SlideShare a Scribd company logo

Nor selection presentasion jan 2014

1 of 26
Download to read offline
-når personlighet teller
- når personlighet teller

Nor Selection Rekruttering AS
Oversikt over hvem vi er,
hvordan vi jobber og litt om hva vi har gjort
Litt om oss
- når personlighet teller

Visjon

Løfter

Vi skaper nye muligheter og nye vinnere!

-

Verdier
Vår kultur preges av å være:
-

-

Proaktiv og effektiv
Presis og grundig
Tilgjengelig og dedikert
Hyggelig og sosial

Misjon
Vår hovedoppgave er å bidra til at kundene får tilført
riktig kompetanse, samt skape nye karrieremuligheter
for kvalifiserte kandidater

-

Vi finner den rette personligheten og
kompetansen
Vi gir og skaper nye muligheter for både
kandidat og oppdragsgiver.
Et hvert oppdrag er unikt. Skreddersøm
tilpasset kundens behov.
Vi jobber alltid i team for å løse oppdraget
effektivt og profesjonelt.
Rådgiver/Partner – Daglig Leder
- når personlighet teller

Stein Henning Larsen
•

Sertifisert
for MPA test

Ledende stillinger innenfor Retail siden midten av 90-tallet,
de siste 7 årene som Salg- og Markedsdirektør.

•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Scandinavian Search Group
(Partner)
-Baxt
(Salgsdirektør)
-Lerøy Seafoods
(Salg og Markedsdirektør)
-Findus/GRO Industrier AS
(Salg og Markedsdirektør)
-Diplom Is
(Skandinavisk Salgsdirektør)
-Conrad Langaard/Philip Morris
(Kjedesalgssjef)

• Lang erfaring og samarbeid med samtlige kjeder i Norge (DGL, KBS og SHH)
som prioritert leverandør.
• Utdannet EDB markedsøkonom fra Næringsakademiet, samt utdannelse fra BI.
• Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger. Retail - FMCG
Rådgiver/Partner
- når personlighet teller

Bård Arne Rolfseng
•

Sertifisert
for MPA test

12 års erfaring som toppleder i næringsmiddelindustri innen
produksjon og Supply Chain Management.
ErfaringsomAdministrerende direktør/styreleder i flere selskaper
• 15 års erfaring fra forsvaret innen logistikk og ledelse.
•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Nor Selection AS
(Styreleder/partner)
- Scandinavian Search Group
(Partner)
- Frysekompaniet
(Administrerende direktør)
- Scandia Foods, Kontiki Foods (Arbeidende styreleder)
- Diplom-Is
(Skandinavisk prod/logistikk dir)
- Forsvaret
(Diverse lederstillinger)

• Lang erfaring fra logistikk og toppledelse innen næringsmiddelindustrien
og forsvaret
• Utdannet fra Luftkrigsskolen, Høgskolen i Molde, samt utdannelse fra BI.
• Rekrutterer i spennet fra fagspesialister til toppledere (executive) innen alle
fag områder
Rådgiver/Partner
- når personlighet teller

Rein Denstad
•

Sertifisert
for MPA test

Ledende stillinger innen Horeca siden slutten av 90-tallet innen salg
og marketing, Key Account Management.

•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Scandinavian Search Group
(Partner)
- VAASAN Norge AS
(Salgssjef)
- ASKO Norge AS
(Markedssjef)
- Findus/GRO Industrier AS
(Salgssjef)
- Mills DA/ Mills Proff Partner
(Channel Manager Horeca)

•Lang erfaring og samarbeid med de fleste kjeder i Norge innen
Horeca og Servicehandel som prioritert leverandør.
•Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen
Horeca, Servicehandel og Retail – FMCG innen områdene salg, marketing,
drift,kategori og innkjøp
Rådgiver/Partner
- når personlighet teller

Eirik Skaftnes
•

Sertifisert
for MPA test

Ledende stillinger innenfor Retail siden starten av
90-tallet innen salg, drift og kategori/innkjøp.

