokken bijvormgever zijn eerste ontwerpen. Onder steeds heviger bij de Noordwijker. “Toen creatieve antwoorden op deze vragen. Noordwijk en omstreken en sport geeftzijn naam groeide de Noordwijker uit met ik vorig jaar hoorde dat een van de Daarnaast zorg ik voor de uitvoering en een verbindende kracht. “Met de prach-een succesvolle carrière als ondernemer. huurders van ons pand in Noordwijk zou implementatie hiervan en heb ik bewe- tige locatie van TCN en haar enthousiasteHet bedrijf ontwikkelde zich in rap tempo vertrekken, heb ik de knoop doorgehakt. zen een goede sparringpartner te zijn op bestuur zullen wij nu de koppen bij elkaartot één van de bekendste reclamebu- Ik wilde weer terug naar de directe het gebied van communicatie.” steken om een mooie invulling aan onzereaus uit de regio met meer dan vijftien aandacht voor de klant en de focus “Ik nodig bedrijven uit om langs te komen samenwerking te geven en het Palacemedewerkers. De groei van het bureau leggen op het bedenken van concepten. bij Concepticus. Voor iedere ondernemer Hotel Open naar een hoger niveau te tillenkende ook een andere kant. Koelewijn En voor mij is er geen mooiere locatie is het goed, verfrissend en verrassend om om het op deze manier een groot succesmoest zich steeds meer bezig houden om dat te doen vanuit mijn voormalig vrijblijvend te brainstormen over com- te maken”, aldus André Aaij, Generalmet het managen van het bedrijf. kantoorpand.” municatie”, aldus Léon Koelewijn. Manager van het Palace Hotel.“En juist het ontwikkelen van concepten Sinds januari 2012 is Léon Koelewijn Concepticus, Keyserswey 51, 2201 CX Het Palace Hotel Open is van 23 juni t/m 1en het adviseren van opdrachtgevers, definitief terug op het oude nest aan de Noordwijk, T 0622 51 81 10, juli waar fanatiek getennist zal worden invind ik het leukst om te doen.” Keyserswey 51 in Noordwijk. Daar richt hij leon@concepticus.nl de categorieën 3 tot en met 8. WWW.FLEXTEAM.NL beveiliging en veiligheid integraal voor u geregeld Maatwerk in veiligheid: FLEXTEAM √ mobiele surveillance √ objectbewaking/receptiediensten √ evenementen beveiliging en begeleiding SECURITY √ meldkamer Voltstraat 3 T 0252 - 52 82 77 √ risico-analyse en advies 2181 HA Hillegom F 0252 - 52 86 68 E info@flexteam.nl √ samenwerkende specialisten04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. Pro-Airco is de specialist voor uw airconditioningEigenaar Art Philippi heeft inmiddels compleet hotel. Ook in monumentalemeer dan 20 jaar ervaring op het panden worden de units onzichtbaargebied van de klimaatbeheersing weggebouwd zoals bv de bij de 3en staat garant voor een deskundig Hoefijzers te Breda of La Gro Advoca-advies, met een offerte op maat. ten te Woerden.Het bedrijf, opgericht in juli 2008,maakt een zeer mooie en geleidelijke Pro-Airco is een gecertificeerdgroei mee, die voornamelijk te wijten leverancier van LG Electronics, Fuji/valt aan de mond op mond reclame. General en Mittsubishi, waar u ookEen tevreden klant is immers je terecht kunt voor uw storingen enmooiste en beste visitekaartje. Steeds onderhoud. Voor duurzame energiemeer klanten, zowel zakelijk als par- profileert Pro-Airco zich middels deticulier, weten de Professioneel Airco warmtepomp.Adviseur te vinden met projectenlopend van een slaapkamer tot een Tel: 0252-420370. www.pro-airco.nl info@bombaforgirls.nl 0252 - 785480 www.bombaforgirls.nl WERK DRUK n .nl DOOR DRUK WERKai w w.gr ???? w DIGITAALDRUK OFFSETDRUK FLYERS AGENDA’S TABBLADEN FOLDERS SCHRIJFBLOCS BRIEFPAPIER BOEKEN FAMILIEDRUKWERK BROCHURES FORMULIEREN DOOR DRUKWERK? NIEUWSBRIEVEN ACCEPTGIRO HUISSTIJLDRUKWERK VISITEKAARTJES KALENDERS KAARTEN KLADBLOKKEN