Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Nieuwe media in een veranderende wereld: van vinken naar vonken

4,916 views

Published on

Deze presentatie gaf ik op 6 maart 2007 bij Microsoft in het kader van een bijeenkomst van Microsoft IT Academy aan 80 deelnemers van ROCs en Hogescholen.

Published in: Technology, Travel

Nieuwe media in een veranderende wereld: van vinken naar vonken

  1. 1. Nieuwe media als instrumenten in een veranderende wereld: van vinken naar vonken Hans Mestrum trendwatcher
  2. 2. Wie is Hans Mestrum?
  3. 3. Waar vind je me op het internet? <ul><li>Weblog Hans on Experience: </li></ul><ul><li>http://www.hansonexperience.com/my_weblog/ </li></ul><ul><li>Weblog Screencasting and Video Podcasting: </li></ul><ul><li>http://www.hansonexperience.com/screencasting </li></ul><ul><li>Presentaties: </li></ul><ul><li>http://www.slideshare.net/HansMestrum </li></ul><ul><li>Ziki pagina: </li></ul><ul><li>http://www.ziki.com/people/hansonexperience </li></ul><ul><li>Naymz profiel: </li></ul><ul><li>http://www.naymz.com/search/hans/mestrum/670869 </li></ul><ul><li>Hcard: </li></ul><ul><li>http://claimid.com/hans-mestrum </li></ul><ul><li>Reader community: </li></ul><ul><li>http://www.mybloglog.com/buzz/community/hansonexperience/ </li></ul><ul><li>Video’s: </li></ul><ul><li>http://www.dailymotion.com/hansonexperience/1 </li></ul><ul><li>Foto’s: </li></ul><ul><li>http://www.flickr.com/photos/hans-on-experience/ </li></ul><ul><li>Xing: </li></ul><ul><li>https://www.openbc.com/hp/Hans_Mestrum/ </li></ul><ul><li>LinkedIn: </li></ul><ul><li>http://www.linkedin.com/in/hansmestrum </li></ul>
  4. 4. De veranderende maatschappij
  5. 5. The Old World
  6. 6. The New World
  7. 7. <ul><li>Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Piët) </li></ul><ul><li>Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo) </li></ul><ul><li>Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels) </li></ul><ul><li>Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing (Cornelis) </li></ul><ul><li>De Europese Droom (Rifkin) </li></ul><ul><li>Markets are conversations (Cluetrain Manifesto) </li></ul>Duurzame veranderingen
  8. 8. <ul><li>Organisatiestructuur van piramide (top down) met ‘hark’-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing (Greenleaf, Fousert) </li></ul><ul><li>Connecting and sharing (Boswijk) </li></ul><ul><li>Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede) </li></ul><ul><li>Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving ( Piët, Jensen, Cornelis, Greenleaf) </li></ul><ul><li>Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra) </li></ul><ul><li>Meer vraag- dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie (Prahalad&Ramaswamy) </li></ul><ul><li>Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski, Chopra) </li></ul><ul><li>People have changed more then organisations ( Zuboff) </li></ul><ul><li>DE MENS CENTRAAL </li></ul>Duurzame veranderingen (2)
  9. 9. Omkeringseffect <ul><li>DE MENS CENTRAAL </li></ul>
  10. 10. De nieuwe organisatie: van vinken naar vonken
  11. 11. Een nieuwe generatie: Net-generatie <ul><li>vaarwel oude media, intensief gebruik nieuwe media </li></ul><ul><li>interactiviteit </li></ul><ul><li>informatie zoeken en verwerken </li></ul><ul><li>voorkeur voor beelden, games </li></ul><ul><li>mobiel communiceren </li></ul><ul><li>netwerken als lifestyle </li></ul><ul><li>elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel </li></ul><ul><li>multitasking in twitch speed: snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happen now </li></ul><ul><li>niet lineair denken </li></ul>
