Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
61 86 86 11t hh@coachingzonen.come www.coachingzonen.comw
FLOW
BELASTNING
- Begyndende stress
- Længerevarende stress
OVER...
Hvorfor? - Det er dyrt - økonomisk og personligt
- at lade være!
Trivsel er lig med arbejdsglæde. Arbejdsglæde er lig
med ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Trivselssparring - Tilbage på sporet - Stressrådgivning

62 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Trivselssparring - Tilbage på sporet - Stressrådgivning

  1. 1. 61 86 86 11t hh@coachingzonen.come www.coachingzonen.comw FLOW BELASTNING - Begyndende stress - Længerevarende stress OVERBELASTNING KOLLAPS Omkostningerne ved at optimere trivslen og forebygge stress er små. Stress påvirker: • Arbejdsglæden • Ansvar • Motivation • Performance • Relationer, samarbejde og kommunikation Det har konsekvens både for den enkelte medarbejder og for virksomheden, når en medarbejder er overbelastet i længere tid eller må sygemeldes langvarigt på grund af et stresskollaps. Coachingzonen arbejder med en målrettet indsats for at fastholde trivsel og arbejdsglæde, samt forebygge, hånd- tere og afhjælpe stress. Skab TRIVSEL – forebyg og afhjælp stress i virksomheden Det er dyrt - økonomisk og personligt - at lade være! Rådgivning til HR medarbejdere og ledere Udover at have tilbud til den enkelte medarbejder om at optimere trivsel og forebygge stress, samt afhjælpe og håndtere stress, har Coachingzonen også et tilbud om rådgivning til ledere og HR medarbejdere. Formålet med rådgivning til ledere og til HR medarbejdere er at klæde de mennesker, der er omkring medarbejdere, på til at kunne forebygge, spotte, afhjælpe og håndtere stress. Jo mere opmærksomhed og bevidsthed der er på, hvad stress er, jo bedre mulighed er der for at undgå, at en akut belastning eskalerer – og bliver til en permanent overbelastning eller dét, der er værre - et stresskollaps. Stressforebyggelse & -håndtering © coachingzonen
  2. 2. Hvorfor? - Det er dyrt - økonomisk og personligt - at lade være! Trivsel er lig med arbejdsglæde. Arbejdsglæde er lig med FLOW. Når medarbejdere trives og har en god tilstand fysisk, mentalt og følelsesmæssigt, har de god adgang til personlige styrker og ressourcer. Når medarbejdere bruger deres styrker og ressourcer optimalt, er der grobund for initiativ, ansvar og motiva- tion. Motivation fører til effektivitet, god performance - og oplevelsen af at gøre en forskel, have værdi og at tingene giver mening. Når medarbejdere føler, at de har værdi og gør en forskel, bliver de glade... Lad os drikke en kop kaffe? Jeg vil rigtigt gerne i dialog med jer om virksom- hedens trivsel. Kontakt mig for et uforpligtende møde eller for at høre mere om mulighederne for at optimere trivsel - og forebygge, spotte, afhjælpe og håndtere stress. Jeg sørger naturligvis for at lave en skræddersyet løsning, hvor indhold, form og udbytte matcher virk- somhedens behov, ressourcer, mål og målgruppe. De bedste hilsner Henriette Høeg TRIVSELSSPARRING med fokus på trivsels- optimering og stress- forebyggelse MÅLGRUPPE Alle, der ønsker et ”service­ tjek” af deres trivsel og til- stand, for at forebygge stress. UDBYTTE Viden og konkrete værktøjer til at optimere sin trivsel samt forebygge stress. INDHOLD Optimering og fastholdelse af trivsel og forebyggelse af stress MÅLGRUPPE Alle, der mærker de første symptomer eller tegn på at være kommet væk fra flow, balance og trivsel. UDBYTTE Værktøjer til at geare ned oven på kort tids belastning, genskabe balancen fysisk, følelsesmæssigt og mentalt – og komme tilbage på sporet. INDHOLD Værktøjer til at stoppe belast- ningen, skabe bevidsthed og forebygge længerevarende stress. MÅLGRUPPE Alle, der har alvorlige stress- symptomer og oplever at have været overbelastet i lang tid. UDBYTTE Viden om stress og afstress- ning. Værktøjer til afhjælpe og håndtere stress nu og her. Viden og værktøjer til at fore- bygge stress fremadrettet. INDHOLD Værktøjer til at stoppe overbelastningen, genskabe balancen, skabe bevidsthed og forebygge stresskollaps. MÅLGRUPPE Stresssygemeldte medarbej- dere med alvorlige stress- symptomer. UDBYTTE Viden om stress og afstress- ning. Værktøjer til afhjælpe og håndtere stress nu og her. Viden og værktøjer til at fore- bygge stress fremadrettet. INDHOLD Afstressning og restitution. Opbygning fysisk, følelses- mæssigt, mentalt. Genskabe balancen og vende tilbage til virksomheden. til belastede medarbejdere til overbelastede medarbejdere til sygemeldte medarbejdere, i kollaps TILBAGE PÅ SPORET SAMTALE STRESSRÅDGIVNING STRESSRÅDGIVNING T: 61 86 86 11 E: hh@coachingzonen.com Coachingzonen Henriette Høeg Stressrådgiver, stresscoach konsulent

×