POSTERS ABRIPOSTERS MAGAZINES TIJDSCHRIFTEN PERIODIEKEN LEAFLETS STROOIFOLDERS PRESENTATIEMAPPEN OFFERTEMAPPEN DISPLAYS BANNERS SPANDOEKEN DRIELUIKFOLDERS NOTITIEBLOKS ANSICHT- KAARTEN VERPAKKINGEN STEEKKAARTEN ZEEFDRUK TAMPONDRUK FOLIEDRUK TEXTIELBEDRUKKING TRANSFERDRUK ETIKETTEN STICKERS... RELAX en leg de DRUK bij ons! Benut de mogelijkheid om uw drukwerkpakket bij diverse specialisten te laten produceren en toch maar één aanspreekpunt te hebben. DAT SCHEELT U TIJD EN GELD! Wij besteden de feitelijke productie altijd uit, en wel daar waar het voor u het gunstigst is. Zo bent u verzekerd van een perfect en prijstechnisch verantwoord produkt. Vennestraat 11W 2161 LE Lisse T 0252-22 30 00 F 0252-22 28 51 Het ontwerp verzorgen wij bij voorkeur in eigen huis, maar kan ook worden aangeleverd. E info @ grain.nl W www.grain.nl Geheel conform uw wensen! Vormgeving, advies en realisatie van al uw drukwerk het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. Tekst: mr. E.S.R. Ester ColumnBezint eer ge begint Daaraan doet overigens niet af dat de algemene voorwaarden in een vreemde taal zijn afgedrukt, tenzij het een zodanig ongebruikelijke taal is dat niet op stilzwijgende acceptatie kan worden vertrouwd. Als de taal van de overeenkomst, de orderbevestigingenMet de steeds verdergaande internationalisering en digitalisering neemt ook het aantal of de algemene voorwaarden een probleem opleveren, ligt het dus op uw weg dat kenbaarinternationale overeenkomsten toevlucht. Met de daarbij toegenomen wens voor maatwerk, te maken. Een enkele verwijzing naar uw eigen voorwaarden is in de meeste gevallen onvol-constateren wij een toename van verschillende soorten geschillenbeslechting. Het be- doende om toepasselijkheid te voorkomen.lang van een rechtskeuze in overeenkomsten of algemene voorwaarden zal de meesten Andere wijzen van geschillenbeslechting kunnen zeker voordelen bieden. Als u daaronder u bekend zijn. Daar staat tegenover dat aan de wijze van geschillenbeslechting dan voor kiest, is het wel verstandig ook de daarmee gepaard gaande kosten inveelal voorbij wordt gegaan, terwijl die keuze toch grote consequenties kan hebben. ogenschouw te nemen. Deze kunt u ten dele in de hand houden door bijvoorbeeld hetDat laatste laat zich veelal voelen bij internationale overeenkomsten. aantal arbiters en de plaats van arbitrage vast te leggen. Zo kunt u voorkomen dat de kosten oplopen, danwel u een effectieve rechtsgang wordt ontnomen vanwege de aan die gekozen Vergeleken met nog geen jaar geleden een wijze van geschillenbeslechting verbonden fikse stijging. De kosten bij arbitrage kunnen kosten. Advocatenkantoor Ester staat u daarin echter ook oplopen. Dat is afhankelijk van niet alleen graag bij, maar kan u daarin ook een aantal factoren, zoals het aantal overeen- adviseren. gekomen arbiters en de plaats van arbitrage. Zo behandelden wij recentelijk nog een zaak waar een depot van $ 44.000 werd verzocht (bij drie arbiters $ 77.000,-) en werd in een andere zaak een depot van in totaal ruim € 50.000,- verzocht. Niet alle ondernemers onder u zullen zonder meer een dergelijk bedrag mr. E.S.R. Ester op de plank hebben liggen. Ook de plaats van arbitrage doet daarbij nog een duit in het spreekwoordelijke zakje. Niet alleen de arbiters, maar ook de partijen en gemachtigden zullen immers moeten afreizen. Postbus 207 2180 AE  Hillegom Het is dan ook geen overbodige luxe, zeker bij T 0252 - 34 88 21 internationale overeenkomsten, de algemene F 0252 - 34 88 03 I n onze praktijk behandelen wij niet alleen voorwaarden van bestendige relaties goed te www.advocatenkantoorester.nl nationale, maar ook veel internationale