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EC Gestão

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10.4.18

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EC Gestão

  1. 1. "Todo modelo é, no melhor do casos, uma boa aproximação da realidade." "Essencialmente todos os modelos estão errados, mas alguns são úteis.”
  2. 2. são melhores1
  3. 3. há uma resposta certa2
  4. 4. é sobre eliminar a hierarquia3
  5. 5. É sobre remover 
 tensões e paradoxos 4
  6. 6. não há regras e 
 decisões são consensuais 5
  7. 7. Processo de decisão hierarquica Consenso PROCESSO
 CONSULTIVO
  8. 8. é sobre empoderamento6
  9. 9. Ta, se não é sobre isso, é sobre o que então?
  10. 10. C U L T U R E D E C K
  11. 11. O que é mais importante na sua vida?
  12. 12. Acredito que nossas visões sobre a natureza humana, mais do que a natureza humana em si, estão em questão aqui. Nós criamos instituições sociais baseadas em visões negativas da natureza humana e da natureza mais genericamente, na perspectiva de que ambos devem ser controlados para fazer da vida social possível. Nossas instituições então se reproduzem e levam os humanos a agirem de maneiras que confirmam as próprias visões negativas que herdaram. _Miki Kashton “ ”
  13. 13. INSTITUIÇÕES SOCIAIS EDUCAÇÃO E SOCIALIZAÇÃO COMPORTAMENTO HUMANO TEORIAS DA NATUREZA HUMANA
  14. 14. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW
  15. 15. COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA
  16. 16. Ser dono/sócio cuida do quê?
  17. 17. Dinheiro cuida do quê?
  18. 18. É mais subjetiva sem deixar de ser objetiva Valoriza cultura: ”Cultura come a estratégia de café da manhã” Percebe Entropia Cultural - "a quantidade de energia em uma organização que se encontra indisponível para o trabalho útil” Biodiversidade de relações A auto gestão

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