Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Vangnet of harpoen?
Social media-pijlen op kansengroepen richten.
Vissen vangen doe ik vandaag via…
• Jobbeurzen
• Eigen personeel / relaties bedrijf
• Jobsites
• (Uitzend-)kantoren
• Scholen/opleidingscentra
• Eigen websi...
Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
Zoveel mogelijk…
Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
Bron: http://www.recruiter.com/i/using-social-media-for-recruitment-infographic/
Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
Vangnet-model (Post and Pray)
Bijvangst
Sociale media ≠ jobsites
Harpoen-model (Connect and Capture)
Bron: LinkedIn Modern Recruiter’s Guide
Wat als…
Nodige ingrepen na proceswandeling:
1. Bijsturen inzet van instrumenten
2. Selectoren “accountable” maken
voor resultaten ...
Post and Pray  Connect and Capture
= Focused targeting
1. Bijsturen inzet van instrumenten
Facebook
Het vredesnetwerk
Vlaams-Marokkaanse
Young professionals
Intercultureel
samenleven
Dunia vzw
Marokkaans Vlaams
ne...
2. Selectoren “accountable” maken
voor resultaten m.b.t. diversiteit
3. Rollen en verantwoordelijkheden
scherp stellen
Diversiteitsconsulent via tijdelijke mobiliteit
(Radar)
Recep Bas
Rita...
4. Diversiteit in team recruiters
 Fatima El Herbouti
Bron: LinkedIn Modern Recruiter’s Guide
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid

516 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

HR Social Media Day - Joke Renneboog Vlaamse Overheid

  1. 1. Vangnet of harpoen? Social media-pijlen op kansengroepen richten.
  2. 2. Vissen vangen doe ik vandaag via…
  3. 3. • Jobbeurzen • Eigen personeel / relaties bedrijf • Jobsites • (Uitzend-)kantoren • Scholen/opleidingscentra • Eigen website • Sociale media
  4. 4. Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
  5. 5. Zoveel mogelijk…
  6. 6. Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
  7. 7. Bron: http://www.recruiter.com/i/using-social-media-for-recruitment-infographic/
  8. 8. Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
  9. 9. Vangnet-model (Post and Pray)
  10. 10. Bijvangst
  11. 11. Sociale media ≠ jobsites
  12. 12. Harpoen-model (Connect and Capture)
  13. 13. Bron: LinkedIn Modern Recruiter’s Guide
  14. 14. Wat als…
  15. 15. Nodige ingrepen na proceswandeling: 1. Bijsturen inzet van instrumenten 2. Selectoren “accountable” maken voor resultaten m.b.t. diversiteit 3. Rollen en verantwoordelijkheden scherp stellen 4. Diversiteit in team selectoren
  16. 16. Post and Pray  Connect and Capture = Focused targeting 1. Bijsturen inzet van instrumenten
  17. 17. Facebook Het vredesnetwerk Vlaams-Marokkaanse Young professionals Intercultureel samenleven Dunia vzw Marokkaans Vlaams netwerk Samen-leving Allochtonenn ABPM (franstalig) LinkedIn Allochtoon werknemers en sollicitanten netwerk Marokkaanse professionals Diversiteit verschil vernieuwt Niya EMBEM vzw
  18. 18. 2. Selectoren “accountable” maken voor resultaten m.b.t. diversiteit
  19. 19. 3. Rollen en verantwoordelijkheden scherp stellen Diversiteitsconsulent via tijdelijke mobiliteit (Radar) Recep Bas Rita Kayaert
  20. 20. 4. Diversiteit in team recruiters  Fatima El Herbouti
  21. 21. Bron: LinkedIn Modern Recruiter’s Guide

×