1. UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES Presentado por: Diana Marcela Arias Gaona HelianaRocio Franco Murillo Jessika Catherine González Echávez Nathaly Murcia Sepúlveda Yesenia Saavedra Moreno Presentado a: Ing. Guillermo Beltrán Dulcey Clase Dirección Empresarial – Grupo O4

2. La revolución industrial

3. Fases de la revolución industrial

4. PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Fue el cambio de una economía agraria y artesanal a otra dominada por la industria y la producción mecanizada. Se da por primera vez a finales del siglo XVIII en Inglaterra.

6. Una nueva revolución en la agricultura

8. Revolución tecnológica Industria Textil Industria Siderúrgica

9. Revolución agraria Aparición de nueva maquinaria. Surgimiento de una agricultura científica. El cerramiento de la propiedades. Las mejoras en la ganadería.

10. Revolución de los transportes Incide en una baja en los costos de todos los sectores y permite la creación de mercados amplios: Carreteras y canales Los ferrocarriles La navegación a vapor

11. Revolución demográfica Crecimiento demográfico Condiciones de vida de los obreros Protestas obreras

12. Movimientos Filosóficos Socialismo Conservadurismo Liberalismo Nacionalismo

13. Segunda revolución industrial Se da a finales del siglo XIX y principios del XX, en ella aparecen la electricidad y el petróleo como principales fuentes de energía.

14. características

15. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

16. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: TAYLOR Principio de ejecución

17. 1.Estudio de tiempos y movimientos 2. Supervisión funcional 3. Sistemas o departamentos de producción MECANISMOS ADMINISTRATIVOS 4. Principio de la excepción 5. Tarjetas de inscripción 6. Uso de la regla de cálculo

18. 7. Estandarización de las tarjetas de instrucción 8. Bonificación de las tarjetas de instrucción 9. Estudio de las rutas de producción 10.Sistema de clasificación de la producción 11.Costo de la producción.

19. Henry Fayol Fundador de la escuela clásica de la administración, no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo.

20. APORTES 1.-Universalidad de la Administración 2.-Áreas funcionales 3.- Modelo del proceso administrativo 4.-Principios administrativos

22. Modelo del procesoadm

23. PRINCIPIOS ADM FAYOL

24. PRINCIPIOS ADM FAYOL

25. Frank y William Gilbreth Movimientos elementales (therbligs)

26. ELTON MAYO YLOS EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE La investigación que emprendió Elton Mayo tenía como objeto establecer la relación entre la satisfacción del trabajador y su productividad. PRIMERA FASE Estudio de los efectos de la iluminación sobre los rendimientos de los obreros SEGUNDA FASE Estudio de las condiciones de rendimiento más satisfactorias TERCERA FASE Organización de los obreros CUARTA FASE Estudio de las relaciones informales de los empleados y la organización formal de la fábrica

29. consecuencias La industria progreso. La producción se hizo en serie. Los precios de los productos bajaron. Se formaron 2 clases sociales: Burguesía: Compuesta por los dueños de fábricas y grandes comerciantes y los Proletariados: Compuesta por obreros. Hubo desempleo, porque con las máquinas no eran necesarios tantos trabajadores. Aumento la delincuencia. Algunos obreros culparon a las máquinas de ser la causa de se desempleo y las destruyeron. Esto se llamó "Ludismo" porque el jefe de éste movimiento fue NedLudd. La burguesía explotó a los proletariados. Los proletariados formaron organizaciones llamadas "TradeUnions" (sindicatos, para defender sus derechos" Fueron logrando que la jornada de trabajo diario se fuera reduciendo, que se le pagara un salario adecuado y que se le diera derecho a huelga. En la economía hubo un gran auge porque surgen los grandes capitales, las operaciones financieras y los cambios.

30. GRACIAS

31. UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES Presentado por: Diana Marcela Arias Gaona HelianaRocio Franco Murillo Jessika Catherine González Echávez Nathaly Murcia Sepúlveda Yesenia Saavedra Moreno Presentado a: Ing. Guillermo Beltrán Dulcey Clase Dirección Empresarial – Grupo O4