EXPOSITOR:<br />Henry Salom<br />Teletrabajo<br />
CONCEPTO<br />ORIGENES<br /><ul><li> Surge en los Años 70’s
 Necesidad de una ahorro energético
 Las empresas ven una forma interesante de reducir costos
Posibilidad de realizar ciertos trabajos a distancia
Reducir un gran número de desplazamientos innecesarios.
 Desarrollo de los sistemas de telecomunicaciones
Nuevos sistemas de realizar tareas</li></li></ul><li>CONCEPTO<br />Teletrabajo<br />Es una forma flexible de organización ...
Características<br />Lugar detrabajo<br />Parte del tiempo de trabajo fuera de la oficina por estas razones:<br /><ul><li>...
Evitar la soledad del teletrabajador.
Crear cultura de empresa con estos encuentros.</li></ul>Distribución del tiempo de trabajo<br />Para considerar que una pe...
Computadoras.
Radios.
Etc.</li></li></ul><li>¿Quienes Trabajan?<br />El abanico es muy amplio y son muchas las áreas <br />que se puede trabajar...
¿Como Teletrabajan?<br />Teletrabajo en casa<br /><ul><li>Teletrabajadoresempleados: El hogar como lugar de trabajo estipu...
Auto empleado o "freelance": Ofrece sus servicios él mismo desde su propia casa.
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Teletrabajo

  1. 1. EXPOSITOR:<br />Henry Salom<br />Teletrabajo<br />
  2. 2.
  3. 3. CONCEPTO<br />ORIGENES<br /><ul><li> Surge en los Años 70’s
  4. 4. Necesidad de una ahorro energético
  5. 5. Las empresas ven una forma interesante de reducir costos
  6. 6. Posibilidad de realizar ciertos trabajos a distancia
  7. 7. Reducir un gran número de desplazamientos innecesarios.
  8. 8. Desarrollo de los sistemas de telecomunicaciones
  9. 9. Nuevos sistemas de realizar tareas</li></li></ul><li>CONCEPTO<br />Teletrabajo<br />Es una forma flexible de organización del trabajo<br />Implica el uso permanente de medios de telecomunicación para el contacto entre el tele trabajador y la empresa<br />Se puede ejercer en cualquier lugar con la utilización de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC's)<br />No es una profesión sino una nueva forma de desarrollar una tarea<br />Consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física<br />
  10. 10. Características<br />Lugar detrabajo<br />Parte del tiempo de trabajo fuera de la oficina por estas razones:<br /><ul><li>Compartir el costo de los equipos necesarios para trabajar.
  11. 11. Evitar la soledad del teletrabajador.
  12. 12. Crear cultura de empresa con estos encuentros.</li></ul>Distribución del tiempo de trabajo<br />Para considerar que una persona es teletrabajador es necesario que pase una parte<br /> importante de su jornada laboral fuera de su entorno habitual de trabajo.<br />Uso de la tecnología de información y comunicación<br />Es necesario que el trabajador emplee estas tecnologías habitualmente:<br /><ul><li>Teléfonos.
  13. 13. Computadoras.
  14. 14. Radios.
  15. 15. Etc.</li></li></ul><li>¿Quienes Trabajan?<br />El abanico es muy amplio y son muchas las áreas <br />que se puede trabajar a distancia<br />Asesoría laboral<br />Contable<br />Marketing<br />Secretaría<br />Jurídica<br />Administración<br />
  16. 16. ¿Como Teletrabajan?<br />Teletrabajo en casa<br /><ul><li>Teletrabajadoresempleados: El hogar como lugar de trabajo estipulado en un contrato con el empleador.
  17. 17. Auto empleado o "freelance": Ofrece sus servicios él mismo desde su propia casa.
  18. 18. Teletrabajadores"empresarios": Aquellos que inician una aventura empresarial desde su propia casa</li></li></ul><li>
  19. 19. ¿Como Teletrabajan?<br />Teletrabajos en oficinas remotas<br /><ul><li>Centros de Recursos Compartidos: centro que aglutina en un sólo edificio una serie de prácticas relacionadas con el teletrabajo y organiza los recursos humanos.
  20. 20. Telecentros u Oficinas Satélite: Son lugares que, aunque distantes entre sí, trabajan conjuntamente en un entorno dirigido.</li></ul>Telecottages: Un tipo especial de telecentro, pero ubicado en zonas rurales. Es un tipo especial de telecentro, denominado así por<br /> su origen en aldeas rurales. <br />
  21. 21. Factores de incidencia del Teletrabajo<br />Teletrabajo<br />Trabajo<br />Cuenta Ajena<br />Distancia<br />Telecomunicaciones<br />+<br />+<br />+<br />
  22. 22. Factores de incidencia del Teletrabajo<br />Inversión Mínima<br />Cambio del empleo <br />Asalariado<br />Subcontratación<br />Aumento de Autoempleo<br />Cambio a Oportunidades <br />de trabajo<br />Programas Flexibles de Trabajo<br />Medidas de fomento al Desarrollo de las Infraestructuras de Comunicaciones y servicios avanzados<br />Tecnológicamente<br />Favorece la integración al mercado laboral de colectivos tradicionalmente menos favorecidos, fundamentalmente: discapacitados, mujeres, etc<br />Socialmente<br />
  23. 23. Ventajas para la empresa<br />Menos problemas de convivencia entre empleados<br />Crecimiento sin cambios estructurales<br />Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos<br />Eliminación del ausentismo laboral<br />Menor coste por producción<br />Mejora de plazos de entrega<br />Más acceso a profesionales de alto nivel<br />
  24. 24. Ventajas para el trabajador<br />Más tiempo libre, mejor rendimiento, mejor calidad de vida.<br />Mayor autonomía y movilidad<br />Aumento de la <br />productividad<br />Mayor especialización<br />Más oportunidades laborales<br />
  25. 25. DESVENTAJAS PARA LA EMPRESA<br />Perdida de<br /> jerarquías<br />Conflictos de <br />lealtad<br />Menor <br />identificación<br />Las compensaciones <br />exceden el costo del trabajador<br />Menos <br />supervisión<br />
  26. 26. DESVENTAJAS PARA EL TRABAJADOR<br />
  27. 27. ANALISIS F.O.D.A.<br />Oportunidades<br />Fortalezas<br /><ul><li>Compatibilizar roles domésticos y profesionales
  28. 28. Apertura a nuevos sectores del mercado laboral
  29. 29. Desarrollo de regiones alejadas de los principales centros empresariales
  30. 30. Colaboración en la red
  31. 31. Oportunidades de trabajo y de negocio en todo el mundo
  32. 32. Deslocalización del trabajo
  33. 33. Flexibilidad de horarios
  34. 34. Movilidad
  35. 35. Calidad de vida
  36. 36. Responsabilidad en el proceso de trabajo
  37. 37. Reducción de los desplazamientos</li></ul>Amenazas<br />Debilidades<br /><ul><li>Ruptura de relaciones sociales
  38. 38. Dificultad separación ámbitos doméstico / laboral
  39. 39. Responsabilidad del proceso de trabajo no compartido
  40. 40. Horarios no fijos
  41. 41. Aislamiento
  42. 42. Adicción al trabajo
  43. 43. Estrés / depresión
  44. 44. Flexibilidad de horarios
  45. 45. Conflictos familiares
  46. 46. Confusión vida personal / vida profesional </li></li></ul><li>Gracias…<br />

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