Calculos salariales

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Programa para calcular las prestaciones, vacaciones, cestatickets, SSO, LRPE, LRPVH, liquidaciones y aspectos salariales de la Ley Organica del Trabajo (LOT)

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Calculos salariales

  1. 1. Cálculos Salariales 2.1 Datos del Trabajador Resumen Fecha de Ingreso: 1/19/2009 Fecha Actual: 1/25/2011 Prestaciones (Antigüedad) Sueldo Actual: 1500 BsF. Saldo Actual: 3300.00 Días Transcurridos: 726 Meses Transcurridos: 24 Utilidades Años de Servicio: 2 Saldo Actual: 722.61 Indicadores Económicos Descuentos del Mes Sueldo Mínimo: 1223.89 BsF. Total Descuentos del Mes: 92.88 Unidad Tributaria: 65 BsF. Tasa pasiva: 16.34 % VacacionesSemanas Laborables Año: 52 Fecha de Inicio: 3/31/2010 Fecha de Fin: 4/23/2010 Bono Vacacional: 400.00 Pago Vacaciones: 800.00 Total: 1200.00 Ley Organica del Trabajo Cesta Tickets Aplica al Beneficio: SI Monto CT del mes: 373.75Por: Fidel Moreno Antigüedadfidelsmc@gmail.com Antigüedad: 60fidelsmc.blospot.com
  2. 2. Vacaiones1 1 3/31/2010 4 12 2 4/1/2010 5 13 3 4/2/2010 6 14 4 4/3/2010 7 1
  3. 3. 5 4 4/4/2010 1 0 6 4 4/5/2010 2 0 7 5 4/6/2010 3 1 8 6 4/7/2010 4 1 9 7 4/8/2010 5 110 8 4/9/2010 6 111 9 4/10/2010 7 112 9 4/11/2010 1 013 9 4/12/2010 2 014 10 4/13/2010 3 115 11 4/14/2010 4 116 12 4/15/2010 5 117 13 4/16/2010 6 118 14 4/17/2010 7 119 14 4/18/2010 1 020 14 4/19/2010 2 021 15 4/20/2010 3 122 16 4/21/2010 4 123 17 4/22/2010 5 124 18 4/23/2010 6 125 19 4/24/2010 7 126 19 4/25/2010 1 027 19 4/26/2010 2 028 20 4/27/2010 3 129 21 4/28/2010 4 130 22 4/29/2010 5 131 23 4/30/2010 6 132 24 5/1/2010 7 133 24 5/2/2010 1 034 24 5/3/2010 2 0 Fin vacaciones: 4/20/2010
  4. 4. sumen BsF BsF BsF BsF BsF BsF BsF. Días
  5. 5. EmpresatrabajadorPreaviso 7 1 7 antigüedad indemnización sust preaviso ### 1 1 15## # 0 0 ### 1 1 30## # 2.00 0 1 0 60## # 0 3 0 90 60
  6. 6. 3 0 60
  7. 7. El trabajador tiene Prestaciones (Antigüedad) depositado por ant vivienda, liberació médico-hospitalar Acumulado: 3300.00 BsF Retirado: 0 BsF Saldo Actual: 3300.00 BsF Max a retirar: 2475 BsF Artículo 108. Después d VER INFO prestación de antigüedadMES FECHA SUELDO Dias/Mes Monto Mes Acumulado Tasa Pasiva Interes Después del primer año 1 1/19/2009 1,223.89 0 0.00 0.00 19.76% 0 de entrada en vigencia d 2 2/2009 1,223.89 0 0.00 0.00 19.98% 0.00 salario, por cada año, po 3 3/2009 1,223.89 0 0.00 0.00 19.74% 0.00 de salario. 4 4/2009 1,500.00 5 250.00 250.00 18.77% 3.91 La prestación de antigü 5 5/2009 1,500.00 5 250.00 500.00 18.77% 7.82 por escrito, se depositar 6 6/2009 1,500.00 5 250.00 750.00 17.56% 10.98 individual o en un Fond nombre, también en for 7 7/2009 1,500.00 5 250.00 1000.00 17.26% 14.38 acreditado mensualmen 8 8/2009 1,500.00 5 250.00 1250.00 17.04% 17.75 según las siguientes opc 9 9/2009 1,500.00 5 250.00 1500.00 16.58% 20.73 a) Al rendimiento que p 10 10/2009 1,500.00 5 250.00 1750.00 17.62% 25.70 según sea el caso y, en a 11 11/2009 1,500.00 5 250.00 2000.00 17.05% 28.42 mercado si fuere en una 12 12/2009 1,500.00 5 250.00 2250.00 16.97% 31.82 b) A la tasa activa deter 13 1/2010 1,500.00 7 350.00 2600.00 16.74% 36.27 los seis (6) principales b 14 2/2010 1,500.00 7 350.00 2950.00 16.05% 39.46 requerido que los depó Prestaciones de Antigüe 15 3/2010 1,500.00 7 350.00 3300.00 16.05% 44.14 solicitado; y 16 4/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 17 5/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 c) A la tasa promedio en tomando como referenc 18 6/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 fuere en la contabilidad 19 7/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 20 8/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 El patrono deberá inform la contabilidad de la emp 21 9/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 22 10/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 La entidad financiera o e al trabajador los interese 23 11/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 informará detalladament 24 12/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 25 1/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 Los intereses están exent mensualmente y pagados 26 2/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 manifestación escrita, de 27 3/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 28 4/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 29 5/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 30 6/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 31 7/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 32 8/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 33 9/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 34 10/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 35 11/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 36 12/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 37 1/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00 38 2/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00 39 3/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00 40 4/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00 41 5/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00 42 6/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