bezien. Het Gerechtshof bevestigde recentelijk (bouw)geschillen. Vaak wordt daarbij voor nog dat op grond van stelselmatige acceptatie arbitrage gekozen, waarbij een keur aan (inter) van de opdrachtbevestigingen en het gebruik nationale arbitrage-instituten bestaat. van gestandaardiseerde overeenkomsten, Arbitrage heeft veelal het voordeel dat specifieke waarin (doorgaans) verwezen wordt naar deskundigheid aanwezig is, de procedure op de achterzijde afgedrukte minder formeel en de doorlooptijd vaak korter algemene voorwaarden, is. De ervaring leert echter dat men zich vaak ingestemd werd met niet bewust is van de aan die keuze verbonden de toepasselijkheid financiële consequenties. Met de huidige van de algemene aanpassing van en discussie omtrent de voorwaarden en griffiegelden doet u er goed aan ook die dus ook met het kosten mee te wegen bij die keuze. Niet alleen daarin opgeno- bij het aangaan van overeenkomsten, maar men forum- ook in de algemene voorwaarden. beding. De griffierechten voor rechtspersonen lopen thans op tot € 3.621,00 bij de Rechtbank en tot een bedrag van € 4.836 bij het Gerechtshof.06 het ONDERNEMERS BELANG
  8. 8. Krijgt u koorts van uw verzuimbeleid? Geen zorgen… Maatwerk Arbeidsadvies kan uw verzuimbeleid in goede banen leiden.Staat u er wel eens bij stil wat uw huidige verzuimbeleid umomenteel kost?Betaalt u (te) hoge premies voor uw verzuimbeleid?Heeft u er genoeg van veel tijd kwijt te zijn met dit hele procesterwijl u zich bezig wilt houden met andere werkzaamheden?Bij ons regelt u uw verzuimmanagement, arbodienst enverzuimverzekering in één keer en bespaart u tot wel 30% opuw verzuimkosten. Wij maken het u 100% gemakkelijker.Neem voor een geheel vrijblijvende verzuimcheck contact metons op.Maatwerk arbeidsadvies werkt samen met mcs arbo en nedasco verzekeringen.
  9. 9. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Braun Business Club Lisse H et BCL bestuur heeft helemaal aan het eind van middag zijnDe ideale mix van vergadering afgerond, toch blijven vrijwel alle aanwezige bestuursleden vervolgens zitten om nog in gesprek te gaan met Het Ondernemers Belang. Dat netwerken en tekent al een beetje de gedrevenheid van dit bestuur. Alleen bestuurslid Ed Takken moet vanwege dringende verplichtingen het gesprek aan zich voorbij laten gaan.belangenbehartiging Aanwezig zijn Dorien Wassenaar, samen met Jacqueline van Hal verantwoordelijk voor de organisatie van de evenementen die de business club organiseert. Zij wordt geflankeerd door Lucia Melcherts die sinds een jaar secretaris is. Hans SmitsDe Business Club Lisse, ook bekend als BCL, verenigt twee kwaliteiten in zich. De op het houdt zich bezig met de communicatie en PR. Ook penningmeester Ron van dereerste gezicht meest opvallende is die van netwerkclub. De BCL brengt ondernemers Veer neemt aan het gesprek deel en Eric Stroombergen, in het dagelijks levenuit Lisse en de omliggende regio bij elkaar en de leden laten zich graag op die bijeen- vennoot bij Van der Zwet Accountants en Adviseurs, waar het gesprek plaatsvindt,komsten zien vanwege de ontspannen sfeer die er heerst en de kansen om nieuwe sluit als voorzitter de deelnemersrij. “Ik ben sinds 2010 voorzitter en ben ditondernemers te leren kennen. Maar daarnaast is de BCL ook een wezenlijke factor in de vooral gaan doen vanuit mijn belang-belangenbehartiging voor ondernemende leden. Zowel lokaal als regionaal spant de BCL zich stelling voor dit gebied en vanuit mijn interesse voor wat er in en om Lissein voor een beter ondernemersklimaat en voor goede faciliteiten om te kunnen ondernemen. gebeurt. Het is mooi om te proberen die dynamiek op een voor onze