•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
-Scandinavian Search Group
(Partner)
-Sport 1
(Kategorisjef)
- Torshov Bilrekvisita
(Driftssjef)
- Expert
(Kategorisjef)
- Kjøpmannshuset
(Driftssjef)
- Shell
(Kategorisjef)
- ASKO
(Markedssjef)
- Nidar
(Distriktssjef)

•Lang erfaring i Norge innen FMCG, sport og elektronikk
•Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen Retail – FMCG
innen områdene salg, marketing, drift, kategori og innkjøp.

Recommended

NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)Bård Kvamme
 
B2B Salg AS - din rekrutterings- og rådgivningspartner
B2B Salg AS - din rekrutterings- og rådgivningspartnerB2B Salg AS - din rekrutterings- og rådgivningspartner
B2B Salg AS - din rekrutterings- og rådgivningspartnerStein Ove Høgdahl
 
Why have social media platforms facilitated cyberbullying joana vilela
Why have social media platforms facilitated cyberbullying   joana vilelaWhy have social media platforms facilitated cyberbullying   joana vilela
Why have social media platforms facilitated cyberbullying joana vilelaJoDolores
 
B2 b salg presentasjon_sshare_013
B2 b salg presentasjon_sshare_013B2 b salg presentasjon_sshare_013
B2 b salg presentasjon_sshare_013B2B SALG AS
 
B2B Salg og Rekruttering
B2B Salg og RekrutteringB2B Salg og Rekruttering
B2B Salg og Rekrutteringmonahauge
 
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011Sidsel
 

More Related Content

Similar to Nor selection presentasion jan 2014

Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013 Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013 Trine- Jagge
 
Dynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short versionDynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short versionRuth-Camilla Aas
 
Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3
Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3
Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3mkristsk
 
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017Stein Ove Høgdahl
 
Forelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanenForelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanenMorten Nyhagen
 
Karriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjonKarriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjontrinelisejagge
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforHilde Solberg Holm
 
Horton International Executive Search
Horton International Executive SearchHorton International Executive Search
Horton International Executive Searchronash
 
Stillingsannonse Gymline AS
Stillingsannonse Gymline ASStillingsannonse Gymline AS
Stillingsannonse Gymline ASpeterostman
 
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016Tennebø & Partners
 
Showcasedag 2013 – PAMA – Proffice
Showcasedag 2013 – PAMA – ProfficeShowcasedag 2013 – PAMA – Proffice
Showcasedag 2013 – PAMA – ProfficeTrigger
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupErik Eskedal
 
Utvikling av Dolly HR&Drift
Utvikling av  Dolly HR&DriftUtvikling av  Dolly HR&Drift
Utvikling av Dolly HR&DriftTone Langbach
 

Similar to Nor selection presentasion jan 2014 (20)

Ny presentasjon ha
Ny   presentasjon haNy   presentasjon ha
Ny presentasjon ha
 
Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013 Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013
 
Dynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short versionDynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short version
 
Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3
Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3
Hospitering summary digitale verktøy i salgsarbeidet salgsfaget vg3
 
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
 
Forelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanenForelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanen
 
Vega Consultants
Vega Consultants Vega Consultants
Vega Consultants
 
Karriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjonKarriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjon
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
 
CV Sidsel jan 2011
CV Sidsel jan 2011CV Sidsel jan 2011
CV Sidsel jan 2011
 
Horton International Executive Search
Horton International Executive SearchHorton International Executive Search
Horton International Executive Search
 
Talent Gallery Headhunting
Talent Gallery HeadhuntingTalent Gallery Headhunting
Talent Gallery Headhunting
 
BEST Headhunting
BEST HeadhuntingBEST Headhunting
BEST Headhunting
 
BEST Consulting Group
BEST Consulting GroupBEST Consulting Group
BEST Consulting Group
 
BEST Consulting Group
BEST Consulting GroupBEST Consulting Group
BEST Consulting Group
 
Stillingsannonse Gymline AS
Stillingsannonse Gymline ASStillingsannonse Gymline AS
Stillingsannonse Gymline AS
 
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
 
Showcasedag 2013 – PAMA – Proffice
Showcasedag 2013 – PAMA – ProfficeShowcasedag 2013 – PAMA – Proffice
Showcasedag 2013 – PAMA – Proffice
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
 
