Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores

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En la presentación se colocaron encima de la mesa los aspectos claves a tener en cuenta, al momento de pensar en crear una Cultura de Resultados.

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Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores

  1. 1. Por dónde debemosempezar ?...
  2. 2. RESPONSABILIDAD + COMPROMISO
  3. 3. Somos así?
  4. 4. Y qué decimos nosotros de ….nosotros!!!
  5. 5. lo mejor de lo mejor Activos Participamos en la construcción de la sociedad enfoque social enérgicosRelajados!!! Open MIND líderes Visión holística empresarial Soñadores
  6. 6. Realmente…así nos ven??
  7. 7. Las razones se convierten en excusas cuando uno abandona la búsqueda de soluciones
  8. 8. …ES HORADE ACTUAR
  9. 9. SER RESPONSABLE
  10. 10. La decisión personal de sobreponerse a lascircunstancias y demostrar el nivel deinvolucramiento necesario para lograr losresultados deseados; Verlo, Adueñárselo,Resolverlo y Hacerlo®.ACCOUNTABILITY Definición de accountability según Partners In Leadership®
  11. 11. Aplique cambios CLAVES!!!
  12. 12. Su VOZ interior Cómo actuar Logros Cambio Compromiso Qué hacer Lo cotidiano Decisión Qué quieroCartas + Doña Rosmery
  13. 13. ENAMORAR
  14. 14. SACAR LO MEJORDE LAS PERSONAS
  15. 15. FINALMENTE ….

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