ledenSamengevat: de Business Club Lisse verenigt op ideale wijze het nuttige met het aangename. gunstige manier te beïnvloeden.”Ron van der Veer, Ed Takken, Dorien Wassenaar,Eric Stroombergen, Lucia Melcherts,Jacqueline van Hal en Hans Smits08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. De banden van de bestuursleden, allen werk-zaam in het bedrijfsleven, zijn gevarieerd. Zewerken en wonen in het gebied of ze wonen,danwel werken er. Het komt ook voor dat menin het verleden in Lisse werkte, maar gewoonvoeling met het gebied wil blijven houden endat is geen toeval. Lisse bezit aantrekkings-kracht, wat maakt dat velen die er opgroeidener blijven wonen. Als ze al vertrekken willenze tóch met Lisse verbonden blijven. “Het zitvooral in de mensen”, aldus Stroombergen.“Lisse heeft een losse cultuur die tegelijknuchter is. Niet lullen, maar poetsen is eenkreet die bij Lissers past. Bovendien heerst ereen laagdrempelige cultuur voor mensen diezich hier vestigen. Die worden hier vrij snelopgenomen. Ook op de BCL worden ledensnel een deel van het team.” “We hebben totaal geen problemen om ondernemers te vinden die gastheer willen zijn, sterker; ze staan in de rij” Kenmerkend voor het enthousiasme van de gezet voor, door en namens ondernemers. leden is overigens dat zo’n oproep eigenlijk Een mooi voorbeeld van de gezamenlijke nauwelijks nodig is, aldus Wassenaar. “We heb- resultaatgerichte aanpak van de plaatselijkeDe BCL is onderdeel van de Lisser onderne- ben totaal geen problemen om ondernemers ondernemers is het enkele jaren geleden op-mersvereniging ALVERHA en telt inmiddels te vinden die gastheer willen zijn, sterker; gezette Ondernemersfonds Lisse. “Alle onder-bijna 150 leden. Dat is een bevredigend en ze staan in de rij.” Wat de bijeenkomsten en nemers in Lisse storten hun bijdrage naar destabiel gebleven aantal in de 15 jaar dat de borrels ook interessant maakt is dat regelmatig Stichting Ondernemersfonds Lisse die speciaalBCL bestaat. “De Business Club liep eigenlijk een gelouterde ondernemer uit de streek als is opgericht om de gezamenlijke belangen vansinds de oprichting al goed en het bleek spreker zijn ervaringen met de aanwezige alle Lisser ondernemers te behartigen.bovendien een goede keus om de BCL naast leden deelt. Stroombergen: “Zo hadden weKoopcentrum Lisse te positioneren. Dat vorig jaar bijvoorbeeld een makelaar van Mens Om het in voetbaljargon te zeggen: het staatvertegenwoordigt namelijk de detaillisten Makelaars te gast die een boeiend verhaal allemaal goed bij de BCL. De belangenbe-in deze gemeente en coördineert en organi- hield over de ontwikkeling, maar ook de hartiging loopt uitstekend en via bovendienseert activiteiten namens de winkeliers. leegstand van bedrijventerreinen in de Duin goede contacten met de gemeente. MaarTerwijl wij als BCL opkomen voor de en Bollenstreek. Wat interessante materie is ook houdt het bestuur regelmatig voelingbelangen van het bedrijfsleven en daar voor onze leden, want dat is echt een heet met gezamenlijke ondernemersverenigingen,evenementen voor organiseren.” hangijzer bij de leden. Om die reden zitten wij regionale samenwerkingsverbanden en met als BCL ook bovenop de ontwikkelingen op partijen als de Kamer van Koophandel. Tegelijk Hoezeer dat gewaardeerd wordt blijkt het gebied van herinrichting van en plannen heeft het bestuur oog voor de behoeften uit de goede opkomst tijdens de vaste voor bedrijventerreinen.” van de eigen achterban. Maar als het om ledenevenementen van de BCL, elke de leden gaat leeft er nog wel een wens bij tweede dinsdag van de maand. Dorien Om het in voetbaljargon te zeggen: het bestuur, aldus Hans Smits.