Utvikling av Dolly HR&Drift
Utvikling av  Dolly HR&DriftUtvikling av  Dolly HR&Drift
Utvikling av Dolly HR&Drift
 

Nor selection presentasion jan 2014

  • 1. -når personlighet teller - når personlighet teller Nor Selection Rekruttering AS Oversikt over hvem vi er, hvordan vi jobber og litt om hva vi har gjort
  • 2. Litt om oss - når personlighet teller Visjon Løfter Vi skaper nye muligheter og nye vinnere! - Verdier Vår kultur preges av å være: - - Proaktiv og effektiv Presis og grundig Tilgjengelig og dedikert Hyggelig og sosial Misjon Vår hovedoppgave er å bidra til at kundene får tilført riktig kompetanse, samt skape nye karrieremuligheter for kvalifiserte kandidater - Vi finner den rette personligheten og kompetansen Vi gir og skaper nye muligheter for både kandidat og oppdragsgiver. Et hvert oppdrag er unikt. Skreddersøm tilpasset kundens behov. Vi jobber alltid i team for å løse oppdraget effektivt og profesjonelt.
  • 3. Rådgiver/Partner – Daglig Leder - når personlighet teller Stein Henning Larsen • Sertifisert for MPA test Ledende stillinger innenfor Retail siden midten av 90-tallet, de siste 7 årene som Salg- og Markedsdirektør. •Erfaring, kunnskap og kompetanse fra - Scandinavian Search Group (Partner) -Baxt (Salgsdirektør) -Lerøy Seafoods (Salg og Markedsdirektør) -Findus/GRO Industrier AS (Salg og Markedsdirektør) -Diplom Is (Skandinavisk Salgsdirektør) -Conrad Langaard/Philip Morris (Kjedesalgssjef) • Lang erfaring og samarbeid med samtlige kjeder i Norge (DGL, KBS og SHH) som prioritert leverandør. • Utdannet EDB markedsøkonom fra Næringsakademiet, samt utdannelse fra BI. • Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger. Retail - FMCG
  • 4. Rådgiver/Partner - når personlighet teller Bård Arne Rolfseng • Sertifisert for MPA test 12 års erfaring som toppleder i næringsmiddelindustri innen produksjon og Supply Chain Management. ErfaringsomAdministrerende direktør/styreleder i flere selskaper • 15 års erfaring fra forsvaret innen logistikk og ledelse. •Erfaring, kunnskap og kompetanse fra - Nor Selection AS (Styreleder/partner) - Scandinavian Search Group (Partner) - Frysekompaniet (Administrerende direktør) - Scandia Foods, Kontiki Foods (Arbeidende styreleder) - Diplom-Is (Skandinavisk prod/logistikk dir) - Forsvaret (Diverse lederstillinger) • Lang erfaring fra logistikk og toppledelse innen næringsmiddelindustrien og forsvaret • Utdannet fra Luftkrigsskolen, Høgskolen i Molde, samt utdannelse fra BI. • Rekrutterer i spennet fra fagspesialister til toppledere (executive) innen alle fag områder
  • 5. Rådgiver/Partner - når personlighet teller Rein Denstad • Sertifisert for MPA test Ledende stillinger innen Horeca siden slutten av 90-tallet innen salg og marketing, Key Account Management. •Erfaring, kunnskap og kompetanse fra - Scandinavian Search Group (Partner) - VAASAN Norge AS (Salgssjef) - ASKO Norge AS (Markedssjef) - Findus/GRO Industrier AS (Salgssjef) - Mills DA/ Mills Proff Partner (Channel Manager Horeca) •Lang erfaring og samarbeid med de fleste kjeder i Norge innen Horeca og Servicehandel som prioritert leverandør. •Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen Horeca, Servicehandel og Retail – FMCG innen områdene salg, marketing, drift,kategori og innkjøp
