1.
Informação, conhecimento e educação no ambiente de trabalho Guacira Quirino Miranda

2.
I d miilad said oua sana saida Dados Gézuar Krishlindjet Feliz Navidad Merry Christmas Feliz Natal Árabe Albanês Espanhol Inglês Português e informações:

3.
Dados: Fatos, fenômenos, idéias Que ao serem interpretados adquirem significado Informação: Os dados são decodificados através da compreensão de seus signos ou significados

4.
<ul><li>Conhecimento: </li></ul><ul><li>Segundo Piaget as estruturas cognitivas </li></ul><ul><li>mudam através da experiência em um </li></ul><ul><li>processo de: </li></ul><ul><li>adaptação </li></ul><ul><li>assimilação </li></ul><ul><li>acomodação </li></ul>Educação: “ É o elo que nos vincula ao homem e aos seus bens simbólicos.” Fernando Savater

5.
Conhecimento tácito <ul><li>Maria sabe fazer um delicioso </li></ul><ul><li>bolo de chocolate!!! </li></ul>

6.
Conhecimento explícito <ul><li>Bolo de Chocolate da Maria </li></ul><ul><li>3 xícaras de farinha de trigo </li></ul><ul><li>2 xícaras de açúcar </li></ul><ul><li>1 xícara de chocolate em pó </li></ul><ul><li>1 xícara de óleo </li></ul><ul><li>1 colher de fermento </li></ul><ul><li>2 xícaras de leite </li></ul><ul><li>Misture tudo, coloque em uma assadeira </li></ul><ul><li>untada para assar em forno quente por 35 minutos. </li></ul>

7.
Como transformar informação em conhecimento, articulando as informações para que se tornem úteis no ambiente de trabalho?

8.
O processo de comunicação: <ul><li>Conversas informais </li></ul><ul><li>Reuniões semanais </li></ul><ul><li>Quadro de Recados </li></ul>

9.
A informação e o conhecimento na organização: <ul><li>Rede de relacionamentos </li></ul><ul><li>Internet </li></ul><ul><li>Jornais e outros meios de comunicação </li></ul><ul><li>Reuniões de trabalho </li></ul><ul><li>Encontros informais </li></ul><ul><li>Cursos </li></ul>

10.
O caráter estratégico da informação: É preciso estarmos bem informados e ao mesmo tempo sabermos usar as informações como “a carta na manga”.

11.
A educação na organização: <ul><li>Ambiente que propicia interações e </li></ul><ul><li>troca de informações </li></ul><ul><li>Autodesenvolvimento </li></ul><ul><li>Atualização constante </li></ul><ul><li>Comunicação, brainstorms, feedbacks </li></ul>

12.
Como transformar informação em conhecimento, articulando as informações para que se tornem úteis no ambiente de trabalho?

13.
“ A educação nas organizações, como processo de criação e disseminação de conhecimentos é uma via de mão dupla onde o conhecimento é captado e distribuído no interesse do trabalhador e da empresa. Quanto mais informações e conhecimentos forem disseminados, mais informações e conhecimentos serão produzidos. ” Guacira Quirino Miranda Muito obrigada !!!