“We zien nog Wassenaar daarover: “Er is veel te doen. winstpuntjes als het om communicatie en Naast vaste borrels organiseren we ook het staat allemaal goed bij de BCL betrokkenheid gaat. Vooropgesteld; we zijn speciale bijeenkomsten. Bijvoorbeeld nuchtere bestuurders en we hollen echt niet sportieve evenementen, waaronder Buiten de events voor leden staat ook de achter elk nieuw communicatiemiddel aan. wandel- en fietstochten, maar ook externe pijler van belangenbehartiging stevig Ondernemers hebben het uiteindelijk al druk golftoernooien. Onze borrels vinden onder het gebouw dat BCL heet. “De meest genoeg. Maar wat we wél gaan proberen is soms plaats bij aangesloten horeca- directe invloed oefenen we uit in onze relatie om bijvoorbeeld via onze website leden te leden, maar óók bij andere bedrijven met de gemeente. De banden zijn goed en we informeren over onder meer de uitkomsten die BCL-lid zijn. Die borrels zijn dan zitten elk kwartaal met het college van B en van onze overleggen met de gemeente en eigenlijk tevens een bedrijfsbezoek. W in overleg en voeren daarnaast bovendien andere partijen. Op die manier verwachten we Het mes snijdt zodoende dus mooi aan eens per kwartaal informeel overleg met de dat de betrokkenheid van leden verder zal toe- twee kanten. Naast de gezelligheid van wethouder van EZ, Bas Brekelmans. Al die nemen.” Het zal een behoorlijke inspanning de borrel leren leden meteen iets over gesprekken staan in het teken van het reilen van het bestuur vergen, want het bijhouden het gastbedrijf waar de borrel gehouden en zeilen in Lisse en de Bollenstreek.” van de zogeheten nieuwe media komt nog bij wordt.” Het bestuur nodigt ondernemers Voor elke gemeente is het een zegen als het alle werkzaamheden die deze ondernemers er ook van harte uit om borrels te hosten. Of, bedrijfsleven goed georganiseerd is. Wat voor de BCL in hun vrije tijd al bij doen. Maar zoals Ron van der Veer zegt: “Ondernemer dat betreft boft de gemeente Lisse, want goed voorbeeld doet goed volgen. Wat datlaat maar zien wat je doet, dat vinden we het bedrijfsleven spreekt via de BCL met één betreft mag dit gedreven bestuur dan ookalleen maar leuk. Of dat nou middels een mond. En doordat de BCL goed samenwerkt zeker verwachten dat ook de BCL-leden in derondleiding of een presentatie gebeurt, elk met Koopcentrum Lisse blijft het niet alleen toekomst nog actiever en betrokkener zullenlid dat we als ondernemer beter leren bij goede contacten met de gemeente, maar zijn bij wat de ideale mix van netwerkclub enkennen is winst.” worden plaatselijk ook goede acties op touw belangenbehartiger is. het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. EALS W IT OOONS N KEND BEOP ON INTERRE EWAG EN, HO KENO NTDEK NW E DA ENIEUW ? ENPLEKKHonda heeft een passie voor het verkennen van onbekend EN NU STAAT HIJ BIJ AUTOMOTIVE-CENTRE VAN NIEUWKERK OP U TE WACHTEN VOOR EEN PROEFRITterrein en nieuwe ideeën. Daar liggen allerlei spannende Verbeterde aerodynamica en wegligging Minder uitstoot dankzij Start-Stopsysteem en Eco Assistkansen. Dat is ook het verhaal achter de nieuwe Civic. i-MID scherm voor informatie binnen handbereik Zuinige en krachtige 1.4 & 1.8 i-VTEC & 2.2 i-DTEC motorenOnze ontwerpers wilden de beste Civic ooit creëren en dus Flexibele ruimte dankzij Magic Seatsbegonnen ze aan hun grootste reis tot nu toe. Automotive-centre Van Nieuwkerk Making Dreams Come TrueVANAF € 18.990,- www.vannieuwkerk.nl | htHONDA CIVIC VANAF B-LABEL. HET AFGEBEELDE MODEL IS DE 1.8 I-VTEC EXECUTIVE MET HANDGESCHAKELDE TRANSMISSIE IN WHITE ORCHID PEARL. BRANDSTOFVERBRUIK IN L/100 KM: STADSRIT 7,6; BUITENWEG 5,2; COMBINATIERIT 6,1. CO2-UITSTOOT: 145 G/KM.