  8. 8. 43 7/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.0044 8/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.0045 9/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.0046 10/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.0047 11/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.0048 12/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.0049 1/2013 11 0.00 0.00 0.00% 0.0050 2/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.0051 3/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.0052 4/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.0053 5/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0054 6/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0055 7/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0056 8/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0057 9/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0058 10/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0059 11/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0060 12/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.0061 1/2014 13 0.00 0.00 13.00% 0.0062 2/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0063 3/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0064 4/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0065 5/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0066 6/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0067 7/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0068 8/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0069 9/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0070 10/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0071 11/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0072 12/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.0073 1/2015 15 0.00 0.00 13.00% 0.0074 2/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0075 3/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0076 4/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0077 5/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0078 6/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0079 7/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0080 8/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0081 9/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0082 10/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0083 11/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0084 12/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.0085 1/2016 17 0.00 0.00 13.00% 0.0086 2/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0087 3/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0088 4/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0089 5/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0090 6/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0091 7/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0092 8/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0093 9/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0094 10/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.0095 11/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
  9. 9. 96 12/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00 97 1/2017 19 0.00 0.00 13.00% 0.00 98 2/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00 99 3/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00100 4/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00101 5/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00102 6/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00103 7/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00104 8/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00105 9/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00106 10/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00107 11/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00108 12/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00109 1/2018 21 0.00 0.00 13.00% 0.00110 2/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00111 3/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00112 4/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00113 5/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00114 6/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00115 7/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00116 8/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00117 9/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00118 10/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00119 11/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00120 12/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00 TOTAL: 3300.00 BsF 281.36 Retirado: 0.00 BsF Disponible: 3300.00 BsF
  10. 10. El trabajador tiene además el derecho de solicitar un anticipo de hasta 75% de lo acreditado o depositado por antigüedad, para satisfacer obligaciones derivadas de la adquisición de vivienda, liberación de hipotecas o gravámenes, pensiones escolares y gastos por atención médico-hospitalaria.Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a unaprestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes.Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir de la fechade entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días desalario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) díasde salario.La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamentepor escrito, se depositará y liquidará mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomisoindividual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o se acreditará mensualmente a sunombre, también en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Lo depositado oacreditado mensualmente se pagará al término de la relación de trabajo y devengará interesessegún las siguientes opciones:a) Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones de Antigüedad,según sea el caso y, en ausencia de éstos o hasta que los mismos se crearen, a la tasa delmercado si fuere en una entidad financiera;b) A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencialos seis (6) principales bancos comerciales y universales del país; si el trabajador hubieserequerido que los depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo dePrestaciones de Antigüedad o en una entidad financiera, y el patrono no cumpliera con losolicitado; yc) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela,tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país, sifuere en la contabilidad de la empresa.El patrono deberá informar anualmente al trabajador, en forma detallada, el monto que le acreditó enla contabilidad de la empresa, por concepto de prestación de antigüedad.La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigüedad, según el caso, entregará anualmenteal trabajador los intereses generados por su prestación de antigüedad acumulada. Asimismo,informará detalladamente al trabajador el monto del capital y los intereses.Los intereses están exentos del Impuesto sobre la Renta, serán acreditados o depositadosmensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo que el trabajador, mediantemanifestación escrita, decidiere capitalizarlos.
