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Personal Branding 2.0

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Presentación realizada en ExpoUam el 1 de setiembre del 2012

Personal Branding 2.0

  1. 1. PERSONALBRANDING2.0 Tom Peters de 1997, "The Brand Called You" @elenafaba 1 de setiembre, 2012
  2. 2. Sólo toma 30 segundos dejarse una impresión de alguien. Si la impresión es mala, toma 20 contactos más cambiar la percepción.@elenafaba
  3. 3. • Reclutadores o empleadores duran solo15‐30 segundos revisando un CV.• En una sociedad del conocimiento, laexperiencia y lo académico nonecesariamente te llevan a la cúspide.@elenafaba
  4. 4. Cuando los seres humanosdisfrutan de los mismos atributos(como la formación, laexperiencia, aspiracionessimilares) las personas tienden aser vistas como números iguales. @elenafaba
  5. 5. La importancia de un CV “bonito”@elenafaba
  6. 6. @elenafaba
  7. 7. Profesión: COMUNICACIÓN COLECTIVA Carpeta behance.net/elenafaba VRS rosetadingbats 2010 2008 2005 2012 Experiencia Laboral 2012 2011 2009 2008 2007@elenafaba Conocimientos Técnicos
  8. 8. @elenafaba
  9. 9. @elenafaba
  10. 10. CONSTRUIR SU MARCA2.0 @elenafaba
  11. 11. PASO 1: Ser usted mismo Usted es su propia marca, le guste o no. Ahora, tome control de ella. Sea auténtico. @elenafaba
  12. 12. PASO 2: Expertise • Mézclese. • Dele valor a su marca en la industria. • Participe en la conversación. @elenafaba
  13. 13. PASO 3: Conozca su target • Busque a su público meta. • Interactúe con ellos. • Más importante: Aprenda de ellos. @elenafaba
  14. 14. PASO 4: Proyéctese • Cree su CV online, participe en blogs, responda preguntas, comparta artículos. • Tome oportunidades de proyectarse. • No sea forzado. • Pida feedback. • Word Of Mouth = Zero Moment Of Truth @elenafaba
  15. 15. NETWORKING Lo que los otros dicen de su marca personal, suele tener más impacto de lo que usted mismo dice o cree. @elenafaba
  16. 16. ¿POR QUÉ?@elenafaba
  17. 17. 43% de los empleadores y un87% de reclutantes ejecutivosadmiten buscar a los candidatos por mediode la web y redes sociales antes de tomaruna decisión.El 37% de empleadoresdicen haber decidido nocontratar a alguien por susbúsquedas. CareerBuilder, 2011 @elenafaba Business Week Survey, 2011
  18. 18. @elenafaba
  19. 19. 1,638,420 Usuarios en CR (Diciembre, 2011)* 35.8% de penetración.* #1 Top Sites en Costa Rica** *Internetworldstats.com@elenafaba **alexa.com
  20. 20. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011@elenafaba Social Job Seeker Survey
  21. 21. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011@elenafaba Social Job Seeker Survey
  22. 22. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011@elenafaba Social Job Seeker Survey
  23. 23. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011 Social Job Seeker Survey
  24. 24. #14 Top Sites en Costa Rica*@elenafaba *alexa.com
  25. 25. Solo 5% de los twitteros tienen más de 100 followers y sólo 8% de los Tweets son considerados lo suficientemente creíbles para ser retweeteados.Twitter le puede ayudar a que sus ideas se escuchen, y a posicionarse como alguien que piensa y hace: O sea, el tipo de persona que un empleador busca.@elenafaba
  26. 26. Recuerde: Twitter no es sobre usted, es sobre los demás. Dé las gracias Ofrezca ayuda Dé crédito Use hashtags Busque hashtags Siga a los representantes de su industria, pero no sea stalker. ¡HBO ME RETWEETEÓ!@elenafaba
  27. 27. 100 millones de usuarios total #23 Top Sites en Costa Rica* @elenafaba *alexa.com
  28. 28. @elenafaba
  29. 29. • Incluya en su “resumen”: Quién es profesionalmente, aquiénes puede ayudar y cómo puede ayudar.• ¡Complete su perfil!• Únase a grupos• Sáquele el jugo a LinkedIn Today.• Solicite recomendaciones.• Agregue apps• Preguntas y respuestas• Dele mantenimiento a su perfil, aunque no busque trabajo• Use keywords• Ojo con la foto de perfil @elenafaba
  30. 30. @elenafaba
  31. 31. @elenafaba
  32. 32. keywords
  33. 33. ¿Qué no hacer?@elenafaba
  34. 34. #FAILS teaching chitlins in the ghetto of Charlotte
  35. 35. #FAILS
  36. 36. #FAIL: @theconnor
  37. 37. #FAIL: @dominospizza
  38. 38. #FAIL: Ronald Herrera
  39. 39. #FAIL: #todoestoestuyo
  40. 40. #FAIL:Dr. Tsunami
  41. 41. ¡muchasGRACIAS! @elenafaba

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