  12. 12. AdviesBelastingen dienen om de schatkist te vullen. Een rechtvaardige heffing draagt bij aan een grotere acceptatie vanbelastingheffing. Wat is rechtvaardig? Vaak hangt dat samen met politieke voorkeuren en keuzes. Over het algemeengeldt dat hoe rechtvaardiger de heffing des te ingewikkelder deze wordt.Echte eenvoud …het bestaat op bestelling!A ls ondernemer moet u eens proberen Met name de eis van een sluitende kilometer- Sprangers Van den Ende om de fiscale regels van het privége- administratie maakt het aantonen van weinig Prinsessegracht 33 bruik van de zakelijke auto geheel te of geen privégebruik tot een bijna onmogelijke 2514 AP Den Haagdoorgronden. Dat is bijna niet te doen. Toch opgave. T 070 - 346 94 42ga ik het met u proberen, althans ik waag een F 070 - 346 83 58poging een stukje toe te lichten. Ik beperk mij Vanaf 2012 is er echter een nieuwe regel dietot het privégebruik van de bestelauto. het leven voor de berijder van een bestelauto Sprangers Van den Ende een stuk eenvoudiger maakt; althans als er Heerenweg 6B1Een bestelauto kan overigens totaal ongeschikt in de bestelauto in het geheel géén privé- 2222 AM Katwijk aan Zeezijn voor privégebruik. Zoals bijvoorbeeld een kilometers gereden worden. De regeling is zó T 071 - 202 02 15ambulance. Er is dan geen fiscale bijtelling. eenvoudig dat je je bijna niet kunt vóórstellen dat het van de Belastingdienst komt. Hoe werktOok mogelijk is dat een bestelauto uitsluitend het dan? De werknemer verklaart schriftelijkgeschikt is voor goederenvervoer. U heeft vast dat met de bestelauto niet privé wordt geredenweleens zo´n bestelauto zien rijden, met alleen en de werkgever dient dit in bij de Belasting-een zitting voor de bestuurder. In 2011 besliste dienst. De fiscus verstrekt een “Verklaring geende Hoge Raad echter dat een bestelauto met privégebruik” en daarmee is alles geregeld.drie zittingen in de bestuurderscabine ook kan Er hoeft geen km-administratie meer bijge-worden aangemerkt als nagenoeg uitsluitend houden te worden én er is geen fiscalegeschikt voor goederenvervoer. Er hoefde bijtelling. Dezelfde regeling staat open voorgeen rekening gehouden te worden met ondernemer of directeur/groot-aandeelhouder.privégebruik. Ter gek, zult u denken, maar waag het nietAls een bestelauto aan meerdere werknemers om tóch een privérit met de bestelauto tetegelijk beschikbaar staat en die rijden om rijden! De fiscus heeft de controle “op de Albert Nieuwenhout MB FB is alsbeurten privé dan mag de werkgever volstaan weg” geïntensiveerd. Flitsende auto’s rijden partner verbonden aan Sprangersmet een zeer beperkte bijtelling. rond op grote parkings (bijv. bij Ikea of Van den Ende accountants en Efteling) of bezoeken grensovergangen in belastingadviseursDaarnaast kan een werkgever privégebruik vakantietijd en kunnen tegelijkertijd veleverbieden. Dat is wel lastig, want zo´n verbod kentekens fotograferen. Software herkentmoet worden nageleefd. Dat betekent het kentekens en koppelt aan het bestandopleggen van harde sancties bij overtreding. met “Verklaringen geen privégebruik”.Zo niet, dan riskeert de werkgever hoge boetes Heeft u een verklaring en bent u geflitstals een werknemer een auto voor privégebruik dan krijgt u een keurig briefje met hetbeschikbaar heeft. Bent