Jongeren inspireren met:




 Rolf Schreuder, Platform Bèta Techniek
 Ambitie Programma,19 maart 2008
Het programma TechFactor
   Doel:
   - Helpen invullen ‘aantrekkelijk onderwijs’ en
   ‘aantrekkelijke banen’ tbv deelneme...
Fasering en activiteiten


                                                                            Communicatiefase
  ...
Wat vinden jongeren aantrekkelijk?

We kijken niet alleen naar uiterlijkheden of
demografische gegevens.

We kijken in de ...
1. Exploratie

2. Statusgerichtheid

3. Contactgerichtheid

4. Idealisme

5. Gezinsgerichtheid

6. Toewijding

7. Mondighe...
Vier dimensies bepalen houding ten aanzien
van bètatechniek


• Mate van bètatechnische interesse

• Mate van extrinsieke ...
BètaMentality




    Werken
                                            Carrière Bèta’s
                                 ...
Concrete Bèta’s


- Beroepsonderwijs
- Maar ook VWO’ers
- Praktisch
- Technische vakken
- Intrinsieke motivatie
- Positief...
Carrière Bèta's


- Hoger opgeleid
- Exact vakkenpakket
- Overwegen bèta
    beroep
- Medische interesse
- Extrinsieke mot...
Geïnteresseerde
Generalisten


- Nauwelijks
betekenis aan
technische vakken
- Brede interesse
- Theoretischer
- Maatschapp...
Non Bèta's


- Negatief beeld van
 bèta
- Saai, ouderwets
- Didactische
     frustratie
- Eenzaam beroep
- Wel interesse i...
Conclusie
Er is groot potentieel onder jongeren (76%) maar:
Jongeren worden niet aangesproken op een manier
die ze willen....
Lifestyle & Design

                             Voeding & Vitaliteit
Science & Exploration

                        Werel...
Aan de slag met BètaMentality!

BètaMentality is een tool om antwoord te vinden
op vragen zoals:


Welk type leerling (of ...
BètaMentality als instrument




In kaart   Identitet      Imago        Doelgroep      Middelenmix
brengen                ...
Basis communicatievraag




In kaart   Identitet              Imago            Doelgroep              Middelenmix
        ...
Voorbeeld wervingsportfolio /
                                       middelenmix



In kaart                Identitet     ...
Aan de slag met BètaMentality!


•Vanaf heden door middel van Clinics
•Publicatie BètaMentality medio maart 2008
•Publicat...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentatie Betamentality

1,723 views

Published on

Presentatie van Platform Bet Techniek over het betamentality model.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,723
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
37
Actions
Shares
0
Downloads
43
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Betamentality