  • 6. Rådgiver/Partner - når personlighet teller Eirik Skaftnes • Sertifisert for MPA test Ledende stillinger innenfor Retail siden starten av 90-tallet innen salg, drift og kategori/innkjøp. •Erfaring, kunnskap og kompetanse fra -Scandinavian Search Group (Partner) -Sport 1 (Kategorisjef) - Torshov Bilrekvisita (Driftssjef) - Expert (Kategorisjef) - Kjøpmannshuset (Driftssjef) - Shell (Kategorisjef) - ASKO (Markedssjef) - Nidar (Distriktssjef) •Lang erfaring i Norge innen FMCG, sport og elektronikk •Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen Retail – FMCG innen områdene salg, marketing, drift, kategori og innkjøp.
  • 7. Rådgiver/Partner - når personlighet teller Henning Sohlman Lund •Ledende stillinger innenfor Logistikk, Salgsledelse, Endringsledelse, Lederutvikling og Rekruttering, siden starten av 90-tallet. •Erfaring, kunnskap og kompetanse fra - Norsk Sveiseteknikk (Arbeidende styreformann) - Din Utvikling (Direktør Rekruttering &Assessment) - Frigoscandia (Salgsdirektør Nordic Region) - COOP NKL (Product Manager) - COOP NKL (Transittsjef/Logistikksjef) Sertifisert på alle tester fra Profiles International • God erfaring med rekruttering og bemanning innen ulike bransjer • Spesialområde er lederstillinger innen salg, marked, drift og logistikk • Fasilitator, coach og kursleder innenfor ledelse, salg og omstillingsprosesser
  • 8. Hvilke stillinger har vi kjernekompetanse på? - når personlighet teller Styresammensetning Toppledere Mellomledere Fagspesialister Fagspesialister Innkjøpsleder Markedskonsulent Salgskonsulent Distriktssjef Trade Marketing Konsulent Brand Manager Salgssjef Logistikksjef Lagersjef Driftssjef/Leder Marketing Manager Trade Marketing Manager Regnskapssjef Lønningssjef Key Account Manager Kategorisjef Innkjøpssjef Regionssjef Varehussjef/Senterleder Adm.dir Salgsdirektør Logistikkdirektør Driftsdirektør Innkjøpsdirektør SupplyChain Manager Økonomidirektør HR Direktør Personaldirektør Markedsdirektør Marketingdirektør Teknisk Direktør Utvelgelse Sammensetning
  • 9. - når personlighet teller Hva er det viktigste for deg og din bedrift, når dere skal rekruttere nye mennesker?
  • 10. For oss er det viktig hvordan kandidaten passer til…? - når personlighet teller Lederen Oppgavene i jobben Teamet Bedriftens kultur
  • 11. Lederen Jo bedre kandidaten passer til de 4 parametrene til venstre, jo høyere blir engasjementet til jobben. De målbare resultatene i utførelse av jobben vil være høye. Kjernekriterier Teamet Oppgavene I jobben Bedriftensk ultur Engasjement Turnover Motivasjon Produktivitet Kundetilfredshet Resultater
  • 12. Nor Selection - standard søkeprosess - når personlighet teller ANALYSE ANALYSE 1 Intervju Ledelse Linje 2 Analyse Jobb Beskrivelse 3 Kandidater Kundeintervju Debrief PRODUKSJON PRODUKSJON KVALITETS SIKRING ANSETTELSE OPPFØLGING 4 Kandidater 7 Test 10 Bistand Kontakt Kvalifisere MPA Oppgave Forhandling Avslutning 5 Kandidater 8 Referanse 11 Oppfølging Intervjue Rangere 3 x proff Oppsigelse Oppstart 9 Referanse 12 Oppfølging 6 Search Selection 1 x privat 1-3-6-12 mnd - eller etter skreddersøm
  • 13. Time schedule Oppdragsgiver: Bedriften AS Stilling: Leder Project Flow ForProsjekt Arbeidsanalyse Identifisere kandidater Validering 1.gangs Intervju Short-Listkandidater 2.-3. gangs intervju Referanse sjekk og test Tilbud/ansettelse Uke 6 (04.02) Uke 7 (11.02) Uke 8 (18.02) Uke 9 (25.02) Uke 10 (04.03) Uke 11 (11.03)
  • 14. KANDIDAT SIDE BY SIDE PRESENTASJON Dato Oppdragsgiver Stilling Kontaktperson X Navn Anonym X X Navn Anonym Navn Født Født Født Kjønn Kjønn Kjønn Sosial status Sosial status Sosial status Barn Barn Barn Bosted Bosted Bosted Nåværende stilling Nåværende stilling Nåværende stilling Nåværende firma Nåværende firma Nåværende firma Forrige jobber Forrige jobber Forrige jobber Utdannelse Utdannelse Utdannelse Betingelser i dag Betingelser i dag Betingelser i dag Kommentarer Kommentarer Kommentarer Anonym