u ondernemer of verzoek aan te tonen dat u een zakelijkedirecteur/groot-aandeelhouder dan moet u rit gereden heeft. U begrijpt het al: Luktbeseffen dat de fiscus het opleggen van een dit niet dan wacht u èn uw werkgeververbod om privé te rijden niet geloofwaardig een hoge boete.zal vinden. In die gevallen werkt het niet. Deze nieuwe regeling voor bestelauto’sIs het voorgaande allemaal niet van toepassing, is een voorproefje van de regeling diedan ontloopt een ondernemer of een werk- straks wellicht ook voor personenauto’snemer slechts een bijtelling voor privégebruik ingevoerd gaat worden. Rijdt u nietvan de bestelauto als met een sluitende kilo- privé met de auto dan volstaat eenmeteradministratie kan worden aangetoond verklaring vooraf en voorkómt udat niet meer dan 500 km privé wordt gereden. bijtelling op bestelling! het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. www.elpabe.nl H olland M aterieel Al meer dan 20 jaar S ervice SPECIALIST IN BESTURINGSTECHNIEK VOOR DE INDUSTRIËLE AUTOMATISERING Wij maken besturingssystemen voor de Verhuur van: transport-industrie, verpakkings-industrie, - Steigers (Staal, aluminium & fiberglas) pneumatische-industrie en hydraulische-industrie. - Hoogwerkers (Binnen & buiten) Het gehele electrotechnische traject, van programma, - Bouwliften & Ladderliften schema, paneelbouw, bekabelen en aansluiten, tot aan - Compressoren & Luchtgereedschappen het opleveren op locatie wordt door ons verzorgd. - Aggregaten & Verlichting - Betonbewerkingsmachines U kunt ook bij ons terecht voor - Elektrische handgereedschappen Storing + onderhoud van industriële machines Keuring van electrisch gereedschap volgens NEN3140 0252 - 53 21 01 HOE KUNNEN WIJ U VAN DIENST ZIJN? www.hmsverhuur.nlwww.hmsverhuur.nl Nieuw Vennep - Hillegom Nieuw Vennep - Hillegom Elpabe Electro BV Smidstraat 3 Katwijk 071 402 36 89 info@elpabe.nl Energy control Wij leveren en monteren een complete range van producten, die op een duurzame wijze energie opwekken met behulp van lokaal aanwezige aanwezige energiebronnen. * Zonnepanelen *Zonnecollectoren *Bio Heat * Windturbines * Hybride DC Airco * Streetlight Postbus 216, 2160 AE Lisse Meer en Duin 36 2163 HC Lisse Tel. ++31 (0)252-425121 Fax. ++31 (0)252-420774 www.devlinder-verlichting.cominfo@ devlinder-elektrotechniek.nl
  14. 14. Tekst en fotografie: Luuk Braun Bedrijfsreportage Hugo Went: “We gaan heel informeel met klanten om. Je kunt hier zo komen aanwaaien als je even ergens mee zit” Administratie- en belastingkantoor voor het MKB Went Advies loopt vooropAls ondernemer is het van essentieel belang dat ook het papierwerk goed op orde is. En een goed georganiseerde administratiemet kennis van de belastingwetgeving bespaart niet alleen, het kan ook op geld opleveren. Op het gebied van automatisering vanadministraties loopt Went Advies al jaren voorop.W ent neemt MKB-bedrijven Digistratie Hugo Went: “Ze vragen zich af welke alle zorg uit handen op het Went Advies is trendsetter bij het nadenken boekhouding het beste bij ze past. En of gebied van administratie en over automatisering van administratieve een papierloze administratie wel wat voorbelastingzaken. “Onze kleine organisatie processen en digitale dienstverleningen. In ze is. Het klinkt mooi ‘automatiseren