  11. 11. Calculo de Utilidades AÑO: 2010 Mes MontoEnero 1223.89 BsFFebrero 1223.89 BsFMarzo 1223.89 BsFAbril 1500.00 BsFMayo 1500.00 BsFJunio 1550.00 BsFJulio 1550.00 BsFAgosto 1550.00 BsFSeptiembre 1550.00 BsFOctubre 1558.00 BsFNoviembre 1500.00 BsFDiciembre 1500.00 BsF Total Anual: 17429.67 BsF Días de Utilidades: 15 % Equivalente: 4.17% Total Bruto: 726.24 BsF Descuento INCES 0.5 % Total Descuento: 3.63 BsF
  12. 12. Deducciones del mes Retencion Del Seguro Social Sueldo Actual: 1500 BsF Sueldo Mínimo: 1223.89 BsF Excede 5 Sueldos mínimos: NO Semanas Laborables del año: 52 Cantidad de Lunes del mes: 5 % Retencion: 4.00 % Descuento Mensual: 69.23 BsF Paro Forzoso Sueldo Actual: 1500 BsF Sueldo Mínimo: 1223.89 BsF Excede 10 Sueldos mínimos: NO Semanas Laborables del año: 52 Cantidad de Lunes del mes: 5 % Retencion: 0.50 % Descuento Mensual: 8.65 BsFLey del Regimen Prestacional Vivienda y Habitat (LRPVH) Sueldo Actual: 1500 BsF %Retencion: 1% Descuento Mensual: 15 BsF Ley de Politica habitacional TOTAL DESCUENTOS: 92.88 BsF
  13. 13. Cálculos de Vacaciones Días de Disfrute: 15 Días por antigüedad: 1Total Días de Disfrute: 16 Pago Vacaciones: 800 BsF Salario diario del año: 50.00 BsF Bono Vacacional: 400.00 BsF Inicio Vacaciones: 3/31/2010 Días Feriados: 3 Fin Vacaciones: 4/23/2010 Dias Continuos: 23 Monto Vacaciones: 1200.00 BsF
  14. 14. Cálculos de Cesta Ticket Aplica al Beneficio: SI % de la UT 25% Monto diario: 16.25 BsF.Días trabajados del mes: 23 Monto CT del mes: 373.75 BsF. Ley de Alimentacion para trabajadores
  15. 15. Calculo Aproximado de Liquidacion Renuncia Despido Prestaciones: 3300.00 BsF 3300.00 Utilidades Acumuladas: 726.24 BsF 726.24 Antigüedad: 3000.00 BsF 3000.00 Indemnizacion Sustitutiva del preaviso: -1500.00 BsF 3000.00 Despido Injustificado: N/A BsF 0.00 Vacaciones Fraccionadas: 200.00 BsF 200.00 Total: 5726.24 BsF 10226.24Preaviso Despido Justificado Con Preaviso Si Sin Preaviso No Vacaciones Fraccionadas Meses Efectivos: 2 % Equivalente: 16.67%
  16. 16. FALSE 1
  17. 17. Despido Despido Injustificado Indemnización: 60 dias BsF BsF Indemnización sustitutiva del preaviso BsF Indemnización: 60 Días BsF BsF Dias de Preaviso BsF Trabajador Empresa 30 30 BsF Antigüedad Antigüedad: 60 Días

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