SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
MÓDNÍ TRENDY
V ROZVOJI A VZDĚLÁVÁNÍ
Hana Stalmachová, Lenka Paveleková
T-Mobile Czech Republic
CO BYL VÁŠ POSLEDNÍ ROZVOJOVÝ HŘÍCH?
KDYSI BYLA PRAVIDLA PEVNĚ DANÁ
ČASY SE MĚNÍ A MÁME MOŽNOST VOLBY
STAGNACESTAGNACE - dělejte věci jinak
NEZÁJEMNEZÁJEM - zapojte lidi
NEVĚDOMOSTNEVĚDOMOST - nenechte se odradit
NEVÝRAZNOSTNEVÝRAZNOST - upoutejte
TAJNŮSTKÁŘSTVÍTAJNŮSTKÁŘSTVÍ - podělte se o to
VYUŽIJTE MOŽNOSTI
A NAJDĚTE SVŮJ STYL
VŽDY SE
MŮŽETE
TĚŠIT NA
DALŠÍ
SEZÓNU.
A MOŽNÁ JI
BUDETE
DIKTOVAT
PRÁVĚ VY!

More Related Content

More from HRLeaders

HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!HRLeaders
 
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talentHRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talentHRLeaders
 
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...HRLeaders
 
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015HRLeaders
 
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...HRLeaders
 
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvoniloHRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvoniloHRLeaders
 
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciuHRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciuHRLeaders
 
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeriHRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeriHRLeaders
 
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. TechnologieHRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. TechnologieHRLeaders
 
HRTalent 2015
HRTalent 2015 HRTalent 2015
HRTalent 2015 HRLeaders
 
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...HRLeaders
 
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?HRLeaders
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)HRLeaders
 
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)HRLeaders
 
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)HRLeaders
 
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)HRLeaders
 
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015HRLeaders
 

More from HRLeaders (17)

HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
 
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talentHRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
 
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
 
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
 
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
 
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvoniloHRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
 
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciuHRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
 
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeriHRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
 
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. TechnologieHRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
 
HRTalent 2015
HRTalent 2015 HRTalent 2015
HRTalent 2015
 
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
 
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
 
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
 
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
 
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
 
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
 

HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile