Submit Search
Upload
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
•
0 likes
•
361 views
HRLeaders
Follow
Hana Stalmachova, Lenka Pavelekova - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
Read less
Read more
Recruiting & HR
Report
Share
Report
Share
1 of 11
Download now
Download to read offline
Recommended
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Martin Trita
BrandBook
BrandBook
BrandBakers
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
Martin Trita
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
Martin Trita
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
Martin Trita
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers
Recommended
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Martin Trita
BrandBook
BrandBook
BrandBakers
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
Martin Trita
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
Martin Trita
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
Martin Trita
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRLeaders
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRLeaders
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRLeaders
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRLeaders
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRLeaders
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRLeaders
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRLeaders
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRLeaders
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRLeaders
HRTalent 2015
HRTalent 2015
HRLeaders
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
HRLeaders
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRLeaders
More Related Content
More from HRLeaders
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRLeaders
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRLeaders
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRLeaders
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRLeaders
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRLeaders
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRLeaders
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRLeaders
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRLeaders
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRLeaders
HRTalent 2015
HRTalent 2015
HRLeaders
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
HRLeaders
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRLeaders
More from HRLeaders
(17)
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRTalent 2015
HRTalent 2015
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
1.
MÓDNÍ TRENDY V ROZVOJI
A VZDĚLÁVÁNÍ Hana Stalmachová, Lenka Paveleková T-Mobile Czech Republic
2.
CO BYL VÁŠ
POSLEDNÍ ROZVOJOVÝ HŘÍCH?
3.
KDYSI BYLA PRAVIDLA
PEVNĚ DANÁ
4.
ČASY SE MĚNÍ
A MÁME MOŽNOST VOLBY
5.
STAGNACESTAGNACE - dělejte
věci jinak
6.
NEZÁJEMNEZÁJEM - zapojte
lidi
7.
NEVĚDOMOSTNEVĚDOMOST - nenechte
se odradit
8.
NEVÝRAZNOSTNEVÝRAZNOST - upoutejte
9.
TAJNŮSTKÁŘSTVÍTAJNŮSTKÁŘSTVÍ - podělte
se o to
10.
VYUŽIJTE MOŽNOSTI A NAJDĚTE
SVŮJ STYL
11.
VŽDY SE MŮŽETE TĚŠIT NA DALŠÍ SEZÓNU. A
MOŽNÁ JI BUDETE DIKTOVAT PRÁVĚ VY!
Download now