Social Media zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik

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Social Media wird mehr und mehr zu einem unverzichtbaren Instrument für die Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik.

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    1. 1. SOCIAL MEDIA zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    2. 2. 1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media? 2) Ergebnisse einer empirischen Studie 3) Praktische Anwendung 4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN 5) Fazit
    3. 3. 1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: istockphoto
    4. 4. Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran Trend zur Digitalisierung Klassische Medien verlieren an Bedeutung PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: istockphoto
    5. 5. Wie informieren sich Fachkräfte über Arbeitgeber? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Persönliche Kommunikation Unternehmens- Website Suchmaschinen Social Media, Online-Foren und -Börsen Mitarbeiter-zufriedenheit Modernität Ranking Präsenz
    6. 6. Nutzung sozialer Netzwerke PROF. DR. HEIKE SIMMET Präsenz in den sozialen Netzwerken ist nicht mehr Kür, sondern mittlerweile Pflicht HOCHSCHULE BREMERHAVEN BITKOM 2013
    7. 7. Status Quo  B2B Sektor ist Nachzügler  Transport und Logistik aus dem Mittelstand spät gestartet  Andere Gewichtungen PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN istockphoto
    8. 8. Anwendungsfelder von Social Sharing Unter-nehmens- Kommuni-kation Social Sharing Recruiting & Employer Branding Supply Chain Manage-ment Innovation s-manage-ment PROF. DR. HEIKE SIMMET Generierun g von Leads HOCHSCHULE BREMERHAVEN Neue Geschäfts-modelle Kunden-service Prof. Dr. Heike Simmet Hochschule Bremerhaven
    9. 9. Social Media-Instrumente für die Suche und Bindung von Mitarbeitern - XING/LinkedIn zur direkten Ansprache von (Nachwuchs-) Führungskräften - YouTube zur Imagebildung - Facebook (und Twitter) als - Online-Börsen und Fachforen für Stellenanzeigen istockphoto PROF. DR. HEIKE SIMMET Recruiting-Tool und Präsentationsplattform HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    10. 10. 2) Ergebnisse einer empirischen Studie PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
    11. 11. Bedeutung von Social Media in der Transport- und Logistikbranche PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    12. 12. Verwendete Kommunikationskanäle 24,70 % PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN nichts Blogs LinkedIn YouTube Twitter Fachforen Facebook Xing 52,4 % 31,60 % 18 % 4,7 % 5 % 11,4 % 27,4 % n = 361
    13. 13. Handlungsbedarf für den Einsatz von Social Media  Eindeutiger Handlungsbedarf PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    14. 14. 3) Praktische Anwendung PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    15. 15. Social Media Recruiting auf XING PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    16. 16. Arbeitgeberbewertungen auf Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    17. 17. Schenker auf Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    18. 18. Schenker Bewertung Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    19. 19. Negativbewertung auf Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    20. 20. Kununu Bewertung bei google PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    21. 21. Lufthansa Cargo auf Facebook PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    22. 22. Facebook Karrierepages Ranking PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    23. 23. Deutsche Bahn Karriere PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    24. 24. Employer Videos auf YouTube • YouTube ist nach Google die zweitgrößte Suchmaschine der Welt • Fülle von semiprofessionellen und professionellen Videos auf YouTube • Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem Barfußmann PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    25. 25. Imagevideo PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    26. 26. Mitarbeiter-Video https://www.youtube.com/watch?v=2 hjbyrEHR2A PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    27. 27. 4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
    28. 28. Sinnvoll? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
    29. 29. Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
    30. 30. Azubi-Blog bei Hellmann PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    31. 31. 5) Fazit PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: istockphoto
    32. 32. • Es geht nicht nur um neue KommFuanizkaititonskanäle - Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur • Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent – ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht • High Potentials suchen heute nicht mehr nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen PROF. DR. – HEIKE sie werden SIMMET in den Social Media gefunden HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    33. 33. Social Media als Chance für Spedition und Logistik PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
    34. 34. Mehr Informationen??? Besuchen Sie mein Blog http://hsimmet.com PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN

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