  1. 1. Jongeren inspireren met: Rolf Schreuder, Platform Bèta Techniek Ambitie Programma,19 maart 2008
  2. 2. Het programma TechFactor Doel: - Helpen invullen ‘aantrekkelijk onderwijs’ en ‘aantrekkelijke banen’ tbv deelnemers in PBT programma’s Door acties op twee routes: -Ontwikkelen inspirerende beelden van en verhalen uit ‘werelden van bètatechniek’ - Beelden laten aansluiten op inzicht waardenpatronen van jongeren ‘we moeten leren het juiste verhaal op de juiste manier te vertellen’
  3. 3. Fasering en activiteiten Communicatiefase Onderzoeksfase Inbeddingsfase 2008-2009 2007-2008 2008 1 2 3 Onderzoeksfase Inbeddingsfase Communicatiefase • Kwalitatieve gesprekken 7 • Publicatie bètamentality • Communicatiestrategie • Conferentie werelden van • Samenwerkingsverbanden bètatechniek bètamentality • Communicatieplatforms en • • Kwantitatief onderzoek Clinics / dialoog met veld concepten • • Samenwerkingen met IP’s Spin-offs – bètascan • Verduurzaming • 1e Publicatie werelden en branches • Monitoring & audting van bètatechniek LST
  4. 4. Wat vinden jongeren aantrekkelijk? We kijken niet alleen naar uiterlijkheden of demografische gegevens. We kijken in de hoofden van jongeren. Wat is hun waardenoriëntatie? YoungMentality model is uitgangspunt voor onderzoek naar houding tav bètatechniek Zie voor uitleg over YoungMentality: http://www.motivaction.nl/147/Branding/Usage-%26-Awareness/YoungMentality/
  5. 5. 1. Exploratie 2. Statusgerichtheid 3. Contactgerichtheid 4. Idealisme 5. Gezinsgerichtheid 6. Toewijding 7. Mondigheid
  6. 6. Vier dimensies bepalen houding ten aanzien van bètatechniek • Mate van bètatechnische interesse • Mate van extrinsieke motivatie • Hoeveelheid opgelopen didactische frustratie • Hebben van positief danwel saai toekomstbeeld
  7. 7. BètaMentality Werken Carrière Bèta’s 19% Non Bèta’s 24% Focus Praktische Bèta's 36% Geïnteresseerde Generalisten Leren 21% Intrinsiek Extrinsiek Motivatie
  8. 8. Concrete Bèta’s - Beroepsonderwijs - Maar ook VWO’ers - Praktisch - Technische vakken - Intrinsieke motivatie - Positief toekomstbeeld - Enthousiaste verkenners - Brede interesse - Gevaar afhakers
  9. 9. Carrière Bèta's - Hoger opgeleid - Exact vakkenpakket - Overwegen bèta beroep - Medische interesse - Extrinsieke motivatie - Status - Geld - Didactische frustratie - Erkenningzoekers - Extraverte statuszoekers - Gevaar job hoppen
  10. 10. Geïnteresseerde Generalisten - Nauwelijks betekenis aan technische vakken - Brede interesse - Theoretischer - Maatschappelijk belang - Wil niet - Kan wel -Eigenzinnige idealisten - Willen ontplooien
  11. 11. Non Bèta's - Negatief beeld van bèta - Saai, ouderwets - Didactische frustratie - Eenzaam beroep - Wel interesse in creativiteit - Erkenningzoekers - Eigenzinnige idealisten - Willen niet - Kunnen niet
  12. 12. Conclusie Er is groot potentieel onder jongeren (76%) maar: Jongeren worden niet aangesproken op een manier die ze willen. BètaMentality kan gebruikt worden om te bepalen: Welke inhoud en vorm (concept-context) kun je inzetten om beter aan te sluiten op motivatie van verschillende jongeren? Gebruik door: - Opleidingen – onderwijs en communicatie - Bedrijven – bieden gevarieerde contexten en verschillende type rolmodellen
  13. 13. Lifestyle & Design Voeding & Vitaliteit Science & Exploration Werelden van bètatechniek Mens en Medisch Water, Energie & Natuur Market & Money Mobiliteit & Ruimte
  14. 14. Aan de slag met BètaMentality! BètaMentality is een tool om antwoord te vinden op vragen zoals: Welk type leerling (of jonge werknemer) is nu het meest geïnteresseerd in uw opleiding / instelling of bedrijf? Welke type minder? Wat kun je doen (of juist laten) om een bepaald bètatype te werven? Weten wij onze leerlingen/studenten ook te blijven boeien en binden en hoe kunnen wij uitval beter bestrijden?
  15. 15. BètaMentality als instrument In kaart Identitet Imago Doelgroep Middelenmix brengen segmentatie
  16. 16. Basis communicatievraag In kaart Identitet Imago Doelgroep Middelenmix Werken brengen segmentatie Focus Leren Intrinsiek Extrinsiek Motivatie
  17. 17. Voorbeeld wervingsportfolio / middelenmix In kaart Identitet Imago Doelgroep Middelenmix brengen segmentatie Werken Focus Leren Intrinsiek Extrinsiek Motivatie
  18. 18. Aan de slag met BètaMentality! •Vanaf heden door middel van Clinics •Publicatie BètaMentality medio maart 2008 •Publicatie ‘werelden van bètatechniek’ medio mei •Voorjaar 2008: Conferentie beeldvorming bètatechniek met onderwijs, kennisinstituten en bedrijfsleven •Communicatie netwerk •Summit ‘Vliegende Hollanders’ 11 november

×