  • 15. Hvorfor Nor Selection? - når personlighet teller Ved å velge oss, kan du være sikker på at vi har Kunnskap Kjennskap Fart og effektivitet Skreddersøm Glimt i øyet Kommunikasjon Profesjonalitet som kreves for å levere til markedet vi opererer i i fokus og fleksibilitet og er fremoverlente i fokus i alle ledd
  • 16. Nor Selection – hva er vi best på? - når personlighet teller • Best på relasjoner og nettverk innen markedet • Best på forståelse av markedet – vet hva som forventes • Best på oppdatert informasjon om kandidater • • • • • • • • NOR Selection’stjenester gir merverdi gjennom frigjøringav ressurser. NOR Selection informerer effektivt om status og fremdrift i rekrutteringsprosessen NOR Selection har spesialister som leverer de beste og mestegnede talentene NOR Selection foretar en grundig referanssjekk rundt potensielle kandidater. NOR Selection gir en god profil på kandidatenes egenskaperi forhold til kundens forventninger NOR Selection gjennomfører en profesjonell rekrutteringpå vegne av ditt selskap. NOR Selection bestreber seg alltid på å fremskaffe kandidater til avtalt tid NOR Selection arbeider som teamhvis ønskelig fra kunde
  • 17. Noen av våre samarbeidspartnere - når personlighet teller
  • 18. Stillinger og oppdragsgivere - når personlighet teller Kategorisjef x 3 KAM x 3 Markedsfører digitalemedier KAM x 3 Salgscoach KAM Salgskonsulenter KAM Salgskonsulenter Kategorisjefer Regionsjefer Butikksjefer Category Manager Marketing Manager Brand Manager x 4 Salgssjef Salgskonsulent ++ Salgskonsulenter ++
  • 19. Noen av våre annonserte stillinger - når personlighet teller
  • 20. Kundereferanse - oppdragsgiver - når personlighet teller ”Vi har brukt Nor Selection et par ganger i forbindelse med rekruttering til Unilever Food Solutions, og er veldig fornøyd med prosessen og resultatet! De har en god forståelse av bransjen og besitter kompetanse som tilfredsstiller våre behov” Jørgen Rustad – Country Manager Unilever Food Solutions
  • 21. Kundereferanse - oppdragsgiver - når personlighet teller ”Sammenlignet med andre rekrutteringsbyrå jeg har erfaring fra, framstod Nor Selectionsom en klar positiv opplevelse. Vi har brukt Nor Selection til rekrutteringsprosess av ferskvarekonsulenter/selgere. Vi har vært meget tilfredse med arbeidet som har blitt gjort, helt fra arbeids- og stillingsbeskrivelsen, utforming av annonser og annonse valg, samt selve intervju og referanseprosessen. Et annet positivt aspekt har vært oppfølgingen i etterkant av ansettelsene. Den første tiden har Nor Selection vært interessert i både oss som arbeidsgiver og våre forventninger til den nye medarbeideren, samt oppfølging overfor medarbeideren selv på hvordan medarbeideren faktisk fungerer i sin nye hverdag. Det som fremhever selskapet er at man har erfaring og førstehånds kjennskap til det vi søker etter” Dag Freddy Henriksen – Salgsansvarlig Matbørsen AS (del av NG)