envan hoogopgeleide medewerkers staat november introduceerde het Leidse bedrijf digitaliseren’, maar hoe pak je dat nou aan?garant voor praktisch en professioneel het label Digistratie. Hugo Went: “Lang niet Software is overal te koop, maar wat isadvies”, zegt directeur Hugo Went. “Of het elke MKB’er wil er aan, maar de digitale `goed` en wie helpt je op weg?nu een klein of groot bedrijf betreft, wij zijn papierloze administratie wint in snel Wij merken dat veel ondernemers metvan alle markten thuis. En we bieden een tempo terrein. Went Digistratie kan die op deze vragen zitten. Daarnaast speelt eenpapierloze boekhouding al aan vanaf 30 allerlei niveaus mogelijk maken. Met name rol dat ze voor advies altijd willen kunneneuro per maand.” bedrijven die ons kantoor nog niet kennen, bellen als ze iets niet weten. Bovendien kunnen via de website www.digistratie.com moet het ook nog betaalbaar blijven.Went administratie en belastingadvies is met een eenvoudige quickscan zien wat Met Went Digistratie komen we aan al dieeerst en vooral werkzaam binnen het MKB. voor pakket bij hun past en wat dit kost. wensen tegemoet. Want wij blijken ook“Wij hebben ontzettend veel verschillende Ze kunnen daar ook een afspraak voor een hierin één van de voordeligste kantorenklanten”, aldus de 36-jarige Noordwijker. gratis demonstratie maken.” te zijn. Een zzp’er die van zijn hele papier-“Van de kleine startende zelfstandige zonder winkel af wil, kan voor 2000 euro per jaarpersoneel tot bedrijven met meer dan “Die quickscan is erg eenvoudig. Al heel snel alles op het gebied van belasting envijftig personeelsleden. Het MKB-segment komt een bedrijf er achter wat voor dienst- boekhouding door Went Advies latenis onze core-business. Daar komen onze verlening het beste bij ze past. Ze krijgen van verzorgen. Via internet heeft deadviezen maximaal tot zijn recht. Mensen ons een gratis demo van alle mogelijkheden ondernemer volledig inzicht in zijnstappen niet snel over van het kantoor waar die er binnen Went Digistratie zijn, een papierloze boekhouding.”ze voor administratie en belastingadvies uitgebreide uitleg aan het personeel en ersoms al jaren klant zijn. Maar wij merken is een permanente vraagbaak. Die geeft alledat het in deze tijd toch vaker gebeurt. ondersteuning die nodig is. Als administratie-Dat heeft met de eindafrekening te maken. kantoor met alle ‘ouderwetse’ accountancy-Ondernemers merken dat ze bij een klein, kennis staan we daar voor. Ik durf te zeggen Went administratie en belastingadviesmaar kwalitatief goed kantoor als het onze dat we op dit gebied verder zijn dan de Bachstraat 4aaanmerkelijk voordeliger uit zijn. Daarbij gaan accountantskantoren in deze regio.” 2324 GL Leidenwe hier heel informeel met klanten om. T 071 - 531 46 86Je kunt hier zo komen aanwaaien als je even Het opstarten van een optimale digitale info@wentadvies.nlergens mee zit. Dat vinden mensen prettig.” boekhouding is voor veel MKB’ers lastig. www.wentadvies.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. nu nog een huis...Allure Bouw b.v.Argonstraat 3 t 0548 – 80 19 80 info@allurebouw.nl7463 PD Rijssen f 0548 – 80 19 55 www.allurebouw.nl Allure Bouw heeft tevens een vestiging in Alblasserdam.
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG

×