  12. 12. Een nieuwe generatie: Net-generatie <ul><li>Kenmerken: </li></ul><ul><li>TweenSpeak </li></ul><ul><li>technologie als lucht </li></ul><ul><li>inverse opvoeding </li></ul><ul><li>zelfsturing geeft vertrouwen </li></ul><ul><li>controle over apparaten </li></ul><ul><li>controle over communicatie </li></ul><ul><li>controle over sociale netwerken </li></ul><ul><li>ict/internet maakt het mogelijk om eigen individu te onderzoeken </li></ul><ul><li>zelf uitzoeken, zelf achterhalen, zelf ontdekken zijn kernwaarden </li></ul>
  13. 13. Een nieuwe leeromgeving
  14. 14. De nieuwe professional: Celebrate work
  15. 15. Nieuwe marketing: Markets are conversations <ul><li>We are not seats or eyeballs or end users or customers </li></ul><ul><li>We are human beings </li></ul><ul><li>And our reach exceeds your grasp </li></ul><ul><li>Deal with it </li></ul><ul><li>the Cluetrain Manifesto </li></ul>
  16. 16. Nieuwe marketing: Markets are conversations
  17. 17. Weblogs: USER generated content <ul><li>Een weblog: </li></ul><ul><li>is een online ‘dagboek’ </li></ul><ul><li>met berichten waar je op kunt reageren </li></ul><ul><li>in volgorde van nieuw naar oud </li></ul><ul><li>in een stijl die tussen schrijf- en spreektaal in zit </li></ul><ul><li>met een persoonlijke tone of voice (authenticiteit is key) </li></ul><ul><li>vaak met plaatjes en audio </li></ul><ul><li>dat regelmatig (soms meerdere malen per dag) ververst wordt </li></ul><ul><li>met veel hyperlinks naar bronnen </li></ul><ul><li>wordt verspreid via syndicatie </li></ul>
  18. 18. Nieuwe middelen
  19. 19. Informatiestromen
  20. 20. Internet tijdperk
  21. 21. Blog tijdperk
  22. 22. De Blogosfeer
  23. 23. Mijn blogosfeer
  24. 24. Blogging a good fit?
  25. 25. Web 2.0
  26. 26. Web 2.0: Read/Write platform
  27. 27. Tactical opportunities
  28. 28. Drivers
  29. 29. The Long Tail: kleine markten worden groot
  30. 30. The Long Tail (2): kleine markten worden groot
  31. 31. The Long Tail (3): kleine markten worden groot
  32. 32. Voorbeelden van weblogs <ul><li>Persoonlijke blogs Politieke blogs </li></ul>
  33. 33. Voorbeelden van weblogs <ul><li>Shocklogs: </li></ul>
  34. 34. Voorbeelden van weblogs <ul><li>Linklogs: </li></ul>
  35. 35. Voorbeelden van weblogs <ul><li>Moblogs: Corporateblogs: </li></ul>
  36. 36. Voorbeelden weblogs <ul><li>Businessblogs: </li></ul>
  37. 37. Speciale weblogs <ul><li>Videoblogs: Podcasts: </li></ul>
  38. 38. Voorbeelde van weblogs <ul><li>Edublogs: </li></ul><ul><li>Themablogs: </li></ul>
  39. 39. Samenvatting (1) <ul><li>Nieuwe media: </li></ul><ul><ul><li>spelen in op de trend: user in control / de mens centraal. </li></ul></ul><ul><ul><li>zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister. </li></ul></ul><ul><ul><li>zitten in het belangrijke deel van de Long Tail: on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen. </li></ul></ul><ul><ul><li>gedragen zich als een (sociaal) virus . </li></ul></ul><ul><ul><li>zijn een middel voor connecting en sharing </li></ul></ul><ul><ul><li>geven een individu on-line presence, waarbij de wereld het speelveld is. </li></ul></ul>
  40. 40. Samenvatting (2) <ul><li>Door tools zoals weblog, podcasts, videoblogs krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen. </li></ul><ul><li>Er ontstaat een model van consumer to business. Bedrijven moeten leren luisteren. </li></ul><ul><li>De snelheid van publicatie van foto’s, postings etc. is groter dan die van reguliere media. Door RSS technologieën is de verspreiding van content een kwestie van minuten. </li></ul><ul><li>Mensen krijgen mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven (communicatieve zelfsturing). </li></ul><ul><li>Door het linken naar elkaar ontstaan nieuwe communities (co-creatie). </li></ul>
  41. 41. Bedankt voor uw aandacht ! www.hansonexperience.com

×