  • 22. Kundereferanse - kandidat - når personlighet teller ”Oppringt av en særdeles hyggelig, behagelig stemme. Første møte som gav trygghet, etterfulgt av Personlighetstest og med en meget god oppfølging Men dette er jo slikt man opplever i alle jobbsøker prosesser, tenker jeg. tja... kanskje ikke alle , men allikevel ingen overraskelse. Det jeg ikke har opplevd før, og som var utrolig uventet; Jeg ble oppringt etter at jeg hadde fått jobben , hvor det ble spurt: ”hvordan går det med deg i ny jobb?” Veldig bra, og veldig uventet! Totalt sett , et meget profesjonelt selskap” Mona Rasmussen – Stasjonsleder på Flesland i Aviator Airport Alliance AS
  • 23. Kundereferanse - når personlighet teller Oppdrag : Ny Brand Manager : Tidspunkt : Brand Manager – Henning Olsen IS Lillian Hall, Marketing Manager – Lilleborg AS Oktober 2013 Når det gjelder evaluering av rekrutteringsprosessen kan denne oppsummeres med følgende stikkord: •Profesjonelt gjennomført – behagelig og seriøs samarbeidspartner •Høy servicegrad og meget bra oppfølging av så vel kandidater og oppdragsgiver (kunde) •God forståelse/ teft for kundens behov/ forventninger •Godt nettverk i bransjen Kunne sikkert ha sagt mye mer positivt, men som du forstår har vi vært veldig godt fornøyd med den jobben du har utført – både i omtalte oppdrag og tidligere oppdrag. Med vennlig hilsen Jan-Erik Narvesen HR-direktør Tlfnr: 38001131 Mobtlf: 90860857 Epost: jen@hennig-olsen.no Web: http://www.hennig-olsen.no
  • 24. Kundereferanse - når personlighet teller Oppdrag : Tidspunkt : Driftsleder, Ferskvarekonsulent, Butikksjefer, KMH 2013 Jeg har opplevd samarbeidet med Nor Selection Rekruttering AS (NS) som svært positivt. Oppsummert har NS bidratt til at våre prosesser med å ansette viktige nøkkelpersoner som driftsleder og ferskvarekonsulent, har blitt konstruktive og gode. For meg har det å hatt profesjonelle "sparringspartnere" utenfra organisasjonen vært viktig - ikke minst for å ta de riktige beslutningene. I de siste rekrutteringsoppdragene vi har gjort i samarbeid med Nor Selection, har jeg valgt å annonsere både i avis og på Finn, i tillegg til at NS har gjort søk etter aktuelle kandidater med bakgrunn i en beskrevet ønsket profil fra Kjøpmannshuset. Vi har i fellesskap valgt ut kandidater der NS har hatt de første møtene/intervjuene. Kandidater som har gått igjennom "nåløyet" og gått til andre runde, har blitt briefet i forkant for å være best mulig forberedt til neste møte, og har gjennomført en test. I andre runde har Kjøpmannshuset vært med og etter en grundig prosess har man blitt enig om riktig kandidat. Kjøpmannshuset er godt fornøyd med samarbeidet og mener at ikke minst Nor Selections kjennskap til vår organisasjon og dagligvare generelt er en styrke og en kompetanse som gjør at vi stadig oftere gjør riktige ansettelser som er svært viktig for å lykkes til å nå våre mål og vekst og økt lønnsomhet. Med vennlig hilsen Magne E. Reite Driftssjef SPAR Region Midt og Nord Kjøpmannshuset Norge AS
  • 25. Kundereferanse - når personlighet teller Oppdrag : Ny Brand Manager : Tidspunkt : Strategisk Rådgiver – Metro Branding AS Per Christian Andersen, Markedsdirektør Aller Media September 2013 Vi er svært godt fornøyd med ansettelsen av ny strategisk rådgiver. Han tilfredsstiller og leverer på alle parametere i fht. profilen vi etablerte før search. Prosessen med Nor Selection Rekruttering AS var profesjonell, tilbakemeldingsorientert og effektiv. Som kunde har vi spart tid og gjort en riktig ansettelse. Denne kandidaten hadde vi ikke fått tak i med egen jobb-annonsering. Cathrine Stensland Daglig leder/partner +47 90 83 49 07 Metro Branding pb 1222, Framnesveien 3a, N-3205 Sandefjord
  • 26. Nor Selection Rekruttering AS - når personlighet teller - når personlighet teller